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職位描述：

新媒體運(yùn)營(yíng)就是在各大新媒體渠道，包括小紅書(shū)、知乎、抖音等平臺(tái)。通過(guò)搭建賬號(hào)，持續(xù)輸出優(yōu)質(zhì)內(nèi)容運(yùn)營(yíng)賬號(hào)。獲得潛在用戶，從而達(dá)到產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)與品牌曝光的目的，幫助公司獲得盈利。
主要運(yùn)用哪些平臺(tái)：
小紅書(shū)、抖音、快手、知乎等。（微信視頻號(hào)、秒拍、B站等也可使用）
新媒體運(yùn)營(yíng)門(mén)檻較低，上手也快，對(duì)學(xué)歷要求不高，沒(méi)有明確的專(zhuān)業(yè)限制

職位描述：

1、營(yíng)銷(xiāo)策劃:負(fù)責(zé)信息化產(chǎn)品的市場(chǎng)定位，制定并實(shí)施營(yíng)銷(xiāo)策略與計(jì)劃，編寫(xiě)營(yíng)銷(xiāo)方案文檔;產(chǎn)品方案；業(yè)務(wù)方案；

2、客戶分析:通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研、用戶洞察、數(shù)據(jù)分析等手段，了解目標(biāo)客戶群體的需求，幫助公司制定更加有效的推廣方案;

3、產(chǎn)品宣傳:設(shè)計(jì)以產(chǎn)品為核心的宣傳制作，分析并優(yōu)化產(chǎn)品，提升公司的產(chǎn)品影響力;

4、渠道管理:負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)和維護(hù)各種線上和線下的推廣渠道，如社交媒體、搜索引擎、電子商務(wù)平臺(tái)、展覽會(huì)等，擴(kuò)大公司品牌的曝光率，并持續(xù)提高轉(zhuǎn)化率;

職位描述：

工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)搭建平臺(tái)私域運(yùn)營(yíng)體系，制定私域流量運(yùn)營(yíng)策略，包含裂變，拉新，留存，促活，轉(zhuǎn)化等;
2、熟悉私域的各類(lèi)打法，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定和優(yōu)化用戶轉(zhuǎn)化方案和機(jī)制;
3、以客戶為中心，挖掘用戶需求，獨(dú)立策劃各種營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，能夠?qū)狳c(diǎn)快速反應(yīng)，激發(fā)用戶參與度，促進(jìn)優(yōu)質(zhì)內(nèi)容分享和沉淀，提升用戶的粘性;
5、負(fù)麥私域流量日常管理運(yùn)營(yíng)和維護(hù)，策劃私域的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，合理運(yùn)用各種營(yíng)銷(xiāo)推廣手段;
6、運(yùn)用各種方法催化客戶和粉絲活躍度，提升銷(xiāo)售額，促進(jìn)客戶復(fù)購(gòu)次數(shù)
任職資格：
1、有良好的語(yǔ)言文字表達(dá)能力和敏銳的活動(dòng)策劃和執(zhí)行能力，創(chuàng)意出彩，善于創(chuàng)新和制造話題;
2、5年以上私域運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有完整的私域群留存、促活、運(yùn)營(yíng)、轉(zhuǎn)化等相關(guān)的方法論體系和用戶活躍案例;
3、具備新媒體、互聯(lián)網(wǎng)等從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

1、針對(duì)全國(guó)火鍋餐飲、中餐餐飲等連鎖客戶進(jìn)行產(chǎn)品推廣 2、主要產(chǎn)品為美好系列、六和美食系列產(chǎn)品 3、具備餐飲營(yíng)銷(xiāo)策劃能力 4、3年以上市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)或者餐飲運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 5、統(tǒng)招大專(zhuān)以上學(xué)歷

職位描述：

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)小紅書(shū)矩陣賬號(hào)的搭建策劃及運(yùn)營(yíng)增長(zhǎng)，完成業(yè)績(jī)目標(biāo)；

2.具備爆款內(nèi)容方法論，生產(chǎn)短視頻、圖文、直播，為流量提供創(chuàng)意策劃并執(zhí)行及數(shù)據(jù)分析；

3.熟悉掌握多個(gè)投流方式并對(duì)推廣數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)，獲取精準(zhǔn)流量；

