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職位描述：

1、負(fù)責(zé)SaaS伙伴、充電場站的開發(fā)，完成充電基礎(chǔ)設(shè)施網(wǎng)絡(luò)的投資建設(shè)； 2、尋找擁有優(yōu)質(zhì)場地資源或?qū)Τ潆娦袠I(yè)有投資意向的合作伙伴，洽談充電設(shè)施投建方案或充電整體投資方案，最終簽訂合同、達(dá)成充電設(shè)施投建或充電服務(wù)運(yùn)營合作； 3、跟蹤目標(biāo)城市新能源汽車發(fā)展政策、及時(shí)獲取有效項(xiàng)目前沿信息、收集商業(yè)地產(chǎn)、住宅地產(chǎn)建設(shè)對(duì)充電設(shè)備需求動(dòng)態(tài)、以及有關(guān)充電設(shè)施招標(biāo)信息； 4、根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度擬定工作計(jì)劃，及時(shí)把控項(xiàng)目的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，調(diào)動(dòng)各方資源； 5、對(duì)投建項(xiàng)目的后期施工與運(yùn)營、運(yùn)維工作提供協(xié)調(diào)與支持； 6、負(fù)責(zé)對(duì)接外部主管部門和協(xié)會(huì)，建立良好的溝通機(jī)制； 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，新能源汽車充電、能源、電力相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮，條件優(yōu)秀者可放寬。 2、如有較敏銳的互聯(lián)網(wǎng)思維或?qū)π陆?jīng)濟(jì)商業(yè)業(yè)態(tài)有濃厚興趣的優(yōu)先。 3、具有三年以上企業(yè)級(jí)產(chǎn)品和解決方案的銷售工作經(jīng)驗(yàn)、具有智慧城市、連鎖店鋪選址、安防系統(tǒng)、停車系統(tǒng)、變配電產(chǎn)品、等銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4、具有交通、物流、城管、地產(chǎn)物業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；在當(dāng)?shù)爻鞘芯哂袕V泛人脈資源優(yōu)先。 5、具備項(xiàng)目開發(fā)與項(xiàng)目管理的基本常識(shí)與技能，熟悉項(xiàng)目型、大客戶型銷售流程。 6、具備較強(qiáng)的市場開拓能力及對(duì)客戶關(guān)系的維系、把控能力、商務(wù)談判與說服能力、抗壓能力。

職位描述：

職位描述 1、進(jìn)行本地生活行業(yè)的客戶KP的拜訪建聯(lián)，通過現(xiàn)有資源和商圈商戶進(jìn)行合作洽談和達(dá)成簽約，完成優(yōu)質(zhì)客戶的開拓，達(dá)成公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)； 2、挖掘客戶真正訴求，根據(jù)客戶所屬行業(yè)特性，為客戶設(shè)計(jì)較優(yōu)的合作方式和營銷方案； 3、及時(shí)搜集市場的最新動(dòng)態(tài)，結(jié)合情況做出快速調(diào)整并及時(shí)反饋； 4、保障客戶從對(duì)接、入駐、方案上線、核銷等流程順利完成。 任職要求 1、熟悉本地生活的業(yè)務(wù)，擁有一定的銷售能力和市場敏感度，具備餐飲、休娛等行業(yè)資源加分； 2、有一定的抗壓能力和總結(jié)能力，能夠進(jìn)行方案總結(jié)輸出，有過往總結(jié)方案； 3、具備一定的運(yùn)營能力，能夠針對(duì)商家情況做分析，并給出合理的優(yōu)化建議； 4、樂觀皮實(shí)，有較強(qiáng)的適應(yīng)能力，能夠擁抱變化。

職位描述：

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)客戶經(jīng)理管理，人員招聘和培養(yǎng)； 2、負(fù)責(zé)申請(qǐng)件的初級(jí)審核和團(tuán)隊(duì)風(fēng)險(xiǎn)把控； 崗位待遇: 1、五險(xiǎn)一金 補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)； 2、前三個(gè)月保護(hù)政策； 3、底薪（5000-7000） 提成 綜合營銷獎(jiǎng)勵(lì) 白金卡獎(jiǎng)勵(lì) 年底獎(jiǎng)金 各種激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)；平均工資（7000-15000） 4、定期體檢 行服 培訓(xùn) 旅游； 5、黨工團(tuán)活動(dòng)和福利； 6、成長基金 休閑二不誤基金； 7、報(bào)銷子女入托費(fèi)； 8、重大節(jié)日禮包 300元生日卡；

