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職位描述：

無押金！免費(fèi)培訓(xùn)！
1.全職
工作要求：年齡18-5歲，身體健康，學(xué)歷不限，不管是實(shí)習(xí)生(可簽實(shí)習(xí)協(xié)議）、畢業(yè)生、全職，能吃苦耐勞均可。
工作時(shí)間：每天約8小時(shí)，分早、晚，2個(gè)班次輪班選擇。每月工作約25天，休息時(shí)間彈性，方便安排。
2.社會(huì)兼職

職位描述：

職位描述

2.負(fù)責(zé)日常會(huì)計(jì)處理、賬務(wù)核算、結(jié)賬、各項(xiàng)稅費(fèi)的申報(bào)等具體工作；

3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作；

任職要求

1.財(cái)會(huì)類相關(guān)專業(yè)；

2.遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和企業(yè)規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)操守和責(zé)任心，服從管理；

3.有生產(chǎn)型工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

職位福利：六險(xiǎn)一金、包吃、包住、節(jié)日福利、帶薪年假、年底雙薪、出差補(bǔ)貼、多次晉升機(jī)會(huì)

職位亮點(diǎn)：六險(xiǎn)一金、高薪福利、擬上市公司、快速晉升

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.必須要能接受長期出差且在河北省內(nèi)任意地級市的調(diào)配；

2.主要做傳統(tǒng)渠道銷售，重點(diǎn)工作是維護(hù)、優(yōu)化、細(xì)分及少部分開發(fā)渠道代理商客戶；

3.協(xié)助大區(qū)經(jīng)理分解區(qū)域年度及半年度營銷規(guī)劃，執(zhí)行已定規(guī)劃，并帶領(lǐng)區(qū)域代理商完成指定的銷售目標(biāo)；

4.發(fā)現(xiàn)上報(bào)代理商降低誤退率、人為破壞率，提高售后服務(wù)口碑的方法，協(xié)助大區(qū)經(jīng)理總結(jié)、推廣、執(zhí)行，以達(dá)預(yù)期目標(biāo)；

5.執(zhí)行銷售渠道建設(shè)及優(yōu)化，對實(shí)施過程進(jìn)行跟蹤、匯報(bào)；

6.執(zhí)行品牌建設(shè)及推廣落實(shí)，執(zhí)行上級對市場指定的促銷策劃；

7.接受公司及上級培訓(xùn)，學(xué)習(xí)并執(zhí)行對代理商業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)、發(fā)展；

8.將轄區(qū)市場信息進(jìn)行整理、歸檔，用于決策參考，區(qū)域調(diào)整工作交接等。根據(jù)自身收集的市9.完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦事務(wù)。

任職要求：

1. 大專及以上學(xué)歷，市場營銷專業(yè)優(yōu)先（其他專業(yè)亦可，主要看個(gè)人能力）；

2. 快消品、家電行業(yè)3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；

3. 熟悉渠道維護(hù)及開拓，執(zhí)行力強(qiáng)；

4. 溝通協(xié)調(diào)、抗壓能力強(qiáng)，對市場有良好的敏銳性。

職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、定期體檢、餐補(bǔ)、彈性工作、績效獎(jiǎng)金、通訊補(bǔ)助、出差補(bǔ)貼

職位描述：

職責(zé)描述： 1、根據(jù)公司超高端產(chǎn)品的運(yùn)作思路及轄區(qū)內(nèi)市場情況，制定轄區(qū)內(nèi)中國品味營銷規(guī)劃及策略，達(dá)成銷售任務(wù)； 2、按中品項(xiàng)目質(zhì)量和數(shù)量要求，構(gòu)建轄區(qū)內(nèi)品牌大使顧問體系，開發(fā)并維護(hù)品牌大使； 3、規(guī)劃中國品味銷售動(dòng)作，策劃并開展品牌推廣活動(dòng)，如品鑒會(huì)、私享會(huì)、品味之旅、高爾夫等，對推廣效果負(fù)責(zé)； 4、開展渠道標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，進(jìn)行陳列塑價(jià)，營造市場氛圍； 5、基于市場判斷開展的其他工作。 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷； 2.5年以上營銷管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉高端產(chǎn)品的營銷規(guī)劃及策略布局，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3.具備豐富的高端圈層資源，擅長與高端人群建立廣泛的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)； 4.有成功的營銷動(dòng)作案例，包括并不限于事件營銷、品牌活動(dòng)、渠道塑價(jià)等； 5.目標(biāo)感與成就動(dòng)機(jī)強(qiáng)，社交主動(dòng)性強(qiáng)，邏輯思維能力強(qiáng)。