4.跟進(jìn)用戶反饋和評(píng)論，及時(shí)回復(fù)和解決問(wèn)題，促進(jìn)銷(xiāo)售轉(zhuǎn)化；

5.監(jiān)測(cè)輿情，及時(shí)公關(guān)，維護(hù)品牌口碑；

6.完成上級(jí)交代的其他工作，積極參與團(tuán)隊(duì)協(xié)作；

任職要求：

1、熟悉小紅書(shū)平臺(tái)搭建運(yùn)營(yíng)、有0-1起號(hào)和帶團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2、定期分析最新玩法、網(wǎng)感好、審美好、較強(qiáng)較快捕捉熱門(mén)話題；

3、自驅(qū)力強(qiáng)，善于溝通協(xié)調(diào)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和執(zhí)行能力，工作條理性強(qiáng)，以結(jié)果為導(dǎo)向；

4、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、新聞傳媒、廣告?zhèn)鞑サ认嚓P(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，具備一定剪輯能力優(yōu)先；

5、熟練掌握辦公軟件，有一定的數(shù)據(jù)敏感性，能制作數(shù)據(jù)報(bào)表并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析；

6、具備持續(xù)學(xué)習(xí)和改進(jìn)工作方法的能力，已達(dá)到最佳運(yùn)營(yíng)效果；

職位描述：

工作內(nèi)容
1.培養(yǎng)公司做好直播間的內(nèi)容策劃、粉絲互動(dòng)維護(hù)和內(nèi)容運(yùn)營(yíng)的工作；
2跟進(jìn)主播日常的作息和問(wèn)題并提供解決方案；
3.協(xié)助主播做好開(kāi)播前、中、后的準(zhǔn)備和各種方案；
4.指出直播問(wèn)題,提出意見(jiàn)；
5進(jìn)行后臺(tái)數(shù)據(jù)監(jiān)控；
崗位要求
1.1-2年的直播運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)
2.有很強(qiáng)的抗壓能力和找渠道方法的敏銳度
3.需要擁有一定策劃能力與分析數(shù)據(jù)能力
4.喜歡傳媒行業(yè),思維活躍,善于溝通交流工作

職位描述：

【崗位職責(zé)】

1、獨(dú)立搭建并運(yùn)營(yíng)小紅書(shū)賬號(hào)（IFS紅星喬丹門(mén)店）

2、根據(jù)小紅書(shū)平臺(tái)機(jī)制和熱點(diǎn)，及時(shí)調(diào)整玩法，獨(dú)立完成小紅書(shū)內(nèi)容筆記的撰寫(xiě)、策劃、圖文及視頻內(nèi)容

3、小紅書(shū)平臺(tái)數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計(jì)，提升粉絲數(shù)量、點(diǎn)贊數(shù)、收藏?cái)?shù)等，定期復(fù)盤(pán)總結(jié)，提出可行性優(yōu)化建議

【任職要求】

1、一年以上小紅書(shū)平臺(tái)賬號(hào)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，了解小紅書(shū)玩法

2、有文案撰寫(xiě)能力，可獨(dú)立負(fù)責(zé)圖片處理、圖文排版、海報(bào)制作、攝影、剪輯等

3、熱愛(ài)社交媒體，有較強(qiáng)的網(wǎng)絡(luò)敏銳度

4、有成功運(yùn)營(yíng)賬號(hào)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

5、熱愛(ài)運(yùn)動(dòng)品牌，對(duì)運(yùn)動(dòng)品牌有一定的了解

薪酬：底薪 線上銷(xiāo)售提成，綜合5-10k

工作時(shí)間：排班制，上6休1，每日7h

面試地點(diǎn)：百麗大廈3樓滔搏運(yùn)動(dòng)

