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職位描述：

職位描述

職位描述：

崗位職責：
1、系統(tǒng)參與和學習養(yǎng)殖農(nóng)場生產(chǎn)相關(guān)各項工作技能（包括洗消、質(zhì)檢、生產(chǎn)標準化操作等）；
2、在養(yǎng)殖場各生產(chǎn)相關(guān)崗位進行輪崗，熟練掌握各項生產(chǎn)流程和工作技能；
3、通過3-6個月分階段的培訓，完成儲備干部系統(tǒng)學習且評估合格人員作為養(yǎng)殖各崗位儲備主管開展工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，43 周歲以下，2020-2024年退役軍官、士官，條件優(yōu)秀者可放寬到義務兵；
2、有一線連隊任職經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、能適應農(nóng)場封閉式管理，能接受長期駐場工作并有意愿在養(yǎng)殖事業(yè)長期發(fā)展；
4、能夠接受并配合省區(qū)在培訓階段可能出現(xiàn)的異地培訓和其它工作安排。
工作地點：咸陽（永壽、長武）、渭南（澄城）

職位描述：

【招聘崗位】:儲備干部崗位

【面試要求】:男女不限，18-38周歲

【工作內(nèi)容】:輔助機器上下料，簡單異常處理，數(shù)據(jù)記錄等具體工作，恒溫恒濕車間，
【綜合薪資】: 7000左右，住宿免費，不住宿不坐班車一天補貼13元。
【食宿福利】：吃飯餐補白班28元，夜班19元，管吃管住，2-4人間；
【工作時間】：8-8倒班制。

【發(fā)薪日期】：每月10號，招商銀行。

【注意事項】:
1、住宿的在入職當天安排住宿；

2、面試攜帶：必須身份證原件 黑色簽字筆一支

3、面試通過后在西安培訓兩天后到銀川（工廠）學習2個月，再到鄂爾多斯（工廠）工作到明年4月份左右回西安工作。具體時間段有企業(yè)組織安排（路費企業(yè)承擔）

4、外派期間有補貼，補貼費用600—1200

5、在職15天獎勵300元

職位描述：

【招聘要求】年齡18-38歲，高中及以上學歷優(yōu)先

【薪資待遇】 底薪＋績效 全勤 夜班補貼 職位津貼月綜合工資7000
【工資內(nèi)容】 主要負責產(chǎn)線巡檢，異常處理，數(shù)據(jù)記錄等，操作儀器

【食宿福利】管吃管住，五險一金

【注意事項】:
1、住宿的在入職當天安排住宿；
2、面試通過后在西安培訓兩天后到銀川（工廠）學習2個月，再到鄂爾多斯（工廠）工作到明年4月份左右回西安工作。具體有企業(yè)組織安排（路費企業(yè)承擔）

3、在職15天獎勵300元

4、外派期間有補貼，補貼費用600—1200

職位描述：

公司旗下品牌花味烤肉，晉家門，麻辣盛艷，菲樂思，花津浦。

因公司門店快速擴張，需要招聘門店儲備干部20名，店長方向定向培養(yǎng)，入職半年晉升到店助，一年至店長。

崗位要求：

1、 大專及以上學歷

2、 抗壓性強，工作有條理，有責任心，學習能力強，有團隊意識

3、 做事主動、保持寬容、吃苦耐勞

崗位發(fā)展方向：

儲備店長（6個月）————見習店長（6個月）————店長

工作內(nèi)容：

儲備店長：

1.全面學習餐廳各個工作站的崗位操作和標準。

2.學習區(qū)域管理和貨品的盤點管理及值班管理。

3.運用禮貌語言，為客人提供用餐服務。

見習店長：

1.協(xié)助店長負責門店日常經(jīng)營管理及員工管理。

2.推動員工執(zhí)行公司的服務標準,為客人提供舒適、愉快的用餐體驗。

3.督導員工執(zhí)行安全法規(guī)及食品安全制作。

店長：

1.全面負責門店運營工作，管控門店運營成本。

2.熟悉基本人事流程，處理人員入離職事宜。

3.根據(jù)公司下達的月度計劃及經(jīng)營指標，對經(jīng)營情況進行分析并完成門店營業(yè)額及利潤目標。

薪資福利：

儲備店長：5400固定 績效

見習店長：5800固定 績效

店長：9000-12000 績效 門店分紅

職位福利：五險一金、包吃、包住

職位描述：

崗位職責：
1、無需外出，店內(nèi)接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售；
2.協(xié)助店長做好店鋪的管理工作；
3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作；
4、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作；
5、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務。
任職資格：
1、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、具有較強的溝通能力及服務意識，吃苦耐勞；
3、年齡30----45歲，身體健康。
4、轉(zhuǎn)正后繳納五險一金

