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職位描述：

儲(chǔ)備干部管理培訓(xùn)人才是以輪崗的形式在企業(yè)接受鍛煉和培訓(xùn)，因此在不同部門(mén)，具體的崗位職責(zé)有所不同，主要是為了了解整個(gè)企業(yè)的運(yùn)作流程和基本業(yè)務(wù)。

{主要職責(zé)｝
1、定期培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要有：企業(yè)文化、人力資源管理、溝通及表達(dá)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)合作能力等。
2、工作輪崗一般以跨部門(mén)輪崗的形式，讓培訓(xùn)生較為全面的接觸公司運(yùn)營(yíng)的各個(gè)方面。輪崗期間，需協(xié)助公司完成跨部門(mén)的相關(guān)項(xiàng)目，完成能力規(guī)劃的訓(xùn)練和培養(yǎng)。
3、崗位實(shí)踐輪崗后，根據(jù)自身意愿以及能力和公司需求進(jìn)行部門(mén)定崗，深入發(fā)展和提升業(yè)務(wù)能力。根據(jù)任務(wù)完成業(yè)績(jī)指標(biāo)，后期進(jìn)行定期考核。

崗位職責(zé)：
1.接受公司一系列相關(guān)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)金融、保險(xiǎn)、投資、理財(cái)?shù)戎R(shí)
2.安排到職場(chǎng)各崗位（售后/行政/培訓(xùn)/營(yíng)銷(xiāo)/兼職講師等）鍛煉，重點(diǎn)在業(yè)務(wù)端考核
3.完成新人培訓(xùn)后根據(jù)自身特質(zhì)和業(yè)績(jī)、能力情況，再行確定崗位發(fā)展方向
4.完成公司的基本考核任務(wù)和經(jīng)理安排的相關(guān)事宜

【培訓(xùn)支持】
新人：簽約班/啟航營(yíng)/專(zhuān)家講座/表達(dá)能力提升班/職場(chǎng)訓(xùn)練/講師培訓(xùn)，通過(guò)全方位的培訓(xùn)，可以學(xué)習(xí)到金融，保險(xiǎn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，國(guó)家政策和法律法規(guī)，心理學(xué)，語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力的提升。
主管：專(zhuān)家講座/表達(dá)能力提升班/職場(chǎng)訓(xùn)練/講師培訓(xùn)/主管技能提升班/省公司培訓(xùn)等

{國(guó)企直聘}
所有員工都需從基本做起，每季度提供一次公開(kāi)透明晉升。

{工作時(shí)間｝
(1)朝九晚五
(2)午休2小時(shí)
(3)周末雙休
(4)國(guó)家法定節(jié)假日正常休息

學(xué)歷大專(zhuān)及以上

晉升:一個(gè)季度一次考核，考核過(guò)關(guān)就可以晉升主管/經(jīng)理。

發(fā)展方向:
1. 專(zhuān)業(yè)理財(cái)規(guī)劃師、家庭理財(cái)顧問(wèn)（10萬(wàn)—100萬(wàn)元 ） ；
2. 管理層級(jí)：營(yíng)銷(xiāo)主管（年收入20萬(wàn)左右）、部門(mén)經(jīng)理（年收入25-50萬(wàn)左右）、區(qū)域總監(jiān)（年收入100萬(wàn)以上）
3. 專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)講師（年收入10-30萬(wàn)）。

{薪資組成}
(1)3000責(zé)任薪資 1800新人津貼 1500學(xué)習(xí)津貼 1000推薦人才獎(jiǎng)勵(lì)（每人） 10（面試補(bǔ)貼） 晉升獎(jiǎng) 團(tuán)隊(duì)管理津貼 推薦新人獎(jiǎng) 伯樂(lè)獎(jiǎng) 補(bǔ)貼 績(jī)效等
(2)綜合薪資6000 （能力決定你的薪資上限）
(3)薪資公開(kāi)透明，不帶任何虛假宣傳，理智判斷辨別各類(lèi)招聘信息。

薪酬待遇：
1.基礎(chǔ)薪資 績(jī)效獎(jiǎng)金 新人津貼 學(xué)習(xí)津貼 伯樂(lè)獎(jiǎng) 活動(dòng)方案獎(jiǎng)勵(lì)等，綜合薪資詳情面談（薪資公開(kāi)透明，不帶任何虛假宣傳，理智判斷辨別各類(lèi)招聘信息。 ）
2.全面福利保障（疾病、意外、醫(yī)療、........） 獨(dú)立賬戶(hù)養(yǎng)老公積金
3.完善的培訓(xùn)體系（高峰會(huì)、MDRT、IDA、TOP2000等），公開(kāi)透明晉升機(jī)制
4.不定期的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（聚餐、國(guó)內(nèi)國(guó)外旅游、團(tuán)康等）

