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職位描述：

1.夜班理貨：負(fù)責(zé)夜晚來(lái)貨商品上架到對(duì)應(yīng)位置，底薪1778 績(jī)效 計(jì)件薪資 出勤補(bǔ)貼 職級(jí)補(bǔ)貼 夜班補(bǔ)貼 生活補(bǔ)貼，綜合收入6000-8000 2.水產(chǎn)專員：底薪1778 績(jī)效 出勤補(bǔ)貼 職級(jí)補(bǔ)貼 生活補(bǔ)貼，綜合收入7000-8000

職位描述：

1、研究生及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、人工智能等相關(guān)專業(yè)。 2、掌握Python/C ，熟悉Linux，熟悉CUDA/CANN，熟悉英偉達(dá)和華為人工智能技術(shù)棧，有良好的編程習(xí)慣。 3、掌握計(jì)算機(jī)視覺基礎(chǔ)理論和算法，熟悉transformer，有多模態(tài)、萬(wàn)物檢測(cè)等實(shí)際項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4、熟練使用訓(xùn)練框架如PyTorch、TensorFlow、Mindspore等，了解模型調(diào)優(yōu)過(guò)程中各種問題的解決方法。 5、對(duì)卷積神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)和常見圖像處理技術(shù)有深入理解，熟悉CNN，并有實(shí)際項(xiàng)目應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)。 6、了解VIT、Transform、BLIP-2、VisualBERT、LXMERT、Oscar等多模態(tài)模型優(yōu)先。 7、在CV類深度學(xué)習(xí)模型優(yōu)化工作中做出突出成果者優(yōu)先。 8、具備UML語(yǔ)言設(shè)計(jì)能力，具備模塊設(shè)計(jì)、系統(tǒng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn) 9、具備良好文檔化寫作能力、計(jì)劃跟蹤和溝通能力，具備英語(yǔ)讀寫能力優(yōu) 10、有業(yè)界主要的人工智能公司任職和相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

職位描述：

崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌整個(gè)供應(yīng)鏈管理體系搭建與完善工作 2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌并協(xié)調(diào)供應(yīng)商管理、產(chǎn)品優(yōu)化等相關(guān)工作 3.負(fù)責(zé)組織制定并落實(shí)供應(yīng)鏈相關(guān)制度流程，建立完整的管理體系和管理制度 4.負(fù)責(zé)對(duì)下屬進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，提升團(tuán)隊(duì)整體運(yùn)作效率及能力 5.根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，合理配置資源，提高供應(yīng)鏈的運(yùn)作效率和質(zhì)量 6.定期組織對(duì)內(nèi)、外部的供應(yīng)鏈系統(tǒng)進(jìn)行評(píng)估和分析，提出改進(jìn)意見。 7.根據(jù)市場(chǎng)預(yù)測(cè)，統(tǒng)籌從供應(yīng)商物料采購(gòu)，生產(chǎn)排期，預(yù)測(cè)并制定交付履行計(jì)劃。 任職要求： 1.有從0-1的供應(yīng)鏈體系搭建經(jīng)驗(yàn)以及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 2.有存儲(chǔ)硬件訂單履行的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，至少有硬件相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 3.熟悉存儲(chǔ)硬件廠家，了解行業(yè)相關(guān)信息。 4.至少有8年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 5.本科以上學(xué)歷。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)產(chǎn)品線發(fā)展要求，完成直接半導(dǎo)體激光泵源的光學(xué)調(diào)試； 職位要求： 1.有光纖激光器行業(yè)貨半導(dǎo)體激光行業(yè)3年以上光學(xué)調(diào)試經(jīng)驗(yàn)，熟悉反射鏡，F(xiàn)AC等工藝調(diào)試 2.熟悉了解光譜分析儀、光纖熔接機(jī)、涂覆機(jī)、光纖切割機(jī)等各類儀器、設(shè)備和工具； 3.熟悉激光器系統(tǒng)可靠性測(cè)試規(guī)劃和方法； 4.具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)及創(chuàng)業(yè)精神者優(yōu)先；

職位描述：

職位描述： 負(fù)責(zé)集團(tuán)技術(shù)研發(fā)、新技術(shù)開發(fā)、技改創(chuàng)新、技術(shù)團(tuán)隊(duì)組建和培養(yǎng)、技術(shù)人才引進(jìn)、重大技術(shù)項(xiàng)目推進(jìn)、技術(shù)專利的申報(bào)、先進(jìn)設(shè)備的引進(jìn)和應(yīng)用等各項(xiàng)工作。 基本要求 1、年齡50周歲以下，機(jī)械工程、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)（第一學(xué)歷）， 2、具有大型民營(yíng)企業(yè)10年以上技術(shù)、設(shè)備、生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，并擔(dān)任技術(shù)、設(shè)備、生產(chǎn)的主要負(fù)責(zé)人， 3、具備較強(qiáng)的管理能力、技術(shù)能力和溝通能力，善于帶團(tuán)隊(duì)、培養(yǎng)人和技術(shù)攻堅(jiān)。