職位描述：

工作內(nèi)容：
產(chǎn)品推廣
任職要求：
20歲 ，40歲以下；男女均可；大專，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先
有豐富的超市促銷，活動(dòng)推廣經(jīng)驗(yàn)；
有門店/導(dǎo)購管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
能接受河北省出差?。?！
培養(yǎng)與晉升計(jì)劃：
定期專項(xiàng)培訓(xùn)/集訓(xùn)，定向輔導(dǎo)培養(yǎng)計(jì)劃
晉升發(fā)展：促銷督導(dǎo)-培訓(xùn)主管-業(yè)務(wù)經(jīng)理-銷售經(jīng)理
薪資豐厚
出差補(bǔ)貼
培養(yǎng)計(jì)劃
職位晉升
入職五險(xiǎn)

職位描述：

1.協(xié)助設(shè)備主管制定合理的設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃并確保實(shí)施品質(zhì)及時(shí)效 2.做好設(shè)備搶修，降低設(shè)備異常停機(jī)，提高設(shè)備稼動(dòng)率 3.協(xié)助設(shè)備工程師，定期檢討設(shè)備維護(hù)的質(zhì)量并提出合理化改善建議 4.協(xié)助檢討設(shè)備重大停機(jī)項(xiàng)目并做好相關(guān)改善 5.協(xié)助檢討設(shè)備造成的品質(zhì)異常項(xiàng)目并做好相關(guān)改善 6.協(xié)助設(shè)備主管配合生產(chǎn)、工藝，做好技改工作，提高產(chǎn)品產(chǎn)、質(zhì)量、提高生產(chǎn)效率 7.協(xié)助上級完成本部門的成本目標(biāo) 8.協(xié)助制定設(shè)備耗材合理使用標(biāo)準(zhǔn) 9.協(xié)助上級做好costdown活動(dòng) 10.協(xié)助倉管定期對設(shè)備維護(hù)用品，維護(hù)工具及設(shè)備進(jìn)行盤點(diǎn)及管理 11.執(zhí)行及完善本部門現(xiàn)場5S活動(dòng) 任職要求次 1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)械、電氣自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)；

職位描述：

學(xué)歷要求
本科及以上學(xué)歷

專業(yè)要求
會(huì)計(jì)專業(yè)

崗位職責(zé)
1.記錄和整理公司的所有財(cái)務(wù)交易，包括收入、支出、資產(chǎn)、負(fù)債等，確保所有的財(cái)務(wù)活動(dòng)都有準(zhǔn)確的賬目記錄。
2.根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，定期編制財(cái)務(wù)報(bào)表。參與公司的預(yù)算編制工作。計(jì)算并申報(bào)公司的稅務(wù)，確保公司遵守稅法規(guī)定，避免稅務(wù)違規(guī)的風(fēng)險(xiǎn)。
3.等其他相關(guān)工作。

應(yīng)聘資格要求
2025年畢業(yè)的國內(nèi)普通高等院校本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生，英語國家四級425分及以上

職位描述：

要求：統(tǒng)招本科，藥學(xué)/化學(xué)/生物制藥等專業(yè)，專業(yè)不嚴(yán)格限制

薪酬：試用期4000元，轉(zhuǎn)正4500元

發(fā)展路徑：

試用期----1周：新員工培訓(xùn)；

新人期----4個(gè)月：一線崗位的學(xué)習(xí)；（銷售/生產(chǎn)）

成長期----6個(gè)月：晉升主管/經(jīng)理，或者輪崗到中臺(tái)部門做一線業(yè)務(wù)的支撐；

發(fā)展期----12個(gè)月：晉升總監(jiān)，或者定崗到中臺(tái)部門的崗位；

福利待遇：

1、 宿舍，員工食堂，節(jié)假日福利，生日福利

2、 五險(xiǎn)一金，商業(yè)險(xiǎn)

