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職位描述：

【崗位職責(zé)】
1、經(jīng)營檢視：團(tuán)非調(diào)度、預(yù)實(shí)管理，過程指標(biāo)追蹤監(jiān)控，參與經(jīng)營分析工作，協(xié)助市場調(diào)研與宏觀發(fā)展策略制定；
2、隊(duì)伍運(yùn)營：隊(duì)伍線上化作業(yè)指標(biāo)追蹤，監(jiān)控改善，部門KPI、業(yè)務(wù)推動案制定及追蹤；
3、團(tuán)非產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析，自動化報(bào)表搭建；
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷，精算、數(shù)統(tǒng)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備良好的組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)能力，有高度責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作意識；
3、熟悉SQL等編程語言，熟悉excel等辦公軟件操作；

職位描述：

崗位職責(zé):

1.協(xié)助業(yè)策負(fù)責(zé)人做項(xiàng)目目標(biāo)管理，科學(xué)化拆分目標(biāo)，跟進(jìn)過程，做數(shù)據(jù)通曬；

2.協(xié)助輸出負(fù)責(zé)月度經(jīng)營分析報(bào)告；

3.協(xié)助推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施落地并驗(yàn)收成果；

4.做大區(qū)重要會議管理。

任職要求:

1.學(xué)歷本科及以上，可以考慮應(yīng)屆畢業(yè)生；

2.具有一定的數(shù)據(jù)分析能力以及PPT制作功底；

3.良好的溝通表達(dá)能力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)HR數(shù)據(jù)運(yùn)營管理，建立數(shù)據(jù)管理標(biāo)準(zhǔn)，建立數(shù)據(jù)質(zhì)量檢驗(yàn)體系，保證HR數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性，定期或按需輸出各項(xiàng)人力指標(biāo)及業(yè)務(wù)指標(biāo)數(shù)據(jù)報(bào)告，為業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支持； 2、 通過梳理并優(yōu)化現(xiàn)有數(shù)據(jù)分析的內(nèi)容、流程和機(jī)制，深度挖掘數(shù)據(jù)價(jià)值，提供人力資源數(shù)據(jù)策略支持與業(yè)務(wù)賦能； 3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)平臺搭建，深入分析公司現(xiàn)有系統(tǒng)的人力數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，搭建公司人力資源數(shù)據(jù)報(bào)告體系和可視化數(shù)據(jù)分析平臺，為數(shù)據(jù)分析提供工具支持 4、負(fù)責(zé)人力資源信息化體系及建設(shè)規(guī)劃、目標(biāo)分解、實(shí)施及運(yùn)營；制定交付策略和交付計(jì)劃，識別風(fēng)險(xiǎn)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)項(xiàng)目指標(biāo)，保證項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、按量交付； 5、通過數(shù)據(jù)挖掘手段，探索HR數(shù)據(jù)背后的邏輯和規(guī)律，找尋HR管理潛在的問題或者可以優(yōu)化的空間，推動HR管理提升。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，人力資源、統(tǒng)計(jì)學(xué)、信息管理系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上人力資源領(lǐng)域信息化、數(shù)據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)或搭建人力資源數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有人力資源共享中心建設(shè)經(jīng)驗(yàn)或具有零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、 熟悉HR指標(biāo)設(shè)計(jì)，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力、結(jié)構(gòu)化思維、敏銳的數(shù)據(jù)洞察力，能夠獨(dú)立完成數(shù)據(jù)報(bào)告，分析其中隱含的數(shù)據(jù)含義和價(jià)值，及時(shí)識別問題并提出建議 4、 了解市場主流人力資源產(chǎn)品，具有一定的人力資源產(chǎn)品或解決方案規(guī)劃能力和落地實(shí)施能力，具有SAP項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)為佳。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)全球各區(qū)域銷售數(shù)據(jù)收集；