職位福利：周末雙休、帶團(tuán)隊(duì)、節(jié)日福利、全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、不加班、彈性工作、定期團(tuán)建

職位亮點(diǎn)：??每季度一次考核晉升機(jī)會(huì)，公開(kāi)透明

職位描述：

公司培養(yǎng)綜合性管理人才是以輪崗的形式在企業(yè)接受鍛煉和培訓(xùn)，因此在不同部門(mén)，具體的崗位職責(zé)有所不同，主要是為了了解整個(gè)企業(yè)的運(yùn)作流程和基本業(yè)務(wù)。

{主要職責(zé)｝
1、定期培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要有：企業(yè)文化、人力資源管理、溝通及表達(dá)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)合作能力等。
2、工作輪崗一般以跨部門(mén)輪崗的形式，讓培訓(xùn)生較為全面的接觸公司運(yùn)營(yíng)的各個(gè)方面。輪崗期間，需協(xié)助公司完成跨部門(mén)的相關(guān)項(xiàng)目，完成能力規(guī)劃的訓(xùn)練和培養(yǎng)。
3、崗位實(shí)踐輪崗后，根據(jù)自身意愿和公司需求進(jìn)行部門(mén)定崗，深入發(fā)展和提升業(yè)務(wù)能力。

崗位職責(zé)：
1.接受公司一系列相關(guān)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)金融、保險(xiǎn)、投資、理財(cái)?shù)戎R(shí)
2.安排到職場(chǎng)各崗位（售后/行政/培訓(xùn)/營(yíng)銷(xiāo)/兼職講師等）鍛煉
3.完成新人培訓(xùn)后根據(jù)自身特質(zhì)和業(yè)績(jī)、能力情況，再行確定崗位發(fā)展方向
4.完成公司的基本考核任務(wù)和經(jīng)理安排的相關(guān)事宜

【培訓(xùn)支持】
新人：簽約班/啟航營(yíng)/專(zhuān)家講座/表達(dá)能力提升班/職場(chǎng)訓(xùn)練/講師培訓(xùn)，通過(guò)全方位的培訓(xùn)，可以學(xué)習(xí)到金融、保險(xiǎn)、人力資源管理、運(yùn)營(yíng)管理等專(zhuān)業(yè)知識(shí)，國(guó)家政策和法律法規(guī)，心理學(xué)，語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力的提升。
主管：專(zhuān)家講座/表達(dá)能力提升班/職場(chǎng)訓(xùn)練/講師培訓(xùn)/主管技能提升班/省公司培訓(xùn)等

{國(guó)企直聘}

所有員工都需從基本做起，每季度提供一次公開(kāi)透明晉升。

{工作時(shí)間｝
(1)朝九晚五
(2)午休2小時(shí)
(3)周末雙休
(4)國(guó)家法定節(jié)假日正常休息

學(xué)歷大專(zhuān)及以上

晉升:一個(gè)季度一次考核，考核過(guò)關(guān)就可以晉升主管/經(jīng)理。

{薪資組成}
(1)3000責(zé)任薪資 1800新人津貼/15個(gè)月 1500學(xué)習(xí)津貼/前三個(gè)月 晉升獎(jiǎng) 團(tuán)隊(duì)管理津貼 推薦新人獎(jiǎng) 伯樂(lè)獎(jiǎng) 補(bǔ)貼 績(jī)效等
(2)新人綜合薪資6000 （能力決定你的薪資上限）
(3)薪資公開(kāi)透明，不帶任何虛假宣傳，理智判斷辨別各類(lèi)招聘信息。


職位福利：五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)、彈性工作、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、不加班、定期團(tuán)建、帶團(tuán)隊(duì)、節(jié)日福利


職位亮點(diǎn)：??能者上，平者讓?zhuān)拐呦?

職位描述：

公司培養(yǎng)綜合性管理人才是以輪崗的形式在企業(yè)接受鍛煉和培訓(xùn)，因此在不同部門(mén)，具體的崗位職責(zé)有所不同，主要是為了了解整個(gè)企業(yè)的運(yùn)作流程和基本業(yè)務(wù)。

{主要職責(zé)｝
1、定期培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要有：企業(yè)文化、人力資源管理、溝通及表達(dá)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)合作能力等。
2、工作輪崗一般以跨部門(mén)輪崗的形式，讓培訓(xùn)生較為全面的接觸公司運(yùn)營(yíng)的各個(gè)方面。輪崗期間，需協(xié)助公司完成跨部門(mén)的相關(guān)項(xiàng)目，完成能力規(guī)劃的訓(xùn)練和培養(yǎng)。
3、崗位實(shí)踐輪崗后，根據(jù)自身意愿和公司需求進(jìn)行部門(mén)定崗，深入發(fā)展和提升業(yè)務(wù)能力。