3、 簽訂三方，接受檔案、黨關(guān)系

4、 協(xié)助辦理人才綠卡、人才公寓

職位福利：節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金、員工宿舍、員工餐廳、績效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、日常財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)憑證、出納、稅務(wù)工作的審核； 2、研究制定會(huì)計(jì)政策和操作指導(dǎo)，調(diào)整會(huì)計(jì)準(zhǔn)則； 3、審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對關(guān)聯(lián)往來，合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析； 4、根據(jù)投資者要求，對外提供財(cái)務(wù)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào)； 5、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和會(huì)計(jì)崗位技能訓(xùn)練； 6、依據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定，合理控制費(fèi)用支出； 7、定期組織檢查會(huì)計(jì)政策執(zhí)行情況，嚴(yán)控操作風(fēng)險(xiǎn)，解決存在問題； 8、協(xié)調(diào)對外審計(jì)，提供所需財(cái)會(huì)資料。 任職資格： 1、財(cái)會(huì)專業(yè)學(xué)歷； 2、有會(huì)計(jì)證或注冊會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.養(yǎng)殖設(shè)備管理：定期檢查設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)，嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備保養(yǎng)制度及操作規(guī)程，確保完好率和使用效率。 2.設(shè)備備件的采購計(jì)劃：根據(jù)生產(chǎn)需求，制定設(shè)備采購計(jì)劃，進(jìn)行驗(yàn)收，確保設(shè)備的性能和質(zhì)量。 3.負(fù)責(zé)基地的安全生產(chǎn)：制定和落實(shí)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，監(jiān)督和管理安全生產(chǎn)工作，確保安全無事故。 4.負(fù)責(zé)設(shè)備改造和技術(shù)升級：根據(jù)發(fā)展需要，對現(xiàn)設(shè)備進(jìn)行改造和技術(shù)升級，提高生產(chǎn)效率和經(jīng)濟(jì)效益。 5.負(fù)責(zé)人員培訓(xùn)：制定培訓(xùn)計(jì)劃，進(jìn)行設(shè)備操作、安全知識(shí)等方面的培訓(xùn)，提高工作人員的綜合素質(zhì)。 6.負(fù)責(zé)養(yǎng)殖場的其他相關(guān)工作：協(xié)助其他部門完成相關(guān)工作，為公司的的發(fā)展提供支持和保障。 任職資格： 1、中專及以上學(xué)歷，持有低壓電工證、機(jī)電維修相關(guān)證件，熟悉養(yǎng)殖設(shè)備維修及操作技巧； 2、具有豐富的機(jī)電維修工作經(jīng)驗(yàn)，接受過電工、設(shè)備維修知識(shí)等方面的培訓(xùn)； 3、具有良好的服務(wù)意識(shí)及責(zé)任感，較強(qiáng)的動(dòng)手能力，工作認(rèn)真主動(dòng)。 4、較好的人際溝通交往、工作協(xié)調(diào)推進(jìn)技能，較強(qiáng)的管理能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 入職繳納五險(xiǎn)一金，月休6天。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.協(xié)助設(shè)備主管制定合理的設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃并確保實(shí)施品質(zhì)及時(shí)效
2.做好設(shè)備搶修，降低設(shè)備異常停機(jī)，提高設(shè)備稼動(dòng)率
3.協(xié)助設(shè)備工程師，定期檢討設(shè)備維護(hù)的質(zhì)量并提出合理化改善建議
4.協(xié)助檢討設(shè)備重大停機(jī)項(xiàng)目并做好相關(guān)改善
5.協(xié)助檢討設(shè)備造成的品質(zhì)異常項(xiàng)目并做好相關(guān)改善

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷
2、機(jī)械制造、機(jī)電一體化、電氣自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)
3、可接受白夜倒班

職位福利：五險(xiǎn)一金、年底十三薪、月度獎(jiǎng)金、包吃、包住、采暖補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、帶薪年假

職位描述：

負(fù)責(zé)日常廚房及餐具的清洗和維護(hù)。 工作時(shí)間： 12.30-15.00 17.00-22.30一天工作八小時(shí) 薪資待遇： 有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者3000起，無經(jīng)驗(yàn)者2500。 月休4天。每周一固定公休。

職位描述：

興成集團(tuán)以地產(chǎn)和農(nóng)林科技兩大產(chǎn)業(yè)為主導(dǎo)，始終秉承“嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、誠信、開拓”的經(jīng)營理念與“共同發(fā)展、造福社會(huì)”的企業(yè)追求。

崗位職責(zé)：

1、按照會(huì)計(jì)制度規(guī)定對各項(xiàng)業(yè)務(wù)收支進(jìn)行記賬、報(bào)賬工作，要求內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確，帳目清楚、日清月結(jié)，按期出具會(huì)計(jì)報(bào)表；

2、每月按時(shí)完成公司報(bào)稅；

3、負(fù)責(zé)工資的明細(xì)核算；

4、負(fù)責(zé)發(fā)票的管理，財(cái)務(wù)檔案的裝訂、整理、管理；

5、負(fù)責(zé)與稅務(wù)、銀行等部門聯(lián)系，接受國家部門定期及不定期檢查，在規(guī)定期限內(nèi)完成年檢工作；

6、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)核算，固定資產(chǎn)的明細(xì)核算和有關(guān)報(bào)表的編制；

7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，初級以上會(huì)計(jì)職稱；

2、熟練使用財(cái)務(wù)軟件，5年以上房地產(chǎn)行業(yè)會(huì)計(jì)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，可獨(dú)立勝任崗位工作；

