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職位描述：

致，來(lái)自五湖四海的你： 故鄉(xiāng)容不下肉身，他鄉(xiāng)容不下靈魂。 若能一生安穩(wěn)，誰(shuí)愿顛沛流離。 如果你在天津漂泊， 如果你也曾經(jīng)彷徨， 不妨來(lái)聊聊看。 有溫度的團(tuán)隊(duì)，豐富的團(tuán)建活動(dòng)，健全的晉升機(jī)制，豐厚的薪資結(jié)構(gòu)。 讓你安置的了肉身，容得下靈魂。 任職要求： 1.年齡在21-28周歲，性別不限，普通話標(biāo)準(zhǔn) 2.三觀正（堂堂正正做人、踏踏實(shí)實(shí)做事） 3.大專及以上學(xué)歷（較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力） 4.情商高（良好的溝通及表達(dá)能力） 有沒(méi)有“工作經(jīng)驗(yàn)”不重要，我們有全面的培訓(xùn)機(jī)制； 有沒(méi)有“社會(huì)經(jīng)驗(yàn)”不重要，我們有多樣的發(fā)展規(guī)劃； 有沒(méi)有“時(shí)刻準(zhǔn)備”很重要，我們最不缺的就是機(jī)會(huì)！ 公司介紹： 1.09年經(jīng)營(yíng)，14年開展電商運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)，11年發(fā)展歷程 2.主要給實(shí)體企業(yè)提供網(wǎng)店代運(yùn)營(yíng)服務(wù)（淘寶、天貓、拼多多、京東等） 3.人員規(guī)模近百人團(tuán)隊(duì)。工齡3年以上員工占比40% 薪資待遇： 底薪【面談】2600-3000 5%-12%高提成 獎(jiǎng)金 五險(xiǎn)=月薪過(guò)萬(wàn)輕輕松松！ 升職空間：轉(zhuǎn)正---主任---團(tuán)隊(duì)主管---團(tuán)隊(duì)經(jīng)理---項(xiàng)目經(jīng)理---總監(jiān)

職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 根據(jù)公司發(fā)展策略，制定執(zhí)行部門年度工作計(jì)劃，管理部門預(yù)算實(shí)施，并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)；

2. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)（團(tuán)隊(duì)包括陳列、零售支持、督導(dǎo)培訓(xùn)等崗位，并承擔(dān)相關(guān)職能），全面支持新店開業(yè)、支持各項(xiàng)促銷推廣活動(dòng)、協(xié)調(diào)日常相關(guān)工作；

3. 負(fù)責(zé)零售相關(guān)活動(dòng)的跟進(jìn)管理，提供相關(guān)指導(dǎo)和培訓(xùn)，推動(dòng)終端執(zhí)行相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃，確保達(dá)成各項(xiàng)銷售目標(biāo)。定期巡訪專賣店，及時(shí)向上級(jí)反饋市場(chǎng)的銷售活動(dòng)執(zhí)行現(xiàn)狀和存在問(wèn)題，并提出相應(yīng)的培訓(xùn)或活動(dòng)建議；

4. 搭建培訓(xùn)體系，制定年度終端培訓(xùn)計(jì)劃，包括銷售技巧、陳列標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品培訓(xùn)等， 監(jiān)督完成每季各市場(chǎng)終端主管、專柜/專賣店店長(zhǎng)技能類或業(yè)務(wù)類等培訓(xùn)。

任職資格：

1. 本科以上學(xué)歷，營(yíng)銷管理專業(yè)最佳；

2. 鞋、服行業(yè)零售管理崗位5年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)；

3. 陳列、零售支持、銷售培訓(xùn)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

4. 具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、規(guī)劃統(tǒng)籌能力、培訓(xùn)能力、審美能力

職位福利：五險(xiǎn)一金、年底雙薪、餐補(bǔ)、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利

