與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
1. 全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施;
2. 分析和把握經(jīng)營(yíng)狀況,控制門店經(jīng)營(yíng)成本,完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)(目標(biāo)營(yíng)業(yè)額、產(chǎn)品成本率、人力成本率、可控費(fèi)用率、QSC線上平臺(tái)分值及好評(píng))
3. 合理規(guī)劃人員班次,合理安排人力部署,統(tǒng)籌管理門店伙伴培訓(xùn)、日常工作安排、人事調(diào)整等工作·
4. 認(rèn)真對(duì)待客訴、差評(píng),響應(yīng)顧客訴求,及時(shí)解決改善, 站在顧客的角度看待思考門店出現(xiàn)的問題
5. 根據(jù)市場(chǎng)變化,提出合理的策略與建議;
6. 緊急突發(fā)事務(wù)的及時(shí)處理,如停水停電門店維修等;
7. 上司交代的事務(wù);每日匯報(bào)記錄的問題;討論改進(jìn)措施 、落實(shí)責(zé)任。
任職要求
1. 大專以上學(xué)歷,不限專業(yè)。
2. 熟悉顧客消費(fèi)心理及消費(fèi)行為,具有良好的營(yíng)銷能力,管理能力與銷售談判技能
3. 熟悉連鎖營(yíng)運(yùn)管理,有連鎖品牌店長(zhǎng)或副店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4. 能適應(yīng)高速快捷的工作節(jié)奏和承受較大的壓力;
5. 性格開朗,積極主動(dòng),應(yīng)變能力強(qiáng),具備高度的工作責(zé)任感與熱情。
此崗位上班時(shí)間:月休四天
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)門店的經(jīng)營(yíng)和管理,實(shí)現(xiàn)營(yíng)收、利潤(rùn)、顧客滿意度、人員發(fā)展和培養(yǎng)目標(biāo),并與周邊顧客做好情感維護(hù)。
崗位要求:
1、年齡25-40周歲、男女不限;
2、有1年以上快餐店店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,其他餐飲品牌店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)者均可報(bào)名 。
工作地點(diǎn):寧波高鐵站
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)公司旗下品牌的招商加盟推廣工作
2、根據(jù)公司連鎖經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、公司年度項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃,負(fù)責(zé)店面開發(fā)/品牌加盟,保證開發(fā)任務(wù)的及時(shí)完成
3、負(fù)責(zé)每日每周每月等定期對(duì)招商客戶資源情況進(jìn)行總結(jié)分析,并對(duì)重點(diǎn)意向加盟商進(jìn)行重點(diǎn)跟進(jìn)
轄區(qū)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手店面調(diào)查與分析;
4、負(fù)責(zé)推進(jìn)加盟招募活動(dòng),負(fù)責(zé)與潛在加盟商進(jìn)行聯(lián)系、跟蹤、談判、簽約等工作;
5、對(duì)加盟招商工作進(jìn)行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn);
6、進(jìn)行加盟的各項(xiàng)商務(wù)條款談判和服務(wù)溝通,簽約進(jìn)行中的各項(xiàng)事宜調(diào)整,租售合同簽訂及管理,以及簽約后加盟商店鋪裝修/改造的相關(guān)事宜的協(xié)調(diào);
7、負(fù)責(zé)店面裝修跟進(jìn)及裝修后的店面驗(yàn)收,協(xié)調(diào)公司內(nèi)部相關(guān)部門對(duì)簽約店面進(jìn)行開業(yè)前相關(guān)準(zhǔn)備工作,包括協(xié)助加盟商進(jìn)行軟硬件、監(jiān)控設(shè)備安裝等,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成店面從簽約到開業(yè)的各項(xiàng)內(nèi)部流程;
8、收集市場(chǎng)相關(guān)數(shù)據(jù),定期評(píng)估現(xiàn)有店鋪的經(jīng)營(yíng)狀況,關(guān)注相關(guān)業(yè)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和購(gòu)物中心發(fā)展和變化,為公司決策提供參考。
