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職位描述：

崗位職責(zé)： 1、參加公司各階段培訓(xùn)，提高自己的專業(yè)技能，掌握服務(wù)技巧和各類保險(xiǎn)知識(shí) 2、前期以學(xué)習(xí)培訓(xùn)為主，后期建立自己的團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)發(fā)展 3、定期核檢客戶保單，維系客戶，邀請(qǐng)客戶參加公司的平臺(tái)活動(dòng) 4、多崗位輪崗，完善自己的各項(xiàng)技能，幫助團(tuán)隊(duì)更好的發(fā)展 薪資構(gòu)成及福利： 1、底薪+培訓(xùn)津貼+崗位津貼+全勤獎(jiǎng)+續(xù)期獎(jiǎng)金+展業(yè)獎(jiǎng)（工資上不封頂） 任職資格： 1、大專及以學(xué)歷，專業(yè)不限，接受應(yīng)屆生； 2、20-30歲，男女不限； 3、對(duì)管理工作有興趣，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有較好的溝通表達(dá)能力和教學(xué)能力； 4、能夠完成上級(jí)交代的各項(xiàng)事宜； 5、積極樂觀，對(duì)工作充滿激情，有較強(qiáng)的職業(yè)心和干勁； 崗位特點(diǎn)： 1、央企晉升機(jī)制完善，通道暢通，達(dá)標(biāo)即可晉升，無(wú)隱形限制， 2、能力決定收入，努力就有收獲，工資上不封頂 3、公司提供各階段各種專業(yè)和針對(duì)性培訓(xùn)，前期師父帶領(lǐng)，后期自己帶團(tuán)隊(duì) 4、年輕化的辦公環(huán)境，90后職場(chǎng)，氛圍輕松不沉悶，積極向上有干勁 5、無(wú)硬性指標(biāo)，除必要的培訓(xùn)和會(huì)議外，主觀能動(dòng)把握一切，時(shí)間相對(duì)自由有彈性 工作時(shí)間： 上午 8：40-11:30 ；下午 14:00-17：00 周末雙休及法定節(jié)假日。

職位描述：

【任職要求】1）本科或以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；2）年齡22歲以上；3）有較好的溝通能力和親和力；4）能承受一定的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪，挑戰(zhàn)自己；5）有團(tuán)隊(duì)組建或者管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；6）強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，具備時(shí)間管理能力，獨(dú)立性?！緧徫宦氊?zé)】1）負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；2）負(fù)責(zé)從事客戶投資理財(cái)規(guī)劃和保險(xiǎn)產(chǎn)品銷售；3）負(fù)責(zé)為參?？蛻籼峁┧N售保險(xiǎn)的一切服務(wù)；4）負(fù)責(zé)協(xié)助分析客戶的保險(xiǎn)和財(cái)務(wù)狀況；5）負(fù)責(zé)從事組織的發(fā)展、訓(xùn)練、管理工作；6）組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員；7）負(fù)責(zé)輔導(dǎo)新人的銷售、培訓(xùn)及管理工作?！拘劫Y待遇】底薪 提獎(jiǎng) 級(jí)別津貼 福利周一~周五 8:30~5:30 年齡要求：22-38歲 職能類別：金融產(chǎn)品經(jīng)理 關(guān)鍵字：銷售培訓(xùn)管理團(tuán)隊(duì)組建市場(chǎng)調(diào)研保險(xiǎn)產(chǎn)品銷售培訓(xùn)銷售組建銷售隊(duì)伍

職位描述：

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)樓盤項(xiàng)目對(duì)外推薦與信息傳遞工作，提供高質(zhì)量的服務(wù)，以維護(hù)公司良好對(duì)外窗口形象； 2、電話預(yù)約及現(xiàn)場(chǎng)接聽來(lái)電接待來(lái)訪客戶，了解客戶需求，向客戶介紹樓盤情況； 3、按照項(xiàng)目計(jì)劃和操作程序開展樓盤銷售活動(dòng)，完成銷售目標(biāo)； 4、根據(jù)要求，做好目標(biāo)區(qū)域、競(jìng)爭(zhēng)樓盤市場(chǎng)調(diào)研工作； 5、配合開發(fā)商與物管機(jī)構(gòu)辦理客戶的交房等售后服務(wù)事宜； 任職要求： 1、20-35周歲，品行端正，男女不限; 有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可（我們只看你是否有意愿）； 2、大專及以上學(xué)歷；專業(yè)不限（什么專業(yè)不重要，我們只看能力，只認(rèn)付出）；應(yīng)屆畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生優(yōu)先； 招聘人數(shù)：20人

