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職位描述：

崗位職責(zé)： 1、在轄區(qū)內(nèi)醫(yī)院進(jìn)行公司產(chǎn)品推廣； 2、根據(jù)需要拜訪醫(yī)護(hù)人員，向客戶推廣產(chǎn)品，提高客戶對產(chǎn)品的認(rèn)可度； 3、充分了解市場狀態(tài)，及時向上級主管反映競爭對手的情況及市場動態(tài)、提出合理化建議。 任職要求： 1、男女不限、專業(yè)不限，22-35歲，大專以上學(xué)歷； 2、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，熱愛銷售工作，工作敬業(yè)，吃苦耐勞； 3、從事過等級醫(yī)院相關(guān)工作，有一定經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，無家庭負(fù)擔(dān)。

職位描述：

1、 審核公司各項成本的核算單據(jù)，進(jìn)行成本核算、成本分析，并定期編制成本分析報表；
2、 每月末進(jìn)行成本費(fèi)用歸集與分配，及時核對比對原材料、產(chǎn)成品成本，并編制差異報、費(fèi)用對比報表上報；
3、采購相關(guān)業(yè)務(wù)（入庫、付款審批等）的審核與監(jiān)督，月度采購分析報表編制、查詢采購成本波動異常原因等；
4、對原材料庫、成品庫、售后庫等庫存進(jìn)行抽盤，編制盤點(diǎn)表、月度庫存報表上報；
5、采購發(fā)票及時跟進(jìn)、憑證處理，及供應(yīng)商往來賬務(wù)的處理；
6、分析評估成本方案，及時改進(jìn)成本核算方法；
7、保管好成本、計算資料并按月裝訂，定期歸檔；
8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

職位描述：

求賢若渴，在中天你得到的不僅是價值，還有尊重！

【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)公司品牌抖音、小紅書的后臺搭建及運(yùn)營和監(jiān)控，對相關(guān)運(yùn)營結(jié)果,數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)；
2.熟悉并合理運(yùn)用各種營銷推廣，給店鋪引流、轉(zhuǎn)化、保持用戶粘性；
3.負(fù)責(zé)抖音、小紅書產(chǎn)品上下架，后臺編輯及日常基礎(chǔ)運(yùn)營；
3.熟悉抖音、小紅書平臺規(guī)則、投放規(guī)則

【任職要求】
1.大專及以上學(xué)歷，廣告、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.有抖音、小紅書運(yùn)營經(jīng)驗
3.網(wǎng)感好、善于捕捉熱點(diǎn)、編輯文案，引爆視頻，有一定的審美能力，具有一定的文字功底；
4.有熱情的工作態(tài)度，抗壓能力強(qiáng)，工作細(xì)致耐心，有團(tuán)隊合作意識

【崗位福利】
1.能者多勞，多勞多得，晉級晉升機(jī)會；
2. 短期外派出國機(jī)會；

工作時間：周一至周五 9點(diǎn)-6點(diǎn)，午休 1小時
工作地點(diǎn)：鄭州金水區(qū)

職位描述：

職責(zé)描述： 1、從事醫(yī)院銷售工作5年以上，有成熟的客戶尋找、合作及維護(hù)的經(jīng)驗； 2、熟悉當(dāng)?shù)蒯t(yī)院市場，能夠獨(dú)立開發(fā)醫(yī)院，并有一定的醫(yī)院資源者優(yōu)先。 3、負(fù)責(zé)本區(qū)域市場代理商的開發(fā)、確定、維護(hù)和推廣，協(xié)助上級經(jīng)理制定代理商市場開發(fā)方案（包括目標(biāo)醫(yī)院）并監(jiān)督實施 4、能有效達(dá)成公司銷售目標(biāo)，遵循公司的政策、制度去管理負(fù)責(zé)的區(qū)域。 5、有較強(qiáng)的商務(wù)及生意意識，有一定的招商代表經(jīng)驗或客戶基礎(chǔ)，有獨(dú)立進(jìn)行談判和交涉、溝通能力強(qiáng)。 6、能夠適應(yīng)經(jīng)常出差，負(fù)責(zé)福建漳州、龍巖市場。 7、有良好的職業(yè)道德，敬業(yè)，有團(tuán)隊精神；身體健康，良好的心理素質(zhì)，積極的工作心態(tài)；做事穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致。 任職要求： 大專及以上學(xué)歷，藥學(xué)相關(guān)專業(yè)

職位描述：

有銷售和管理經(jīng)驗的優(yōu)先，熟悉醫(yī)藥代表的各個流程！

職位描述：

崗位職責(zé):