5.上班時間：早8點-12點，下午2點-6點，周天固定休息一天，法定節(jié)假日正常休假。

6.上班地點可根據(jù)居住地就近分配

職位描述：

崗位職責：
1、根據(jù)公司崗位要求，通過多渠道學習，快速理解公司業(yè)務及工作內(nèi)容；
2、輪崗學習，定期接受考核，了解及實操各部門工作內(nèi)容及操作流程；
3、完成上級領(lǐng)導交付的其他臨時性工作，并及時匯報各項工作進展、結(jié)果，監(jiān)督落實；
4、結(jié)合個人意愿及公司情況，合理安排具體崗位。

崗位要求：
5、統(tǒng)招本科及以上學歷，專業(yè)不限；
6、熱愛服裝零售行業(yè)，有志于零售行業(yè)發(fā)展，跟隨公司一起發(fā)展；
7、性格開朗，充滿熱情，喜歡挑戰(zhàn)，抗壓力強；
8、具備強烈的目標感及成就欲望，愿意通過自己的努力付出，實現(xiàn)個人價值。

職位描述：

我們，在這里等你！只要你有膽識有夢想，你便可以成為優(yōu)才！
具有競爭力的薪資待遇：
( 1 )公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源，無需擔心沒有客戶資源；
( 2 )工作日上班，早九晚五，5天制，周末雙休， 國家法定節(jié)假日放假；
( 3 )綜合年薪10萬元起＋新人津貼＋傭金＋續(xù)期傭金＋職級津貼
( 4 )節(jié)日禮品＋活動獎品＋績效獎金＋優(yōu)秀員工可享受國內(nèi)外免費旅游，福利多多；
1、薪資構(gòu)成---基本工資＋新人津貼＋業(yè)績獎金＋服務津貼＋全勤獎＋職級津貼
2、培訓制度---持續(xù)培訓制度，不同時期不同培訓，因材施教，晉升渠道豐富；
3、保險福利---內(nèi)部員工保險福利，如：養(yǎng)老金，醫(yī)療險，意外險，公司團體險等
4、商業(yè)保險---涵蓋意外、門診、住院、重大疾??；
5、工作時間---雙休(5×8小時行政班)＋法定假日；
6、收入穩(wěn)定，三個月一個月考核一晉升晉升，不達標不晉升，不勸退。
7、晉升空間---入職后分別向產(chǎn)品專家、主管、講師等渠道培養(yǎng)；主管都是內(nèi)部晉升
本職位相比其他公司職位的特點和優(yōu)勢：
( 1 )有公司的老客戶資源，只需要做售后服務開發(fā)，不需要做陌生拜訪。
( 2 )完善的晉升體系，完善的個人職涯規(guī)劃，可晉升公司部門經(jīng)理！
( 3 )團隊合作做組織發(fā)展，每個人在晉升方面都可以得到上級主管的大力支持，我們有6個月晉升主管培養(yǎng)計劃，可以讓你迅速晉升，有底薪和管理津貼。
工作職責：
1：代表公司為VIP客戶續(xù)期繳費提醒、保單年檢、資料變更、新險種咨詢銷售等服務；收集并及時向管理層反饋員工以及客戶問題；
2：根據(jù)客戶的職業(yè)狀況及家庭內(nèi)部資產(chǎn)狀況，根據(jù)客戶個人需求提供合理的規(guī)劃；
3：定期聯(lián)絡、回訪客戶，管理維護客戶關(guān)系，提供良好的售后服務和續(xù)期服務；維護客戶關(guān)系，收集客戶信息并建立客戶檔案，以便尋找潛在客戶需求
4：建立銷售隊伍，維護公司的銷售渠道，進行營銷活動的策劃，實施及推廣；學習團隊管理知識，協(xié)助管理層對團隊和隊員進行管理。
5，定期對VIP客戶跟進及回訪。
我們希望遇見這樣的你：
1.優(yōu)秀應屆畢業(yè)生、實習生；
2.具有強烈的責任感，敢于承擔團隊責任，有較強的實現(xiàn)個人價值的愿望。
3.有較強的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；
4.能吃苦耐勞、有上進心、愿意改變及學習；
5.認同企業(yè)文化、執(zhí)行力強，團隊意識強。
有團隊管理經(jīng)驗或擔任學校學生會工作者優(yōu)先考慮；
【晉升制度】：
儲備經(jīng)理—組經(jīng)理—部經(jīng)理—高級部經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)
( 1 )年齡21-35周歲，性別不限；
( 2 )性格開朗，思維敏捷，具有強烈的團隊協(xié)作精神；
( 3 )大專及以上學歷，金融、營銷、財會等專業(yè)優(yōu)先錄取，具有電話工作經(jīng)驗者或者擁有社團經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