崗位職責(zé)：
1.接受公司一系列相關(guān)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)金融、保險(xiǎn)、投資、理財(cái)?shù)戎R(shí)
2.安排到職場(chǎng)各崗位（售后/行政/培訓(xùn)/營(yíng)銷(xiāo)/兼職講師等）鍛煉
3.完成新人培訓(xùn)后根據(jù)自身特質(zhì)和業(yè)績(jī)、能力情況，再行確定崗位發(fā)展方向
4.完成公司的基本考核任務(wù)和經(jīng)理安排的相關(guān)事宜

【培訓(xùn)支持】
新人：簽約班/啟航營(yíng)/專(zhuān)家講座/表達(dá)能力提升班/職場(chǎng)訓(xùn)練/講師培訓(xùn)，通過(guò)全方位的培訓(xùn)，可以學(xué)習(xí)到金融、保險(xiǎn)、人力資源管理、運(yùn)營(yíng)管理等專(zhuān)業(yè)知識(shí)，國(guó)家政策和法律法規(guī)，心理學(xué)，語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力的提升。
主管：專(zhuān)家講座/表達(dá)能力提升班/職場(chǎng)訓(xùn)練/講師培訓(xùn)/主管技能提升班/省公司培訓(xùn)等

{國(guó)企直聘}

所有員工都需從基本做起，每季度提供一次公開(kāi)透明晉升。

{工作時(shí)間｝
(1)朝九晚五
(2)午休2小時(shí)
(3)周末雙休
(4)國(guó)家法定節(jié)假日正常休息

學(xué)歷大專(zhuān)及以上

晉升:一個(gè)季度一次考核，考核過(guò)關(guān)就可以晉升主管/經(jīng)理。

{薪資組成}
(1)3000責(zé)任薪資 1800新人津貼/15個(gè)月 1500學(xué)習(xí)津貼/前三個(gè)月 晉升獎(jiǎng) 團(tuán)隊(duì)管理津貼 推薦新人獎(jiǎng) 伯樂(lè)獎(jiǎng) 補(bǔ)貼 績(jī)效等
(2)新人綜合薪資6000 （能力決定你的薪資上限）
(3)薪資公開(kāi)透明，不帶任何虛假宣傳，理智判斷辨別各類(lèi)招聘信息。


職位福利：五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)、彈性工作、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、不加班、定期團(tuán)建、帶團(tuán)隊(duì)、節(jié)日福利


職位亮點(diǎn)：??能者上，平者讓?zhuān)拐呦?

職位描述：

"綜合型管理培訓(xùn)人才是以輪崗的形式在企業(yè)接受鍛煉和培訓(xùn)，因此在不同部門(mén)，具體的崗位職責(zé)有所不同，主要是為了了解整個(gè)企業(yè)的運(yùn)作流程和基本業(yè)務(wù)。

{主要職責(zé)｝
1、定期培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要有：企業(yè)文化、人力資源管理、溝通及表達(dá)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)合作能力等。
2、工作輪崗一般以跨部門(mén)輪崗的形式，讓培訓(xùn)生較為全面的接觸公司運(yùn)營(yíng)的各個(gè)方面。輪崗期間，需協(xié)助公司完成跨部門(mén)的相關(guān)項(xiàng)目，完成能力規(guī)劃的訓(xùn)練和培養(yǎng)。
3、崗位實(shí)踐輪崗后，根據(jù)自身意愿和公司需求進(jìn)行部門(mén)定崗，深入發(fā)展和提升業(yè)務(wù)能力。根據(jù)任務(wù)完成業(yè)績(jī)指標(biāo)，后期進(jìn)行定期考核。
{國(guó)企直聘}
此崗位隸屬于公司后勤部門(mén)，所有員工都需從基本做起，每季度提供一次公開(kāi)透明晉升。


{工作時(shí)間｝
(1)朝九晚
(2)午休2小時(shí)
(3)周末雙休
(4)國(guó)家法定節(jié)假日正常休息

{薪資組成}
( 1 )新人綜合傭金行業(yè)較高（能力決定你的薪資上限）
（2）薪資公開(kāi)透明，不帶任何虛假宣傳，理智判斷辨別各類(lèi)招聘信息


晉升:一個(gè)季度一次考核，考核過(guò)關(guān)就可以晉升主管/經(jīng)理。

｛福利｝
1、底薪 培訓(xùn)津貼 績(jī)效提成 新人獎(jiǎng)勵(lì) 復(fù)項(xiàng)獎(jiǎng) 公司五險(xiǎn)一金
2、為員工提供公平的晉升機(jī)會(huì)及年假。
3、各類(lèi)表彰大會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)及各類(lèi)培訓(xùn)。
4、公司經(jīng)常聚餐KTV戶(hù)外活動(dòng)，國(guó)內(nèi)國(guó)外旅游等活動(dòng)。