職位描述：

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)樓盤項(xiàng)目對(duì)外推薦與信息傳遞工作，提供高質(zhì)量的服務(wù)，以維護(hù)公司良好對(duì)外窗口形象； 2、電話預(yù)約及現(xiàn)場(chǎng)接聽來(lái)電接待來(lái)訪客戶，了解客戶需求，向客戶介紹樓盤情況； 3、按照項(xiàng)目計(jì)劃和操作程序開展樓盤銷售活動(dòng)，完成銷售目標(biāo)； 4、根據(jù)要求，做好目標(biāo)區(qū)域、競(jìng)爭(zhēng)樓盤市場(chǎng)調(diào)研工作； 5、配合開發(fā)商與物管機(jī)構(gòu)辦理客戶的交房等售后服務(wù)事宜； 任職要求： 1、20-35周歲，品行端正，男女不限; 有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可（我們只看你是否有意愿）； 2、大專及以上學(xué)歷；專業(yè)不限（什么專業(yè)不重要，我們只看能力，只認(rèn)付出）；應(yīng)屆畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生優(yōu)先； 招聘人數(shù)：20人

職位描述：

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)樓盤項(xiàng)目對(duì)外推薦與信息傳遞工作，提供高質(zhì)量的服務(wù)，以維護(hù)公司良好對(duì)外窗口形象； 2、電話預(yù)約及現(xiàn)場(chǎng)接聽來(lái)電接待來(lái)訪客戶，了解客戶需求，向客戶介紹樓盤情況； 3、按照項(xiàng)目計(jì)劃和操作程序開展樓盤銷售活動(dòng)，完成銷售目標(biāo)； 4、根據(jù)要求，做好目標(biāo)區(qū)域、競(jìng)爭(zhēng)樓盤市場(chǎng)調(diào)研工作； 5、配合開發(fā)商與物管機(jī)構(gòu)辦理客戶的交房等售后服務(wù)事宜； 任職要求： 1、20-35周歲，品行端正，男女不限; 有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可（我們只看你是否有意愿）； 2、大專及以上學(xué)歷；專業(yè)不限（什么專業(yè)不重要，我們只看能力，只認(rèn)付出）；應(yīng)屆畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生優(yōu)先； 招聘人數(shù)：20人