2、負(fù)責(zé)搭建全球各區(qū)域、各渠道銷售數(shù)據(jù)矩陣式數(shù)據(jù)報(bào)表；

3、負(fù)責(zé)通過定期數(shù)據(jù)觀測及數(shù)據(jù)分析，提供業(yè)務(wù)運(yùn)營方案建議；

4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

2、英語可作為工作語言；

3、excel使用熟練，具備良好的數(shù)據(jù)匯總及數(shù)據(jù)分析能力；

4、具備良好的溝通能力。

職位描述：

1.主要崗位職責(zé)： （1）負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)方溝通，充分挖掘、分析并理解業(yè)務(wù)需求，從業(yè)務(wù)角度提出產(chǎn)品解決方案，推進(jìn)技術(shù)實(shí)現(xiàn)方案的設(shè)計(jì)與對接；負(fù)責(zé)數(shù)字運(yùn)營相關(guān)數(shù)據(jù)支持，引入和完善各類數(shù)據(jù)運(yùn)營分析工具和可視化工具，為運(yùn)營決策、效果跟蹤、考核評價(jià)提供決策依據(jù)。 （2）負(fù)責(zé)制定并完善數(shù)據(jù)分析整體規(guī)劃及制度編寫，研究數(shù)據(jù)分析發(fā)展趨勢，建立數(shù)據(jù)模型，構(gòu)建完善數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)；負(fù)責(zé)運(yùn)營模型或策略等數(shù)據(jù)產(chǎn)品，進(jìn)行數(shù)據(jù)提取、整理和挖掘，對業(yè)務(wù)問題開展深度專題數(shù)據(jù)分析；處理平臺業(yè)務(wù)模塊的數(shù)據(jù)需求，為平臺運(yùn)營提供分析方面的咨詢和建議。 2.崗位要求 （1）具有統(tǒng)計(jì)學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)； （2）熟悉掌握SAS、Python、hive等數(shù)據(jù)分析工具及SQL等數(shù)據(jù)查詢工具。 （3）具備大數(shù)據(jù)的處理能力，以及較強(qiáng)的邏輯思維能力和縝密分析能力； （4）有5年及以上國有銀行、股份制銀行、頭部互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)數(shù)據(jù)支持相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)：

2.協(xié)助運(yùn)營相關(guān)板塊對數(shù)據(jù)形成ppt報(bào)告

3.協(xié)助部門完成活動的準(zhǔn)備執(zhí)行及收尾工作

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作

任職資格：

1.大專及以上學(xué)歷；

2.熟練掌握excel、ppt等辦公軟件

3.對數(shù)據(jù)敏感，能通過數(shù)據(jù)分析對運(yùn)營提出有效建議

可接受2024年實(shí)習(xí)生及2023年應(yīng)屆畢業(yè)生。

職位福利：健身俱樂部、加班補(bǔ)助、節(jié)日福利

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)建設(shè)、提取、分析及日常數(shù)字化報(bào)表搭建，有效支撐業(yè)務(wù)管理； 2、負(fù)責(zé)后臺日常數(shù)據(jù)質(zhì)量的監(jiān)測與維護(hù)：含主數(shù)據(jù)，源數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)規(guī)則，匹配表等，需要保證數(shù)據(jù)及時(shí)、全量、準(zhǔn)確； 3、發(fā)掘及收集整理業(yè)務(wù)部門需求,參與設(shè)計(jì)及跟進(jìn)部門業(yè)務(wù)流程優(yōu)化; 4、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求完成部門其他支持類工作。 崗位要求： 1、融資租賃/保理行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、具有良好的數(shù)據(jù)處理、分析、可視化能力，能熟練使用SQL、Python等數(shù)據(jù)分析工具優(yōu)先； 3、邏輯清晰，具備良好的商業(yè)敏感度和數(shù)據(jù)分析技能，能從數(shù)據(jù)中洞察業(yè)務(wù)，能夠運(yùn)用創(chuàng)新且實(shí)際的分析方法以解決復(fù)雜問題； 4、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通推動能力、學(xué)習(xí)能力，具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神； 5、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、通信、電子、數(shù)學(xué)、金融、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)類相關(guān)專業(yè)有限。