職位描述：

【職位描述】
1. 線上商品池搭建及SKU規(guī)劃，包含新品引進(jìn)及商品汰換，對(duì)品類(lèi)的銷(xiāo)售、毛利、動(dòng)銷(xiāo)等指標(biāo)負(fù)責(zé)；
2. 協(xié)同客戶活動(dòng)、用戶運(yùn)營(yíng)等部門(mén)開(kāi)展品類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，提供相關(guān)商品和品類(lèi)解決方案；
3. 建立品類(lèi)管理體系，通過(guò)日常監(jiān)控和商品分析，有效匹配目標(biāo)用戶需求；結(jié)合品類(lèi)特征，輸出不同品類(lèi)的價(jià)格策略，商品價(jià)格彈性和促銷(xiāo)策略，拿到業(yè)務(wù)結(jié)果；
4. 通過(guò)商品數(shù)據(jù)分析制定品類(lèi)策略，并將策略量化成為可執(zhí)行的指標(biāo)，推進(jìn)品牌供應(yīng)商溝通落地，提升商品競(jìng)爭(zhēng)力；
5. 負(fù)責(zé)商品重要議題的復(fù)盤(pán)分析，輸出微觀的貨品策略，不斷總結(jié)、優(yōu)化團(tuán)隊(duì)商品運(yùn)營(yíng)的流程及規(guī)范，沉淀優(yōu)秀實(shí)踐，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的商品運(yùn)營(yíng)能力提升。

【任職要求】
1、硬性條件：
以下六個(gè)品類(lèi)-休閑食品/米面糧油/小家電/美妝護(hù)膚/個(gè)人護(hù)理/家庭清潔中，精通至少1個(gè)類(lèi)目，同時(shí)對(duì)其他類(lèi)目有認(rèn)知和方法論；
2、有電商平臺(tái)（京東、天貓、唯品會(huì)、拼多多等），線上超市等線上業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉日百/食品飲料等多類(lèi)目經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，有ka 品牌資源者優(yōu)先；
3、7年以上零售行業(yè)商品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，5年以上線上商品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；具備商品運(yùn)營(yíng)及采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)，熟悉商品的品類(lèi)管理。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 制定并執(zhí)行電商平臺(tái)銷(xiāo)售、營(yíng)銷(xiāo)策略，提升店鋪整體運(yùn)營(yíng)水平和銷(xiāo)售質(zhì)量；
2. 監(jiān)測(cè)電商平臺(tái)指標(biāo)，研究數(shù)據(jù)報(bào)表，提出改善建議；
3. 參與品牌宣傳、產(chǎn)品推廣及活動(dòng)策劃等相關(guān)工作；
4. 搭建并管理好電商平臺(tái)店鋪及其他在線渠道。

任職要求：
1. 了解電商流程，熟知電商各種推廣方式；
2. 具有一定的電商圖文操作和編輯經(jīng)驗(yàn)，熟練使用PS等圖片編輯軟件；
3. 具備互聯(lián)網(wǎng)思維和較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力；
4. 認(rèn)真、踏實(shí)、有責(zé)任心，具備團(tuán)隊(duì)合作精神和良好的抗壓能力。

職位描述：

工作職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)公司線上推廣賬戶關(guān)聯(lián)官方賬號(hào)的搭建策劃及運(yùn)營(yíng)增長(zhǎng)，包括但不限于短視頻平臺(tái)、小紅書(shū)、大眾點(diǎn)評(píng)等，通過(guò)對(duì)店鋪裝修、原生內(nèi)容經(jīng)營(yíng)、評(píng)價(jià)管理、用戶互動(dòng)等手段，挖掘潛在客戶并與客戶建聯(lián)，引導(dǎo)客戶留資；

2. 負(fù)責(zé)線上付費(fèi)推廣的私域運(yùn)營(yíng)，根據(jù)客戶需求提供與公司業(yè)務(wù)/產(chǎn)品相關(guān)的咨詢答疑服務(wù)，篩選目標(biāo)用戶對(duì)接銷(xiāo)售顧問(wèn)轉(zhuǎn)化；

3. 擅長(zhǎng)策劃及營(yíng)銷(xiāo)文案撰寫(xiě)，熟悉新媒體內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)、私信轉(zhuǎn)化、達(dá)人種草、粉絲群運(yùn)營(yíng)及裂變分享傳播方式，參與相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)話術(shù)編寫(xiě)，撰寫(xiě)短視頻腳本、參與拍攝剪輯等；

4. 負(fù)責(zé)定期對(duì)各渠道用戶來(lái)源進(jìn)行數(shù)據(jù)記錄，跟進(jìn)銷(xiāo)售轉(zhuǎn)化情況，形成用戶分析報(bào)表，為后續(xù)各渠道推廣運(yùn)營(yíng)提供決策依據(jù)與參考；