職位描述：

致，來(lái)自五湖四海的你： 故鄉(xiāng)容不下肉身，他鄉(xiāng)容不下靈魂。 若能一生安穩(wěn)，誰(shuí)愿顛沛流離。 如果你在天津漂泊， 如果你也曾經(jīng)彷徨， 不妨來(lái)聊聊看。 有溫度的團(tuán)隊(duì)，豐富的團(tuán)建活動(dòng)，健全的晉升機(jī)制，豐厚的薪資結(jié)構(gòu)。 讓你安置的了肉身，容得下靈魂。 任職要求： 1.年齡在21-28周歲，性別不限，普通話標(biāo)準(zhǔn) 2.三觀正（堂堂正正做人、踏踏實(shí)實(shí)做事） 3.大專及以上學(xué)歷（較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力） 4.情商高（良好的溝通及表達(dá)能力） 有沒(méi)有“工作經(jīng)驗(yàn)”不重要，我們有全面的培訓(xùn)機(jī)制； 有沒(méi)有“社會(huì)經(jīng)驗(yàn)”不重要，我們有多樣的發(fā)展規(guī)劃； 有沒(méi)有“時(shí)刻準(zhǔn)備”很重要，我們最不缺的就是機(jī)會(huì)！ 公司介紹： 1.09年經(jīng)營(yíng)，14年開展電商運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)，11年發(fā)展歷程 2.主要給實(shí)體企業(yè)提供網(wǎng)店代運(yùn)營(yíng)服務(wù)（淘寶、天貓、拼多多、京東等） 3.人員規(guī)模近百人團(tuán)隊(duì)。工齡3年以上員工占比40% 薪資待遇： 底薪【面談】2600-3000 5%-12%高提成 獎(jiǎng)金 五險(xiǎn)=月薪過(guò)萬(wàn)輕輕松松！ 升職空間：轉(zhuǎn)正---主任---團(tuán)隊(duì)主管---團(tuán)隊(duì)經(jīng)理---項(xiàng)目經(jīng)理---總監(jiān)

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.操作企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理，如主計(jì)劃、采購(gòu)計(jì)劃、庫(kù)存； 2.對(duì)相關(guān)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)如計(jì)劃達(dá)成率，庫(kù)存周轉(zhuǎn)率等負(fù)責(zé)； 3.熟悉大型裝備、汽車制造等復(fù)雜制造行業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)。 職位要求： 1.有10-15年在世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)從事精益管理、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)等相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)； 2.掌握精益基本知識(shí)和部分工具，對(duì)改善有意識(shí)并操作過(guò)課題改善； 3.善于學(xué)習(xí)、創(chuàng)新和總結(jié)提煉； 4.有系統(tǒng)、結(jié)構(gòu)化思維； 5.溝通協(xié)調(diào)能力，一定的情商； 5.對(duì)咨詢行業(yè)有熱情。

職位描述：

職位描述：

2、協(xié)助運(yùn)營(yíng)維持店鋪的正常運(yùn)轉(zhuǎn)工作，產(chǎn)品上架、發(fā)布、關(guān)鍵詞及產(chǎn)品優(yōu)化等工作，通過(guò)一系列操作來(lái)提高店鋪轉(zhuǎn)化率,促成訂單;
3、負(fù)責(zé)日常店鋪運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的采集和分析，如營(yíng)銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理數(shù)據(jù)等;
4、負(fù)責(zé)店鋪日常維護(hù)

任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷；接受小白
2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，耐心、責(zé)任心強(qiáng)，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，執(zhí)行力強(qiáng);
3、能獨(dú)立、積極地工作,并有條不紊，抗壓能力強(qiáng)

職位描述：

職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)云資源池（含MEC）網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、業(yè)務(wù)開通部署等工作。 2、負(fù)責(zé)云資源池（含MEC）日常維護(hù)運(yùn)營(yíng)及網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化。 3、負(fù)責(zé)面向用戶的日常業(yè)務(wù)、開通等響應(yīng)工作。 任職要求：1.年齡要求：40周歲及以下； 2.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷 3.具備云運(yùn)維，云實(shí)施相關(guān)經(jīng)驗(yàn)2年以上 4.熟悉Linux平臺(tái)的qemu/KVM虛擬化技術(shù)，能熟練使用virsh等命令管理虛擬機(jī) 5.熟悉主流公有云（如阿里/騰訊/華為）的IaaS層服務(wù)，包括：計(jì)算及容器服務(wù)、存儲(chǔ)服務(wù)、虛擬網(wǎng)絡(luò)服務(wù)、云安全及身份服務(wù)、負(fù)載均衡服務(wù)等; 6.熟悉OpenStack基本組件原理，如Neutron、Nova、Cinder、Glance、Keystone等組件; 7.熟悉kvm、vmware等虛擬化技術(shù)，具備獨(dú)立構(gòu)建和管理虛擬化集群能力 8.獲取華為，阿里,華三，VMware云計(jì)算相關(guān)認(rèn)證優(yōu)先 9.具有良好的溝通表達(dá)、邏輯思維和學(xué)習(xí)能力及良好的服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，并能承擔(dān)一定的工作壓力

