與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
崗位職責(zé):
1、主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作,完成企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)劃;
2、利用財(cái)務(wù)核算與會(huì)計(jì)管理原理為公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù),協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略,并主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定;
3、參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策,為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù);
4、健全公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理、風(fēng)險(xiǎn)控制各項(xiàng)制度,審計(jì)經(jīng)營(yíng)問(wèn)題及風(fēng)險(xiǎn),提出合理建議;
5、制定公司資金運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,監(jiān)督資金管理報(bào)告和預(yù)、決算;
6、對(duì)公司現(xiàn)金流進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控和分析,進(jìn)行資金狀況預(yù)警,保證資金的有效使用,提高資金使用效率;
7、籌集公司運(yùn)營(yíng)所需資金,保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求,審批公司重大資金流向;
8、主持對(duì)重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制;
9、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門(mén)的關(guān)系,維護(hù)公司利益。
任職要求:
1、30-45歲,***大學(xué)本科學(xué)歷以上,有注冊(cè)會(huì)計(jì)師職稱優(yōu)先;
2、8年以上財(cái)務(wù)管理、經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有大型工業(yè)制造企業(yè)現(xiàn)金流管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3、具備戰(zhàn)略性、全局性思維;
4、具備較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,并有秀的團(tuán)隊(duì)管理能力;
5、具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析預(yù)測(cè)以及風(fēng)險(xiǎn)防范能力;
6、具備出色的財(cái)務(wù)管理及敏銳的洞察力;
7、具有良好的職業(yè)道德,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)以及高度責(zé)任感。
一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理中心的日常管理工作:財(cái)務(wù)收支審批 、財(cái)務(wù)審核工作、財(cái)務(wù)分析 、財(cái)務(wù)預(yù)算和決算、財(cái)務(wù)監(jiān)督和管理、稅務(wù)管理、部門(mén)管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè);
2、監(jiān)督和審批公司的財(cái)務(wù)收支,對(duì)違反國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)和公司財(cái)務(wù)管理制度的行為以及其他有可能損害公司經(jīng)濟(jì)利益的行為,有權(quán)予以制止和糾正,制止無(wú)效的,有權(quán)提請(qǐng)公司按規(guī)定處理;
3、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)建立及完善公司會(huì)計(jì)核算體系及財(cái)務(wù)管理制度,并貫徹和監(jiān)督執(zhí)行;
4、定期組織編制財(cái)務(wù)分析報(bào)表,分析公司償債能力,經(jīng)營(yíng)能力、盈利能力,并提出財(cái)務(wù)建議;協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)組織集團(tuán)公司對(duì)外投資項(xiàng)目財(cái)務(wù)分析與評(píng)價(jià),并提出財(cái)務(wù)建議;
5、向集團(tuán)管理層提供經(jīng)營(yíng)成果信息,為公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供財(cái)務(wù)保障;
6、根據(jù)部門(mén)制度及流程執(zhí)行情況,適時(shí)提出OA流程化標(biāo)準(zhǔn),提高無(wú)紙化辦公及工作效率,加快部門(mén)信息化建設(shè);
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職要求:
1、年齡要求:35-45歲之間;
2、學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
3、工作年限:10年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上大、中企業(yè)財(cái)務(wù)核算、管理工作經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)療行業(yè)、制造業(yè)、服務(wù)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、證件要求:持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師或高級(jí)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先;
5、關(guān)鍵技能:具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí),熟悉會(huì)計(jì)制度、稅務(wù)法規(guī)及與財(cái)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)政策,具有較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力;
6、其他要求:具有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能承受較大工作壓力;
7、工作地址:福州。
一、崗位職責(zé):
(1)全面負(fù)責(zé)省公司及下屬分子公司財(cái)務(wù)管理工作,參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃、 年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)決策并提出財(cái)務(wù)建議;