5. 完成上級(jí)交代的其他工作，積極參與團(tuán)隊(duì)協(xié)作；

任職要求:

1. 懂得各大短視頻平臺(tái)、新媒體平臺(tái)賬戶搭建運(yùn)營(yíng)、用戶互動(dòng)邏輯、評(píng)價(jià)管理及經(jīng)營(yíng)增長(zhǎng)邏輯；

2. 具備互聯(lián)網(wǎng)企微、微信私域運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3. 自驅(qū)力強(qiáng)，善于溝通協(xié)調(diào)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和執(zhí)行能力，工作條理性強(qiáng)，以結(jié)果為導(dǎo)向；

4. 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、新聞傳媒、廣告?zhèn)鞑サ认嚓P(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，具備一定剪輯能力優(yōu)先；

5. 熟練掌握辦公軟件，有一定的數(shù)據(jù)敏感性，能制作數(shù)據(jù)報(bào)表并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析；

職位描述：

目前公司對(duì)外提供：營(yíng)銷(xiāo)策劃和管理、VIP客戶管理、理財(cái)經(jīng)理，投資顧問(wèn)，資產(chǎn)評(píng)估，家庭資產(chǎn)配置等崗位（前期半年至一年會(huì)涉及基礎(chǔ)一線營(yíng)銷(xiāo)工作，介意慎投）
【崗位職責(zé)】
1、0-3個(gè)月實(shí)習(xí)階段：學(xué)習(xí)并掌握公司文化、工作制度、業(yè)務(wù)流程、公司產(chǎn)品和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)技巧；
2、4-6個(gè)月管理過(guò)渡階段：在穩(wěn)定提升自身業(yè)務(wù)技能的同時(shí),開(kāi)始嘗試帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)并且接觸公司的管理工作；
3、6-9個(gè)月報(bào)備晉升階段：為公司進(jìn)行員工的招募，選拔，培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)績(jī)效追蹤工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員提升業(yè)務(wù)績(jī)效，并且?guī)椭九囵B(yǎng)準(zhǔn)主管；
4、培養(yǎng)方向：營(yíng)銷(xiāo)管理、培訓(xùn)管理、客戶風(fēng)險(xiǎn)管理。
上班時(shí)間：8:30-17:30，中午休息2個(gè)小時(shí)。周末雙休。正常法定節(jié)假日。
【招聘要求】
1、基本：25周歲及其以上，碩士學(xué)歷以上（優(yōu)秀者可放寬要求）；
2、專(zhuān)業(yè)：較強(qiáng)的執(zhí)行力和責(zé)任心，注重以結(jié)果為導(dǎo)向；
3、對(duì)自己有明確目標(biāo)，細(xì)化與人溝通交流者；
【薪資待遇】
碩士?jī)?yōu)才（25-45歲）月平均綜合薪資：7K-13K(上不封頂)；
薪資結(jié)構(gòu)：基本基礎(chǔ)薪津3000 新人津貼1600-11000 業(yè)績(jī)提成10%-40% 轉(zhuǎn)正獎(jiǎng)勵(lì) 月度獎(jiǎng)勵(lì) 培訓(xùn)津貼 管理收入；
有意向請(qǐng)投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷或電話聯(lián)系進(jìn)行崗位現(xiàn)場(chǎng)面試面談；

職位描述：

1、針對(duì)全國(guó)火鍋餐飲、中餐餐飲等連鎖客戶進(jìn)行產(chǎn)品推廣 2、主要產(chǎn)品為美好系列、六和美食系列產(chǎn)品 3、具備餐飲營(yíng)銷(xiāo)策劃能力 4、3年以上市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)或者餐飲運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 5、統(tǒng)招大專(zhuān)以上學(xué)歷