1. 全面負(fù)責(zé)地方餐廳的財務(wù)管理工作；

2. 負(fù)責(zé)餐廳的收費(fèi)管理；

3. 負(fù)責(zé)餐廳食材的入庫、出庫審核、反饋、跟進(jìn)工作；

4. 負(fù)責(zé)餐廳費(fèi)用、貨款等付款審核；

5. 負(fù)責(zé)餐廳的收入、成本、往來賬、總賬核算；

6. 負(fù)責(zé)公司納稅申報工作；

7. 出具公司報表及相關(guān)的財務(wù)分析；

8. 負(fù)責(zé)對接審計、統(tǒng)計、稅務(wù)等部門工作；

9. 跟進(jìn)餐廳預(yù)算使用、反饋、提示預(yù)算進(jìn)度及問題； 10. 編制更新相關(guān)餐廳財務(wù)操作指引。

任職要求:

1. 本科（含）以上學(xué)歷，會計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，2年以上本職崗位工作經(jīng)驗；

2. 熟練操作財務(wù)供應(yīng)鏈信息系統(tǒng)，熟悉財務(wù)管理流程，國家相關(guān)法律法規(guī)，熟練使用計算機(jī)，有會計執(zhí)業(yè)資格證和初級職稱；

3. 有大型集團(tuán)供應(yīng)鏈核算工作經(jīng)驗，或大型餐飲行業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

4. 為人正直，作風(fēng)正派，嚴(yán)于律己，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識，認(rèn)同學(xué)校文化和經(jīng)營理念。

職位描述：

職位描述：


1、熟悉會計核算類工作及稅務(wù)申報；

2、負(fù)責(zé)向管理層提供各項財務(wù)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)及相應(yīng)的財務(wù)數(shù)據(jù)分析報告；

4、負(fù)責(zé)對各項數(shù)據(jù)進(jìn)行對比分析，實時監(jiān)控數(shù)據(jù)報表，發(fā)現(xiàn)問題同相關(guān)負(fù)責(zé)人員溝通并提出有效合理化建議；

5、可進(jìn)行成本預(yù)測、控制、核算、分析。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷、財會相關(guān)專業(yè)；

2、較強(qiáng)的執(zhí)行力，對數(shù)據(jù)有較高敏感度；

3、有汽車行業(yè)、數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗者優(yōu)先；

4、熟練使用日常辦公軟件和財務(wù)軟件；

5、具備高度的工作責(zé)任心、良好的職業(yè)道德，工作認(rèn)真細(xì)致；

職位福利：五險、節(jié)日福利、定期團(tuán)建、包午餐

職位描述：

崗位職責(zé):

1、跟蹤了解學(xué)校人力資源現(xiàn)狀，對學(xué)校人力資源配置及結(jié)構(gòu)提出可行性建議。

2、指導(dǎo)下屬建立人才信息庫，作為學(xué)校人才的儲備力量，以應(yīng)急需。

3、優(yōu)化招聘流程，完善招聘管理制度和規(guī)范。

4、經(jīng)常與相關(guān)教師、員工進(jìn)行溝通交流，收集培訓(xùn)信息，了解和分析整理培訓(xùn)需求。

5、制定學(xué)校薪酬標(biāo)準(zhǔn)和制度，指導(dǎo)各部門根據(jù)本部門的工作特點(diǎn)制定本部門的考核實施細(xì)則。

6、制定學(xué)校績效考核方案，協(xié)同學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和考核小組分別對部門績效、個人崗位績效進(jìn)行考核評價，并對考核結(jié)果進(jìn)行匯總反饋，根據(jù)情況，撰寫考核報告/總結(jié)。

7、定期匯報工作進(jìn)展情況，負(fù)責(zé)人事管理的日常工作。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷，三年以上人力資源管理或相關(guān)管理工作經(jīng)驗，有教育行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

2、企業(yè)管理專業(yè)知識、人力資源管理專業(yè)知識、心理學(xué)知識。

3、組織行為學(xué)知識、法律相關(guān)知識，教育行業(yè)發(fā)展動態(tài)。

4、熟練掌握OFFICE辦公軟件，善于溝通協(xié)調(diào)。

5、人際交往能力強(qiáng)、綜合表達(dá)能力、分析能力、計劃組織能力、富有團(tuán)隊工作精神，耐心細(xì)致，溝通技巧好，親和力好。

職位福利：年底雙薪、五險一金、通訊補(bǔ)助、定期體檢、包吃、包住