職位福利：五險(xiǎn)一金、周末雙休、不加班、節(jié)日福利、公司重點(diǎn)項(xiàng)目、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、彈性工作、帶團(tuán)隊(duì)"

職位描述：

成華區(qū)招聘

來(lái)21世紀(jì)不動(dòng)產(chǎn)你可以獲得：

底薪5500 行業(yè)內(nèi)超高34%-58%提成

(崗前培訓(xùn) 專(zhuān)人1對(duì)1帶教)

從業(yè)6月以上月收入5000-10000元，從業(yè)1年以上月收入10000-12000元，從業(yè)2年以上月收入20000-50000元，上不封頂，同時(shí)你還可以加入一個(gè)有戰(zhàn)斗力、充滿(mǎn)激情、團(tuán)結(jié)、奮發(fā)向上的大家庭!!!

【崗位職責(zé)】

1.收集社區(qū)樓盤(pán)及商圈生活配套信息， 并根據(jù)客戶(hù)需求，幫助客戶(hù)完成房屋交易、租賃、資產(chǎn)管理等業(yè)務(wù)；

2.通過(guò)Online to Offline(O2O)模式，運(yùn)用貝殼網(wǎng)、Link/A 等互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)及工具完成房客源的開(kāi)發(fā)與維護(hù)，為客戶(hù)提供全流程房產(chǎn)交易服務(wù)；

3.參與商務(wù)談判，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶(hù)信息登記及客戶(hù)關(guān)系維護(hù)，與客戶(hù)建立長(zhǎng)期良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系；

4.深度挖掘客戶(hù)需求，為其定制相應(yīng)的資產(chǎn)管理方案與基礎(chǔ)房產(chǎn)法律咨詢(xún)服務(wù)。

【崗位要求】

1. 統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷，無(wú)專(zhuān)業(yè)限制；

2. 陽(yáng)光自信，具備較好的溝通表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力；

3. 務(wù)實(shí)正直，高度的工作熱情，強(qiáng)烈自驅(qū)，渴望成功；

4. 意向從事銷(xiāo)售相關(guān)工作,對(duì)房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)有一定的認(rèn)可度。

【薪酬福利】

1、貼心的底薪保障（試用期底薪3500-4500元），豐富的業(yè)績(jī)提成（級(jí)別提成 業(yè)績(jī)累計(jì)提成 獎(jiǎng)勵(lì)提成），最高可達(dá)60%；

2、完善的社會(huì)保險(xiǎn)；

3、可根據(jù)個(gè)人需求提供住宿方案；

4、團(tuán)隊(duì)年輕態(tài)，氛圍輕松，傳統(tǒng)節(jié)日禮品豐厚，內(nèi)部員工租房、購(gòu)房?jī)?yōu)惠、月度聚餐及周邊團(tuán)隊(duì)游；

5、獎(jiǎng)金、旅游、神圣榮譽(yù)時(shí)刻，開(kāi)單贏大獎(jiǎng) 精英獎(jiǎng)金出國(guó)游 人民大會(huì)堂與家人共享國(guó)宴。

【培訓(xùn)機(jī)制】

1. 推動(dòng)職業(yè)化的定制培訓(xùn)：100課時(shí)培訓(xùn)、10大培訓(xùn)體系、6類(lèi)學(xué)習(xí)方式；

2. 師徒制，一對(duì)一帶教體制；

3. 多媒體課堂，牛人講師授課，隨時(shí)在線(xiàn)學(xué)習(xí)；

4. 國(guó)際知名營(yíng)銷(xiāo)課程培訓(xùn)，定期區(qū)域沙龍分享交流經(jīng)驗(yàn)。

【晉升發(fā)展】

專(zhuān)業(yè)線(xiàn)：見(jiàn)習(xí)經(jīng)紀(jì)人→經(jīng)紀(jì)人→資深經(jīng)紀(jì)人→社區(qū)專(zhuān)家

管理線(xiàn)：經(jīng)紀(jì)人→商圈經(jīng)理→店長(zhǎng)（或合伙人）→區(qū)域負(fù)責(zé)人（或區(qū)域合伙人）

創(chuàng)業(yè)線(xiàn)：經(jīng)紀(jì)人→商圈經(jīng)理→店長(zhǎng)（或合伙人）→店?yáng)|→擴(kuò)張規(guī)模店面的店?yáng)|