職位描述：

工作職責(zé):
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定機(jī)器人產(chǎn)品需求規(guī)格，牽引新產(chǎn)品立項(xiàng)，并對(duì)產(chǎn)品的市場(chǎng)成功負(fù)責(zé)；
2、負(fù)責(zé)機(jī)器人及相關(guān)產(chǎn)品方案全生命周期管理，包括需求收集分析、產(chǎn)品規(guī)劃實(shí)現(xiàn)、產(chǎn)品上市運(yùn)營(yíng)等；
3、負(fù)責(zé)機(jī)器人產(chǎn)品及方案相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域重點(diǎn)客戶的需求訪談、調(diào)研分析等；
4、負(fù)責(zé)完成產(chǎn)品或解決方案端到端交付管理及產(chǎn)品全生命周期中的進(jìn)度、成本和質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成；
5、指導(dǎo)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)完成銷售策略，負(fù)責(zé)產(chǎn)品推廣規(guī)劃、賦能售前、配合品宣
任職資格:
1、市場(chǎng)營(yíng)銷、電子信息工程、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)等或相關(guān)專業(yè)
2、優(yōu)秀的邏輯思維、數(shù)據(jù)分析和產(chǎn)品創(chuàng)新能力；
3、良好的溝通協(xié)調(diào)與表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)；
4、了解需求分析、需求管理工作；
5、良好的業(yè)務(wù)理解、業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)能力，擅長(zhǎng)客戶需求調(diào)研與分析，善于總結(jié)和發(fā)現(xiàn)客戶需求。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)在寧期間的行政、后勤工作保障 2.協(xié)助董事長(zhǎng)和總經(jīng)理做好重要領(lǐng)導(dǎo)得到接待工作。 3.協(xié)助總經(jīng)辦做好樓宇后勤管理。 4.其他行政類工作的配合與執(zhí)行。 職位要求： 1.具有良好的文字功底，有秘書工作經(jīng)驗(yàn)者、35周歲以下優(yōu)先考慮。 2.口頭表達(dá)能力、溝通能力良好。 3.性格活潑開朗具有親和力，做事具有積極主動(dòng)性。 4.抗壓能力強(qiáng)。 工作時(shí)間：8：30-17：30 雙休 節(jié)假日正常休息

職位描述：

一、在項(xiàng)目經(jīng)理的直接指導(dǎo)下展開工作，貫徹安全第一、預(yù)防為主的方針，按規(guī)則搞好安全防備措施，把安全工作落到實(shí)處，做到講效益必需講安全，抓消費(fèi)首先必需抓安全。 二、認(rèn)真熟習(xí)施工圖紙、編制各項(xiàng)施工組織設(shè)計(jì)計(jì)劃和施工安全、質(zhì)量、技術(shù)計(jì)劃，編制各單項(xiàng)工程進(jìn)度方案及人力、物力方案和機(jī)具、用具、設(shè)備方案。 三、編制、組織職工按期開會(huì)學(xué)習(xí)，合理布置、科學(xué)引導(dǎo)、順利完本錢工程的各項(xiàng)施工任務(wù)。 四、協(xié)同項(xiàng)目經(jīng)理、認(rèn)真實(shí)行《建立工程施工合同》條款，保證施工順利停止，維護(hù)企業(yè)的信譽(yù)和經(jīng)濟(jì)利益。 五、編制文化工地施行計(jì)劃，依據(jù)本工程施工現(xiàn)場(chǎng)所理規(guī)劃規(guī)劃現(xiàn)場(chǎng)平面圖，布置、施行、創(chuàng)立文化工地。 六、編制工程總進(jìn)度方案表和月進(jìn)度方案表及各施工班組的月進(jìn)度方案表。 七、搞好分項(xiàng)總承包的本錢核算(按單項(xiàng)和分局部項(xiàng))單獨(dú)及時(shí)核算，并將核算結(jié)果及時(shí)通知承包部的管理人員，以便及時(shí)改良施工方案及計(jì)劃，爭(zhēng)創(chuàng)更高效益。 八、向各班組下達(dá)施工任務(wù)書及資料限額領(lǐng)料單。配合項(xiàng)目經(jīng)理工作 九、催促施工資料、設(shè)備按時(shí)進(jìn)場(chǎng)，并處于合格狀態(tài)，確保工程順利停止。 十、參與工程完工交驗(yàn)，擔(dān)任工程完好維護(hù)。 十一、合理分配消費(fèi)要素，緊密組織施工確保工程進(jìn)度和質(zhì)量。 十二、組織蔭蔽工程驗(yàn)收，參與分局部項(xiàng)工程的質(zhì)量評(píng)定。 十三、參與圖紙會(huì)審和工程進(jìn)度方案的編制。

