崗位職責(zé)： 1.參與企業(yè)投資餐飲項(xiàng)目規(guī)劃、可行性分析階段工作內(nèi)容； 2.根據(jù)市場情況和季節(jié)擬定并組織食品的更換計(jì)劃，控制食品、飲品標(biāo)準(zhǔn)規(guī)格和要求，正確控制毛利率和成本； 3.組織、指導(dǎo)門店完成各項(xiàng)任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo)，并對(duì)月度、年度經(jīng)營情況分析。負(fù)責(zé)實(shí)施銷售計(jì)劃，完成銷售目標(biāo)； 4.有效制定公司餐飲項(xiàng)目的整體營銷推廣方案和活動(dòng)； 5.制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)程序和操作規(guī)程。檢查各崗位人員的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)流程，保證食品的質(zhì)量，監(jiān)督各門店做好衛(wèi)生清潔工作，開展經(jīng)常性防火、安全教育； 6.抓好設(shè)備、設(shè)施維修保養(yǎng)，確保各種設(shè)施處于完好狀態(tài)，并得到正確使用，防止發(fā)生事故，減少維修費(fèi)用； 7.帶領(lǐng)門店團(tuán)隊(duì)高效、務(wù)實(shí)開展經(jīng)營管理工作。 職位要求： 1.熱愛餐飲事業(yè)，具有執(zhí)著的敬業(yè)精神和高度的責(zé)任感； 2.5年以上餐飲連鎖經(jīng)驗(yàn)、有優(yōu)秀的培訓(xùn)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)、品牌運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)； 3.年齡30-45歲，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬； 4.對(duì)市場的餐飲消費(fèi)動(dòng)態(tài)具有敏銳的洞察力，分析力和優(yōu)秀的項(xiàng)目組織能力、市場開拓能力，有成功案例者更優(yōu)； 5.具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟邉澖M織能力、溝通能力、商務(wù)談判能力。
劉珊丹
工作職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)餐廳供應(yīng)商的管理（含供應(yīng)商引入、評(píng)估），制定供餐方案；
2. 負(fù)責(zé)優(yōu)化餐飲管理并制定改善計(jì)劃，包括就餐環(huán)境、服務(wù)態(tài)度、食品安全等,保證餐飲滿意度；
3. 餐廳現(xiàn)場的日常管理及稽核（食品安全、環(huán)境管理、設(shè)備設(shè)施管理等）；
4. 有效運(yùn)轉(zhuǎn)伙食委員會(huì)，建立伙委會(huì)、員工及餐飲供應(yīng)商三方溝通平臺(tái)，有效處理員工投訴，及時(shí)收集員工建議及意見。
任職資格:
1、 大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、 2年以上大型企業(yè)餐飲工作經(jīng)驗(yàn)；
3、 具備較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)；
4、 具備良好的溝通能力，語言表達(dá)能力；
5、 熟練掌握各類辦公軟件；
王女士
崗位職責(zé)： 1.參與企業(yè)投資餐飲項(xiàng)目規(guī)劃、可行性分析階段工作內(nèi)容； 2.根據(jù)市場情況和季節(jié)擬定并組織食品的更換計(jì)劃，控制食品、飲品標(biāo)準(zhǔn)規(guī)格和要求，正確控制毛利率和成本； 3.組織、指導(dǎo)門店完成各項(xiàng)任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo)，并對(duì)月度、年度經(jīng)營情況分析。負(fù)責(zé)實(shí)施銷售計(jì)劃，完成銷售目標(biāo)； 4.有效制定公司餐飲項(xiàng)目的整體營銷推廣方案和活動(dòng)； 5.制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)程序和操作規(guī)程。檢查各崗位人員的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)流程，保證食品的質(zhì)量，監(jiān)督各門店做好衛(wèi)生清潔工作，開展經(jīng)常性防火、安全教育； 6.