人力資源部招聘【培訓主管/專員】1名，要求本科學歷，酒店/旅游管理專業(yè)（可招實習生或應屆畢業(yè)生），有相關工作經(jīng)驗者可應聘主管崗位。 財務部招聘【會計主管】1名，要求本科學歷，財會相關專業(yè)，中級會計師，同等崗位工作經(jīng)驗1年以上。
何小姐
崗位職責： 1、協(xié)助培訓講師完成培訓素材的收集、編寫、定稿，ppt制作，培訓； 2、定期開發(fā)新的培訓課題，豐富培訓素材； 3、做好每次培訓的準備工作，配合講師完成培訓任務的達成 ； 4、協(xié)助公司大型活動的組織、策劃和跟進工作； 5、完成上級交辦的其它工作。
楊小姐
主要崗位職責：
1、基于對公司業(yè)務了解，能識別團隊不同層級人員的核心能力需求，傳遞企業(yè)、團隊文化和價值觀，助力業(yè)務發(fā)展及業(yè)績指標的實現(xiàn)。
2、結合業(yè)務節(jié)奏，及時萃取助力業(yè)務方法，積累業(yè)務線員工培養(yǎng)素材。
3、完善培訓的跟蹤，反饋及評估機制，分析總結培訓工作中遇到的問題，針對培訓管理與業(yè)務發(fā)展提出合理建議。
4、負責培訓項目的落地實施，包括培訓需求搜集與分析，培訓宣貫與組織，培訓過程管控、培訓效果評估及后期培訓跟蹤與改善。
崗位要求：
1、認可海大文化，邏輯思維清晰，具備較強的組織協(xié)調(diào)、資源整合、統(tǒng)籌管理、抗壓與問題識別能力。
2、本科以上學歷，具備1-3年及以上培訓工作經(jīng)驗、擅長市場培訓工作、有一線實戰(zhàn)執(zhí)行經(jīng)驗優(yōu)先。
3、具備較強的溝通表達能力和演講能力。
4、經(jīng)驗稍淺或應屆生可應聘培訓助理/專員。
薛華
崗位職責： 1、配合培訓總監(jiān)制訂公司培訓規(guī)劃及制度、政策與流程； 2、負責培訓工作具體實施及執(zhí)行； 3、開發(fā)部分培訓課程、講座、研討、進行培訓效果評估； 4、建立員工的入職、崗位技能、能力提升培訓體系，建立員工培訓檔案； 5、組織收集、篩選、編寫、制作各類培訓教材和資料，建立公司培訓資料庫； 6、負責供應商培訓的組建與管理； 7、負責開發(fā)編寫專業(yè)教程教案，能夠獨立編寫課程教學講義（電子文檔）； 8、配合外訓工作的開展，與相關教育、培訓和咨詢機構進行聯(lián)系與合作，培訓效果的跟蹤、評估、分析總結； 9、負責企業(yè)文化理念的宣傳推廣（塑造、維護、發(fā)展和傳播）。 任職資格： 1、3年以上集團公司培訓經(jīng)理工作經(jīng)驗，人力資源類相關專業(yè)優(yōu)先； 2、熟練掌握企業(yè)培訓需求調(diào)研、分析方法及工具； 3、熟悉人員評估、能力發(fā)展的理論和工具； 4、具備較豐富的培訓活動策劃、實施、監(jiān)控經(jīng)驗； 4、掌握培訓效果的評估方法，有獨立授課能力； 5、熟練使用Office軟件及辦公設備； 6、高度的工作熱情，責任感、良好的團隊合作精神； 7、具有溝通能力、控制能力、計劃執(zhí)行能力、文字能力、語言表達能力、市場洞察和主動解決問題能力。
高明