職位描述：

招聘要求】操機手普工
【年齡要求】18-38周歲以內(nèi)，，初中及上以?學歷
【崗位】檢測，放硅片，清洗等，抬板，返修，裝框，包裝等。
【工情資?況】綜合工資7500—9000
【食宿】免費食宿 注意事項：
1、面試需帶身份證原件（沒有帶不能面試），報備名單需要身份證號
2、面試通過后在西安培訓兩天后到銀川（工廠）學習2個月，再到鄂爾多斯（工廠）工作到明年4月份左右回西安工作。具體時間段有企業(yè)組織安排（路費企業(yè)承擔）。
3、外派期間有補貼，補貼費用600—1200

職位描述：

1、大?；蛞陨蠈W歷、室內(nèi)設計、藝術(shù)設計類專業(yè)。2、熟練運用3Dmax、CAD、photoshop等設計軟件、合理空間計劃技能、色彩搭配。3、配合設計師量房制圖配合工程交底、工地考察等工作、維護好公司和客戶的關(guān)系。4.負責與客戶的洽談、設計、預算等日常工作、通過與客戶溝通、了解客戶的想法、有效的引導客戶。

職位描述：

一、任職條件:
1、大?；蛞陨蠈W歷，應屆畢業(yè)生亦可；
2、年齡22周歲以上；
3、有較好的溝通能力和親和力；
4、能承受一定的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪，挑戰(zhàn)自己;
5、有團隊組建或管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
二、崗位職責
1、負責根據(jù)客戶的要求，給用戶提供專業(yè)的保險知識咨詢和服務；
2、負責推薦保險種類及相關(guān)理財產(chǎn)品，并制定保險方案；
3、負責定期接受專業(yè)保險業(yè)務輔導和講座；
4、負責參?？蛻舻暮罄m(xù)客戶服務工作。
三、發(fā)展空間:
1、做業(yè)務路線--業(yè)務精英/銷售精英，綜合月薪1.5萬到2萬。
職級路線:業(yè)務員(平均年薪5萬)——業(yè)務主任(平均年薪8萬)一業(yè)務經(jīng)理(平均年薪20萬)-高級業(yè)務經(jīng)理(保底50萬)。
2、做管理路線--管理精英/儲備主管，綜合月薪平均1.8萬。
業(yè)務員一業(yè)務主任一組經(jīng)理(組經(jīng)理、高級組經(jīng)理、資深組經(jīng)理)一處經(jīng)理(處經(jīng)理、高級處經(jīng)理、資深處經(jīng)理)一區(qū)經(jīng)理(區(qū)域總監(jiān)、高級區(qū)域總監(jiān))。(組經(jīng)理年薪15萬左右、處經(jīng)理年薪40萬左右、區(qū)域經(jīng)理年薪100萬以上)
3、做行政內(nèi)勤--培訓講師、培訓主持人等，綜合月薪 5000左右，年終獎3萬。(培訓講師年薪6萬左右。行政內(nèi)勤、培訓主持人年薪5萬左右)。
四、薪資待遇
1、收入構(gòu)成:底薪 提獎(23%-50%) 級別津貼 福利(月度獎勵、季度旅游、保險福利 終身免費培訓)
2、周一至周五上午8:30上班，下午5:00下班，雙休及享受國家法定節(jié)假日:
3、完善的福利保障制度，單位提供專屬商業(yè)養(yǎng)老保險，并提供疾病、意外、醫(yī)療保險等保障。

職位描述：

1.【面試要求】:18-38周歲，能接受白夜倒班，走動式站崗工作，接受連體式無塵服，紋身不可裸露，身體健康。
2.【工作內(nèi)容】:輔助機器上下料，簡單異常處理，數(shù)據(jù)記錄等具體工作，恒溫恒濕車間，
3.【綜合薪資】:2200元 加班費（按2200元核算） 夜班補貼 30/天 績效 400/800元 全勤獎50元/月 交通補貼每班 13 元 （不住宿享受） 住宿免費，不住宿不坐班車一天補貼13元。
4.【食宿福利】：吃飯餐補白班28元，夜班19元，廠吃廠住，2-4人間；
5.【工作時間】：8-8倒班制，上六休一天；排班工作，月倒班

職位描述：

招儲備干部
任職要求：
1. 初中及以上學歷；
2. 學習能力強，團隊精神佳；
3. 溝通、協(xié)調(diào)能力強；
4. 認同公司文化，愿意與公司共發(fā)展。
感興趣聯(lián)系我，歡迎加入我們的團隊！


