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職位描述：

職位描述

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、餐廳人員管理 2、產(chǎn)品質(zhì)量管理 3、現(xiàn)場管理 4、經(jīng)營指標(biāo)管理 5、安全管理 任職要求： 1、餐飲3-5年以上店長經(jīng)驗(yàn)，有宴會、社會餐飲經(jīng)驗(yàn)； 2、踏實(shí)肯干、有責(zé)任心； 3、會帶團(tuán)隊(duì)；有營銷經(jīng)驗(yàn)； 4、有全面的店面管理經(jīng)驗(yàn)和駕馭能力； 公司福利 管食宿、有停車場、節(jié)假日福利應(yīng)有盡有！ 早上9:30-14:00. 下午16:30-21:30 每月15號發(fā)薪!

職位描述：

一、任職要求:
1. 20 －38歲,身體健康，五官端正
2.有護(hù)膚品導(dǎo)購相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3. 接受主動式銷售模式
二、待遇： 店長：底薪5000十整店提成，綜合薪資7000-10000元
三、上班時(shí)間：輪班制
早班09:40-18:00
中班12:00-20:00
晚班14:00-22:30
做六休一， 歡迎有化妝品，服裝，黃金等銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)人才咨詢

職位描述：

薪酬福利：

店長：底薪3200-3500元

提成：完成全店任務(wù)80%以下總提：0.5%
完成全店任務(wù)80%-89%，提成0.7%
完成全店任務(wù)90%-99%總提：1%
完成全店任務(wù)100%總提1.2%
全店超額部分提成3%

五險(xiǎn)、月休4天、全勤

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任職資格：

2.負(fù)責(zé)餐廳的日常運(yùn)營及管理；

3.熟悉餐飲店面管理，熟悉店面日常工作安排及計(jì)劃，建立明確的營業(yè)額目標(biāo)；

薪酬福利：

店長：4500（底薪4000 全勤200 房補(bǔ)300），月休4天，工作餐，店面提成

聯(lián)系人：崔先生：*************

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、餐廳人員管理
2、產(chǎn)品質(zhì)量管理
3、現(xiàn)場管理
4、經(jīng)營指標(biāo)管理
5、安全管理
任職要求：
1、餐飲3-5年以上店長經(jīng)驗(yàn)，有宴會、社會餐飲經(jīng)驗(yàn)；
2、踏實(shí)肯干、有責(zé)任心；
3、會帶團(tuán)隊(duì)；有營銷經(jīng)驗(yàn)；
4、有全面的店面管理經(jīng)驗(yàn)和駕馭能力；
公司福利
管食宿、有停車場、節(jié)假日福利應(yīng)有盡有！
早上9:30-14:00. 下午16:30-21:30 每月15號發(fā)薪!

職位描述：

工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)餐廳、顧客滿意度、利潤管控、人員發(fā)展等餐廳日常管理重要KPI 2.主導(dǎo)餐廳品質(zhì)服務(wù)、餐飲質(zhì)量 3.輔導(dǎo)餐廳管理組團(tuán)隊(duì)對于餐廳各級人員的管理 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，有2年以上大型連鎖企業(yè)餐廳經(jīng)理經(jīng)驗(yàn); 2.良好的溝通、執(zhí)行、學(xué)習(xí)及團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力，自主管理意識強(qiáng)； 3.開朗、上進(jìn)、具有良好的學(xué)習(xí)能力和飽滿的工作熱情； 4.國內(nèi)大型連鎖企業(yè)餐廳經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)為佳 5.統(tǒng)一培訓(xùn)，公司出資，提供外出培訓(xùn)住宿、餐費(fèi)，培訓(xùn)時(shí)間45天，培訓(xùn)地點(diǎn)：西安

職位描述：

職位：助理店鋪經(jīng)理(Assistant Head Coach)
人員管理工作--計(jì)劃團(tuán)隊(duì)日常或短期任務(wù)重點(diǎn)。管理員工及設(shè)置個(gè)人目標(biāo)。培訓(xùn)員工，支持個(gè)人發(fā)展，就員工招聘、績效考核和表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)等方面提出主要意見；
協(xié)助店鋪經(jīng)理，管理一個(gè)或者多個(gè)商店職責(zé)（銷售、推銷、經(jīng)營、會計(jì)等）或者管理大型商店的特定銷售區(qū)/業(yè)務(wù)；
店鋪經(jīng)理不在時(shí)，履行所有店鋪管理職責(zé)；
直接監(jiān)督部門經(jīng)理、員工和/或顧客服務(wù)；
制定商店活動的統(tǒng)計(jì)和敘述報(bào)告；
與產(chǎn)品部/視覺團(tuán)隊(duì)進(jìn)行交流，監(jiān)督店鋪現(xiàn)場陳列改善和維修；
協(xié)助店鋪經(jīng)理提供高檔消費(fèi)者體驗(yàn)和員工體驗(yàn)，實(shí)施/執(zhí)行全球和區(qū)域計(jì)劃，提升銷售業(yè)績。
要求：大專學(xué)歷以上，有至少4年零售工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上管理經(jīng)驗(yàn)；能夠根據(jù)工作需要從事相應(yīng)的體力工作；能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。
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由于簡歷投遞量較大，很抱歉僅符合職位要求的候選人才會收到進(jìn)一步溝通的電話邀約，感謝您的理解。