9、負(fù)責(zé)招商加盟團(tuán)隊(duì)日常培訓(xùn),提高招商技巧和工作積極性,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成招商加盟任務(wù)
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,具有門店選址開發(fā)背景及資源的優(yōu)先考慮;
2、具備市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)、熟悉品牌門店店鋪?zhàn)赓U、開發(fā),了解同行相關(guān)品牌的運(yùn)作模式和優(yōu)劣勢(shì);
3、具備卓越的溝通表達(dá)能力和談判技巧,計(jì)劃、執(zhí)行能力強(qiáng);
4、良好的團(tuán)隊(duì)合作精袖和責(zé)任感,適應(yīng)出差,具備良好的抗壓能力。
1. 全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施;
2. 分析和把握經(jīng)營(yíng)狀況,控制門店經(jīng)營(yíng)成本,完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)(目標(biāo)營(yíng)業(yè)額、產(chǎn)品成本率、人力成本率、可控費(fèi)用率、QSC線上平臺(tái)分值及好評(píng))
3. 合理規(guī)劃人員班次,合理安排人力部署,統(tǒng)籌管理門店伙伴培訓(xùn)、日常工作安排、人事調(diào)整等工作·
4. 認(rèn)真對(duì)待客訴、差評(píng),響應(yīng)顧客訴求,及時(shí)解決改善, 站在顧客的角度看待思考門店出現(xiàn)的問題
5. 根據(jù)市場(chǎng)變化,提出合理的策略與建議;
6. 緊急突發(fā)事務(wù)的及時(shí)處理,如停水停電門店維修等;
7. 上司交代的事務(wù);每日匯報(bào)記錄的問題;討論改進(jìn)措施 、落實(shí)責(zé)任
任職要求
1. 大專以上學(xué)歷,不限專業(yè)。
2. 熟悉顧客消費(fèi)心理及消費(fèi)行為,具有良好的營(yíng)銷能力,管理能力與銷售談判技能
3. 熟悉連鎖營(yíng)運(yùn)管理,有連鎖品牌店長(zhǎng)或副店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4. 能適應(yīng)高速快捷的工作節(jié)奏和承受較大的壓力;
5. 性格開朗,積極主動(dòng),應(yīng)變能力強(qiáng),具備高度的工作責(zé)任感與熱情。
此崗位上班時(shí)間:月休四天
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)酒店的各項(xiàng)物資采購(gòu)工作,按時(shí)按量按質(zhì)完成采購(gòu)供應(yīng)計(jì)劃指標(biāo),積極開拓貨源市場(chǎng),選擇物美價(jià)平的物資材料。 2、負(fù)責(zé)辦理物料驗(yàn)收、運(yùn)輸入庫、清點(diǎn)交接等手續(xù)。 3、需有酒店行業(yè)采購(gòu)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先選擇。 4、熟悉防城港本地環(huán)境,對(duì)各菜市場(chǎng)了解,熟悉海鮮食材。 崗位要求: 1、從事采購(gòu)工作2年以上,具有豐富的采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)。 2、熟練掌握采購(gòu)程序和酒店內(nèi)部控制程序。 3、擁有各類物資供應(yīng)商,并與他們建立牢固、良好的業(yè)務(wù)關(guān)系。
崗位職責(zé): 1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售; 2、完成商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列、擺放、補(bǔ)貨、退貨等日常營(yíng)業(yè)工作; 3、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作; 4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職資格: 1、初中以上學(xué)歷;年齡18-35歲,身體健康。 2、有連鎖門店銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熱愛銷售行業(yè),具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí),吃苦耐勞,團(tuán)隊(duì)意識(shí)較強(qiáng)。 工資:底薪+提成,綜合月薪可達(dá)2500—4000, 按個(gè)人銷售提成計(jì)算。月休3天 晉升空間:導(dǎo)購(gòu)—店助—店長(zhǎng)—督導(dǎo)
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