職位描述：

*崗位職責(zé)
1、整理、分析、匯報(bào)公司各項(xiàng)經(jīng)營數(shù)據(jù)（包括但不限于銷售、工程、財(cái)務(wù)、人事等方面）；
2、對接總部，審核、校對并提供相應(yīng)的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)；
3、定期提供數(shù)據(jù)報(bào)表，支持業(yè)務(wù)上各種統(tǒng)計(jì)分析需求；
4、從數(shù)據(jù)角度反饋經(jīng)營現(xiàn)狀、發(fā)掘業(yè)務(wù)問題，并針對性地提出改善建議；
5、從0-1搭建數(shù)據(jù)庫。
*崗位要求
1、本科及以上學(xué)歷，有2-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、對數(shù)據(jù)敏感，有好奇心；熟練使用Excel中的各種圖表及函數(shù)功能，了解基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析方法；
3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和強(qiáng)烈的自我發(fā)展需求。

職位描述：

職位描述： 1、負(fù)責(zé)收集和整理與營運(yùn)業(yè)務(wù)相關(guān)的數(shù)據(jù)，包括銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)、采購數(shù)據(jù)、客戶數(shù)據(jù)等，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。 2、對收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和挖掘，提供有關(guān)業(yè)務(wù)運(yùn)營的重要指標(biāo)和趨勢分析，為決策提供數(shù)據(jù)支持。 3、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)或數(shù)據(jù)庫，確保數(shù)據(jù)的安全性和機(jī)密性，確保數(shù)據(jù)的及時(shí)更新和存檔備份，同時(shí)協(xié)助處理數(shù)據(jù)質(zhì)量問題，提高數(shù)據(jù)管理效率和準(zhǔn)確性。 4、協(xié)助發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)流程中的問題和改進(jìn)機(jī)會，與相關(guān)團(tuán)隊(duì)合作，提出相應(yīng)的改進(jìn)方案，并跟蹤改進(jìn)項(xiàng)目的執(zhí)行情況和效果。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)、數(shù)學(xué)、市場相關(guān)背景優(yōu)先 2、對數(shù)據(jù)敏感，較強(qiáng)的邏輯分析能力和文字表達(dá)能力； 3、精通excel軟件，熟練應(yīng)用函數(shù)及相關(guān)的統(tǒng)計(jì)分析工具； 4、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心

職位描述：

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)平臺發(fā)布內(nèi)容，統(tǒng)計(jì)日常運(yùn)營數(shù)據(jù)，并對平臺數(shù)據(jù)進(jìn)行分析； 2、負(fù)責(zé)平臺用戶互動，及時(shí)回復(fù)后臺私信，視頻評論等； 3、負(fù)責(zé)配合完成短視頻腳本策劃及拍攝協(xié)調(diào)。 任職要求： 1、本三、研二在校學(xué)生，計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉office等工作軟件，具有業(yè)務(wù)相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者或項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具備良好的邏輯能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識和團(tuán)隊(duì)合作意識，抗壓能力強(qiáng)、身心健康。

職位描述：

職位描述: 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品運(yùn)營數(shù)據(jù)的收集與分析工作,通過數(shù)據(jù)分析為業(yè)務(wù)決策提供支持和建議 2、制定運(yùn)營策略及實(shí)施方案,推動公司運(yùn)營指標(biāo)的達(dá)成 3、挖掘數(shù)據(jù)價(jià)值點(diǎn),提升客戶體驗(yàn) 4、定期輸出運(yùn)營報(bào)告并跟進(jìn)執(zhí)行效果,優(yōu)化方案落地實(shí)施過程 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù) 職位要求: 1.碩士及以上學(xué)歷,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2.3~5年金融/新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 3.優(yōu)秀的邏輯思維能力、學(xué)習(xí)能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和抗壓能力強(qiáng) 4.良好的數(shù)據(jù)分析技能和思維邏輯能力