3、工作嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)認(rèn)真，愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)操守；

4、思維敏捷，接受能力強(qiáng)，能獨(dú)立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)。

公司員工各項(xiàng)福利齊全，可享受社保五險(xiǎn)、績效工資、過節(jié)福利、員工旅游、午餐補(bǔ)貼、技能培訓(xùn)等優(yōu)厚待遇。

歡迎有志向、有抱負(fù)的朋友加入興成集團(tuán)，在公司搭建的平臺(tái)上，實(shí)現(xiàn)自我的人生價(jià)值，與公司共創(chuàng)美好未來！

職位福利：節(jié)日福利、績效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)、不加班、餐補(bǔ)、員工旅游、定期團(tuán)建

職位描述：

注意:該崗位需在外省駐點(diǎn)的，介意勿投謝謝。
崗位職責(zé)：
1、依據(jù)公司制定的年度業(yè)績目標(biāo)，進(jìn)行分解、落實(shí)，合理分配區(qū)域指標(biāo)，積極達(dá)成業(yè)績目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)，充分利用線上、線下各種推廣渠道，進(jìn)行公司形象及產(chǎn)品推薦，促成合作簽約。
3、負(fù)責(zé)區(qū)域市場的產(chǎn)品與客戶細(xì)分，針對公司不同的客戶群體制定針對性的營銷策略與計(jì)劃，并能有效執(zhí)行。
4、溝通能力較強(qiáng)，與公司銷售支持部門能進(jìn)行高效配合。
5、項(xiàng)目型銷售崗位，提成豐厚。
任職資格：
1、大專或以上學(xué)歷，體育、市場營銷或建筑工程類、機(jī)械制造類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、3年或以上銷售或銷售管理經(jīng)驗(yàn)，30-38歲，有體育制造業(yè)、招投標(biāo)、建筑、工程行業(yè)經(jīng)驗(yàn)尤佳。
3、較強(qiáng)的客戶需求挖掘能力與判斷力，能站在客戶立場考慮問題，客戶同理心與客戶服務(wù)能力較強(qiáng)，有較強(qiáng)的公關(guān)能力。
4、具有較強(qiáng)的驅(qū)動(dòng)力與自我管理能力，目標(biāo)導(dǎo)向意識(shí)強(qiáng)，具有一定決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
5、熟練使用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件。
6、有駕照，能熟練駕駛。

職位描述：

職位描述：

1、依據(jù)分解的部門任務(wù)，根據(jù)平臺(tái)的特性制定月度計(jì)劃、平臺(tái)運(yùn)營計(jì)劃及活動(dòng)計(jì)劃；

2、負(fù)責(zé)平臺(tái)日常運(yùn)營，包括與平臺(tái)運(yùn)營的良好溝通、站外合作渠道、推廣計(jì)劃及實(shí)施等；

3、根據(jù)店鋪及平臺(tái)活動(dòng)節(jié)奏制定會(huì)員營銷節(jié)奏、目標(biāo)、費(fèi)用預(yù)估、并做流量拆解；營銷結(jié)果與目標(biāo)差異分析并制定解決方案，實(shí)時(shí)結(jié)合目標(biāo)、預(yù)算及營銷創(chuàng)意情況監(jiān)控推廣計(jì)劃；

4、負(fù)責(zé)所屬渠道店鋪的日常管理，活動(dòng)價(jià)格，優(yōu)惠券滿減滿贈(zèng)等策略設(shè)置，保證店鋪日常運(yùn)營；

5、分析競爭對手產(chǎn)品，日常及大促活動(dòng)的收集，發(fā)現(xiàn)自身店鋪問題并分析原因，提出改善建議；

6、發(fā)布新品，維護(hù)產(chǎn)品標(biāo)題及上下架及主圖詳情等內(nèi)容，優(yōu)化產(chǎn)品權(quán)重；

7、頁面素材規(guī)劃排期并跟蹤落實(shí)；規(guī)劃活動(dòng)框架及內(nèi)容梳理增加可讀內(nèi)容及感性內(nèi)容；提交法務(wù)。

任職要求：

1、?？埔陨蠈W(xué)歷，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉電子商務(wù)平臺(tái)運(yùn)作流程與規(guī)則，具有愛采購、阿里巴巴、淘寶等電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和表達(dá)溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

4、溝通能力強(qiáng)，有一定數(shù)據(jù)分析能力和文字功底；

5、可以組建電銷團(tuán)隊(duì)，推廣銷售平臺(tái)會(huì)員服務(wù)，為會(huì)員提供信息服務(wù)。

職位福利：績效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、員工旅游、節(jié)日福利、帶薪年假、通訊補(bǔ)助