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職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)賣(mài)場(chǎng)的商品管理、調(diào)整、優(yōu)化、陳列、報(bào)損等。
2、負(fù)責(zé)促銷(xiāo)活動(dòng)、會(huì)員活動(dòng)、內(nèi)購(gòu)會(huì)等活動(dòng)的執(zhí)行。
3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研及競(jìng)品調(diào)研，具有商圈競(jìng)爭(zhēng)分析和經(jīng)營(yíng)效益分析能力。
4、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)成員的招聘、選拔、培訓(xùn)、考核、薪酬制定建議及相關(guān)團(tuán)隊(duì)建設(shè)等。
5、負(fù)責(zé)與商場(chǎng)的工作對(duì)接；
6、負(fù)責(zé)門(mén)店所在區(qū)域的異業(yè)聯(lián)合。
崗位要求：
1、25-45歲，男女不限，兩年以上終端門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。
2、精通團(tuán)隊(duì)管理、銷(xiāo)售管理、客戶(hù)管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行。

3、有創(chuàng)業(yè)經(jīng)或合伙人經(jīng)歷優(yōu)先考慮。

上班時(shí)間：上二休一
薪資結(jié)構(gòu)：底薪 績(jī)效 提成 社保
晉升平臺(tái)：
店長(zhǎng)—店經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理—部門(mén)總監(jiān)—銷(xiāo)售中心總監(jiān)

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、彈性工作、定期體檢

職位描述：

崗位職責(zé):
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施；
2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；
3、做好門(mén)店各個(gè)部門(mén)的分工管理工作；
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
5、監(jiān)督門(mén)店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、掌握門(mén)店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)；
7、監(jiān)督門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
15、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。
任職資格:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，會(huì)簡(jiǎn)單電腦操作；
2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶(hù)管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行；
4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；
5、年齡18-35周歲，優(yōu)秀者可放寬。