(2)落實(shí)總部及事業(yè)部下達(dá)的政策,保證政策落地;在集團(tuán)、事業(yè)部財(cái)務(wù) 管控及風(fēng)控體系內(nèi)制定和優(yōu)化省公司財(cái)務(wù)管理制度及業(yè)務(wù)流程;
(3)全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)預(yù)算、決算、核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督和財(cái)務(wù)管理工作;指 導(dǎo)并協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)、會(huì)計(jì)的工作并監(jiān)督執(zhí)行,編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表;
(4)審核重大經(jīng)濟(jì)合同和流程,監(jiān)管省內(nèi)各公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),采取有效措施 予以防范,監(jiān)控,不定期開(kāi)展區(qū)域內(nèi)財(cái)務(wù)檢查工作,參與下屬分子公司應(yīng)收賬 款和庫(kù)存監(jiān)管工作,確保省公司和下屬單位資產(chǎn)高效周轉(zhuǎn)、以及資金的合理使 用;
(5)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,編制全年財(cái)務(wù)預(yù)算和收支計(jì)劃,主持省公司經(jīng)營(yíng) 例會(huì),定期向總經(jīng)理和事業(yè)部管理層報(bào)告財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果,以及預(yù)算及收 支計(jì)劃執(zhí)行情況;
(6)根據(jù)市場(chǎng)環(huán)境、行業(yè)環(huán)境的變化,較好的把握業(yè)務(wù)的發(fā)展方向,通過(guò) 業(yè)務(wù)結(jié)合數(shù)據(jù)進(jìn)行財(cái)務(wù)、商業(yè)分析,為公司戰(zhàn)略決策提供支持;
(7)全面組織省公司財(cái)務(wù)管理日常工作,參與財(cái)務(wù)信息化、財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)招聘 組建和財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)建設(shè)等工作。
二、任職條件:
(1)5 年以上工作經(jīng)驗(yàn),在大中型公司擔(dān)任財(cái)務(wù)經(jīng)理職務(wù)三年以上或者擔(dān) 任財(cái)務(wù)總監(jiān)職務(wù)二年以上;年齡 30 歲~42 歲;
(2)本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)、工商管理等相關(guān)專業(yè);具有會(huì)計(jì)中級(jí)及以上職稱,具有稅務(wù)師、 CMA、注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先;
(3)擅長(zhǎng)財(cái)務(wù)規(guī)劃、財(cái)務(wù)分析、稅收籌劃、精通預(yù)算管理、成本管理、投 融管理;燃?xì)狻⒓译?、新零售、互?lián)網(wǎng)等其他市場(chǎng)化企業(yè)工作履歷優(yōu)先;
(4)較強(qiáng)的溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、原則性強(qiáng)、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì) 精神,具有前瞻性的思維意識(shí),能在高壓力下開(kāi)展工作。
硬性要求:學(xué)歷統(tǒng)招本科,有IPO全流程經(jīng)驗(yàn);
不符合硬性要求的請(qǐng)勿投遞~感謝您的關(guān)注!
職位描述:
崗位職責(zé): 1.全面統(tǒng)籌公司財(cái)務(wù)部門(mén)工作,搭建完善的財(cái)務(wù)體系; 2.深入業(yè)務(wù),診斷業(yè)務(wù)情況,根據(jù)需求開(kāi)展財(cái)務(wù)支持工作; 3.管理團(tuán)隊(duì)、賦能團(tuán)隊(duì),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高質(zhì)量、高效率完成公司績(jī)效要求; 4.做好相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表及數(shù)據(jù)分析,找到問(wèn)題并優(yōu)化、解決; 5.高效完成總經(jīng)理安排的其他臨時(shí)性工作。 任職要求: 1. 統(tǒng)招本科學(xué)歷及以上,33歲以內(nèi); 2.有5年以上財(cái)務(wù)工作,管理跨度不低于10人; 2.有中級(jí)或注會(huì)財(cái)務(wù)證書(shū); 3.思路清晰,做事嚴(yán)謹(jǐn),學(xué)習(xí)及理解能力強(qiáng)。 4.有財(cái)務(wù)全體系工作經(jīng)歷 待遇: 底薪15K(可面議) 六險(xiǎn)一金 節(jié)日福利 工齡工資 帶薪年假等
一、崗位工作職責(zé)
1.根據(jù)企業(yè)的整體戰(zhàn)略,制定相應(yīng)的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略。負(fù)責(zé)制定公司利潤(rùn)計(jì)劃、投資計(jì)劃、財(cái)務(wù)規(guī)劃、預(yù)算規(guī)劃、成本費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)等;
2.把控公司的重大資金流向,制定資金運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,保證公司經(jīng)營(yíng)的資金需求,不斷提高資金的利用效率;
3.負(fù)責(zé)組織建立并不斷完善符合集團(tuán)發(fā)展的財(cái)務(wù)管理體系、規(guī)章制度,監(jiān)督和管理集團(tuán)的日常財(cái)務(wù)活動(dòng),包括會(huì)計(jì)處理、財(cái)務(wù)報(bào)告、稅務(wù)處理、成本控制以及外部審計(jì)等;
4.對(duì)集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)投資提供前瞻性的財(cái)務(wù)分析,進(jìn)行經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)籌劃等,為集團(tuán)決策提供建議;
5.負(fù)責(zé)現(xiàn)金流量管理、運(yùn)營(yíng)資本管理及資本預(yù)算、企業(yè)分立或合并相關(guān)財(cái)務(wù)事宜等;
6.負(fù)責(zé)組織實(shí)施資本運(yùn)作策略,制定集團(tuán)融資計(jì)劃和融資模式,拓展和維護(hù)融資渠道,引入外部資金,尋找融資資本,規(guī)劃融資項(xiàng)目,對(duì)接會(huì)計(jì)師事務(wù)所、銀行、券商等;