職位描述1、協(xié)助制定并實施年度培訓工作計劃，收集并分析培訓需求，根據(jù)年度員工能力提升計劃，參照總部零售培訓規(guī)劃，協(xié)助擬定零售終端年度培訓計劃和培訓費用預算，并負責落實，確保各項培訓計劃符合員工能力提升需求；2、推動零售終端技能培訓，依據(jù)總部提供的零售、商品、陳列等方面的培訓課件，結合分公司的實際情況進行開發(fā)轉化，組織終端員工參訓，對培訓效果進行評估和總結，不斷提升培訓效果；3、落實終端新進員工崗位技能培訓，根據(jù)人事部提供的每月新入職人員名單，組織并安排終端新進員工參加系統(tǒng)的崗位技能培訓，提升新進員工的適崗性，降低新人離職率；4、參與終端人才梯隊建設，根據(jù)分公司業(yè)務發(fā)展及組織狀況，結合總部要求，落實終端人才培養(yǎng)的各種方案；5、評估終端培訓效果，走訪門店，組織參訓人員進行培訓考核，評估參訓人員接受培訓后的技能提升狀況，為參訓人員建立培訓檔案；6、協(xié)助組織安排各項團隊建設活動 協(xié)助人事部，參與組織各項團隊建設活動和企業(yè)文化活動，對活動執(zhí)行情況提出建議。7、完成終端員工招聘工作，利用招聘平臺及收集各商場周邊渠道資源，協(xié)助上級完成月度招聘目標。8、任職要求： 1、1-3年以上知名服裝品牌企業(yè)專職培訓師任職經(jīng)歷，接受過系統(tǒng)性的服裝零售專業(yè)培訓，優(yōu)秀者可擔任零售招聘主管崗位； 2、服裝零售管理知識深入、全面，表達流暢，溝通能力優(yōu)秀； 3、具備獨立計劃及實施專業(yè)培訓的能力； 4、心態(tài)陽光，親和力強，能適應廣東省內(nèi)短途出差； 5、本科以上學歷，男女不限。 年齡要求：25-35歲 職能類別：培訓講師 關鍵字：培訓團隊建設培訓計劃服裝零售服裝零售管理崗位技能培訓培訓費用預算培訓需求員工招聘培訓考核
汪芬
職責描述： 1. 協(xié)助人力資源營銷線條崗位招聘、新精銳校園招聘等相關工作； 2. 負責各類招聘渠道的拓展與日常維護；建立和完善公司內(nèi)、外部人才庫及人才地圖繪制； 3. 負責基礎人事操作錄入、傭金核算工作、人力成本把控等工作； 4. 協(xié)助人事行政類的其他工作及完成領導交辦的其他工作任務； 5. 負責績效考核拆解收集統(tǒng)計工作； 6. 協(xié)助公司資產(chǎn)管理規(guī)定管理公司各類資產(chǎn)，并按時進行資產(chǎn)盤點； 7. 負責領導分派的其他工作。 任職要求 1、全日制本科及以上學歷，人力資源相關專業(yè)優(yōu)先； 2、1-3年以上招聘培訓或HRBP經(jīng)驗，房地產(chǎn)相關行業(yè)優(yōu)先； 3、有新媒體設計、視頻剪輯相關經(jīng)驗優(yōu)先
李向麗
招聘要求： 1、有社招、校招、兼職招聘經(jīng)驗； 2、熟悉企業(yè)培訓流程； 3、了解勞動法及地方政府有關的勞動法律、法規(guī)。 崗位描述： 1、根據(jù)各崗位編制，隨時了解崗位需求情況，做好招聘準備； 2、維護和開拓招聘渠道，實施多樣化用工模式，及時將人員招聘到位； 3、維護員工關系，定期與不定期地與員工溝通，及時了解相關信息； 4、維護與院校合作關系，保持良好溝通，保證實習生有序使用； 5、負責組織新員工及實習生的崗前入職培訓工作； 6、按照年度培訓計劃，落實并組織各項培訓工作； 7、完成部門領導交辦的其他工作。 8、上班時間：9：00-17：30，雙休 注：投遞此崗位需要有相關經(jīng)驗；此崗位需要外出杭州總部公費學習大約3周。 合適的話2-3個工作日內(nèi)會致電聯(lián)系哦，感謝關注。
區(qū)小姐
為新人及不同層級員工培訓輔導，各種會議活動籌劃主持，有相關經(jīng)驗者優(yōu)先
彭咨恒