【企業(yè)介紹】

財(cái)富500強(qiáng)之一，21世紀(jì)不動(dòng)產(chǎn)作為全球最大的房地產(chǎn)綜合服務(wù)提供商之一，通過(guò)特許經(jīng)營(yíng)的經(jīng)營(yíng)方式，擁有包括美國(guó)、中國(guó)、加拿大、法國(guó)、英國(guó)、日本等全球86個(gè)國(guó)家和地區(qū)的10000余家特許加盟店，21世紀(jì)不動(dòng)產(chǎn)向其加盟商提供綜合的培訓(xùn)、管理、服務(wù)和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的支持。21世紀(jì)中國(guó)不動(dòng)產(chǎn)(“IFM投資有限公司”)，是一家中國(guó)領(lǐng)先的房地產(chǎn)服務(wù)提供商，其在中國(guó)大陸地區(qū)擁有21世紀(jì)不動(dòng)產(chǎn)獨(dú)家特許授權(quán)及在中國(guó)房地產(chǎn)行業(yè)擁有最廣泛的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)。21世紀(jì)中國(guó)不動(dòng)產(chǎn)主要關(guān)注于快速成長(zhǎng)的中國(guó)二手房市場(chǎng)，從事公司自營(yíng)的房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)、特許經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)、新樓盤(pán)服務(wù)。依托于強(qiáng)大的信息管理系統(tǒng)和培訓(xùn)系統(tǒng)的支持，公司自2000年以來(lái)迅速發(fā)展并在業(yè)界獲得多個(gè)重要獎(jiǎng)項(xiàng)。

截止 2021年 4月30日，覆蓋了全球86 個(gè)國(guó)家和地區(qū)，擁有16200 家門(mén)店和超過(guò)169196名經(jīng)紀(jì)人，21世紀(jì)中國(guó)不動(dòng)產(chǎn)在中國(guó)大陸地區(qū)已建立全國(guó)166 個(gè)主要城市;體系內(nèi)擁有超過(guò)10109 家門(mén)店及72317名體系成員。21世紀(jì)不動(dòng)產(chǎn)成都區(qū)域于2003年11月12日正式成立，截至2024年5月，已經(jīng)簽約300余家加盟店，擁有1200余名經(jīng)紀(jì)人為消費(fèi)者提供房地產(chǎn)租賃和買(mǎi)賣(mài)服務(wù)、新盤(pán)代理服務(wù)等。

今日遍布全球的21世紀(jì)不動(dòng)產(chǎn)的經(jīng)紀(jì)人和代理人正在以最尖端的科技確保交易的順暢與便利，并為消費(fèi)者提供最滿(mǎn)意的服務(wù)。目前在成都主營(yíng)商圈有：攀成鋼、市中心、三圣鄉(xiāng)、大面、外光華、外金沙、麓湖、溫江。

職位描述：

工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)公司金融儲(chǔ)備相關(guān)工作，包括但不限于：
- 負(fù)責(zé)公司資金日?qǐng)?bào)、周報(bào)表等報(bào)表的制作和核對(duì)；
- 協(xié)助上級(jí)完成公司各項(xiàng)金融儲(chǔ)備工作的安排，并跟進(jìn)工作進(jìn)度；
- 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理，包括資產(chǎn)臺(tái)賬建立、報(bào)表制作等；
- 協(xié)助開(kāi)展公司各項(xiàng)金融風(fēng)險(xiǎn)管理工作；
- 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
主要職責(zé)：
- 熟悉公司金融儲(chǔ)備相關(guān)業(yè)務(wù)流程，具備一定的財(cái)務(wù)知識(shí)；
- 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，能夠獨(dú)立完成工作；
- 具備一定的抗壓能力，能夠接受工作中的挑戰(zhàn)。
職位要求：
- 不限工作經(jīng)驗(yàn)，歡迎畢業(yè)生及有一定工作經(jīng)驗(yàn)的人士加入；
- 專(zhuān)及以上學(xué)歷；
- 對(duì)金融儲(chǔ)備工作有深入了解，有較強(qiáng)的責(zé)任心；
- 熟練掌握財(cái)務(wù)報(bào)表制作、固定資產(chǎn)管理等技能；
- 具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，能夠獨(dú)立完成工作。

