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職位描述：

1.車間關(guān)鍵崗位設(shè)備操作

2.熟悉關(guān)鍵控制點(diǎn)工藝

職位描述：

工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)團(tuán)隊日常維護(hù)與管理
2.負(fù)責(zé)團(tuán)隊每日業(yè)績目標(biāo)的制定與跟進(jìn)
3.負(fù)責(zé)新員工及團(tuán)隊人員日常培訓(xùn)工作

任職要求：
1.個性開朗，為人大方得體
2.性格活潑外向，樂于與人溝通打交道
3.有強(qiáng)烈自我成長意愿和主動學(xué)習(xí)的精神
4.肯吃苦耐勞，有事業(yè)心
5.有團(tuán)隊精神，注重維護(hù)團(tuán)隊形象及個人在團(tuán)隊中的形象
6.較好的抗壓能力
7.考核期間需接受42天定向培養(yǎng)的培訓(xùn)（會議主持、業(yè)務(wù)模式、團(tuán)隊管理），涉及APP市場鋪設(shè)，與企業(yè)主打交道，怯場者勿擾

公司注重培訓(xùn)、培養(yǎng)人才，無需經(jīng)驗，一經(jīng)錄用，公司將提供系統(tǒng)完善的專業(yè)培訓(xùn)，并有公司資深人員做一對一指導(dǎo)（公司提供住宿）

職位描述：

【未來您將從事】：
餐廳的運(yùn)營管理工作，包括餐廳的值班管理、利潤管理、為客服務(wù)、單店營銷，經(jīng)營管理，安全管理等門店管理職位，優(yōu)秀人員有通道成為公司的事業(yè)合伙人；
【您將獲得】：
1.全面規(guī)范的連鎖餐飲入門訓(xùn)練，2-3個月實現(xiàn)從餐飲小白到餐飲專家的蛻變；
2.2年左右通過不斷晉升左右成為餐飲大咖（餐廳經(jīng)理）；
【您須具備】:
1.應(yīng)屆畢業(yè)生或畢業(yè)1年以內(nèi)（優(yōu)秀者可適度放寬），身體健康，能適應(yīng)倒班工作；
2.務(wù)實肯干，積極熱情，善良利他，對餐飲行業(yè)有興趣，有長期從事發(fā)展意愿，認(rèn)同企業(yè)價值觀。

職位描述：

1、以傳統(tǒng)電呼、人工智能AI、社群運(yùn)營等方式進(jìn)行商品、服務(wù)的推廣與運(yùn)營。
2、善于通過用戶靜態(tài)標(biāo)簽，動態(tài)行為軌跡數(shù)據(jù)，分析用戶需求、用戶畫像針對性觸達(dá)，并轉(zhuǎn)化。
3、管理智慧運(yùn)營團(tuán)隊，帶領(lǐng)團(tuán)隊實現(xiàn)公司下達(dá)的工作目標(biāo)。
4、針對多維度數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，結(jié)合目標(biāo)達(dá)成情況制定次月工作優(yōu)化方案。

職位描述：

***本科及以上學(xué)歷，油氣儲運(yùn)、燃?xì)夤こ?、安全管理、機(jī)械電氣等相關(guān)專業(yè)； 可接受應(yīng)往屆畢業(yè)生； 有石油、天然氣等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、公司提供精確業(yè)主進(jìn)行溝通并解決業(yè)主裝修施工問題，負(fù)責(zé)安排設(shè)計師對接完成異議問題解決； 2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通確認(rèn)客戶裝修風(fēng)格，對接適合的家裝設(shè)計師； 3、屬于客情裝修講解類工作，工作簡單，室內(nèi)辦公。 任職資格： 1、18-32歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力； 2、對高薪工作有較高的熱情； 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力； 4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力； 5、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度 6、人品端正?。。ㄗ钪匾?

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、熟悉公司基本情況、了解部門制度與對應(yīng)崗位的工作職責(zé)，掌握部門整體的工作流程；
2、完成公司對儲干個人成長各階段的規(guī)劃目標(biāo)；
3、能通過學(xué)習(xí)迅速勝任各崗位工作；
4、為部門工作提供建設(shè)性的建議，協(xié)助直屬上級做好崗位工作及團(tuán)隊管理工作；
5、接受各種部門工作相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)；
6、培養(yǎng)方向：質(zhì)量管理/工藝技術(shù)。
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，材料類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、學(xué)習(xí)能力及語言溝通能力較強(qiáng)，可接受公司內(nèi)部輪崗；
3、熟練使用辦公軟件。

職位描述：

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)所管轄單元豬只飼養(yǎng)管理（飼喂、保健、衛(wèi)生、病豬治療、巡檢、環(huán)境控制）和日常護(hù)理工作； 2、學(xué)習(xí)及掌握養(yǎng)豬理論知識，協(xié)助場長做好技術(shù)賦能，并落地績效管理、人才培養(yǎng)等工作； 3、學(xué)習(xí)成本管理知識，把控場區(qū)的各項生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)效率，支撐公司利潤達(dá)成、持續(xù)盈利。 【任職要求】 1、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放至大專學(xué)歷； 2、專業(yè)：專業(yè)不限，動物醫(yī)學(xué)、動物科學(xué)、動物藥學(xué)、畜牧、養(yǎng)殖、生物學(xué)、機(jī)械設(shè)計制造及其自動化、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3、具備一定的抗壓能力，能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，熱愛養(yǎng)殖行業(yè)，能接受封閉性駐場。