抓好設(shè)備、設(shè)施維修保養(yǎng)，確保各種設(shè)施處于完好狀態(tài)，并得到正確使用，防止發(fā)生事故，減少維修費(fèi)用； 7.帶領(lǐng)門店團(tuán)隊(duì)高效、務(wù)實(shí)開展經(jīng)營管理工作。 職位要求： 1.熱愛餐飲事業(yè)，具有執(zhí)著的敬業(yè)精神和高度的責(zé)任感； 2.5年以上餐飲連鎖經(jīng)驗(yàn)、有優(yōu)秀的培訓(xùn)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)、品牌運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)； 3.年齡30-45歲，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬； 4.對(duì)市場的餐飲消費(fèi)動(dòng)態(tài)具有敏銳的洞察力，分析力和優(yōu)秀的項(xiàng)目組織能力、市場開拓能力，有成功案例者更優(yōu)； 5.具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟邉澖M織能力、溝通能力、商務(wù)談判能力。
田女士
機(jī)關(guān)單位內(nèi)部餐廳招聘： 服務(wù)員：10名 要求：女性 18-38歲 身體健康、五官端正、身高1.58及以上，要有中餐工作經(jīng)驗(yàn)1-2年及以上，不懂能有虛心學(xué)習(xí)之精神！ 一經(jīng)錄用，簽勞動(dòng)合約，享受五險(xiǎn)，帶薪年假、周末雙休及節(jié)日各項(xiàng)福利
13584096977
【我們管培生的工作內(nèi)容】 1、主要協(xié)助店長，開展門店運(yùn)營工作。 2、門店的營業(yè)報(bào)表分析、人事、財(cái)務(wù)報(bào)銷等。 3、輪崗門店各個(gè)崗位，如服務(wù)員等。 4、3個(gè)月左右開始參加公司考核，考核通過后就有機(jī)會(huì)走上管理崗。 【我們管培生工作時(shí)間】 早上9點(diǎn)鐘上班，下班時(shí)間不固定一般是晚上9點(diǎn)半左右（根據(jù)門店當(dāng)天生意情況），下午約休息2小時(shí)，平均每天工作10小時(shí)左右 【我們管培生的要求】 1、做事態(tài)度好是首要要求，顧客滿意是我們的需求。 2、22-30周歲，全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷。 3、你要開心、要快樂、要積極向上、要努力奮斗。 4、要扛得住壓力、守得住初心。 5、如果以上這些你都具備，那么恭喜你，將會(huì)在詠哇發(fā)展的非?？臁?【我們的薪資標(biāo)準(zhǔn)】 薪酬：5K-8K 【我們除了工資還有】 1、免費(fèi)食宿，宿舍有被褥、空調(diào)、WiFi、熱水器、洗衣機(jī)等設(shè)備設(shè)施； 2、每季度評(píng)選一次優(yōu)秀員工，每年評(píng)選一次標(biāo)兵員工； 3、定期組織高級(jí)及以上優(yōu)秀員工、大堂及以上優(yōu)秀管理層外出旅游，逢節(jié)假日發(fā)放不同福利。每月員工聚餐200-300元/店進(jìn)行補(bǔ)貼； 4、車費(fèi)津貼：工作滿半年公司給予報(bào)銷家庭地址至工作地單程的硬座火車票或汽車票（年假）；工作滿一年公司給予報(bào)銷家庭地址至工作地來回的硬座火車票或汽車票（年假），憑票補(bǔ)貼并可享受帶薪休假； 5、住房津貼；達(dá)到一定條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補(bǔ)貼； 6、教育津貼：凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育補(bǔ)貼； 7、孝親津貼：達(dá)到一定條件的員工（大堂經(jīng)理/廚師長及以上級(jí)別）可享受2400-9600年的父母津貼?！疚覀兊陌l(fā)展途徑】： 途經(jīng)一（管理崗）：管培生/店助（5K-8K）-/大堂/后堂/（8K-1.2w）-店經(jīng)理（1.2w-2w）； 途徑二（職能崗）：人力資源部、財(cái)務(wù)管理部、市場開發(fā)部、工程管理部等多個(gè)部門。 【您可在哪里工作】 南京二十八家門店均可安排。
李倩
