崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組織公司員工的招聘，錄用，合同簽訂，建檔，轉(zhuǎn)正，辭退，離職等人事系列化基礎(chǔ)管理工作； 2、協(xié)調(diào)與指導(dǎo)本部門與各用人部門人才招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)、薪酬等工作的進(jìn)行，確保企業(yè)人力資源的合理運(yùn)用； 3、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施； 4、定期進(jìn)行員工各項(xiàng)滿意度調(diào)查，做好員工關(guān)系管理； 5、制定崗位說(shuō)明書，貫徹落實(shí)各崗位責(zé)任和工作標(biāo)準(zhǔn)； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。
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