職位描述：

此崗位是公司核心崗位，核心板塊僅限于面試溝通，線上不會(huì)做過多介紹，請(qǐng)仔細(xì)查看崗位信息，崗位大致JD信息描述，不要一來(lái)就問做什么！
【具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇】
（1）公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源，無(wú)需擔(dān)心沒有客戶資源；
（2）工作日上班，早九晚五，5天制，周末雙休，國(guó)家法定節(jié)假日放假；
（3）綜合年薪10萬(wàn)元起＋新人津貼＋傭金＋續(xù)期傭金＋職級(jí)津貼
（4）節(jié)日禮品＋活動(dòng)獎(jiǎng)品＋績(jī)效獎(jiǎng)金＋優(yōu)秀員工可享受國(guó)內(nèi)外免費(fèi)旅游，福利多多；
1、薪資構(gòu)成---基本工資＋新人津貼＋業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金＋服務(wù)津貼＋全勤獎(jiǎng)＋職級(jí)津貼
2、培訓(xùn)制度---持續(xù)培訓(xùn)制度，不同時(shí)期不同培訓(xùn)，因材施教，晉升渠道豐富；
3、保險(xiǎn)福利-—-內(nèi)部員工保險(xiǎn)福利，如：養(yǎng)老金，醫(yī)療險(xiǎn)，意外險(xiǎn)等
4、商業(yè)保險(xiǎn)---涵蓋意外、門診、住院、重大疾??；
5、工作時(shí)間---雙休（5x8小時(shí)行政班）＋法定假日；
6、收入穩(wěn)定，三個(gè)月一個(gè)月考核一晉升晉升，不達(dá)標(biāo)不晉升，不勸退；
7、晉升空間---入職后分別向理財(cái)顧問、主管、講師等渠道培養(yǎng)；
【本職位相比其他公司職位的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)】
（1）有公司的老客戶資源，只需要做售后服務(wù)開發(fā)，不需要做陌生拜訪。
（2）完善的晉升體系，完善的個(gè)人職涯規(guī)劃，可晉升公司部門經(jīng)理！
（3）團(tuán)隊(duì)合作做組織發(fā)展，每個(gè)人在晉升方面都可以得到上級(jí)主管的大力支持，我們有6個(gè)月晉升主管培養(yǎng)計(jì)劃，可以讓你迅速晉升。
【工作職責(zé)】
1、代表公司為VIP客戶續(xù)期繳費(fèi)提醒、保單年檢、資料變更、新險(xiǎn)種咨詢銷售等服務(wù)；收集并及時(shí)向管理層反饋員工以及客戶問題；
2、根據(jù)客戶的職業(yè)狀況及家庭內(nèi)部資產(chǎn)狀況，根據(jù)客戶個(gè)人需求提供合理的規(guī)劃；
3、定期聯(lián)絡(luò)、回訪客戶，管理維護(hù)客戶關(guān)系，提供良好的售后服務(wù)和續(xù)期服務(wù)；維護(hù)客戶關(guān)系，收集客戶信息并建立客戶檔案，以便尋找潛在客戶需求
4、建立銷售隊(duì)伍，維護(hù)公司的銷售渠道，進(jìn)行營(yíng)銷活動(dòng)的策劃，實(shí)施及推廣；學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)管理知識(shí)，協(xié)助管理層對(duì)團(tuán)隊(duì)和隊(duì)員進(jìn)行管理。
5、定期對(duì)VIP客戶跟進(jìn)及回訪。
【我們希望遇見這樣的你】
1.應(yīng)屆畢業(yè)生、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生、研究生學(xué)歷實(shí)習(xí)生均可投遞申請(qǐng)；
2.具有強(qiáng)烈的責(zé)任感，敢于承擔(dān)團(tuán)隊(duì)責(zé)任，有較強(qiáng)的實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的愿望。
3.有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；
4.能吃苦耐勞、有上進(jìn)心、愿意改變及學(xué)習(xí)；
5.認(rèn)同企業(yè)文化、執(zhí)行力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。
有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或擔(dān)任學(xué)校學(xué)生會(huì)工作者優(yōu)先考慮
【晉升制度】：
儲(chǔ)備經(jīng)理一組經(jīng)理一部經(jīng)理一高級(jí)部經(jīng)理一區(qū)域總監(jiān)
（1）年齡21-45周歲，性別不限；
（2）性格開朗，思維敏捷，具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
（3）本科及以上學(xué)歷，金融、營(yíng)銷、財(cái)會(huì)等專業(yè)優(yōu)先錄取，具有電話工作經(jīng)驗(yàn)者或者擁有社團(tuán)經(jīng)歷者優(yōu)先

職位描述：

儲(chǔ)備干部
人事助理／人事行政助理
l 同類職位正在直播招聘中
具備人力經(jīng)驗(yàn)

薪資標(biāo)準(zhǔn)6K-8K元崗位職責(zé)：
1．負(fù)責(zé)招聘渠道的開拓、維護(hù)、邀約、面試以及人員的入職手續(xù)辦理等
2．分解部門月度／季度招聘計(jì)劃，與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通招聘需求負(fù)責(zé)完成招聘工作；
3．協(xié)助建立和完善校園招聘，參加雙選會(huì)和校園宣講會(huì)
4．執(zhí)行完善各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合部門的日常工作◇
5．執(zhí)行招聘工作流程，主要是合理安排初試和人才分流；
6．充分利用各種招聘渠道滿足部門的人才需求。任職資格：
1．年齡21-45歲大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
2．具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精
神◇
福利待遇：
享受國(guó)家法定節(jié)假日、朝九晚五點(diǎn)半、周末雙休、輕松愉快的工作氛圍、午休2小時(shí)、