職位描述：

隨公司發(fā)展需要，現(xiàn)招聘儲(chǔ)備干部3名，本職位有這幾個(gè)要求：1、有干勁 2、人年輕 3、有經(jīng)驗(yàn)愛(ài)學(xué)習(xí)。首先你要有干勁，你才能在公司發(fā)展中的階段，能吃苦肯干，愿意跟著公司一起成長(zhǎng)，一起進(jìn)步。第二，年齡35歲以下，你才有精力去做事情，公司培養(yǎng)你才有價(jià)值。第三，有工作經(jīng)驗(yàn)固然是好，但任何一個(gè)公司的管理，都不是一沉不變的，你具備學(xué)習(xí)能力才是關(guān)鍵。你有未來(lái)，公司才有未來(lái)。選擇一個(gè)平臺(tái)，把你的所學(xué)，大膽施展，盡情發(fā)揮，帶領(lǐng)你的團(tuán)隊(duì)甚至公司走向一個(gè)新的臺(tái)階。同時(shí)，得你應(yīng)得的。職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：1、儲(chǔ)備干部--部門(mén)副組長(zhǎng)--跟單員--調(diào)度--生產(chǎn)主管--生產(chǎn)經(jīng)理? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2、儲(chǔ)備干部--組內(nèi)技術(shù)學(xué)習(xí)--組內(nèi)技術(shù)骨干--組內(nèi)副組長(zhǎng)--組長(zhǎng)--廠內(nèi)技術(shù)骨干任職資格1.20-35歲，男女不限，大專(zhuān)以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)與制造或數(shù)控專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；任職要求：1.有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度以及良好的團(tuán)隊(duì)精神；2.積極樂(lè)觀向上的心態(tài)，能承受一定工作壓力；3.能夠吃苦耐勞，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠適應(yīng)加班；4.有生產(chǎn)型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生前來(lái)鍛煉自己，挑戰(zhàn)自我。工作時(shí)間：提供餐費(fèi)補(bǔ)貼，轉(zhuǎn)正即購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金 商業(yè)險(xiǎn)。 年齡要求：20-35歲 職能類(lèi)別：生產(chǎn)領(lǐng)班/組長(zhǎng) 關(guān)鍵字：生產(chǎn)儲(chǔ)備干部組長(zhǎng)技術(shù)骨干數(shù)控技工裝配技工

職位描述：

招聘施工現(xiàn)場(chǎng)安全儲(chǔ)備干部條件
（一）安全相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，建筑施工安全專(zhuān)業(yè)連續(xù)工齡在2年以上（從事化工、市政、房建等建筑施工安全專(zhuān)業(yè)優(yōu)先）;
（二）持有安全（國(guó)）C證，有本專(zhuān)業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)-注冊(cè)安全工程師和具備中級(jí)及以上職稱(chēng)優(yōu)先。
（三）具有1個(gè)及以上項(xiàng)目全過(guò)程安全管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，或擔(dān)任過(guò)項(xiàng)目安全經(jīng)理職務(wù)；
（四）熟悉安全管理體系和管理制度，能根據(jù)施工現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際獨(dú)自編制安全生產(chǎn)策劃及制度、預(yù)案。具有一定的施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理經(jīng)驗(yàn)；且具有良好的文字功底和管理意識(shí)及能力，具有強(qiáng)烈責(zé)任感和安全風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)；
（五）年齡25-40歲，身體健康，具有勝任本職工作的能力和精力，具備較好的學(xué)習(xí)和抗壓能力，較強(qiáng)的組織及對(duì)內(nèi)對(duì)外協(xié)調(diào)能力和應(yīng)對(duì)突發(fā)問(wèn)題的能力；
（六）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)突破相關(guān)任職資格要求。

儲(chǔ)備干部說(shuō)明：瀘州分公司與應(yīng)聘者經(jīng)面試后確定雙方聘用關(guān)系意向，雙方應(yīng)保持網(wǎng)絡(luò)、電話(huà)溝通，根據(jù)分公司的項(xiàng)目啟動(dòng)情況議定和簽署勞動(dòng)合同。

職位描述：

--- 【職位詳情】
企業(yè)培養(yǎng)的綜合管理型人才，前期多元化發(fā)展，后期定向定崗會(huì)涉及售后部、人事部、營(yíng)銷(xiāo)部三部輪崗，主要學(xué)習(xí)各個(gè)部門(mén)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、工作流程、基本業(yè)務(wù)，實(shí)習(xí)結(jié)束后會(huì)根據(jù)自己意愿和公司需求定向定崗?