薪資福利：底薪 提成 高銷提成 工齡獎 獎金 加班補貼 節(jié)假日三倍薪資 節(jié)假日福利獎金

兩班倒 一天6-7小時制

職位描述：

我們，在這里等你！只要你有膽識有夢想，你便可以成為優(yōu)才！
具有競爭力的薪資待遇：
( 1 )公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源，無需擔心沒有客戶資源；
( 2 )工作日上班，早九晚五，5天制，周末雙休， 國家法定節(jié)假日放假；
( 3 )綜合年薪10萬元起＋新人津貼＋傭金＋續(xù)期傭金＋職級津貼
( 4 )節(jié)日禮品＋活動獎品＋績效獎金＋優(yōu)秀員工可享受國內(nèi)外免費旅游，福利多多；
1、薪資構(gòu)成---基本工資＋新人津貼＋業(yè)績獎金＋服務津貼＋全勤獎＋職級津貼
2、培訓制度---持續(xù)培訓制度，不同時期不同培訓，因材施教，晉升渠道豐富；
3、保險福利---內(nèi)部員工保險福利，如：養(yǎng)老金，醫(yī)療險，意外險，公司團體險等
4、商業(yè)保險---涵蓋意外、門診、住院、重大疾??；
5、工作時間---雙休(5×8小時行政班)＋法定假日；
6、收入穩(wěn)定，三個月一個月考核一晉升晉升，不達標不晉升，不勸退。
7、晉升空間---入職后分別向產(chǎn)品專家、主管、講師等渠道培養(yǎng)；主管都是內(nèi)部晉升
本職位相比其他公司職位的特點和優(yōu)勢：
( 1 )有公司的老客戶資源，只需要做售后服務開發(fā)，不需要做陌生拜訪。
( 2 )完善的晉升體系，完善的個人職涯規(guī)劃，可晉升公司部門經(jīng)理！
( 3 )團隊合作做組織發(fā)展，每個人在晉升方面都可以得到上級主管的大力支持，我們有6個月晉升主管培養(yǎng)計劃，可以讓你迅速晉升，有底薪和管理津貼。
工作職責：
1：代表公司為VIP客戶續(xù)期繳費提醒、保單年檢、資料變更、新險種咨詢銷售等服務；收集并及時向管理層反饋員工以及客戶問題；
2：根據(jù)客戶的職業(yè)狀況及家庭內(nèi)部資產(chǎn)狀況，根據(jù)客戶個人需求提供合理的規(guī)劃；
3：定期聯(lián)絡、回訪客戶，管理維護客戶關(guān)系，提供良好的售后服務和續(xù)期服務；維護客戶關(guān)系，收集客戶信息并建立客戶檔案，以便尋找潛在客戶需求
4：建立銷售隊伍，維護公司的銷售渠道，進行營銷活動的策劃，實施及推廣；學習團隊管理知識，協(xié)助管理層對團隊和隊員進行管理。
5，定期對VIP客戶跟進及回訪。
我們希望遇見這樣的你：
1.優(yōu)秀應屆畢業(yè)生、實習生；
2.具有強烈的責任感，敢于承擔團隊責任，有較強的實現(xiàn)個人價值的愿望。
3.有較強的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；
4.能吃苦耐勞、有上進心、愿意改變及學習；
5.認同企業(yè)文化、執(zhí)行力強，團隊意識強。
有團隊管理經(jīng)驗或擔任學校學生會工作者優(yōu)先考慮；
【晉升制度】：
儲備經(jīng)理—組經(jīng)理—部經(jīng)理—高級部經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)
( 1 )年齡21-35周歲，性別不限；
( 2 )性格開朗，思維敏捷，具有強烈的團隊協(xié)作精神；
( 3 )大專及以上學歷，金融、營銷、財會等專業(yè)優(yōu)先錄取，具有電話工作經(jīng)驗者或者擁有社團經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

職位描述：

【薪資福利】：

1、月薪 季度績效獎金，首年年薪約4-5.5萬（6個月儲備經(jīng)理 6個月副經(jīng)理）

2、五險一金 商業(yè)醫(yī)療保險

3、每周休息2天，帶薪年假10天起（學生也可以享受）

4、年度定期體檢，各類節(jié)日賀禮及豐富的員工活動

5、成為餐廳經(jīng)理后，公司將提供股票、父母子女醫(yī)療保險、不低于15萬購房零利息貸款及75%房息補貼

【個人發(fā)展】：

1、儲備經(jīng)理是向餐廳經(jīng)理快速發(fā)展的基礎(chǔ)職級。通過體系化技能培養(yǎng)以及入職后一對一導師輔導能力提升，獨特“666”模式，每年多次晉升考核機會，最快18個月可以發(fā)展成為餐廳經(jīng)理（100%內(nèi)部晉升機制），獨立管理一家百勝餐廳。

2、年輕的工作伙伴，輕松自在的團隊氛圍，沒有距離感的管理風格，能夠讓你在百勝大家庭快樂成長。

3、工作地點選擇多，可就近分配。

職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、定期體檢、每周2天休息