職位描述：

工作職責(zé)： 1、根據(jù)資金計(jì)劃及資金余額狀況，安排每日資金調(diào)撥； 2、負(fù)責(zé)資金運(yùn)營(yíng)的過(guò)程管理，包括支付劃款、委貸操作、投資理財(cái)、票據(jù)開立、報(bào)表管理等事項(xiàng)； 3、分析日常資金收支情況，確保資金安全； 4、協(xié)調(diào)賬戶管理，以及賬戶開、銷、變更過(guò)程中與集團(tuán)的溝通工作。 任職資格： 1、本科以上學(xué)歷，有3-5年資金運(yùn)營(yíng)崗工作經(jīng)驗(yàn)； 2、工作認(rèn)真仔細(xì)，有耐心、能承受一定的工作壓力。

職位描述：

職責(zé)描述： 工作范圍 Position summary 根據(jù)相應(yīng)國(guó)家法規(guī)和公司SOP要求，負(fù)責(zé)PV運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作，如產(chǎn)品安全性數(shù)據(jù)的收集、處理與上報(bào)；產(chǎn)品銷售相關(guān)協(xié)議PV內(nèi)容的審核；根據(jù)要求支持其他藥物警戒相關(guān)工作，如支持監(jiān)管機(jī)構(gòu)檢查、內(nèi)部審計(jì)及外部稽查工作，支持其他部門的相關(guān)工作；負(fù)責(zé)安全性事件處置工作,該職位將向藥物警戒總監(jiān)匯報(bào)。 主要職責(zé)Main Duties and Responsibilities 1. PV運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作 1) 產(chǎn)品安全性數(shù)據(jù)的處理與上報(bào) 負(fù)責(zé)個(gè)例安全性報(bào)告處理，以確保安全信息的準(zhǔn)確、完整，并根據(jù)法規(guī)要求完成安全性信息的上報(bào)； 2) 產(chǎn)品銷售相關(guān)協(xié)議PV內(nèi)容的審核 對(duì)產(chǎn)品銷售相關(guān)協(xié)議PV內(nèi)容進(jìn)行審核，確保其符合法律法規(guī)的要求。 3) 其他藥物警戒相關(guān)工作 a.接受必要的PV培訓(xùn)和考試，了解最新的法規(guī)和藥物警戒知識(shí); b.支持監(jiān)管機(jī)構(gòu)檢查、內(nèi)部審計(jì)及外部稽查工作； c.支持其他部門的相關(guān)工作； 2. 安全性事件處置相關(guān)工作 1)負(fù)責(zé)保險(xiǎn)處置相關(guān)工作 a.負(fù)責(zé)與發(fā)生AEFI所在地的疾控客戶、醫(yī)學(xué)會(huì)、衛(wèi)健委以及當(dāng)?shù)乇O(jiān)管部門協(xié)調(diào)溝通，確保AEFI保險(xiǎn)案件順利結(jié)案； b.負(fù)責(zé)組織內(nèi)外部醫(yī)學(xué)病例討論會(huì)及專家咨詢會(huì)；代表企業(yè)出席調(diào)查診斷會(huì)和鑒定會(huì)并代表企業(yè)進(jìn)行答辯； c.負(fù)責(zé)保險(xiǎn)理賠協(xié)調(diào)及談判工作，包含保險(xiǎn)公司招標(biāo)采購(gòu)，技術(shù)條款確認(rèn)，價(jià)格談判，協(xié)議簽訂，爭(zhēng)議案件交涉等內(nèi)容，同時(shí)負(fù)責(zé)保險(xiǎn)供應(yīng)商的管理，協(xié)助企業(yè)銷售部門與法務(wù)與合規(guī)部等部門溝通協(xié)調(diào)，推動(dòng)保險(xiǎn)理賠的進(jìn)展。 2）負(fù)責(zé)重大安全性事件的處理工作，包括協(xié)助藥物警戒負(fù)責(zé)人對(duì)重大安全性事件的及時(shí)處置及動(dòng)態(tài)進(jìn)展監(jiān)測(cè)，協(xié)調(diào)公司相關(guān)部門召開討論會(huì)及進(jìn)行決議，配合藥監(jiān)部門完成調(diào)查報(bào)告，與監(jiān)管保持密切溝通等。 任職要求： 教育背景 Education 醫(yī)學(xué)、藥學(xué)本科及以上學(xué)位，并具有醫(yī)療、藥學(xué)或公共衛(wèi)生實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 工作經(jīng)驗(yàn) Experience 3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，含疫苗企業(yè)、疾病預(yù)防控制中心、制藥企業(yè)藥物警戒工作、AEFI處置工作經(jīng)驗(yàn)或保險(xiǎn)理賠處置工作經(jīng)驗(yàn)更優(yōu)。 專業(yè)技能 Professional skills 具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力以及協(xié)調(diào)能力； 具有較強(qiáng)的抗壓能力； 具有獨(dú)立分析和處理事務(wù)的能力； 能熟練操作Office Word、Excel、PowerPoint、Outlook等辦公軟件。