職位描述：

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)樓盤項(xiàng)目對(duì)外推薦與信息傳遞工作，提供高質(zhì)量的服務(wù)，以維護(hù)公司良好對(duì)外窗口形象； 2、電話預(yù)約及現(xiàn)場(chǎng)接聽來(lái)電接待來(lái)訪客戶，了解客戶需求，向客戶介紹樓盤情況； 3、按照項(xiàng)目計(jì)劃和操作程序開展樓盤銷售活動(dòng)，完成銷售目標(biāo)； 4、根據(jù)要求，做好目標(biāo)區(qū)域、競(jìng)爭(zhēng)樓盤市場(chǎng)調(diào)研工作； 5、配合開發(fā)商與物管機(jī)構(gòu)辦理客戶的交房等售后服務(wù)事宜； 任職要求： 1、20-35周歲，品行端正，男女不限; 有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可（我們只看你是否有意愿）； 2、大專及以上學(xué)歷；專業(yè)不限（什么專業(yè)不重要，我們只看能力，只認(rèn)付出）；應(yīng)屆畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生優(yōu)先； 招聘人數(shù)：20人

職位描述：

一、【薪酬】
3200-6000元/月
二、【工作職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)收銀等工作，保證食品安全、維持基本店面運(yùn)營(yíng)工作
3、餐廳日常值班管理：人力及現(xiàn)場(chǎng)營(yíng)運(yùn)管理，確?，F(xiàn)場(chǎng)營(yíng)運(yùn)的順利；
3、排班、訂貨、設(shè)備管理、人力資源管理等；
4、優(yōu)化餐廳各項(xiàng)流程提升顧客滿意度，餐廳成本管控，利潤(rùn)提升分析

三、【崗位要求】
1、親和力好，自律性強(qiáng)，有吃苦精神，能接受早中晚倒班制工作，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行能力和具備一定抗壓能力
2、語(yǔ)言表達(dá)流暢，具有基本的文字書寫能力和計(jì)算機(jī)知識(shí)，熟練使用office等各種辦公軟件處理相關(guān)業(yè)務(wù)
3、愿意從事餐飲服務(wù)行業(yè)，并且未來(lái)想要長(zhǎng)期從事連鎖品牌運(yùn)營(yíng)工作。
四、【個(gè)人職業(yè)發(fā)展】：
1、 我們?yōu)槟鋫淞讼到y(tǒng)的“未來(lái)門店店長(zhǎng)養(yǎng)成計(jì)劃”課程以及導(dǎo)師輔導(dǎo)支持，通過理論培訓(xùn)學(xué)習(xí)、線下實(shí)踐演練的方式，讓每位學(xué)員均可掌握經(jīng)營(yíng)管理餐廳的核心技能。隨著在餐廳的晉升發(fā)展及系統(tǒng)學(xué)習(xí)，練就獨(dú)立執(zhí)掌一家門店的資格及能力。通過“鄉(xiāng)村基企業(yè)大學(xué)”技能培養(yǎng)以及入職后一對(duì)一導(dǎo)師輔導(dǎo)能力提升，每年多次晉升考核機(jī)會(huì)，最快12個(gè)月可以晉升成為餐廳店獨(dú)立管理一家餐廳（100%內(nèi)部晉升）。
2、 職位晉升通道：實(shí)習(xí)生—一星店助—二星店助—店長(zhǎng)—區(qū)經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理
3、 在鄉(xiāng)村基職業(yè)成長(zhǎng)旅程中，未來(lái)您將能夠在品牌經(jīng)營(yíng)、品牌創(chuàng)新、利潤(rùn)管理、績(jī)效管理等商業(yè)經(jīng)營(yíng)等核心能力上，具備行業(yè)領(lǐng)先的經(jīng)驗(yàn)及能力。
職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、包住、包吃
職位亮點(diǎn)：包吃 包住 帶薪年假

