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職位描述：

統(tǒng)計(jì)學(xué)，數(shù)據(jù)分析，CAD

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助配合部門主管、經(jīng)理完成門店各項(xiàng)數(shù)據(jù)匯總、分析工作。

2、每月依據(jù)數(shù)據(jù)時(shí)間更新周期進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)分析及上報(bào)。

3、準(zhǔn)確、及時(shí)、全面、系統(tǒng)地報(bào)出上級(jí)規(guī)定的各種綜合統(tǒng)計(jì)報(bào)表、調(diào)查、整理、分析統(tǒng)計(jì)資料，滿足各級(jí)部門對(duì)統(tǒng)計(jì)信息的需要。

4、逐步建立健全統(tǒng)計(jì)的原始記錄、報(bào)表。力求做到資料齊全，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，信息靈通，不出錯(cuò)。

5、堅(jiān)持實(shí)事求是的工作作風(fēng)，認(rèn)真搞好統(tǒng)計(jì)工作，把好關(guān)卡，不虛報(bào)瞞報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。

任職要求：

1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，會(huì)CAD制圖軟件優(yōu)先；

2、熟練操作Excel及PPT；

3、良好的口頭表達(dá)與溝通能力；

4、責(zé)任心強(qiáng)、態(tài)度認(rèn)真，積極主動(dòng)，具有保密意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作精神；

5、較好的文字功底；

職位福利：節(jié)日福利、帶薪年假、五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)助、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、定期體檢

職位描述：

品牌：TOPTOY 崗位職責(zé): 1.

職位描述：

崗位職責(zé)：1. 跟蹤衛(wèi)浴零售各部門數(shù)據(jù)情況，定時(shí)測(cè)算專項(xiàng)率值2.日/周/月/年度經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，為零售營(yíng)銷提供有效數(shù)據(jù)支持，根據(jù)CRM基礎(chǔ)數(shù)據(jù)調(diào)整糾偏率值統(tǒng)計(jì)3.各門店及人員形象衛(wèi)生監(jiān)督管理，4.零售部人員招聘、跟進(jìn)；任職條件：1.大專及以上學(xué)歷；2.從事零售行業(yè)營(yíng)運(yùn)助理或銷售助理工作2年以上；3.尋求有執(zhí)行力、充滿工作活力的事業(yè)型伙伴；4.熟悉商務(wù)禮儀，形象好，吃苦耐勞、抗壓能力強(qiáng)；5.表達(dá)能力強(qiáng)，有一定文字功底；

職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)審核排班及監(jiān)控項(xiàng)目排班擬合度、足時(shí)率和員工出勤；指標(biāo)異常時(shí)及時(shí)預(yù)警項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；跟蹤提升計(jì)劃執(zhí)行效果直到指標(biāo)正常；
2. 負(fù)責(zé)監(jiān)控項(xiàng)目績(jī)效達(dá)成并分析項(xiàng)目健康度；預(yù)警及協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人準(zhǔn)確定位問(wèn)題并制定提升計(jì)劃；跟進(jìn)提升計(jì)劃執(zhí)行效果，直到指標(biāo)達(dá)成或問(wèn)題解決；
3. 負(fù)責(zé)匯總和出具站點(diǎn)運(yùn)營(yíng)周/月報(bào)，包括但不僅限于：KPI達(dá)成、結(jié)算系數(shù)、人員規(guī)模、新老工占比、流失率、出勤率及P

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)部門服務(wù)宣傳數(shù)據(jù)（視頻號(hào)、微博等平臺(tái)）收集、整理、分析，并輸出月度、年度分析報(bào)告；
2.根據(jù)部門需要，編寫各類運(yùn)營(yíng)分析材料、專項(xiàng)總結(jié)；
3.根據(jù)新媒體項(xiàng)目數(shù)據(jù)分析需要，建立和完善數(shù)據(jù)自動(dòng)收集分析智能化工具；
4. 配合團(tuán)隊(duì)其他相關(guān)的協(xié)調(diào)事項(xiàng)。

崗位要求：
1. 本科以上學(xué)歷；
2.計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)或統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3.具有相關(guān)數(shù)據(jù)挖掘、分析經(jīng)驗(yàn)；有編程經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4.有一定的文案編寫能力，能快速適應(yīng)不同分析報(bào)告文字風(fēng)格；
5.思路清晰、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、溝通順暢，有高度的業(yè)務(wù)敏感性與數(shù)據(jù)敏感性；
6.請(qǐng)?jiān)诤?jiǎn)歷中附上個(gè)人項(xiàng)目作品的相關(guān)鏈接。