7.參與集團(tuán)投資決策管理,對(duì)重大經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟(jì)文件進(jìn)行擬定和審查,為集團(tuán)投資提供資本運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、投資組合、投后經(jīng)營(yíng)管理等方面的專業(yè)建議;
8.按時(shí)完成公司交辦的其他臨時(shí)性工作。
二、崗位任職條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
2.年齡45周歲以下,具備本科以上學(xué)歷,注冊(cè)會(huì)計(jì)師職稱,中共黨員優(yōu)先;
3.具備10年以上企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),5年以上大型企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟知國(guó)家相關(guān)財(cái)經(jīng)法律法規(guī),了解現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理方法;
4.具有很強(qiáng)的運(yùn)營(yíng)分析、成本核算、預(yù)算控制能力,高度的執(zhí)行力,思維清晰敏銳,善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題;
5.參與過(guò)較大投資項(xiàng)目的分析、論證和決策,具有豐富的資金籌劃、融資及資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn),與業(yè)界交往廣泛,有良好的融資渠道;
6.具有卓越的領(lǐng)導(dǎo)力、內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力,很強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感,良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
薪酬由基本工資 績(jī)效工資 任期激勵(lì)三部分組成;綜合年收入約為32萬(wàn)元(含三年任期激勵(lì)年均收入),根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果予以具體兌現(xiàn)。
注冊(cè)會(huì)計(jì)師職稱、直接下屬為部長(zhǎng)級(jí),2-3人,間接下屬10人以上
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)建賬,財(cái)務(wù)核算和報(bào)賬等公司運(yùn)營(yíng)相關(guān)財(cái)務(wù)工作;
2.負(fù)責(zé)編制公司各類財(cái)務(wù)報(bào)表及分析說(shuō)明;
3.負(fù)責(zé)完善財(cái)務(wù)管理制度,建立并管理財(cái)務(wù)監(jiān)控系統(tǒng)、財(cái)務(wù)分析與預(yù)警系統(tǒng)及成本管理系統(tǒng);
4.配合會(huì)計(jì)師事務(wù)所完成年終審計(jì)工作,配合稅務(wù)師事務(wù)所完成年終稅審工作;
5.各種稅收優(yōu)惠政策的積極申請(qǐng)、辦理;
6.負(fù)責(zé)內(nèi)部審計(jì),協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系;
7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè);
2.熟悉各種稅法和資金預(yù)算管理,具備較好的規(guī)劃能力;
3.熟練使用ERP、Office、常用財(cái)務(wù)及辦公軟件;
4.熟練使用并操作EXCEL表格,擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)的查詢匹配及透視匯總,能夠使用EXCEL函數(shù);
5.具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、注冊(cè)會(huì)計(jì)師者優(yōu)先,熟悉USGAAP者優(yōu)先;
6.認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健、正直誠(chéng)實(shí),具有良好的職業(yè)操守和道德。
1、據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃,建立、推行并不斷完善財(cái)務(wù)管理體系,建立健全并有效監(jiān)督執(zhí)行公司財(cái)務(wù)工作流程和各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度; 2、主導(dǎo)制定年度財(cái)務(wù)計(jì)劃和預(yù)算工作并落實(shí)實(shí)施,負(fù)責(zé)提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)以及財(cái)務(wù)分析; 3、統(tǒng)籌公司資金結(jié)算與運(yùn)營(yíng),會(huì)計(jì)核算管理與成本費(fèi)用管控,及時(shí)報(bào)送各類管理報(bào)表及分析報(bào)告,為管理層提供決策依據(jù); 4、對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理,按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作; 5、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)分析工作,為經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)與建議; 6、負(fù)責(zé)參與公司重大投資的可行性研究,參與重要經(jīng)濟(jì)合同洽談,并提供建議和決策支持,參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制; 7、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、人才梯隊(duì)建設(shè)等工作。
工作內(nèi)容:
作為集團(tuán)公司的財(cái)務(wù)總監(jiān),你將負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理,包括預(yù)算編制、財(cái)務(wù)報(bào)表、成本控制、現(xiàn)金流管理、稅務(wù)籌劃、審計(jì)等。此外,你還將負(fù)責(zé)公司稅金預(yù)算和繳納,并與其他部門(mén)的預(yù)算和財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行協(xié)調(diào)。
主要職責(zé):
- 制定并執(zhí)行公司的財(cái)務(wù)策略和計(jì)劃,確保公司的財(cái)務(wù)狀況保持穩(wěn)健健康。
- 負(fù)責(zé)編制公司財(cái)務(wù)報(bào)表,包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表和現(xiàn)金流量表等。
- 管理和監(jiān)督公司的成本開(kāi)支,確保公司的開(kāi)支在預(yù)算范圍內(nèi),并盡量減少開(kāi)支。