職位描述：

一、在項(xiàng)目經(jīng)理的直接指導(dǎo)下展開工作，貫徹安全第一、預(yù)防為主的方針，按規(guī)則搞好安全防備措施，把安全工作落到實(shí)處，做到講效益必需講安全，抓消費(fèi)首先必需抓安全。 二、認(rèn)真熟習(xí)施工圖紙、編制各項(xiàng)施工組織設(shè)計(jì)計(jì)劃和施工安全、質(zhì)量、技術(shù)計(jì)劃，編制各單項(xiàng)工程進(jìn)度方案及人力、物力方案和機(jī)具、用具、設(shè)備方案。 三、編制、組織職工按期開會(huì)學(xué)習(xí)，合理布置、科學(xué)引導(dǎo)、順利完本錢工程的各項(xiàng)施工任務(wù)。 四、協(xié)同項(xiàng)目經(jīng)理、認(rèn)真實(shí)行《建立工程施工合同》條款，保證施工順利停止，維護(hù)企業(yè)的信譽(yù)和經(jīng)濟(jì)利益。 五、編制文化工地施行計(jì)劃，依據(jù)本工程施工現(xiàn)場(chǎng)所理規(guī)劃規(guī)劃現(xiàn)場(chǎng)平面圖，布置、施行、創(chuàng)立文化工地。 六、編制工程總進(jìn)度方案表和月進(jìn)度方案表及各施工班組的月進(jìn)度方案表。 七、搞好分項(xiàng)總承包的本錢核算(按單項(xiàng)和分局部項(xiàng))單獨(dú)及時(shí)核算，并將核算結(jié)果及時(shí)通知承包部的管理人員，以便及時(shí)改良施工方案及計(jì)劃，爭(zhēng)創(chuàng)更高效益。 八、向各班組下達(dá)施工任務(wù)書及資料限額領(lǐng)料單。配合項(xiàng)目經(jīng)理工作 九、催促施工資料、設(shè)備按時(shí)進(jìn)場(chǎng)，并處于合格狀態(tài)，確保工程順利停止。 十、參與工程完工交驗(yàn)，擔(dān)任工程完好維護(hù)。 十一、合理分配消費(fèi)要素，緊密組織施工確保工程進(jìn)度和質(zhì)量。 十二、組織蔭蔽工程驗(yàn)收，參與分局部項(xiàng)工程的質(zhì)量評(píng)定。 十三、參與圖紙會(huì)審和工程進(jìn)度方案的編制。

職位描述：

1、工程測(cè)量、航測(cè)、地理信息等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)

2、從事測(cè)量、測(cè)繪工作2年以上.

3、能熟練ArcGis成圖軟件及日常辦公軟件

職位描述：

任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，自動(dòng)化、給排水、樓宇智能化、電氣工程、消防工程等專業(yè)； 2、CAD熟練；

職位描述：

崗位職能： 1.根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，有效進(jìn)行客戶的對(duì)接（消防部門及相關(guān)政府部門、消防重點(diǎn)單位），配合關(guān)聯(lián)部門同事，確保公司市場(chǎng)策略及項(xiàng)目開發(fā)目標(biāo)的順利達(dá)成。 2.具備商務(wù)談判的能力，管理客戶資料，分類分級(jí)建立客戶信息檔案。 3.銷售回款：按時(shí)完成項(xiàng)目回款任務(wù)，確保公司利益。 4.建立穩(wěn)定的客戶關(guān)系，維護(hù)現(xiàn)有客戶資源。 5.銷售信息管理：收集市場(chǎng)行情變化相關(guān)信息及關(guān)鍵競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的銷售策略、市場(chǎng)策略等信息，并對(duì)市場(chǎng)信息進(jìn)行分析、預(yù)測(cè)并制定對(duì)策，及時(shí)向相關(guān)部門進(jìn)行信息共享。 6.負(fù)責(zé)智能系統(tǒng)平臺(tái)售前咨詢、招投標(biāo)等工作，包括項(xiàng)目洽談、需求調(diào)研、業(yè)務(wù)分析、完成投標(biāo)等。 7.根據(jù)行業(yè)客戶需求，設(shè)計(jì)整體解決方案，并面向客戶進(jìn)行方案講解、系統(tǒng)演示、項(xiàng)目交流。 8.負(fù)責(zé)對(duì)公司智能應(yīng)急系統(tǒng)項(xiàng)目商務(wù)對(duì)接。 崗位要求： 1.計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，3年以相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓、客戶溝通、團(tuán)隊(duì)合作能力。 3.注重效率，執(zhí)行力強(qiáng)，有激情，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，樂于分享。 4.具備敏銳的市場(chǎng)觀察力、分析判斷能力，具備較強(qiáng)的抗壓能力。 能力突出者，薪酬可面議，月薪 提成