薪酬可面議。

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1、規(guī)劃集團(tuán)或分部的管報(bào)/經(jīng)營(yíng)分析體系架構(gòu)，構(gòu)建指標(biāo)體系與分析框架。
2、優(yōu)化業(yè)財(cái)分析體系，不斷迭代產(chǎn)品功能，提升分析效率、拓展分析維度、推進(jìn)業(yè)財(cái)分析線上化。
3、對(duì)外輸出日常經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告和其他項(xiàng)目性分析報(bào)告，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、提出改進(jìn)建議并監(jiān)督，形成數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)閉環(huán)管理，滿足不同層次、不同領(lǐng)域管理訴求。
4、實(shí)施落地并形成系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案，通過(guò)多種報(bào)表工具，探索業(yè)務(wù)系統(tǒng)集成方案，打通業(yè)財(cái)分析數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)路徑。
【資格條件】
1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、信息化、計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)類、統(tǒng)計(jì)類等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷并獲得相應(yīng)學(xué)位。
2、具備3年及以上大型集團(tuán)管理報(bào)表、經(jīng)營(yíng)分析經(jīng)驗(yàn)，或具備財(cái)務(wù)分析系統(tǒng)的建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，四大經(jīng)驗(yàn)、知名快銷或互聯(lián)網(wǎng)公司經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
3、有較強(qiáng)的方案撰寫能力，具備較強(qiáng)數(shù)據(jù)敏感度，熟悉常見報(bào)表工具、EXCEL等，熟悉至少一種數(shù)據(jù)庫(kù)。
4、作為核心成員參與過(guò)財(cái)經(jīng)領(lǐng)域IT系統(tǒng)建設(shè)的方案設(shè)計(jì)與落地工作，有SAP BPC 或海波龍項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5、有較強(qiáng)的抗壓能力、口頭

職位描述：

品牌：TOPTOY 崗位職責(zé): 1.

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)客戶單位數(shù)字資產(chǎn)的運(yùn)營(yíng)管理，制定并執(zhí)行數(shù)字資產(chǎn)的戰(zhàn)略計(jì)劃與商業(yè)運(yùn)營(yíng)模式，確保數(shù)字資產(chǎn)價(jià)值最大化。 2.負(fù)責(zé)與客戶單位密切合作，確保有效利用數(shù)字資產(chǎn)，為客戶單位的業(yè)務(wù)決策提供強(qiáng)有力的支持。 3.負(fù)責(zé)建立和完善數(shù)字資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理體系和規(guī)章制度，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)工作流程，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)。 4.負(fù)責(zé)數(shù)字資產(chǎn)的風(fēng)險(xiǎn)控制，確保數(shù)據(jù)的安全性和合規(guī)性。 5.負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)與人工智能等相關(guān)平臺(tái)的建設(shè)與管理。 6.跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)和技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，不斷提升數(shù)字資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的專業(yè)水平。 任職要求： 1.全日制碩士及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 2.具有豐富的數(shù)字資產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),有頭部企業(yè)數(shù)字資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)經(jīng)歷者優(yōu)先。 3.熟悉大數(shù)據(jù)技術(shù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)治理、人工智能等技術(shù)，并在相關(guān)應(yīng)用場(chǎng)景中應(yīng)用；具備數(shù)據(jù)分析、挖掘和建模能力。 4.熟悉數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、數(shù)據(jù)安全和合規(guī)性要求，具備風(fēng)險(xiǎn)控制能力。 5.具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力，高效推動(dòng)部門目標(biāo)的完成和成果的實(shí)現(xiàn)。 6.對(duì)數(shù)字資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)有獨(dú)到的見解和創(chuàng)新思維，能夠?yàn)楣編?lái)持續(xù)的價(jià)值。

職位描述：

工作職責(zé)： 1、通過(guò)運(yùn)營(yíng)商現(xiàn)有數(shù)據(jù)開展分析，選定關(guān)鍵場(chǎng)景和目標(biāo)用戶群形成運(yùn)營(yíng)策略和長(zhǎng)期運(yùn)營(yíng)支撐流程。 2、根據(jù)運(yùn)營(yíng)商市場(chǎng)場(chǎng)景需求，開展用戶運(yùn)營(yíng)實(shí)踐，形成從需求挖掘、數(shù)據(jù)分析、場(chǎng)景建模、模型優(yōu)化等實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 3、基于用戶及場(chǎng)景運(yùn)營(yíng)需求，構(gòu)建分層分級(jí)的標(biāo)簽體系，梳理形成包含用戶屬性、行為、位置等標(biāo)簽信息。 職位要求： 1、有2年以上運(yùn)營(yíng)商相關(guān)業(yè)務(wù)、數(shù)據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉運(yùn)營(yíng)商業(yè)務(wù)、數(shù)據(jù)體系。 2、較好的溝通能力，能夠與客戶內(nèi)部各業(yè)務(wù)單元開展需求調(diào)研、梳理、并形成總結(jié)材料，掌握核心要點(diǎn)。 3、有較強(qiáng)的文檔材料編寫能力，能熟練使用office辦公軟件。最好具備python、sql基礎(chǔ)。 4、有一定項(xiàng)目管理概念，確保輸出的文檔符合項(xiàng)目管理要求。 5、需有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受一定的工作壓力。