職位描述：

一、工作內(nèi)容：1、前期以學(xué)習(xí)培訓(xùn)為主，學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，提升專業(yè)技能，可接受實(shí)習(xí)。2、為團(tuán)隊(duì)提供日常工作策劃安排，能力許可將參加公司重大決策。3、處理自己小組內(nèi)各項(xiàng)管理事務(wù)與培訓(xùn)新人的工作。4、負(fù)責(zé)客戶、員工投訴及突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)處理，保持與客戶、員工的及時(shí)有效溝通5、負(fù)責(zé)對(duì)所管轄的老客戶進(jìn)行日常維護(hù)和理賠服務(wù)，以及涉及到客戶的二次開發(fā)，挖掘老客戶需求，具有一定銷售性質(zhì)。6、確立個(gè)人目標(biāo)，1-2年晉升為公司中層干部，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)7、壯大團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)整體績(jī)效，培訓(xùn)新人，培育出更多優(yōu)秀人才，壯大精英團(tuán)隊(duì)8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)帶領(lǐng)新員工，完成必要的培訓(xùn)工作。前期以培訓(xùn)學(xué)習(xí)技能為主，基礎(chǔ)服務(wù)為售后服務(wù)工作，涉及客戶的二次開發(fā)以及加保（具有營(yíng)銷性質(zhì)）,后期以輔導(dǎo)管理團(tuán)隊(duì)為主，做好團(tuán)隊(duì)發(fā)展與團(tuán)隊(duì)建設(shè)。二、職位要求：1、本科及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可以放寬要求，男女不限。2、在校有過學(xué)生干事優(yōu)先，良好的溝通能力，積極的上進(jìn)心。3、有過金融行業(yè)，保險(xiǎn)行業(yè)，工商管理工作從業(yè)者優(yōu)先。4、有一定抗壓能力，對(duì)工作充滿熱情，滿滿正能量。5、有上進(jìn)心，有目標(biāo)，工作有野心6、有良好的素質(zhì)與文化素養(yǎng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，綜合素質(zhì)好三、崗位特點(diǎn)：央企晉升機(jī)制完善，能力決定收入！工作氛圍輕松愉快，師傅一對(duì)一輔導(dǎo)！年輕化的辦公環(huán)境，有趣不沉悶！無(wú)任何硬性指標(biāo)，主觀能動(dòng)性把握一切！90后精英團(tuán)隊(duì)，發(fā)展空間大，工作氛圍好！四、晉升體系：1．每三個(gè)月（一個(gè)季度）一次晉升機(jī)會(huì)，初級(jí)主管可提前晉升2．服務(wù)專員一初級(jí)主管一高級(jí)主管﹣部門經(jīng)理一高級(jí)部門經(jīng)理一資深部門經(jīng)理一區(qū)域總監(jiān)，完全公開透明化晉升機(jī)制3．免費(fèi)享受公司各種專項(xiàng)培訓(xùn)，包括工作技巧、人際溝通、演講能力、團(tuán)隊(duì)管理技能、情商培訓(xùn)等內(nèi)容五、薪資待遇：1．長(zhǎng)達(dá)12個(gè)月的新人津貼，前三個(gè)月有新人方案獎(jiǎng)勵(lì)，月綜合薪資在6000-8000,3-6個(gè)月晉升主管后，1.2-1.5萬(wàn)／月，部經(jīng)理年薪30萬(wàn)起步。2．服務(wù)津貼加成，轉(zhuǎn)正績(jī)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)；培訓(xùn)津貼＋傭金＋服務(wù)津貼＋新人方案獎(jiǎng)勵(lì)＋月度展業(yè)獎(jiǎng)，晉升主管后，多輔導(dǎo)津貼、管理津貼、培訓(xùn)組津貼等，隨職級(jí)的提升，薪資越來(lái)越高。3．福利保障：公司提供專項(xiàng)的保險(xiǎn)保障，提供額外補(bǔ)充醫(yī)療保障等4．每季度團(tuán)建（如定期轟趴、漂流、野外燒烤、野餐、踏青等）、每月團(tuán)康、節(jié)日生日福利六、工作時(shí)間上午8:30-12:00，下午14:00-5:30，彈性工作周末雙休，法定節(jié)假日休息，年假10天起，工作環(huán)境輕松愉快！ 年齡要求：25-38歲 職能類別：管理培訓(xùn)生 關(guān)鍵字：培訓(xùn)管理營(yíng)銷金融行業(yè)理賠服務(wù)保險(xiǎn)行業(yè)團(tuán)隊(duì)發(fā)展培訓(xùn)新人情商工商管理

職位描述：

綜合薪資薪：4000-6000元(能接受調(diào)動(dòng))

加入我們您將獲得：

一、專業(yè)的晉升體系：儲(chǔ)備干部—前廳班長(zhǎng)--見習(xí)經(jīng)理--見習(xí)店長(zhǎng)--店長(zhǎng)