職位描述：

1、進(jìn)行公司線上平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)管理（包括關(guān)鍵詞整理、行業(yè)及競(jìng)品分析、發(fā)布產(chǎn)品、優(yōu)化產(chǎn)品、數(shù)據(jù)分析等）；
2、協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、文案人員完成店鋪所需的相關(guān)工作；
3、協(xié)助策劃店鋪促銷及參與平臺(tái)活動(dòng)；
4、協(xié)助統(tǒng)計(jì)、分析線上平臺(tái)每日、每周、每月的營(yíng)銷數(shù)據(jù)；
5、負(fù)責(zé)利用后臺(tái)及谷歌工具進(jìn)行數(shù)據(jù)收集及分析。
任職要求：
1. 有阿里巴巴國(guó)際站運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)1年以上；
2. 有分析、總結(jié)能力，對(duì)運(yùn)營(yíng)崗位及平臺(tái)有自己的理解和認(rèn)知；
工作時(shí)間：
上午8:30-12:00
下午1:00-5:30 周末雙休，節(jié)假日休息

職位描述：

1.負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)管理工作
2.負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)發(fā)展工作
3.協(xié)調(diào)公司培訓(xùn)資源，為團(tuán)隊(duì)賦能
4.搭建團(tuán)隊(duì)各功能系統(tǒng)
5.完成團(tuán)隊(duì)綜合日常管理
6.推廣公司企業(yè)文化，植入團(tuán)隊(duì)文化

職位描述：

工作職責(zé):
1.洞察云計(jì)算領(lǐng)域技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，深度進(jìn)行市場(chǎng)、行業(yè)和用戶需求分析；
2.負(fù)責(zé)制定及落地運(yùn)營(yíng)策略，如產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、客戶運(yùn)營(yíng)、生態(tài)運(yùn)營(yíng)等；
3.負(fù)責(zé)跟蹤各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)工作落地效果，及時(shí)開展工作復(fù)盤及優(yōu)化。
任職資格:
1、教育背景：計(jì)算機(jī)、通信、信息技術(shù)、市場(chǎng)營(yíng)銷、管理類等相關(guān)專業(yè)；
2、工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上三年以上通信、計(jì)算機(jī)、軟件等行業(yè)、ICT項(xiàng)目從業(yè)經(jīng)歷；
3、核心技能：掌握一定的云計(jì)算、通信、市場(chǎng)營(yíng)銷、運(yùn)營(yíng)知識(shí)。

職位描述：

一、主要工作職責(zé)