職位描述：

工作職責(zé):
1、計(jì)算大語(yǔ)言模型識(shí)別準(zhǔn)確率；
2、收集并維護(hù)大語(yǔ)言模型所需數(shù)據(jù)；
3、分析模型當(dāng)前問(wèn)題并提出解決方案；
4、結(jié)合實(shí)際生產(chǎn)情況訓(xùn)練新模型優(yōu)化舊模型。
任職資格:
1、有大語(yǔ)言模型相關(guān)經(jīng)歷優(yōu)先；
2、本科及以上學(xué)歷，對(duì)人工智能領(lǐng)域感興趣；
3、有較強(qiáng)的責(zé)任感和執(zhí)行力，良好的溝通能力及解決問(wèn)題能力；
4、工作踏實(shí)努力，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)理解能力和接受新事物的能力。

職位描述：

1.數(shù)據(jù)整合及預(yù)算填報(bào)
負(fù)責(zé)整合在管項(xiàng)目以及拓展項(xiàng)目的信息數(shù)據(jù)，如對(duì)不同來(lái)源、格式的數(shù)據(jù)進(jìn)行整合與清洗，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性，并負(fù)責(zé)填報(bào)部門投資計(jì)劃及年度項(xiàng)目預(yù)算等工作。
2.數(shù)據(jù)分析與挖掘
負(fù)責(zé)分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)和銷售數(shù)據(jù)，對(duì)標(biāo)參考案例并結(jié)合過(guò)往項(xiàng)目復(fù)盤總結(jié)，包括客戶行為、銷售趨勢(shì)、市場(chǎng)反饋等，挖掘數(shù)據(jù)中的潛在規(guī)律、趨勢(shì)和關(guān)聯(lián)，并基于數(shù)據(jù)分析結(jié)果，參與制定營(yíng)銷策略和營(yíng)銷計(jì)劃，為營(yíng)銷決策提供有力支持。
3.銷售預(yù)測(cè)與營(yíng)銷效果評(píng)估
根據(jù)歷史數(shù)據(jù)和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，預(yù)測(cè)產(chǎn)品或服務(wù)的銷售趨勢(shì)，并檢測(cè)和評(píng)估各類營(yíng)銷活動(dòng)，如廣告投放、促銷活動(dòng)、社交媒體營(yíng)銷等效果。建立評(píng)估指標(biāo)體系，對(duì)比活動(dòng)前后的數(shù)據(jù)變化，評(píng)估投入產(chǎn)出比。
4.可視化呈現(xiàn)與數(shù)據(jù)庫(kù)管理
負(fù)責(zé)將數(shù)據(jù)分析結(jié)果以清晰、簡(jiǎn)潔的形式進(jìn)行報(bào)告，包括圖表、文字說(shuō)明等，定期匯報(bào)數(shù)據(jù)分析的發(fā)現(xiàn)和建議；并負(fù)責(zé)營(yíng)銷數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)的建設(shè)和維護(hù)，確保數(shù)據(jù)的安全存儲(chǔ)和高效訪問(wèn)，定期更新和優(yōu)化數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)，以適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展的需求。
6. 文檔管理與資料管理
負(fù)責(zé)收集、整理和歸檔部門內(nèi)的各類文件、資料和報(bào)告，包括市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告、營(yíng)銷策劃方案、客戶資料等；管理營(yíng)銷宣傳所需的物料，如海報(bào)、宣傳單頁(yè)等的庫(kù)存和發(fā)放。
其他要求；