二、員工福利及獎(jiǎng)勵(lì)： 一般人我不告訴他！

1、入職即購(gòu)買意外保險(xiǎn)，享有完善的社會(huì)保險(xiǎn)福利；

2、舒適的員工宿舍（4到6人一間）；

3、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、病假、法定節(jié)假日等完善的帶薪假期；

4、提供營(yíng)養(yǎng)的工作餐（一日三餐）；

工作職責(zé)：

1、學(xué)習(xí)、了解餐廳各崗位職責(zé)；

2、協(xié)助餐廳經(jīng)理進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)管理和餐廳前廳服務(wù)工作；

3、協(xié)助餐廳經(jīng)理進(jìn)行員工考勤，員工儀容儀表監(jiān)督，員工培訓(xùn)，員工排班管理；

4、學(xué)習(xí)餐廳網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)（人事、財(cái)務(wù)、庫(kù)存、線上）；

5、餐廳收銀管理；

6、能妥善處理投訴，改善服務(wù)質(zhì)量；

7、學(xué)習(xí)并了解基本的餐廳營(yíng)運(yùn)知識(shí)。

工作地點(diǎn)：北京

只要你

年輕積極：18-24歲，擁有大專或以上學(xué)歷；

樂觀熱情：每天保持笑容，樂于與人溝通，具備一定的服務(wù)意識(shí)，愿意長(zhǎng)期從事餐飲、服務(wù)行業(yè)；

勤奮好學(xué)：有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿，熱愛顧客服務(wù)工作并有意愿成為領(lǐng)導(dǎo)者；

熱愛挑戰(zhàn)：喜歡快節(jié)奏的工作并能適應(yīng)倒班和高效的工作環(huán)境，具有良好的執(zhí)行力和溝通協(xié)調(diào)能力；

能接受工作調(diào)動(dòng)，無(wú)須工作經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)不限。

三、清晰的職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃

我們?yōu)槟鋫淞讼到y(tǒng)的“未來(lái)門店店長(zhǎng)養(yǎng)成計(jì)劃”課程以及導(dǎo)師輔導(dǎo)支持，通過理論培訓(xùn)學(xué)習(xí)、線下實(shí)踐演練的方式，讓每位學(xué)員均可掌握經(jīng)營(yíng)管理餐廳的核心技能。隨著在餐廳的晉升發(fā)展，經(jīng)過發(fā)展及系統(tǒng)學(xué)習(xí)，獨(dú)立執(zhí)掌一家門店的資格及能力。

入職前2天：職前培訓(xùn)--職業(yè)生涯七匹馬、企業(yè)文化、薪酬福利等

入職第一周：熟悉新環(huán)境（新生學(xué)習(xí)手冊(cè)）

入職第一個(gè)月：餐廳前廳12個(gè)工作站學(xué)習(xí)并熟練掌握（新生學(xué)習(xí)手冊(cè)）

入職第二個(gè)月：線上經(jīng)營(yíng)（基礎(chǔ)）、食品安全知識(shí)（基礎(chǔ)、）角色轉(zhuǎn)換、組織早會(huì)、管理組會(huì)議、值班管理、財(cái)務(wù)管理（基礎(chǔ)）

入職第三個(gè)月：人事管理（基礎(chǔ)）、產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)、訓(xùn)練四步驟、天子星系統(tǒng)知識(shí)、區(qū)域管理、庫(kù)房管理(基礎(chǔ))、帶訓(xùn)新員工

考核通過后即可晉升成為餐廳前廳班長(zhǎng)，之后繼續(xù)學(xué)習(xí)如：績(jī)效管理、餐廳營(yíng)銷及團(tuán)隊(duì)管理、人員招聘等，由此逐漸榮升為獨(dú)當(dāng)一面、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)、掌管百萬(wàn)營(yíng)業(yè)額的餐廳總經(jīng)理，成為鄉(xiāng)村基的核心人物

四、輕松愉悅的工作氛圍；

五、經(jīng)驗(yàn)豐富的管理者親身傳授工作經(jīng)驗(yàn)和工作技能。

職位描述：

儲(chǔ)備干部
人事助理／人事行政助理
l 同類職位正在直播招聘中
具備人力經(jīng)驗(yàn)