--- 【崗位職責(zé)】
1、售后部（學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)性知識(shí)）
為公司會(huì)員客戶(hù)提供業(yè)務(wù)咨詢(xún)
投訴受理
理賠辦理
資料的錄入與變更
會(huì)員客戶(hù)活動(dòng)通知邀約
2、人事部（學(xué)習(xí)識(shí)人、辨人、用人、溝通表達(dá)能力）
公司網(wǎng)站人員招聘
員工入職離職手續(xù)辦理
辦公用品登記發(fā)放
員工考核統(tǒng)計(jì)
新人面試復(fù)試
3、營(yíng)銷(xiāo)部（學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)、管理能力）
團(tuán)隊(duì)籌建
團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)
團(tuán)隊(duì)管理
市場(chǎng)開(kāi)發(fā)
產(chǎn)品推廣?
--- 【任職要求】
1.22歲及以上，男女不限
2.對(duì)營(yíng)銷(xiāo)工作有較高熱情，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3.本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限
4.喜歡思考、善于分析總結(jié)，具備良好的工作積極性和較強(qiáng)上進(jìn)心
5.具備良好的服務(wù)意識(shí)和抗壓能力
6.享受與人溝通的快樂(lè)，有同理心、耐心、責(zé)任心、溝通和應(yīng)變能力較好
7.熟悉電腦辦公軟件

--- 【工作時(shí)間】
9:00-17:00
午休2小時(shí)?
周末雙休 法定節(jié)假日休息

--- 【福利】
公司每月一次團(tuán)建，每個(gè)季度都會(huì)帶員工出去旅游，游學(xué)
公司時(shí)常會(huì)帶員工出去看演唱會(huì)，看電影，泡溫泉等，進(jìn)行積極有意義的團(tuán)建活動(dòng)
公司每個(gè)月都會(huì)給優(yōu)質(zhì)員工送出暖心小禮物
全勤獎(jiǎng)
轉(zhuǎn)正購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金

職位福利：全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、不加班、周末雙休、定期團(tuán)建、大牛帶隊(duì)

職位亮點(diǎn)：周末雙休，朝九晚五，時(shí)間自由

職位描述：

工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)公司金融儲(chǔ)備相關(guān)工作，包括但不限于：
- 負(fù)責(zé)公司資金日?qǐng)?bào)、周報(bào)表等報(bào)表的制作和核對(duì)；
- 協(xié)助上級(jí)完成公司各項(xiàng)金融儲(chǔ)備工作的安排，并跟進(jìn)工作進(jìn)度；
- 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理，包括資產(chǎn)臺(tái)賬建立、報(bào)表制作等；
- 協(xié)助開(kāi)展公司各項(xiàng)金融風(fēng)險(xiǎn)管理工作；
- 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
主要職責(zé)：
- 熟悉公司金融儲(chǔ)備相關(guān)業(yè)務(wù)流程，具備一定的財(cái)務(wù)知識(shí)；
- 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，能夠獨(dú)立完成工作；
- 具備一定的抗壓能力，能夠接受工作中的挑戰(zhàn)。
職位要求：
- 不限工作經(jīng)驗(yàn)，歡迎畢業(yè)生及有一定工作經(jīng)驗(yàn)的人士加入；
- 專(zhuān)及以上學(xué)歷；
- 對(duì)金融儲(chǔ)備工作有深入了解，有較強(qiáng)的責(zé)任心；
- 熟練掌握財(cái)務(wù)報(bào)表制作、固定資產(chǎn)管理等技能；
- 具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，能夠獨(dú)立完成工作。

職位描述：

負(fù)責(zé)餐廳日常管理營(yíng)運(yùn) 管理值班員工，保證食品品質(zhì)和服務(wù)做好訂貨工作，設(shè)備維護(hù)員工管理，人員訓(xùn)練人事招募，入職簡(jiǎn)介薪資福利 1.入職即購(gòu)買(mǎi)六險(xiǎn)一金(社保 商業(yè)險(xiǎn)) 2.年底雙薪，節(jié)假日四倍工資 3.10天帶薪年假，月休8天 4.免費(fèi)的工作餐 4.免費(fèi)的體檢你將獲得: 1.良好的工作環(huán)境和溫馨的工作氛圍 2.經(jīng)驗(yàn)豐富的管理者親身傳授工作經(jīng)驗(yàn)和工作技能 3.良好的工作平臺(tái)和上升空間(儲(chǔ)備經(jīng)理--二副經(jīng)理--一副經(jīng)理--餐廳總經(jīng)理) 4.全面實(shí)用的在職培訓(xùn)，提升工作績(jī)效和個(gè)人能力 5.在為人處世和職業(yè)素質(zhì)方面得到充分的鍛煉任職資格: 1.全日制大專(zhuān)學(xué)歷或以上(應(yīng)屆畢業(yè)生亦可) 2.具備良好的溝通能力，學(xué)習(xí)能力，團(tuán)隊(duì)合作精神以及工作責(zé)任心 3.樂(lè)于從事連鎖餐飲零售業(yè) 工作地址：順興路一段 275號(hào)漢堡王廣鄰坊餐廳

