工作職責(zé):
1、制定行政管理規(guī)章制度并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)辦理集團(tuán)相關(guān)公司資質(zhì)年檢。
3、負(fù)責(zé)起草行政綜合文件、計(jì)劃、報(bào)告等文件。
4、負(fù)責(zé)管理集團(tuán)公司會(huì)議會(huì)務(wù)工作及其他活動(dòng)的后勤支持工作。
5、組織安排好集團(tuán)各項(xiàng)會(huì)議，做好會(huì)務(wù)工作。
6、負(fù)責(zé)集團(tuán)辦公室所需的耗材及辦公用品、低值易耗品采購(gòu)，確保公司的正常運(yùn)營(yíng)。
7、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理，負(fù)責(zé)庫(kù)房及材料出入庫(kù)管理。
8、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域衛(wèi)生管理，負(fù)責(zé)公司安全工作。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷；
2、中文、行政管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3、3年以上的工作經(jīng)驗(yàn)；
4、熟練使用辦公軟件和操作辦公自動(dòng)化設(shè)備；
5、做事細(xì)心認(rèn)真，吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的工作主動(dòng)性，性格開(kāi)朗、具有較好的溝通表達(dá)能力。
馬經(jīng)理
工作職責(zé): 1、制定行政管理規(guī)章制度并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。 2、負(fù)責(zé)辦理集團(tuán)相關(guān)公司資質(zhì)年檢。 3、負(fù)責(zé)起草行政綜合文件、計(jì)劃、報(bào)告等文件。 4、負(fù)責(zé)管理集團(tuán)公司會(huì)議會(huì)務(wù)工作及其他活動(dòng)的后勤支持工作。 5、組織安排好集團(tuán)各項(xiàng)會(huì)議，做好會(huì)務(wù)工作。 6、負(fù)責(zé)集團(tuán)辦公室所需的耗材及辦公用品、低值易耗品采購(gòu)，確保公司的正常運(yùn)營(yíng)。 7、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理，負(fù)責(zé)庫(kù)房及材料出入庫(kù)管理。 8、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域衛(wèi)生管理，負(fù)責(zé)公司安全工作。 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷； 2、中文、行政管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 3、5年以上的工作經(jīng)驗(yàn)； 4、熟練使用辦公軟件和操作辦公自動(dòng)化設(shè)備； 5、做事細(xì)心認(rèn)真，吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的工作主動(dòng)性，性格開(kāi)朗、具有較好的溝通表達(dá)能力。
王迪
工作職責(zé):
1、制定行政管理規(guī)章制度并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)辦理集團(tuán)相關(guān)公司資質(zhì)年檢。
3、負(fù)責(zé)起草行政綜合文件、計(jì)劃、報(bào)告等文件。
4、負(fù)責(zé)管理集團(tuán)公司會(huì)議會(huì)務(wù)工作及其他活動(dòng)的后勤支持工作。
5、組織安排好集團(tuán)各項(xiàng)會(huì)議，做好會(huì)務(wù)工作。
6、負(fù)責(zé)集團(tuán)辦公室所需的耗材及辦公用品、低值易耗品采購(gòu)，確保公司的正常運(yùn)營(yíng)。
7、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理，負(fù)責(zé)庫(kù)房及材料出入庫(kù)管理。
8、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域衛(wèi)生管理，負(fù)責(zé)公司安全工作。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷；
2、中文、行政管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3、3年以上的工作經(jīng)驗(yàn)；
4、熟練使用辦公軟件和操作辦公自動(dòng)化設(shè)備；
5、做事細(xì)心認(rèn)真，吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的工作主動(dòng)性，性格開(kāi)朗、具有較好的溝通表達(dá)能力。
韋樂(lè)
1.負(fù)責(zé)發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調(diào)和綜合管理職能，直接處理尚未分清職能的公司事務(wù)。2.負(fù)責(zé)行政會(huì)議和例會(huì)的組織工作，參加或列席會(huì)議并作會(huì)議記錄，視情況整理出會(huì)議紀(jì)要或辦理下文事宜。對(duì)會(huì)議討論的重大問(wèn)題，組織調(diào)研并提出報(bào)告。3.根據(jù)總經(jīng)理指示，編排工作活動(dòng)日程表，做好重大活動(dòng)的組織和接待工作。4.負(fù)責(zé)抓好公司重要文稿的起草工作，包括月、季、半年、年度工作計(jì)劃和總結(jié)報(bào)告。根據(jù)工作計(jì)劃和目標(biāo)責(zé)任指標(biāo)，定期組織檢查落實(shí)情況，及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門(mén)反饋信息。5.及時(shí)處理重要來(lái)往文電信函的審閱、傳遞，督促檢查領(lǐng)導(dǎo)批示、審核和修改以公司名義簽發(fā)的有關(guān)文件，抓好文書(shū)歸檔和用印管理工作。6.協(xié)助各部門(mén)制定部門(mén)、崗位職責(zé)和各類(lèi)規(guī)章的實(shí)施細(xì)則，配合公司協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作關(guān)系。7.嚴(yán)格控制行政辦公經(jīng)費(fèi)的支出，加強(qiáng)辦公財(cái)產(chǎn)的管理。8.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督公共事務(wù)部人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好公司人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰工作。9.完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。職位福利：免費(fèi)班車(chē)、五險(xiǎn)一金、周末雙休
劉波