職位描述：

崗位職責(zé)： 1．基于公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)，編制企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)和近期技術(shù)發(fā)展規(guī)劃。 2．負(fù)責(zé)技術(shù)、質(zhì)檢部門的管理工作，包括公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)、技術(shù)改造、生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)質(zhì)量、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、技術(shù)管理制度、團(tuán)隊(duì)組建、人員培養(yǎng)、績(jī)效考核，幫助公司組建具有一定能力的技術(shù)對(duì)接和重點(diǎn)產(chǎn)品研發(fā)能力的技術(shù)團(tuán)隊(duì)；負(fù)責(zé)制定和完善質(zhì)檢的零件、成品、半成品等方面的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范并有效運(yùn)行。 3．負(fù)責(zé)0.4-35kv電壓等級(jí)產(chǎn)品的技術(shù)設(shè)計(jì)工作，主要產(chǎn)品是高低壓柜、環(huán)網(wǎng)箱，箱變，柱上斷路器。 4．負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)工藝指標(biāo)和作業(yè)指導(dǎo)文件，規(guī)范技術(shù)和工藝標(biāo)準(zhǔn)、流程。 5．負(fù)責(zé)做好供應(yīng)商側(cè)、生產(chǎn)過(guò)程中、客戶側(cè)的全生命周期產(chǎn)品質(zhì)量管理工作。 6．協(xié)助物資等部門的降本增效行動(dòng)。 7．負(fù)責(zé)為生產(chǎn)部門提供技術(shù)支持，解決生產(chǎn)過(guò)程中存在的技術(shù)、工藝問題，對(duì)生產(chǎn)中重大質(zhì)量事故及突發(fā)事件的原因分析，并及時(shí)上報(bào)。 8．協(xié)助和督促生產(chǎn)車間做好人員、機(jī)器設(shè)備、生產(chǎn)資料、加工工藝等各項(xiàng)管理工作。 9．根據(jù)公司投標(biāo)項(xiàng)目要求，提供投標(biāo)技術(shù)支持，完成投標(biāo)技術(shù)方案的制作，產(chǎn)品中標(biāo)后，負(fù)責(zé)與客戶確認(rèn)產(chǎn)品技術(shù)要求，審定技術(shù)協(xié)議及成套報(bào)價(jià)。 10．協(xié)調(diào)相關(guān)部門完成國(guó)網(wǎng)資格預(yù)審、資格后審、專項(xiàng)檢查、巡檢等各項(xiàng)資質(zhì)能力核實(shí)和檢查工作。 11．協(xié)調(diào)公司資源，完成公司所有在售以及新開發(fā)產(chǎn)品的型式試驗(yàn)、專項(xiàng)試驗(yàn)、入網(wǎng)檢測(cè)等各項(xiàng)試驗(yàn)和檢測(cè)工作。 12．負(fù)責(zé)公司的新品開發(fā)、對(duì)外高層技術(shù)論壇交流、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申報(bào)等，如3C認(rèn)證、ISO9001質(zhì)量體系、高新技術(shù)企業(yè)等有關(guān)項(xiàng)目申報(bào)的技術(shù)資料的準(zhǔn)備工作及技術(shù)支持工作。 13．協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成公司對(duì)外宣傳工作，展示公司的專業(yè)形象。 14．保守公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度，做好工作上的上傳下達(dá)和各項(xiàng)審批流程。 15．完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的與公司相關(guān)的其他工作任務(wù)。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，國(guó)內(nèi)外知名高校的電氣工程及自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)；有10年以上電力成套設(shè)備的電氣、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、精通高低壓成套設(shè)備、高低壓開關(guān)設(shè)備行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，低壓CCC強(qiáng)制性認(rèn)證的相關(guān)要求；并能夠根據(jù)相關(guān)要求優(yōu)化公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)； 3、具備高低壓成套設(shè)計(jì)能力、電氣技術(shù)參數(shù)審核、電氣器件選型及設(shè)備調(diào)試等工作能力； 4、能夠根據(jù)公司要求，結(jié)合內(nèi)、外部資源，完成新品開發(fā)技術(shù)方面的工作，并主導(dǎo)、參與新品的測(cè)試、取證工作； 5、能夠參與并指導(dǎo)、審核供應(yīng)商的工藝文件、一二次電氣圖紙?jiān)O(shè)計(jì)圖、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)圖、質(zhì)量管控流程等； 6、能夠解決生產(chǎn)過(guò)程中遇到的實(shí)際問題，并提供改進(jìn)方案；審核質(zhì)量部門管控流程文件和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范；審核生產(chǎn)部門制定的工藝文件、作業(yè)指導(dǎo)書等； 7、能夠在公司其它部門配合下，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品各項(xiàng)資質(zhì)報(bào)告的獲取，包括型式試驗(yàn)、專項(xiàng)試驗(yàn)、入網(wǎng)檢測(cè)等；并能夠根據(jù)自身經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)背景知識(shí)，制定公司產(chǎn)品發(fā)展技術(shù)路線； 8、具備積極性、良好的溝通和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；具有獨(dú)立思考和解決問題能力。