• 協(xié)助運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目經(jīng)理制定及完善保單運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)流程及運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)的整體規(guī)劃及推動(dòng)實(shí)施；
• 保單運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)內(nèi)的需求匯總及分析整理，為運(yùn)營(yíng)流程優(yōu)化及系統(tǒng)升級(jí)提供指引；
• 負(fù)責(zé)保單運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)主導(dǎo)項(xiàng)目的項(xiàng)目管理；
• 代表保單運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)參加公司相關(guān)項(xiàng)目，負(fù)責(zé)保單運(yùn)營(yíng)相關(guān)意見的搜集、整理，及時(shí)進(jìn)行項(xiàng)目反饋；
• 協(xié)調(diào)統(tǒng)籌保單運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)系統(tǒng)開發(fā)測(cè)試工作，把控測(cè)試進(jìn)度及測(cè)試質(zhì)量；
• 為總分保單運(yùn)營(yíng)崗位人員提供業(yè)務(wù)系統(tǒng)上線前及日常使用的內(nèi)部培訓(xùn)；
• 協(xié)助解決保單運(yùn)營(yíng)相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)中的生產(chǎn)問(wèn)題，定期進(jìn)行分析總結(jié)，提出流程系統(tǒng)優(yōu)化建議并推動(dòng)實(shí)施；
• 負(fù)責(zé)總分保單運(yùn)營(yíng)崗位人員系統(tǒng)權(quán)限管理；
• 負(fù)責(zé)系統(tǒng)開發(fā)類工作的對(duì)外溝通，做好與客戶服務(wù)中心BA團(tuán)隊(duì)、數(shù)據(jù)科技中心及其他部門的溝通協(xié)調(diào)工作；
• 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、任職資格要求

學(xué)歷背景：本科及以上學(xué)歷；

專 業(yè)：保險(xiǎn)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)、金融專業(yè)優(yōu)先；

相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)：

• 至少1年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有保險(xiǎn)公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
• 良好的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)分析能力、獨(dú)立解決問(wèn)題能力；
• 具有良好的溝通技能，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作能力，較好的承壓能力。

職位福利：周末雙休、五險(xiǎn)一金、采暖補(bǔ)貼、帶薪年假、定期體檢、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利

職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)抖音等平臺(tái)直播運(yùn)營(yíng)策略的制定，推進(jìn)直播落地，達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)；

2. 負(fù)責(zé)直播過(guò)程的跟進(jìn)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)對(duì)直播情況進(jìn)行復(fù)盤，及時(shí)提出優(yōu)化方案；

3. 負(fù)責(zé)直播腳本、流程的制定和主播相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

4. 負(fù)責(zé)溝通對(duì)接達(dá)人直播，落地執(zhí)行全流程。

任職要求：

1. 三年以上直播經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

2. 數(shù)據(jù)分析能力、復(fù)盤能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

3. 熟悉抖音等平臺(tái)的流量邏輯和投放策略。

職位福利：五險(xiǎn)一金、年底雙薪、餐補(bǔ)、帶薪年假、節(jié)日福利、周末雙休、交通補(bǔ)助、績(jī)效獎(jiǎng)金

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、客戶拓展，關(guān)系維護(hù)、引導(dǎo)客戶完成算力填充、支撐客戶全場(chǎng)景牽引適配 支撐解決方案孵化，完成技術(shù)認(rèn)證和人才培養(yǎng)指標(biāo)，繁榮昇騰生態(tài)。
1.1 通過(guò)各種渠道挖掘客戶名單，收集信息，篩選目標(biāo)客戶，獲取客戶渠道資源；