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、了解并熟悉中國(guó)人壽發(fā)展歷史和品牌文化
2、每季度定時(shí)參加公司組織的銷(xiāo)售技能、管理課程、講師養(yǎng)成、商務(wù)禮儀等培訓(xùn)
3、協(xié)助客戶辦理理賠、各種保全服務(wù)；通知客戶參加公司各種回饋活動(dòng)
4、通過(guò)學(xué)習(xí)會(huì)解讀各種保險(xiǎn)條款
5、給公司分配的老客戶提供保險(xiǎn)、信用卡、貸款、銀行理財(cái)?shù)染C合金融服務(wù)
6、解決團(tuán)隊(duì)成員工作中遇到的問(wèn)題，并定期做面談規(guī)劃
為客戶提供以下全方面的金融產(chǎn)品及服務(wù)：
1、銀行業(yè)務(wù)；如廣發(fā)銀行借記卡，信用卡，信用貸款業(yè)務(wù)等；
2、人壽保險(xiǎn)；如健康、意外、養(yǎng)老、教育基金、團(tuán)體意外險(xiǎn)等；
3、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)；如車(chē)險(xiǎn)、家庭財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、貨物運(yùn)輸保險(xiǎn)、雇主責(zé)任保險(xiǎn)、公眾責(zé)任保險(xiǎn)等；
4、接受公司一系列相關(guān)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)金融、保險(xiǎn)、投資理財(cái)?shù)戎R(shí)；
5、維系并管理老客戶關(guān)系，并在此基礎(chǔ)上擴(kuò)展業(yè)務(wù)，提升售后服務(wù)滿意度。
職位待遇 ：
1、薪資構(gòu)成：3000津貼 傭金（10%~40%） 培訓(xùn)津貼 服務(wù)津貼 職務(wù)津貼 輔導(dǎo)津貼 直轄組津貼 方案獎(jiǎng)勵(lì)，月平均收入6-8K以上
2、工作時(shí)間:上午8：30——12:00，下午14:00——17:30，周末雙休，節(jié)假日正常放假
3、有完善的商業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)充
4、每個(gè)月會(huì)在工作日組織去團(tuán)康旅游
5、公司有明確的晉升機(jī)制，系統(tǒng)考核，公平公正，公開(kāi)透明
晉升機(jī)制:
1.專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)體系：崗前簽約班、創(chuàng)業(yè)啟航班、新人育成班、各職級(jí)相對(duì)應(yīng)的培訓(xùn)

2.晉升體制：業(yè)務(wù)員-業(yè)務(wù)主任-組經(jīng)理-高級(jí)組經(jīng)理-部經(jīng)理-高級(jí)部經(jīng)理-資深部經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)-高級(jí)區(qū)域總監(jiān)
（一季度一考核，系統(tǒng)考核，公正透明，不看關(guān)系）

職位描述：

目前公司對(duì)外提供：營(yíng)銷(xiāo)策劃和管理、VIP客戶管理、理財(cái)經(jīng)理，投資顧問(wèn)，資產(chǎn)評(píng)估，家庭資產(chǎn)配置等崗位（前期半年至一年會(huì)涉及基礎(chǔ)一線營(yíng)銷(xiāo)工作，介意慎投）
【崗位職責(zé)】
1、0-3個(gè)月實(shí)習(xí)階段：學(xué)習(xí)并掌握公司文化、工作制度、業(yè)務(wù)流程、公司產(chǎn)品和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)技巧；
2、4-6個(gè)月管理過(guò)渡階段：在穩(wěn)定提升自身業(yè)務(wù)技能的同時(shí),開(kāi)始嘗試帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)并且接觸公司的管理工作；
3、6-9個(gè)月報(bào)備晉升階段：為公司進(jìn)行員工的招募，選拔，培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)績(jī)效追蹤工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員提升業(yè)務(wù)績(jī)效，并且?guī)椭九囵B(yǎng)準(zhǔn)主管；
4、培養(yǎng)方向：營(yíng)銷(xiāo)管理、培訓(xùn)管理、客戶風(fēng)險(xiǎn)管理。
上班時(shí)間：8:30-17:30，中午休息2個(gè)小時(shí)。周末雙休。正常法定節(jié)假日。
【招聘要求】
1、基本：25周歲及其以上，碩士學(xué)歷以上（優(yōu)秀者可放寬要求）；
2、專(zhuān)業(yè)：較強(qiáng)的執(zhí)行力和責(zé)任心，注重以結(jié)果為導(dǎo)向；
3、對(duì)自己有明確目標(biāo)，細(xì)化與人溝通交流者；
【薪資待遇】
碩士?jī)?yōu)才（25-45歲）月平均綜合薪資：7K-13K(上不封頂)；
薪資結(jié)構(gòu)：基本基礎(chǔ)薪津3000 新人津貼1600-11000 業(yè)績(jī)提成10%-40% 轉(zhuǎn)正獎(jiǎng)勵(lì) 月度獎(jiǎng)勵(lì) 培訓(xùn)津貼 管理收入；
有意向請(qǐng)投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷或電話聯(lián)系進(jìn)行崗位現(xiàn)場(chǎng)面試面談；