職位描述：

本公司專(zhuān)注于中糧集團(tuán)出品的中高端糧油食品團(tuán)購(gòu)
業(yè)務(wù)。
我們提供全方位的服務(wù)，涵蓋售前咨詢(xún)、銷(xiāo)售過(guò)程
中的協(xié)助以及周到的售后服務(wù)。
客戶(hù)到訪(fǎng)公司時(shí)，將享受到專(zhuān)業(yè)的接待、細(xì)致的客
戶(hù)關(guān)系維護(hù)及貼心的售后支持。
所有的銷(xiāo)售活動(dòng)均在公司內(nèi)完成，由經(jīng)驗(yàn)豐富的專(zhuān)
員為客戶(hù)提供詳盡的產(chǎn)品介紹與個(gè)性化的銷(xiāo)售服
務(wù)。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)樓盤(pán)項(xiàng)目對(duì)外推薦與信息傳遞工作，提供高質(zhì)量的服務(wù)，以維護(hù)公司良好對(duì)外窗口形象； 2、電話(huà)預(yù)約及現(xiàn)場(chǎng)接聽(tīng)來(lái)電接待來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)，了解客戶(hù)需求，向客戶(hù)介紹樓盤(pán)情況； 3、按照項(xiàng)目計(jì)劃和操作程序開(kāi)展樓盤(pán)銷(xiāo)售活動(dòng)，完成銷(xiāo)售目標(biāo)； 4、根據(jù)要求，做好目標(biāo)區(qū)域、競(jìng)爭(zhēng)樓盤(pán)市場(chǎng)調(diào)研工作； 5、配合開(kāi)發(fā)商與物管機(jī)構(gòu)辦理客戶(hù)的交房等售后服務(wù)事宜； 任職要求： 1、20-35周歲，品行端正，男女不限; 有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可（我們只看你是否有意愿）； 2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；專(zhuān)業(yè)不限（什么專(zhuān)業(yè)不重要，我們只看能力，只認(rèn)付出）；應(yīng)屆畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生優(yōu)先； 招聘人數(shù)：20人

職位描述：

工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)公司金融儲(chǔ)備相關(guān)工作，包括但不限于：
- 負(fù)責(zé)公司資金日?qǐng)?bào)、周報(bào)表等報(bào)表的制作和核對(duì)；
- 協(xié)助上級(jí)完成公司各項(xiàng)金融儲(chǔ)備工作的安排，并跟進(jìn)工作進(jìn)度；
- 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理，包括資產(chǎn)臺(tái)賬建立、報(bào)表制作等；
- 協(xié)助開(kāi)展公司各項(xiàng)金融風(fēng)險(xiǎn)管理工作；
- 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
主要職責(zé)：
- 熟悉公司金融儲(chǔ)備相關(guān)業(yè)務(wù)流程，具備一定的財(cái)務(wù)知識(shí)；
- 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，能夠獨(dú)立完成工作；
- 具備一定的抗壓能力，能夠接受工作中的挑戰(zhàn)。
職位要求：
- 不限工作經(jīng)驗(yàn)，歡迎畢業(yè)生及有一定工作經(jīng)驗(yàn)的人士加入；
- 專(zhuān)及以上學(xué)歷；
- 對(duì)金融儲(chǔ)備工作有深入了解，有較強(qiáng)的責(zé)任心；
- 熟練掌握財(cái)務(wù)報(bào)表制作、固定資產(chǎn)管理等技能；
- 具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，能夠獨(dú)立完成工作。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)樓盤(pán)項(xiàng)目對(duì)外推薦與信息傳遞工作，提供高質(zhì)量的服務(wù)，以維護(hù)公司良好對(duì)外窗口形象； 2、電話(huà)預(yù)約及現(xiàn)場(chǎng)接聽(tīng)來(lái)電接待來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)，了解客戶(hù)需求，向客戶(hù)介紹樓盤(pán)情況； 3、按照項(xiàng)目計(jì)劃和操作程序開(kāi)展樓盤(pán)銷(xiāo)售活動(dòng)，完成銷(xiāo)售目標(biāo)； 4、根據(jù)要求，做好目標(biāo)區(qū)域、競(jìng)爭(zhēng)樓盤(pán)市場(chǎng)調(diào)研工作； 5、配合開(kāi)發(fā)商與物管機(jī)構(gòu)辦理客戶(hù)的交房等售后服務(wù)事宜； 任職要求： 1、20-35周歲，品行端正，男女不限; 有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可（我們只看你是否有意愿）； 2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；專(zhuān)業(yè)不限（什么專(zhuān)業(yè)不重要，我們只看能力，只認(rèn)付出）；應(yīng)屆畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生優(yōu)先； 招聘人數(shù)：20人