職責(zé)描述： 1、跟進門店標準化現(xiàn)場輸出，進行現(xiàn)場督察指導(dǎo)； 2、協(xié)助配合培訓(xùn)及標準化落地； 3、承接相應(yīng)的現(xiàn)場帶教培訓(xùn)； 4、對門店標準化輸出負責(zé)； 任職要求： 1、有良好的溝通以及協(xié)調(diào)能力； 2、能吃苦耐勞、具備拼搏奮斗的精神； 3、有水果連鎖行業(yè)工作經(jīng)驗，； 4、適應(yīng)出差和巡店工作節(jié)奏；
人事部
崗位職責(zé)： 1、負責(zé)完成運營經(jīng)理下發(fā)的業(yè)績指標的分解； 2、負責(zé)區(qū)域門店督導(dǎo)和維護工作，完成銷售業(yè)績目標；追蹤所管轄區(qū)域銷售指標的達成情況，關(guān)注門店周、月、季銷售情況，并及時分析； 3、指導(dǎo)門店做好門口的陳列標準；指導(dǎo)蹲點業(yè)績不達標門店的客流、服務(wù)等，做好指導(dǎo)門店提升的方法； 4、負責(zé)收集區(qū)域市場信息，分析競爭品牌，了解市場趨勢，同步運營經(jīng)理做好策略的調(diào)整和完善； 5、負責(zé)帶教門店人員日常工作、基礎(chǔ)人事工作 任職要求：有水果行業(yè)或者連鎖商超工作經(jīng)驗； 工作地點：溫州、樂清、龍港、蒼南、永嘉等，就近分配
人事部
崗位職責(zé)： 1、負責(zé)完成運營經(jīng)理下發(fā)的業(yè)績指標的分解； 2、負責(zé)區(qū)域門店督導(dǎo)和維護工作，完成銷售業(yè)績目標；追蹤所管轄區(qū)域銷售指標的達成情況，關(guān)注門店周、月、季銷售情況，并及時分析； 3、指導(dǎo)門店做好門口的陳列標準；指導(dǎo)蹲點業(yè)績不達標門店的客流、服務(wù)等，做好指導(dǎo)門店提升的方法； 4、負責(zé)收集區(qū)域市場信息，分析競爭品牌，了解市場趨勢，同步運營經(jīng)理做好策略的調(diào)整和完善； 5、負責(zé)帶教門店人員日常工作、基礎(chǔ)人事工作 任職要求：有水果行業(yè)或者連鎖商超工作經(jīng)驗； 工作地點：溫州、樂清、龍港、蒼南、永嘉等，就近分配
潘女士
崗位職責(zé)： 1、負責(zé)完成運營經(jīng)理下發(fā)的業(yè)績指標的分解； 2、負責(zé)區(qū)域門店督導(dǎo)和維護工作，完成銷售業(yè)績目標；追蹤所管轄區(qū)域銷售指標的達成情況，關(guān)注門店周、月、季銷售情況，并及時分析； 3、指導(dǎo)門店做好門口的陳列標準；指導(dǎo)蹲點業(yè)績不達標門店的客流、服務(wù)等，做好指導(dǎo)門店提升的方法； 4、負責(zé)收集區(qū)域市場信息，分析競爭品牌，了解市場趨勢，同步運營經(jīng)理做好策略的調(diào)整和完善； 5、負責(zé)帶教門店人員日常工作、基礎(chǔ)人事工作 任職要求：有水果行業(yè)或者連鎖商超工作經(jīng)驗；
潘女士
職責(zé)描述： 1、跟進門店標準化現(xiàn)場輸出，進行現(xiàn)場督察指導(dǎo)； 2、協(xié)助配合培訓(xùn)及標準化落地； 3、承接相應(yīng)的現(xiàn)場帶教培訓(xùn)； 4、對門店標準化輸出負責(zé)； 任職要求： 1、有良好的溝通以及協(xié)調(diào)能力； 2、能吃苦耐勞、具備拼搏奮斗的精神； 3、有水果連鎖行業(yè)工作經(jīng)驗，； 4、適應(yīng)出差和巡店工作節(jié)奏；
人事部
崗位職責(zé)： 1、負責(zé)完成運營經(jīng)理下發(fā)的業(yè)績指標的分解； 2、負責(zé)區(qū)域門店督導(dǎo)和維護工作，完成銷售業(yè)績目標；追蹤所管轄區(qū)域銷售指標的達成情況，關(guān)注門店周、月、季銷售情況，并及時分析； 3、指導(dǎo)門店做好門口的陳列標準；指導(dǎo)蹲點業(yè)績不達標門店的客流、服務(wù)等，做好指導(dǎo)門店提升的方法； 4、負責(zé)收集區(qū)域市場信息，分析競爭品牌，了解市場趨勢，同步運營經(jīng)理做好策略的調(diào)整和完善； 5、負責(zé)帶教門店人員日常工作、基礎(chǔ)人事工作 任職要求：有水果行業(yè)或者連鎖商超工作經(jīng)驗； 工作地點：溫州、樂清、龍港、蒼南、永嘉等，就近分配
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