職位描述：

崗位職責(zé)： #負(fù)責(zé)項(xiàng)目交付、宣傳、執(zhí)行（除技術(shù)以外的所有工作） 1、管理體系建設(shè)：完善項(xiàng)目流程標(biāo)準(zhǔn)化體系，建立項(xiàng)目管理過(guò)程跟蹤、分析、控制機(jī)制，包括項(xiàng)目全生命周期的過(guò)程規(guī)范；建立監(jiān)督、糾偏機(jī)制；項(xiàng)目管理工具/模板的制式化構(gòu)建；標(biāo)準(zhǔn)化管理過(guò)程改進(jìn)的推廣等。 2、統(tǒng)籌項(xiàng)目交付：負(fù)責(zé)公司下轄所有項(xiàng)目的統(tǒng)籌推進(jìn)及監(jiān)管稽查活動(dòng)，對(duì)項(xiàng)目的質(zhì)量、進(jìn)度、成本等實(shí)施全面監(jiān)督、協(xié)調(diào)、管理和控制，識(shí)別項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，負(fù)責(zé)拉通公司內(nèi)部團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)各項(xiàng)資源等，確保項(xiàng)目成功交付。 3、風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題管理：負(fù)責(zé)將項(xiàng)目推進(jìn)過(guò)程中出現(xiàn)的重大風(fēng)險(xiǎn)、問(wèn)題進(jìn)行收集、梳理，及時(shí)向公司高層管理委員會(huì)以及相關(guān)聯(lián)方披露，并納入管控陣列；同時(shí)，協(xié)調(diào)項(xiàng)目組、跨部門(mén)之間的工作關(guān)系，主動(dòng)提出解決方案，為項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成提供良好的支持環(huán)境。 4、知識(shí)資產(chǎn)管理：負(fù)責(zé)組織并參評(píng)各類(lèi)項(xiàng)目評(píng)審會(huì)、協(xié)調(diào)會(huì)、專(zhuān)題研討會(huì)及復(fù)盤(pán)會(huì)等；制定、完善公司項(xiàng)目管理辦法，并將項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中產(chǎn)出的資料形成“知識(shí)/資產(chǎn)庫(kù)”，實(shí)現(xiàn)企業(yè)組織過(guò)程資產(chǎn)的沉淀與積累。 5、數(shù)據(jù)分析與賦能管理：通過(guò)對(duì)項(xiàng)目過(guò)程數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與分析，定期出具PMO項(xiàng)目報(bào)告等綜合報(bào)表，對(duì)所有項(xiàng)目的合同狀態(tài)、風(fēng)險(xiǎn)分析及應(yīng)對(duì)、成本收益、資源投入進(jìn)行定期分析，并對(duì)存在的痛點(diǎn)提出相應(yīng)的解決方案和督導(dǎo)建議，為公司高層及相關(guān)責(zé)任方及時(shí)掌握項(xiàng)目信息、判斷決策提供數(shù)據(jù)支撐。兼顧各業(yè)務(wù)/技術(shù)部門(mén)的需求制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織協(xié)調(diào)各相關(guān)方開(kāi)展項(xiàng)目專(zhuān)題培訓(xùn)，提高組織整體項(xiàng)目管理能力。 任職條件： 1、本科及以上學(xué)歷，10年以上項(xiàng)目管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，5年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)； 2、有豐富的項(xiàng)目交付實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，有跨區(qū)域項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，組織協(xié)調(diào)能力與執(zhí)行落地能力強(qiáng)； 3、積極主動(dòng)，思路清晰，成就動(dòng)機(jī)，具備良好的抗壓能力，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 崗位說(shuō)明： 薪資水平：25K-35K 年終獎(jiǎng) TUP（入職一年享受）； 工作地點(diǎn)：Base廣州、成都、杭州或南京（全國(guó)出差）