1.個(gè)人形象
35歲以下，形象氣質(zhì)較佳，性格開朗。
2. 教育背景
本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)。
3. 工作經(jīng)驗(yàn)
具有一定年限（通常1-3年以上）的數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)。
4. 營(yíng)銷理解
對(duì)營(yíng)銷原理和策略有深刻的理解，熟悉常見的影響渠道和手段，能夠?qū)?shù)據(jù)分析與營(yíng)銷業(yè)務(wù)相結(jié)合，提供針對(duì)性的見解和建議。
5. 技能要求
熟練掌握 Excel 高級(jí)功能，包括數(shù)據(jù)透視表、函數(shù)應(yīng)用等。
熟悉 SQL 語(yǔ)言，能夠進(jìn)行復(fù)雜的數(shù)據(jù)查詢和數(shù)據(jù)處理。
熟悉至少一種數(shù)據(jù)分析和可視化工具，如 Power BI、Tableau 等。
6. 個(gè)人素質(zhì)
具備高度的責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，注重?cái)?shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和保密性；具備較強(qiáng)的邏輯分析和問(wèn)題解決能力，能夠獨(dú)立完成復(fù)雜的數(shù)據(jù)分析項(xiàng)目。具備對(duì)數(shù)據(jù)有著高度的敏感度，能夠迅速發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)中的異常和趨勢(shì)，善于從大量數(shù)據(jù)中提煉關(guān)鍵信息，為決策提供有力支持；具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和問(wèn)題解決能力，能夠與跨部門團(tuán)隊(duì)有效地交流和協(xié)作；有較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力和學(xué)習(xí)能力，能夠快速適應(yīng)變化。
7. 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
具有三年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)，有在住房租賃、商業(yè)地產(chǎn)相關(guān)行業(yè)營(yíng)銷領(lǐng)域數(shù)據(jù)分析的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
上班時(shí)間：

朝九晚六 雙休

職位描述：

1、負(fù)責(zé)綜合費(fèi)用運(yùn)營(yíng)； 2、重點(diǎn)工作跟蹤； 3、兩年財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷； 4、較強(qiáng)數(shù)據(jù)處理能力。

職位描述：

招聘部門：運(yùn)營(yíng)管理部
招聘范圍：社會(huì)招聘（不含郵政系統(tǒng)單位）
招聘數(shù)量：若干
學(xué)歷要求：具有國(guó)家主管部門認(rèn)可的大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位
專業(yè)要求：金融、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)
工作、任職經(jīng)歷要求：
金融領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)不少于5年（博士不少于4年），且具有3年及以上中大型保險(xiǎn)或資產(chǎn)管理公司運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷。同等條件下有行業(yè)前10公司任職經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
年齡要求：
原則上在40周歲以內(nèi)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)監(jiān)管、集團(tuán)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)對(duì)接，組織相關(guān)部門完成編制與報(bào)送；
2、負(fù)責(zé)對(duì)公司投資業(yè)務(wù)情況進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，提供數(shù)據(jù)支持；
3、負(fù)責(zé)本部門報(bào)表、數(shù)據(jù)披露工作，負(fù)責(zé)報(bào)送系統(tǒng)業(yè)務(wù)管理；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

職位描述：

*崗位職責(zé)
1、整理、分析、匯報(bào)公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)（包括但不限于銷售、工程、財(cái)務(wù)、人事等方面）；
2、對(duì)接總部，審核、校對(duì)并提供相應(yīng)的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)；
3、定期提供數(shù)據(jù)報(bào)表，支持業(yè)務(wù)上各種統(tǒng)計(jì)分析需求；
4、從數(shù)據(jù)角度反饋經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀、發(fā)掘業(yè)務(wù)問(wèn)題，并針對(duì)性地提出改善建議；
5、從0-1搭建數(shù)據(jù)庫(kù)。
*崗位要求
1、本科及以上學(xué)歷，有2-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有好奇心；熟練使用Excel中的各種圖表及函數(shù)功能，了解基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析方法；
3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和強(qiáng)烈的自我發(fā)展需求。

職位描述：

- 業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)分析及監(jiān)控：對(duì)客戶渠道經(jīng)營(yíng)（企微渠道）進(jìn)行指標(biāo)體系監(jiān)控，定期輸出經(jīng)營(yíng)日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)，并針對(duì)異常點(diǎn)展開分析，挖掘業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)、迭代經(jīng)營(yíng)策略 - 業(yè)務(wù)跟進(jìn)：在確認(rèn)迭代的企微經(jīng)營(yíng)策略后，負(fù)責(zé)部分模塊的運(yùn)營(yíng)提效專項(xiàng)，并為指標(biāo)提升負(fù)責(zé)。 - 跨部門溝通，統(tǒng)籌推進(jìn)數(shù)據(jù)、產(chǎn)品項(xiàng)目進(jìn)度，具備項(xiàng)目管理能力。 任職要求： - 本科及以上學(xué)歷，全職工作經(jīng)驗(yàn)5年以內(nèi)，有互聯(lián)網(wǎng)、零售業(yè)等業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn) - 業(yè)務(wù)思路清晰，有數(shù)據(jù)處理及數(shù)據(jù)分析能力（可靈活使用Excel，會(huì)SQL 加分） - 邏輯性強(qiáng)，能通過(guò)PPT、表格等方式歸納及呈現(xiàn)核心觀點(diǎn)