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)餐廳日常管理工作； 2、監(jiān)督、推行餐廳的各項(xiàng)正規(guī)化管理制度； 3、熟悉餐廳的主要服務(wù)對(duì)象，了解客人的餐飲需求，有針對(duì)性地開發(fā)和提供能滿足他們需求的餐飲產(chǎn)品和服務(wù)； 4、對(duì)餐飲采購、驗(yàn)收和儲(chǔ)存進(jìn)行管理與控制，降低成本減少浪費(fèi)； 5、加強(qiáng)餐廳的日常管理，提高餐廳員工對(duì)客服務(wù)質(zhì)量； 6、送餐服務(wù)保質(zhì)保量； 7、配合領(lǐng)導(dǎo)完成各類工作。 任職資格 1、35歲以下大專學(xué)歷； 2、具有連鎖餐飲店企業(yè)獨(dú)立管理2年以上經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉餐廳管理和服務(wù)方面的知識(shí)，具有熟練的服務(wù)技能； 4、有較高的處理餐廳突發(fā)事件的應(yīng)變能力及對(duì)客溝通能力； 5、熱愛服務(wù)工作，工作踏實(shí)、認(rèn)真，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
朱女士
職位描述： 管理一家盈利的漢堡王餐廳是真正意義上的商業(yè)管理實(shí)踐。作為一名餐廳的管理者，你的專業(yè)能力、管理風(fēng)格、個(gè)人魅力都有可能影響整家漢堡王餐廳；作為身邊伙伴可以信賴的朋友，作為公司運(yùn)營的中流砥柱，每天的經(jīng)驗(yàn)積累都將倍速提升你的職業(yè)價(jià)值。 成為漢堡王的管理組（餐廳經(jīng)理、第V一v副理、第二副理、見習(xí)經(jīng)理），你將： 參加公司提供的系統(tǒng)完善的餐廳管理課程，并且這些是免費(fèi)且?guī)降?擁有更多的晉升機(jī)會(huì)； 獲得很多受益終生的技能； 享有免費(fèi)的餐飲和制服； 得到更多管理實(shí)踐機(jī)會(huì)； 試用期全額工資、年底雙薪、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、年度體檢、補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)等等 你所承擔(dān)的職責(zé)： 餐廳日常運(yùn)營管理，以及人員招募培訓(xùn)、訂貨排班，成本控制，設(shè)備維護(hù)等系統(tǒng)管理工作；確保營運(yùn)順暢，顧客滿意。 工作時(shí)間： 周一至周日工作5天，每天8小時(shí) 早中晚輪班制 具備以下條件，即可申請(qǐng)： 擁有國家承認(rèn)大專及以上學(xué)歷； 應(yīng)屆畢業(yè)生亦可申請(qǐng)見習(xí)經(jīng)理崗位； 熱情開朗，善于與人溝通； 適應(yīng)輪班和高效的工作環(huán)境； 樂于從事連鎖餐飲零售業(yè) 應(yīng)聘提示： -本崗位不受任何專業(yè)限制，只要有意愿想來漢堡王發(fā)展的小伙伴都可以投遞簡歷，歡迎各位伙伴加入漢堡王！ - 請(qǐng)?jiān)趥€(gè)人簡歷中詳細(xì)填寫個(gè)人住址和期望工作地點(diǎn),在同等條件下我們會(huì)考慮就近安排。原則上只接受投遞一個(gè)地區(qū)，多次投遞無效。
胡女士
崗位職責(zé)： 1、賽蜜水吧特色生鮮果汁產(chǎn)品在清奢、特調(diào)飲品中的應(yīng)用、制作、技術(shù)指導(dǎo)； 2、熟悉不同原料并具有能夠靈活運(yùn)用的能力，搭配出絕佳口味； 3、能獨(dú)立研發(fā)新品，根據(jù)市場變化優(yōu)化老產(chǎn)品； 4、生物技術(shù)、食品科學(xué)、茶學(xué)、生物、制藥、營養(yǎng)學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 5、了解產(chǎn)品成本計(jì)算，制定操作sop配方； 6、認(rèn)真負(fù)責(zé)人，能夠高效完成上級(jí)交代任務(wù)。 任職要求： 1、善于溝通，有較強(qiáng)的創(chuàng)新思維；良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及較強(qiáng)的應(yīng)變、協(xié)調(diào)溝通的能力； 2、在飲品奶茶行業(yè)有3年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，有乳酸菌、奶茶、果茶、咖啡等飲品制作經(jīng)驗(yàn)，有門店運(yùn)行經(jīng)驗(yàn)，穆斯林民族優(yōu)先； 3、熱愛美食，對(duì)生活及工作充滿激情；熱愛飲品行業(yè)，用心真誠出品每一杯飲品。 職能類別：食品/飲料研發(fā)
馬女士