職位描述：

崗位位寶馬MINI車輛庫存管理崗位，
主要負(fù)責(zé)庫存相關(guān)，通過系統(tǒng)操作監(jiān)控審批等支持工作
希望有1年數(shù)字相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
需要對于數(shù)字敏感，excel水平好，聰明細(xì)心，英語可滿足基礎(chǔ)系統(tǒng)書面讀寫等要求，無口語要求。傾向于喜歡看數(shù)字做分析的人選。

目前該崗位寶馬總部暫無正式HC，通過寶馬的面試，簽訂正式勞動合同（與外企德科簽訂），崗位預(yù)算約12K*12左右（按10K基數(shù)繳納，北京最高比例），入職試用期開始繳納當(dāng)?shù)禺?dāng)?shù)厣绫Ｎ咫U(xiǎn)一金，補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，試用期薪資不打折，其他政策同任職部門，若有HC不排除轉(zhuǎn)內(nèi)可能性，不保證。

Task:
Keep monitor and guarantee the agent basement stock is followed the logic set up
Deal with agents’ application for basement stock and communicate with region and agents when they have concerns or questions on daily basis.
Daily deal with agents’ application for display cars and keep monitoring the duty days of the display cars and make sure all the disclosure are follow the standards preset.
Daily deal with agents’ application for demo cars and support to prepare the reports related to demo cars.

Deliverable:
Collect Region's feedback on display

職位描述：

統(tǒng)計(jì)學(xué)，數(shù)據(jù)分析，CAD

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助配合部門主管、經(jīng)理完成門店各項(xiàng)數(shù)據(jù)匯總、分析工作。

2、每月依據(jù)數(shù)據(jù)時(shí)間更新周期進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)分析及上報(bào)。

3、準(zhǔn)確、及時(shí)、全面、系統(tǒng)地報(bào)出上級規(guī)定的各種綜合統(tǒng)計(jì)報(bào)表、調(diào)查、整理、分析統(tǒng)計(jì)資料，滿足各級部門對統(tǒng)計(jì)信息的需要。

4、逐步建立健全統(tǒng)計(jì)的原始記錄、報(bào)表。力求做到資料齊全，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，信息靈通，不出錯(cuò)。

5、堅(jiān)持實(shí)事求是的工作作風(fēng)，認(rèn)真搞好統(tǒng)計(jì)工作，把好關(guān)卡，不虛報(bào)瞞報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。

任職要求：

1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，會CAD制圖軟件優(yōu)先；

2、熟練操作Excel及PPT；

3、良好的口頭表達(dá)與溝通能力；

4、責(zé)任心強(qiáng)、態(tài)度認(rèn)真，積極主動，具有保密意識及團(tuán)隊(duì)合作精神；

5、較好的文字功底；

職位福利：節(jié)日福利、帶薪年假、五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)助、績效獎金、餐補(bǔ)、定期體檢

職位描述：

品牌：TOPTOY 崗位職責(zé): 1.

職位描述：

崗位職責(zé)：1. 跟蹤衛(wèi)浴零售各部門數(shù)據(jù)情況，定時(shí)測算專項(xiàng)率值2.日/周/月/年度經(jīng)營分析報(bào)告，為零售營銷提供有效數(shù)據(jù)支持，根據(jù)CRM基礎(chǔ)數(shù)據(jù)調(diào)整糾偏率值統(tǒng)計(jì)3.各門店及人員形象衛(wèi)生監(jiān)督管理，4.零售部人員招聘、跟進(jìn)；任職條件：1.大專及以上學(xué)歷；2.從事零售行業(yè)營運(yùn)助理或銷售助理工作2年以上；3.尋求有執(zhí)行力、充滿工作活力的事業(yè)型伙伴；4.熟悉商務(wù)禮儀，形象好，吃苦耐勞、抗壓能力強(qiáng)；5.表達(dá)能力強(qiáng)，有一定文字功底；