職位描述：

國企奇瑞汽車正式工招聘！
【崗位】焊裝，沖壓，涂裝，物料，司機(jī)，叉車工（統(tǒng)一分配在總裝、焊裝，發(fā)動機(jī)、設(shè)備維修、物流、檢驗等單位，在整車制造相關(guān)崗位）
【要求】18-40歲，，160cm以上，高中、中專、技校及以上學(xué)歷（叉車工、維修電工、電焊工需持有特種作業(yè)證）
【時間】8:00-20:00 月休4天
【福利】免費(fèi)住宿 午餐補(bǔ)助 五險一金 商業(yè)保險 優(yōu)惠購車 定期免費(fèi)體檢 帶薪年假 免費(fèi)班車……

職位描述：

1、為訂單部、人事行政部、采購部、財務(wù)部、營銷中心、質(zhì)檢部、倉儲部等職能部門儲備的干部；

2、進(jìn)入公司后公司統(tǒng)一培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后統(tǒng)一安排崗位，并每1-3個月輪崗，輪崗職位均為職能科室崗位；

3、輪崗結(jié)束后公司根據(jù)每個人和崗位的匹配度，為員工提供最適合的崗位；

4、表現(xiàn)優(yōu)秀者輪崗結(jié)束可直接調(diào)為管理崗，即部門經(jīng)理；

5、畢業(yè)兩年內(nèi)都算應(yīng)屆畢業(yè)生；

職位描述：

任職要求：
1.中專及以上學(xué)歷，有志于管理工作，良好的學(xué)習(xí)和溝通能力，能夠承受工作壓力，并在壓力中不斷成長；歡迎應(yīng)屆生應(yīng)聘；
2.有較強(qiáng)的責(zé)任心，有上進(jìn)心，能吃苦耐勞；
3.良好的溝通與協(xié)調(diào)的能力、分析與解決問題的能力，耐心、思路清晰，較強(qiáng)的抗壓能力。

職位福利：五險一金、績效獎金、年終分紅、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險、節(jié)日福利、員工旅游、周末雙休

職位亮點(diǎn)：長白班 雙休 六險一金

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 跟隨部門負(fù)責(zé)人和前輩學(xué)習(xí)各項管理技能，承接和完成指派的各種任務(wù)，并向?qū)焻R報結(jié)果。
2. 協(xié)助處理公司日常事務(wù)和項目，積累實踐經(jīng)驗，在日后做出更大貢獻(xiàn)的基礎(chǔ)上快速成長。

任職要求：
1. 具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力，熱愛挑戰(zhàn)，有成功意愿和思考能力。
2. 工科類專業(yè)、英語良好者優(yōu)先。
3. 熱愛本職工作、樂于分享、熱情向上，是我們在尋找候選人時非?？粗氐钠焚|(zhì)。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)計劃落實、追蹤、督導(dǎo)；

2、培養(yǎng)隊伍、管理、人力發(fā)展、渠道維護(hù)、業(yè)績提升；

3、協(xié)助總經(jīng)理室其他工作事項。

職位福利：五險一金、績效獎金、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險、節(jié)日福利、采暖補(bǔ)貼

職位描述：

本科及以上學(xué)歷，油氣儲運(yùn)、燃?xì)夤こ?、安全管理、機(jī)械電氣、工程、市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 可接受應(yīng)往屆畢業(yè)生； 有石油、天然氣等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 職位福利：五險一金、定期體檢、餐補(bǔ)、節(jié)日福利、績效獎金、通訊補(bǔ)助、包住

職位描述：

后備干部崗位任職要求：
1、任職要求
（1）學(xué)歷要求：取得畢業(yè)證書者，在籍人員不可以； 有同行業(yè)或者其他服務(wù)行業(yè)管理經(jīng)驗者酌情可參與面試。
（2）其他要求：
A.年齡21-35歲以內(nèi)（優(yōu)秀者可以適當(dāng)?shù)姆艑?，不超過35歲）
B.長相周正、不可有斜視、狐臭、明顯紋身等問題
C.有思路、有想法、理解能力強(qiáng)、正能量、有激情，性格偏外向
D.有銷售的意識和心態(tài)。
2、薪資待遇：
北京區(qū)域：前3個月底薪5000,第4-6個月保底5500-6000；
其他區(qū)域：第1個月底薪4500，第2-3個月5000，第4-6個月保底5500-6000。
轉(zhuǎn)正管理崗位薪資4500 團(tuán)隊業(yè)績提成，綜合工資8000 ；
轉(zhuǎn)正店長崗位基本薪資 年終獎金 年終分紅大約30萬左右。
上下班時間是中午11點(diǎn)到晚上12點(diǎn)，崗位不同中間休息的時間不同。
3、后備干部培養(yǎng)流程：
店內(nèi)基礎(chǔ)崗位輪崗（目的是熟悉門店基本運(yùn)營，更快融入華夏良子）
A.茶藝師服務(wù)員（10-20天）：上果盤、上茶水、上簡餐；
B.接待部長（10-20天）：前廳銷售崗位，接待引領(lǐng)客人進(jìn)房間，介紹門店養(yǎng)生項目，合理銷售票卡，定期回訪老客戶；
C.派工部長（10-30天）：給店內(nèi)技師排活，統(tǒng)計技師做活數(shù)與做活提成。
前期大概三個月輪崗，門店現(xiàn)任經(jīng)理會根據(jù)輪崗表現(xiàn)與個人能力靈活安排管理崗位。