工作職責： 1、負責開展公司各類型培訓工作,需要獨立編寫課程教案，擅長課程的開發(fā)，獨立開展培訓工作； 2、需要能組織開展員工內(nèi)外訓及培訓課件的開發(fā)； 3、提升公司專業(yè)規(guī)范性，協(xié)助公司宣導公司技術的市場特性； 3、偶爾性短期出差 任職要求： 1、大專畢業(yè)，醫(yī)學類、營銷類專業(yè)優(yōu)先； 2、具有演講能力的操作能力； 3、能有研究精神，善于創(chuàng)新。
悅悅
崗位職責： 1.會使用多種招聘平臺與多種方法！ 2.會培訓與檢查美容院13個作業(yè)與體系長（開發(fā)）8+8作業(yè)，必須有培訓能力與強大執(zhí)行力！ 3.會激勵會帶動美容師與體系長（開發(fā)人員）每天達成每天目標！ 4.有人力資源招聘，培訓，會美業(yè)爆卡的優(yōu)先考慮！ 崗位要求： 1.基本的電腦操作 2.有耐心 上班時間：9--12. 13.30-18.00 崗位薪資福利待遇： 薪資結構：試用期底薪3200+提成 轉證3500+提成 大小周休 節(jié)假日休假按國家安排
李女士
崗位職責： 1、根據(jù)公司制定的培訓計劃進行有效地實施； 2、培訓前期的需求調(diào)查和跟蹤報告； 3、對培訓結果進行有效的跟蹤和評估； 4、參與培訓課件的開發(fā)和完善，定期進行培訓項目的討論。 任職要求： 1、大專以上學歷，人力資源管理或市場營銷等相關專業(yè)； 2、一年以上相關培訓經(jīng)驗或大型商場從業(yè)經(jīng)驗； 3、對門店業(yè)務、銷售技巧有強烈的個人興趣和見解。 4、具備優(yōu)秀的語言表達能力、執(zhí)行力。
HR王小姐
參與公司培訓，學習管理，銷售知識，學習公司產(chǎn)品，熟悉公司業(yè)務模式，協(xié)助團隊業(yè)績完成； 匹配老客戶資源，更新客戶信息以及掌握確切情況； 執(zhí)行公司有關規(guī)章制度，完成上級交辦的其他相關事宜。
楊女士
1、有企業(yè)培訓相關經(jīng)驗 2、能獨立進行培訓演講 3、較強的溝通和表達能力
陳經(jīng)理
工作描述： 1、為房產(chǎn)銷售人員提供網(wǎng)絡營銷知識培訓（獨立負責一個業(yè)務區(qū)域）； 2、協(xié)助公司各項網(wǎng)絡營銷制度在所負責區(qū)域落地執(zhí)行； 3、定期撰寫網(wǎng)絡營銷數(shù)據(jù)報告，解決問題，調(diào)整策略，不斷提升區(qū)域在互聯(lián)網(wǎng)的獲客能力； 4、在線下門店現(xiàn)場處理各種網(wǎng)絡營銷問題（60％的工作時間）； 5、上級交辦的其他事務處理。 任職資格 1、大專（含）以上學歷，有互聯(lián)網(wǎng)相關行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗； 2、思維縝密、條理性強、學習能力強； 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作精神； 4、具有敏銳的市場觀察力及良好的數(shù)據(jù)分析能力； 5、能熟練使用Office辦公軟件； 6、有培訓經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 7、本科以上優(yōu)秀應屆生可考慮。
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