1.2 了解客戶業(yè)務(wù)需求，通過(guò)客戶畫像完成行業(yè)分類，引導(dǎo)客戶做聯(lián)合解決方案的開發(fā)；
1.3 定期拜訪客戶，跟蹤用戶反饋的痛點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)良好的客戶關(guān)系。 1.4 開展算力需求調(diào)研，輸出客戶算力需求調(diào)研表；
1.5 負(fù)責(zé)客戶資源賬號(hào)開通、合同簽約，配合客戶模型訓(xùn)練與推理工作的順利開展，提升客戶滿意度。
1.6 根據(jù)客戶綜合研發(fā)實(shí)力及算法需求判斷其與昇騰平臺(tái)的適配的可行性，并協(xié)調(diào)FAE后續(xù)支撐客戶進(jìn)行遷移適配的詳細(xì)操作工作；
1.7 及時(shí)關(guān)注客戶在適配過(guò)程中的問(wèn)題，并協(xié)調(diào)資源快速解決。
1.8 推動(dòng)方案的聯(lián)合驗(yàn)證、測(cè)試評(píng)審、技術(shù)認(rèn)證，協(xié)助客戶線上證書的申請(qǐng)發(fā)放；
1.9 完成伙伴對(duì)接，樣機(jī)權(quán)益、NRE（一次性工程費(fèi)用）權(quán)益、培訓(xùn)權(quán)益的發(fā)放；
1.10 對(duì)接高校、企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)的需求，完成昇騰人才培養(yǎng)指標(biāo)。
崗位要求：
1. 2年以上IT、芯片、計(jì)算機(jī)電子信息、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)的售前、銷售推廣經(jīng)驗(yàn)；
2. 了解項(xiàng)目管理，運(yùn)營(yíng)相關(guān)流程；
3. 本科及以上學(xué)歷。
主要能力模型：
1. 業(yè)務(wù)拓展能力：具備行業(yè)洞察能力和市場(chǎng)分析技能，獨(dú)立拓展客戶渠道；
2. 專業(yè)知識(shí)能力：了解CPU/GPU/NPU/TPU硬件架構(gòu)、主流的云平臺(tái)、算法框架、算法模型及相關(guān)產(chǎn)品技術(shù)參數(shù)等；
3. 商務(wù)談判能力：熟悉合同商務(wù)條款，具備合同簽單、回款、拆解任務(wù)指標(biāo)的能力；
4. 人際交往能力：具備跨部門協(xié)調(diào)、調(diào)動(dòng)資源解決問(wèn)題的能力，及客戶交流溝通、關(guān)系維護(hù)的能力；
5. 擴(kuò)展學(xué)習(xí)能力：具備AI人工智能及周邊領(lǐng)域相關(guān)產(chǎn)品快速學(xué)習(xí)的能力。

職位描述：

職責(zé)描述：? 基于充電站的運(yùn)營(yíng)管理工作結(jié)合年度目標(biāo)，制定具有針對(duì)性的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃；? 定期組織召開運(yùn)營(yíng)管理工作會(huì)議，根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況，結(jié)合市場(chǎng)動(dòng)態(tài)擬定下一步工作計(jì)劃；? 負(fù)責(zé)充電業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)手冊(cè)的執(zhí)行與更新；? 制定并監(jiān)督執(zhí)行充電站運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)，要求根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、更科學(xué)的執(zhí)行運(yùn)營(yíng)工作；? 負(fù)責(zé)具體經(jīng)營(yíng)管理工作和績(jī)效考核的檢查；? 負(fù)責(zé)充電站一線運(yùn)營(yíng)人員的績(jī)效方案制定、執(zhí)行及回顧；? 對(duì)電站經(jīng)理進(jìn)行工作監(jiān)督、指導(dǎo)、培養(yǎng)，以提升電站經(jīng)理綜合業(yè)務(wù)管控能力及水平；? 全程監(jiān)管電站經(jīng)理對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域充電站的管理工作，根據(jù)公司要求與市場(chǎng)狀態(tài)，合理制定各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)，包括但不限于銷量、服務(wù)費(fèi)、利潤(rùn)、運(yùn)營(yíng)費(fèi)用及第三方收入等；? 保持對(duì)行業(yè)動(dòng)態(tài)的密切關(guān)注，尋找新的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)，持續(xù)推進(jìn)充電業(yè)務(wù)發(fā)展；? 運(yùn)營(yíng)充電場(chǎng)站安全及合規(guī)“零”事故；? 承擔(dān)充電站的運(yùn)營(yíng)KPI考核指標(biāo)。任職資格：? 具有良好的殼牌核心價(jià)值觀，誠(chéng)實(shí)、正直和尊重他人，并能將這些價(jià)值觀貫徹到工作行為當(dāng)中；? 本科及以上學(xué)歷；? 有3年及以上互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)或零售運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；? 有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)及出色的領(lǐng)導(dǎo)力；? 抗壓能力強(qiáng)，能接受較大的工作強(qiáng)度；? 責(zé)任心強(qiáng)、溝通及談判能力強(qiáng)；? 具備數(shù)據(jù)分析能力；? 熟練掌握電腦辦公技能、具備良好的英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫能力。 職能類別：運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 關(guān)鍵字：充電樁運(yùn)營(yíng)