- 負(fù)責(zé)公司的稅務(wù)籌劃和繳納,確保公司遵守稅務(wù)法規(guī),稅務(wù)籌劃合法有效。
- 管理公司現(xiàn)金流,確保公司有足夠的現(xiàn)金流來(lái)應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。
- 審核公司賬單和開(kāi)支,確保公司財(cái)務(wù)狀況的透明度和準(zhǔn)確性。
- 與其他部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)理協(xié)調(diào),確保公司的財(cái)務(wù)和預(yù)算需求得到滿足。
職位要求:
- 大學(xué)本科或以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士或碩士學(xué)位。
- 至少5年以上的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),有豐富的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
- 熟悉財(cái)務(wù)軟件和操作系統(tǒng),如Excel、QuickBooks、SAP等。
- 具備良好的溝通和人際關(guān)系技巧,能夠有效地與其他部門(mén)和員工進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。
- 具備較強(qiáng)的分析能力和解決問(wèn)題的能力,能夠快速識(shí)別問(wèn)題并制定解決方案。
- 具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和創(chuàng)新能力,能夠適應(yīng)和應(yīng)對(duì)不同的財(cái)務(wù)和稅務(wù)問(wèn)題。
崗位職責(zé)
1、配合財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人完成盡調(diào)工作,包括但不限于財(cái)務(wù)狀況、資產(chǎn)結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)等,并形成報(bào)告,為資產(chǎn)重組等決策提供數(shù)據(jù)支撐;
2、對(duì)旗下控股上市公司退至三板交易所產(chǎn)生的影響做出評(píng)估,并從專業(yè)角度提出建議,包括但不限于債務(wù)償還能力、資產(chǎn)價(jià)值變動(dòng)等方面;
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略調(diào)整腳步,配合財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人制訂企業(yè)股權(quán)、債務(wù)等方面的重組方案并整合各方資源、調(diào)動(dòng)各部門(mén)推進(jìn)落地;
4、與外部律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、投資機(jī)構(gòu)等乙方機(jī)構(gòu)對(duì)接;
5、參與債務(wù)處置,配合財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人同債權(quán)人進(jìn)行談判和協(xié)商,推動(dòng)完成債務(wù)解決方案落地;
資產(chǎn)優(yōu)化與處置對(duì)公司的資產(chǎn)進(jìn)行優(yōu)化配置,剝離不良資產(chǎn),提升優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)的價(jià)值;
6、配合完成資產(chǎn)的處置和交易,確保資產(chǎn)變現(xiàn)的最大化;
7、對(duì)整體推進(jìn)過(guò)程中可能發(fā)生的法律風(fēng)險(xiǎn)和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,投資、會(huì)計(jì)等財(cái)務(wù)專業(yè)方向;
2、10年及以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),3-5年z資產(chǎn)重組工作經(jīng)驗(yàn);
3、有投行和金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、有大型A股上市公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
職位描述
1、根據(jù)上級(jí)公司財(cái)務(wù)管理制度編制年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃的控制標(biāo)準(zhǔn);
2、負(fù)責(zé)建立和完善公司財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)內(nèi)部控制制度,監(jiān)督其執(zhí)行情情況;
3、及時(shí)準(zhǔn)確報(bào)上級(jí)公司及本部要求填列的報(bào)表;
4、對(duì)公司重大的投資、融資、并購(gòu)等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議和決策支持。
任職資格:
1、大學(xué)本科財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè),持有會(huì)計(jì)中級(jí);
2、3-5年中大型企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真仔細(xì)、熱愛(ài)學(xué)習(xí);
4、能接受外派(貴州省內(nèi));
5、中共黨員優(yōu)先
1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)全盤(pán)工作。2、大專以上,***本科,有中級(jí)以上職稱,有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證優(yōu)先。3、有工廠工作經(jīng)驗(yàn),有上市工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 職能類別:高級(jí)財(cái)務(wù)總監(jiān)/財(cái)務(wù)總監(jiān)
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)公司整體財(cái)務(wù)工作的規(guī)劃、管理和不斷優(yōu)化;
2、為公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù),協(xié)助董事會(huì)制定公司戰(zhàn)略,制定公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃;
3、優(yōu)化財(cái)務(wù)部門(mén)建設(shè),建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系,進(jìn)行有效的內(nèi)部控制;
4、制定公司資金運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,監(jiān)督資金管理報(bào)告和預(yù)、決算;
5、負(fù)責(zé)對(duì)重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制;