崗位描述： 應(yīng)以積極和友好的態(tài)度接待游客及與游客互動(dòng)及團(tuán)隊(duì)成員。遵守游客服務(wù)規(guī)范，點(diǎn)餐，收拾餐桌碗碟，處理垃圾，保持所有餐廳區(qū)域內(nèi)清潔，傳菜，將碗碟和餐具運(yùn)送至洗碗處，為游客將點(diǎn)單送至用餐飲服務(wù)區(qū)。 服務(wù)員應(yīng)熟知并回答游客及其他團(tuán)隊(duì)成員關(guān)于樂園方位、娛樂演出和表演時(shí)間等樂園信息問題，或必要時(shí)提供協(xié)助，以向游客提供優(yōu)質(zhì)的卓越服務(wù)。此職位團(tuán)隊(duì)成員的工作涉及以下一個(gè)或多個(gè)崗位：迎賓員、收銀員、出餐員、制備飲品員、收餐員、跑菜員、存貨補(bǔ)充員、物料管理員與出納員 主要職責(zé)： · 協(xié)助滿足游客及其他團(tuán)隊(duì)成員要求，并能及時(shí)發(fā)現(xiàn)游客的需求，并向所有游客及其他團(tuán)隊(duì)成員提供高效熱情的服務(wù), · 為游客進(jìn)行其他團(tuán)隊(duì)成員點(diǎn)單，協(xié)助遞送游客訂單和飲料，能及時(shí)為游客送上食物和飲料 · 清理用餐處的所有餐桌。保持用餐區(qū)的整潔干凈 · 將臟碗碟從用餐區(qū)運(yùn)送到碗碟清洗區(qū)。收拾餐具，儲(chǔ)備所有必要物品。 · 可能需要在陽光下和/或惡劣天氣下的室外工作 · 能在各種堅(jiān)硬地面以及下雨濕滑的地面上保持長時(shí)間的全程站立（鵝卵石 地面、混凝土地面、瀝青地面以及瓷磚地面） · 負(fù)責(zé)按時(shí)高效保質(zhì)保量地完成指派的任務(wù)，與團(tuán)隊(duì)密切配合 · 通過遵循UBR的政策，流程，培訓(xùn)與員工活動(dòng)，理解并積極參到保護(hù)環(huán)境與到健康與安全的活動(dòng)中 · 在整個(gè)工作過程中，始終保持高度的客戶服務(wù)意識(shí)。 · 保持積極的工作態(tài)度，做好本職工作，并且主動(dòng)解決問題，能夠始終清晰的與客人或同事進(jìn)行交流。 · 熟悉掌握菜單及飲料單上的內(nèi)容，并可以詳細(xì)的給客人做出解釋。 · 了解健康食品的要求，并可以給出適當(dāng)?shù)慕ㄗh。 崗位要求： 1.18-30歲，男女不限，形象氣質(zhì)好，身體健康 2.有餐飲類健康證有限考慮 3.工作經(jīng)驗(yàn)不限
朱遙
1，餐飲管理儲(chǔ)備干部 2，服務(wù)員的安排與管理 3，餐廳店長工作的協(xié)助 4，服從調(diào)動(dòng) 5，有上進(jìn)心，積極主動(dòng)
蔡詩琴
崗位職責(zé)： 1. 高度的服務(wù)理念，溝通技巧、親和力強(qiáng)、門店管理有類似經(jīng)驗(yàn)； 2. 對(duì)西餐廳、咖啡廳管理有經(jīng)驗(yàn)，熟悉特色飲品開發(fā)、餐食搭配等； 3. 有承接各種企業(yè)沙龍、茶歇的經(jīng)驗(yàn)； 會(huì)銷售、市場營銷推廣 4.具備管理門店的經(jīng)驗(yàn)，指定管理門店的制度，培訓(xùn)，巡檢，考核員工 5. 景區(qū)領(lǐng)導(dǎo)及關(guān)系單位的接待，園區(qū)合作商戶拓展、供應(yīng)商合作關(guān)系維護(hù)、 6. 門店日常經(jīng)營管理、促銷活動(dòng)、店內(nèi)大小事務(wù)安排、人員培訓(xùn)等 7. 有類似管理物料、倉庫管理、設(shè)備設(shè)施清潔保養(yǎng)等經(jīng)驗(yàn) 8. 會(huì)各種異業(yè)合作溝通、商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn) 任職要求： 1. 28-40歲，提供住宿、餐補(bǔ)、五險(xiǎn) 2.服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、注重禮貌禮儀各方面；西餐廳咖啡廳酒吧工作經(jīng)驗(yàn)； 3. 做事認(rèn)真仔細(xì)、責(zé)任心強(qiáng)；執(zhí)行力強(qiáng)，細(xì)節(jié)流程管理； 4. 計(jì)算機(jī)水平較好，會(huì)做各種方案提報(bào) 5.門店日常工作的監(jiān)督、檢查、復(fù)核，門店飲品的開發(fā)調(diào)整，新品研發(fā)。
陳女士
1.負(fù)責(zé)每天日常的燒烤店基本工作流程 2.要求形象好氣質(zhì)佳.身體健康.無不良嗜好 3.有吃苦耐勞的精神. 4.有積極上心的企圖心
孫楚茗