職位描述：

崗位職責(zé):

1、運(yùn)力規(guī)劃：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，制定相應(yīng)的運(yùn)力需求計(jì)劃，包括車輛、人員和司機(jī)等方面的規(guī)劃；

2、運(yùn)力優(yōu)化：通過(guò)對(duì)現(xiàn)有運(yùn)力資源的分析，找出運(yùn)力瓶頸和優(yōu)化空間，提出改進(jìn)措施，提高運(yùn)力使用效率；

3、策略制定：根據(jù)市場(chǎng)變化和公司發(fā)展需求，制定相應(yīng)的運(yùn)力策略，包括運(yùn)輸方式、線路規(guī)劃、成本控制等方面的策略；

4、數(shù)據(jù)分析：運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具，對(duì)運(yùn)輸數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和挖掘，為運(yùn)力策略的制定提供數(shù)據(jù)支持；

5、合作伙伴管理：與供應(yīng)商、承運(yùn)商等合作伙伴建立良好關(guān)系，確保運(yùn)力資源的穩(wěn)定供應(yīng)和高效運(yùn)作；

6、風(fēng)險(xiǎn)控制：制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)控制措施，確保運(yùn)力資源的穩(wěn)定性和安全性。

任職要求:

1、物流管理、交通運(yùn)輸?shù)认嚓P(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、3年以上運(yùn)力管理或策略制定經(jīng)驗(yàn)，有滿幫等平臺(tái)型工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、熟悉物流運(yùn)作流程和運(yùn)力管理知識(shí)，具備較強(qiáng)的策略制定和數(shù)據(jù)分析能力；

4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度的工作壓力。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、定期進(jìn)行薪酬水平和激勵(lì)體系的調(diào)研，依據(jù)公司戰(zhàn)略與人才策略，深入了解并支持業(yè)務(wù)部門，結(jié)合市場(chǎng)情況，負(fù)責(zé)公司短中長(zhǎng)期激勵(lì)、薪酬福利方案設(shè)計(jì)、實(shí)施與持續(xù)優(yōu)化；
2、結(jié)合薪酬調(diào)研及公司人才戰(zhàn)略，制定合理的薪酬體系及標(biāo)準(zhǔn)；
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，負(fù)責(zé)制定績(jī)效管理方案，組織制定績(jī)效指標(biāo)，完成月度、季度、年度績(jī)效考評(píng)；
4、根據(jù)公司的績(jī)效方案，制定項(xiàng)目激勵(lì)及項(xiàng)目分享方案，并關(guān)注落實(shí)結(jié)果；
5、根據(jù)公司及部門戰(zhàn)略發(fā)展方向，負(fù)責(zé)擬定部門年度預(yù)算，并監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況；
6、定期復(fù)盤薪酬績(jī)效工作。
任職資格：
1. 全日制本科學(xué)歷，人力資源管理、社會(huì)保障、企業(yè)管理、工商管理類專業(yè)；
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有在大型企業(yè)等復(fù)雜環(huán)境中工作的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、成功主導(dǎo)1個(gè)或參與過(guò)至少2個(gè)以上的大型薪酬績(jī)效體系改革或優(yōu)化項(xiàng)目；
4、熱情積極，有責(zé)任感，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力，能夠承受工作壓力，保持激情和高效率;
5、書面及口頭溝通能力出色，統(tǒng)籌調(diào)度能力強(qiáng)。