6、參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù);
7、負(fù)責(zé)公司上市過(guò)程中及上市后的財(cái)務(wù)規(guī)范化運(yùn)作。
任職要求:
1、本科以上財(cái)務(wù)金融類專業(yè),中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱,有上市公司財(cái)務(wù)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn);
2、5年以上企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),2年以上高科技企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)或3年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),有高新技術(shù)型IT企業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析預(yù)測(cè)、投融資及風(fēng)險(xiǎn)防范能力;
4、熟練操作企業(yè)成本管理體系和全面預(yù)算管理體系;
5、受過(guò)管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、管理能力開(kāi)發(fā)、企業(yè)運(yùn)營(yíng)流程、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn);
6、精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范,具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn);
7、熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策;
8、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真;
9、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作,有較強(qiáng)責(zé)任感,嚴(yán)守公司機(jī)密;
10、熟悉財(cái)務(wù)稅收、優(yōu)惠政策者優(yōu)先;
11、年齡40歲以下,有完整上市操作經(jīng)驗(yàn)者年齡可放寬。
薪資待遇:12K—15K,雙休,五險(xiǎn)一金,
職位福利:節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、周末雙休、每年多次調(diào)薪、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)、公司重點(diǎn)項(xiàng)目
職位亮點(diǎn):五險(xiǎn)一金,雙休,獎(jiǎng)金,年假
工作內(nèi)容:
1. 全面負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)及稅務(wù)管理工作;
2. 負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)核算工作,負(fù)責(zé)編制各類財(cái)務(wù)、稅務(wù)報(bào)表,做好流水匯集,正確、及時(shí)、完整地記帳;
3. 組織財(cái)務(wù)核算工作,按時(shí)準(zhǔn)確編制月度、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表和會(huì)計(jì)報(bào)告;
4. 負(fù)責(zé)往來(lái)款項(xiàng)的跟蹤和相關(guān)報(bào)表的出具;
5. 資產(chǎn)的管理和核算:建立臺(tái)賬,會(huì)同有關(guān)部門(mén)進(jìn)行固定資產(chǎn)和流動(dòng)資產(chǎn)的核定工作;
6. 負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)的流程優(yōu)化,并在流程中進(jìn)行預(yù)算控制,做好風(fēng)險(xiǎn)防范工作;
7. 遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。。
職位要求:
1. 35歲以下,大專及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)類專業(yè)優(yōu)先,具備會(huì)計(jì)師職稱優(yōu)先;
2. 具備5年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上財(cái)務(wù)類管理經(jīng)驗(yàn),具備外賬經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 熟悉財(cái)務(wù)軟件,熟悉金蝶財(cái)務(wù)軟件者優(yōu)先;
4. 熟悉財(cái)務(wù)管理工作,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,較強(qiáng)的邏輯思維和推理判斷能力。
一、崗位職責(zé): 1.全面主持分子公司財(cái)務(wù)工作,根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,統(tǒng)籌安排公司會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督和財(cái)務(wù)管理各項(xiàng)工作,實(shí)施財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃; 2.制定公司會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督和財(cái)務(wù)管理方面的各類制度,并督促制度得到有效執(zhí)行; 3.建立并完善公司財(cái)務(wù)管理體系,創(chuàng)新管理方式,管控財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),提升管理水平; 4.做好財(cái)務(wù)部團(tuán)隊(duì)建設(shè); 5.完成上級(jí)單位和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。 二、任職要求: 1.全日制碩士及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè); 2.高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師; 3.具有6年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 4.熟悉企業(yè)全盤(pán)財(cái)務(wù)管理工作; 5.具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織、領(lǐng)導(dǎo)、表達(dá)、抗壓能力,執(zhí)行力強(qiáng),有責(zé)任心,有奉獻(xiàn)精神; 6.中共黨員及有央企工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
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