1、負(fù)責(zé)餐飲公司的日常運(yùn)營管理工作，對(duì)各項(xiàng)運(yùn)營管理指標(biāo)負(fù)責(zé)； 2、提出餐飲公司的運(yùn)營管理思路，確定公司年度運(yùn)營計(jì)劃，并指揮落實(shí)； 3、健全餐飲公司內(nèi)部運(yùn)營管理系統(tǒng)、機(jī)制及規(guī)章制度； 4、深入運(yùn)營部門，檢查各部門的工作，提高公司餐飲服務(wù)的質(zhì)量； 5、負(fù)責(zé)并督促餐飲部員工的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì)，協(xié)助總經(jīng)理對(duì)運(yùn)營部門管理人員進(jìn)行考核、評(píng)估； 6、開展調(diào)查研究，分析餐飲運(yùn)營管理情況，收集同行業(yè)信息，提出運(yùn)營部門工作的改進(jìn)方案。不斷開發(fā)適銷對(duì)路的餐飲產(chǎn)品。 7、負(fù)責(zé)各運(yùn)營部門之間的協(xié)調(diào)工作及與其他相關(guān)部門的溝通合作。 崗位要求： 1、熟悉了解杭州本地餐飲行業(yè)，3年以上餐飲管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉餐飲相關(guān)的國家相關(guān)法律法規(guī)和經(jīng)營管理制度。 2、具備較強(qiáng)的企業(yè)管理和運(yùn)營管理能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和決策能力。 3、具備較強(qiáng)的抗壓能力和敬業(yè)精神
徐忠
你將從事： 根據(jù)在門店不同的學(xué)習(xí)階段，將分別負(fù)責(zé)： 1、全面學(xué)習(xí)門店各個(gè)工作崗位的操作和標(biāo)準(zhǔn) 2、學(xué)習(xí)門店各項(xiàng)管理工作 3、學(xué)習(xí)結(jié)束后，根據(jù)學(xué)習(xí)情況鑒定，協(xié)助門店管理人員參與管理工作，根據(jù)公司晉升通道步步晉升，終成為門店管理人員 職位要求：1、28歲以下，大專及其以上學(xué)歷 2、熱情開朗，溝通能力強(qiáng)，接受能力強(qiáng) 3、有良好的服務(wù)意識(shí)，愿意在餐飲行業(yè)長期發(fā)展 4、愿意接受調(diào)動(dòng) 我們需要你具備： 1、門店實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn) 2、系統(tǒng)的管理人員養(yǎng)成計(jì)劃培訓(xùn) 3、通過晉升考核可晉升為管理層 4、廣闊的發(fā)展空間：管培生-助理-副店長-店長-更高地職位或橫向發(fā)展通道 5、豐富的員工活動(dòng)和節(jié)日福利以及完善的節(jié)假日制度 我們不需要你有多豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，只要你愿意給自己一個(gè)發(fā)展機(jī)會(huì)，期待你的加入，我們會(huì)為你搭建一條走向成功的路！ 溫江區(qū)就近分配
15982256639
寧波地區(qū)各大門店就近安排（海曙、江北、鄞州、鎮(zhèn)海、余姚、慈溪） 餐廳日常運(yùn)營管理，以及人員招募培訓(xùn)、訂貨排班，成本控制，設(shè)備維護(hù)等系統(tǒng)管理工作；確保營運(yùn)順暢，顧客滿意。 成為漢堡王的管理組（餐廳經(jīng)理、第 一 副理、第 二 副理、見習(xí)經(jīng)理），你將： 享有完善的薪酬福利： 年底雙薪、季度考核獎(jiǎng)金、升遷調(diào)薪、六險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)、10-20天帶薪年假。 系統(tǒng)的“培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃”： 包括多門管理課程培訓(xùn)、配合崗位職責(zé)及發(fā)展階段的領(lǐng)導(dǎo)力修煉。清晰的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和廣闊的發(fā)展空間。 企業(yè)文化： 推崇年輕激情、歡樂的團(tuán)隊(duì)，相互信任、認(rèn)同鼓勵(lì)給予員工充滿關(guān)愛的家庭歸屬感。 具備以下條件，即可申請(qǐng)： 擁有大專學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可申請(qǐng)見習(xí)經(jīng)理崗位； 熱情開朗，善于與人溝通 適應(yīng)倒班和高效的工作環(huán)境 樂于從事連鎖餐飲業(yè)。
周小姐
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