工作職責(zé): 1、制定行政管理規(guī)章制度并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。 2、負(fù)責(zé)辦理集團(tuán)相關(guān)公司資質(zhì)年檢。 3、負(fù)責(zé)起草行政綜合文件、計(jì)劃、報(bào)告等文件。 4、負(fù)責(zé)管理集團(tuán)公司會(huì)議會(huì)務(wù)工作及其他活動(dòng)的后勤支持工作。 5、組織安排好集團(tuán)各項(xiàng)會(huì)議，做好會(huì)務(wù)工作。 6、負(fù)責(zé)集團(tuán)辦公室所需的耗材及辦公用品、低值易耗品采購(gòu)，確保公司的正常運(yùn)營(yíng)。 7、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理，負(fù)責(zé)庫(kù)房及材料出入庫(kù)管理。 8、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域衛(wèi)生管理，負(fù)責(zé)公司安全工作。 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷； 2、中文、行政管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 3、5年以上的工作經(jīng)驗(yàn)； 4、熟練使用辦公軟件和操作辦公自動(dòng)化設(shè)備； 5、做事細(xì)心認(rèn)真，吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的工作主動(dòng)性，性格開(kāi)朗、具有較好的溝通表達(dá)能力。
寇哲
工作職責(zé): 1、制定行政管理規(guī)章制度并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。 2、負(fù)責(zé)辦理集團(tuán)相關(guān)公司資質(zhì)年檢。 3、負(fù)責(zé)起草行政綜合文件、計(jì)劃、報(bào)告等文件。 4、負(fù)責(zé)管理集團(tuán)公司會(huì)議會(huì)務(wù)工作及其他活動(dòng)的后勤支持工作。 5、組織安排好集團(tuán)各項(xiàng)會(huì)議，做好會(huì)務(wù)工作。 6、負(fù)責(zé)集團(tuán)辦公室所需的耗材及辦公用品、低值易耗品采購(gòu)，確保公司的正常運(yùn)營(yíng)。 7、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理，負(fù)責(zé)庫(kù)房及材料出入庫(kù)管理。 8、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域衛(wèi)生管理，負(fù)責(zé)公司安全工作。 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷； 2、中文、行政管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 3、5年以上的工作經(jīng)驗(yàn)； 4、熟練使用辦公軟件和操作辦公自動(dòng)化設(shè)備； 5、做事細(xì)心認(rèn)真，吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的工作主動(dòng)性，性格開(kāi)朗、具有較好的溝通表達(dá)能力。
陳建勝
崗位職責(zé)：
1.制定公司中、長(zhǎng)期人力資源、行政管理規(guī)劃，監(jiān)督制定人力資源管理和行政管理的各項(xiàng)制度和流程，監(jiān)督、檢查貫徹情況；
2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況，參與制定公司中、長(zhǎng)期戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)發(fā)展規(guī)劃、競(jìng)爭(zhēng)策略等，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施、監(jiān)控，推動(dòng)戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；
3.根據(jù)公司及采購(gòu)中心的發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)范工作流程和制度，監(jiān)督指導(dǎo)下屬員工工作，對(duì)部門(mén)人員進(jìn)行業(yè)績(jī)管理和指導(dǎo)，保證員工能夠提高效率，節(jié)約時(shí)間成本，保證制度規(guī)范并控制成本；
4.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，主導(dǎo)公司信息化戰(zhàn)略及分步實(shí)現(xiàn)規(guī)劃，組織開(kāi)展信息系統(tǒng)的規(guī)劃與實(shí)施，提升信息團(tuán)隊(duì)的整體能力；
職位要求：
1.統(tǒng)招本科學(xué)歷及以上，人力資源，行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2.10年以上經(jīng)理及以上職位經(jīng)歷；
3.熟悉公司人力資源、行政、運(yùn)營(yíng)、信息化體系；
4.有科研生產(chǎn)單位、集團(tuán)化企業(yè)、世界500強(qiáng)企業(yè)、軍工企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5.普通話(huà)清晰，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，負(fù)有責(zé)任心，形象端正，性格活潑開(kāi)朗，具有親和力；
6.有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力；
7.熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備。
科為實(shí)業(yè)
工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)行政中心年度行政工作任務(wù)的梳理和工作分解下達(dá)；2、負(fù)責(zé)梳理行政中心管轄的行政性費(fèi)用管控（方案輸出與落地支持）3、負(fù)責(zé)行政中心行政性供應(yīng)商的納入考核體系合規(guī)化運(yùn)營(yíng)和監(jiān)督落地4、負(fù)責(zé)用數(shù)字化思維搭建全流程全模塊行政運(yùn)營(yíng)體系，建設(shè)行政信息化平臺(tái)5、協(xié)助行政中心總經(jīng)理落實(shí)日常部門(mén)運(yùn)營(yíng)管理崗位要求：1、本科及以上學(xué)歷，8年以上行政工作經(jīng)驗(yàn)，管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)2、有豐富的行政后勤服務(wù)各模塊管理流程與相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)3、有體系化邏輯思維能，有高效數(shù)據(jù)分析能力及IT數(shù)字化理念4、做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè)；具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)5、8年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上部門(mén)管理者工作經(jīng)驗(yàn)6、有大型科技型企業(yè)統(tǒng)籌行政運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 職能類(lèi)別：行政總監(jiān)
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