薪資標(biāo)準(zhǔn)6K-8K元崗位職責(zé)：
1．負(fù)責(zé)招聘渠道的開拓、維護(hù)、邀約、面試以及人員的入職手續(xù)辦理等
2．分解部門月度／季度招聘計(jì)劃，與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通招聘需求負(fù)責(zé)完成招聘工作；
3．協(xié)助建立和完善校園招聘，參加雙選會(huì)和校園宣講會(huì)
4．執(zhí)行完善各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合部門的日常工作◇
5．執(zhí)行招聘工作流程，主要是合理安排初試和人才分流；
6．充分利用各種招聘渠道滿足部門的人才需求。任職資格：
1．年齡21-45歲大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
2．具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精
神◇
福利待遇：
享受國(guó)家法定節(jié)假日、朝九晚五點(diǎn)半、周末雙休、輕松愉快的工作氛圍、午休2小時(shí)、

職位描述：

工作內(nèi)容：
- 負(fù)責(zé)公司綜合金融產(chǎn)品銷售、客戶邀約，經(jīng)營(yíng)維護(hù)，客戶活動(dòng)組織，安排，策劃，宣講，營(yíng)銷及團(tuán)隊(duì)管理，培訓(xùn)等工作。
- 參加公司培訓(xùn)，完成銷售指標(biāo)和業(yè)績(jī)達(dá)成；
- 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部協(xié)調(diào)，積極應(yīng)對(duì)和處理客戶產(chǎn)品疑問，合同簽訂，理賠等事項(xiàng)；
職位要求：
- 研究生在讀應(yīng)屆學(xué)歷，優(yōu)秀者不限專業(yè)；
- 無(wú)金融相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)要求，年齡25周歲以上可申請(qǐng)優(yōu)才專培計(jì)劃；
- 熟悉金融法規(guī)，金融政策，具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)；
- 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠熟練使用金融數(shù)據(jù)工具對(duì)金融市場(chǎng)進(jìn)行分析；
- 具備較強(qiáng)抗壓能力，能夠接受較高的工作壓力，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。

職位描述：

工作內(nèi)容：1、針對(duì)已購(gòu)買公司產(chǎn)品的客戶進(jìn)行電話回訪，維護(hù)客戶關(guān)系。2、主要對(duì)公司內(nèi)部老客戶進(jìn)行引流到公司官方企業(yè)平臺(tái)，做星級(jí)權(quán)益講解贈(zèng)送禮品，提升客戶服務(wù)滿意度，保障客戶權(quán)益3、公司提供免費(fèi)培訓(xùn)上班時(shí)間周一至周五，8：30-12：00 14:00-17:00，周末雙休，法定節(jié)假日正常休息只要你想賺錢，想努力，公司提供資源大力支持~ 職能類別：儲(chǔ)備干部

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.接受公司一系列相關(guān)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)金融、理財(cái)、保險(xiǎn)、投資理財(cái)?shù)戎R(shí)。
2.通過公司各大平臺(tái)活動(dòng)，和自己的市場(chǎng)考究，從而尋找出意向客戶，為他們制定適合自己的方案。
3.拓展客戶渠道，挖掘客戶需求，利用平臺(tái)向客戶定制壽險(xiǎn)、車險(xiǎn)、意外險(xiǎn)。
4.幫助客戶解決售前售后的相關(guān)事宜。
5.完成公司的基本考核及經(jīng)理安排的相關(guān)事宜。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷。
2.具有較高的組織協(xié)調(diào)能力和分析判斷能力。
3.有管理或有金融壽險(xiǎn)、房產(chǎn)、信用卡、電銷等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
薪酬待遇：
1.底薪5500 高額傭金 節(jié)假日福利 國(guó)壽晉升獎(jiǎng) 管理津貼 潛力新人獎(jiǎng) 推薦新人獎(jiǎng)；
2.全面福利保障（疾病，意外，醫(yī)療等） 獨(dú)立賬戶養(yǎng)老公積金
3.完善的培訓(xùn)體系（高峰會(huì)，MDRT, IDA, TOP2000 , RFC）
4.提供一定數(shù)量的公司客戶和優(yōu)質(zhì)客戶供其開發(fā)
5.豐富的員工活動(dòng)：郊游聚餐、團(tuán)隊(duì)聚會(huì)、生日派對(duì)、國(guó)內(nèi)外旅游等