職位描述：

職位描述：
1. 負(fù)責(zé)制定和完善公司的安全管理制度、流程及標(biāo)準(zhǔn)，確保公司運(yùn)營符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。
2. 組織開展各類安全培訓(xùn)和教育活動(dòng)，提高員工的安全意識(shí)和應(yīng)急處理能力。
3. 定期進(jìn)行安全檢查和隱患排查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理各類安全隱患。
4. 對(duì)安全事故進(jìn)行調(diào)查和分析，提出改進(jìn)措施，防止類似事故再次發(fā)生。
5. 協(xié)調(diào)與政府安全監(jiān)管部門的關(guān)系，做好相關(guān)安全工作的對(duì)接和匯報(bào)。
職位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，安全工程、環(huán)境工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具有3年以上安全管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。
3. 持有注冊(cè)安全工程師證書者優(yōu)先考慮。
4. 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)。
5. 熟練使用辦公軟件，具備一定的文字處理能力。

職位描述：

電氣柜、橋架、電纜、儀表安裝，鋼結(jié)構(gòu)安裝，做過冷卻塔EPC項(xiàng)目優(yōu)先；
薪資電話溝通。

施工團(tuán)隊(duì)優(yōu)先

需要5-8人團(tuán)隊(duì)

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部材料撰寫

2、對(duì)公司品牌進(jìn)行宣傳

3、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作
任職要求：
1. 具有良好的組織能力和協(xié)調(diào)能力，掌握現(xiàn)代辦公軟件操作技能；
2. 具有富有責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的抗壓能力和心理承受能力；
3. 本科及以上學(xué)歷；

4.具備寫作材料的能力；

5.對(duì)自媒體行業(yè)較為了解熟悉；

6.有運(yùn)營自媒體賬號(hào)、新聞相關(guān)背景及工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

職位描述：

坐班，不穿無塵服，恒溫車間

主要生產(chǎn):藍(lán)牙耳機(jī)、VR眼鏡、穿戴手表、游戲手柄等

招聘崗位：組裝、插件、包裝、物料、倉管等簡單易上手

綜合工資：6000-7000

年齡：18-42男女不限

福利：全國報(bào)銷路費(fèi) 入職獎(jiǎng)金

職位描述：

職責(zé)描述： 工作內(nèi)容：分揀裝車 職位要求：50歲以下 身體健康 薪資福利：底薪3000 提成 十三薪 工齡工資 管吃管住 任職要求：身體健康

職位描述：

崗位職責(zé)： 1協(xié)助決策層制定公司發(fā)展策略，負(fù)責(zé)其領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策及戰(zhàn)略。 2負(fù)責(zé)公司所有直營門店的銷售運(yùn)作，能強(qiáng)有力的將計(jì)劃變成結(jié)果。 3設(shè)置銷售目標(biāo)，銷售戰(zhàn)略銷售預(yù)計(jì)和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃，并會(huì)做績效管理。 4管理門店隊(duì)伍，規(guī)范門店流程，完成銷售指標(biāo)。 5關(guān)注于維護(hù)和提高公司市場競爭力，并會(huì)做企業(yè)文化類文案和培訓(xùn)。 任職資格：具有市場營銷及經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)大?；虮究啤?2，6年以上快消行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，3年以上大區(qū)總或副總經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，精通國內(nèi)干炒貨類市場最佳， 3，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng)，善于管理和協(xié)調(diào)門店銷售人員。 4，有敏銳的市場意識(shí)，應(yīng)變能力，領(lǐng)導(dǎo)能力和具備良好的語言表達(dá)能力， 5，為人誠懇，年齡32~45歲最佳，條件優(yōu)秀者可放寬。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、全面負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)管理信息系統(tǒng)，確保系統(tǒng)正常運(yùn)行； 2、全面負(fù)責(zé)總部及門店信息設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)； 3、了解信息技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)，為門店計(jì)算機(jī)管理信息系統(tǒng)的管理提出了有效的建議； 4、系統(tǒng)工號(hào)管理； 5、商品信息維護(hù)工作； 6、商品狀態(tài)管理工作； 7、商品規(guī)劃； 8、損耗管理工作； 9、預(yù)算管理工作； 10、經(jīng)營數(shù)據(jù)分析，并提出建設(shè)性意見； 11、對(duì)配送中心日常工作進(jìn)行分析監(jiān)督，降低配貨出錯(cuò)率及門店缺貨率； 12、對(duì)本部門員工的培訓(xùn)工作。 任職要求： 1、年齡為30-45歲，本科以上學(xué)歷 2、4年以上OA系統(tǒng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上零售行業(yè)門店信息系統(tǒng)相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)客戶接待與服務(wù)工作，完成維修、附件、精品、續(xù)保等，確保客戶滿意度； 2、客戶預(yù)約、客戶車輛三保到期提醒、客戶回訪等客戶關(guān)系維護(hù)等工作； 3、客戶信息與檔案的更新、維護(hù)、管理與保密工作。

職位描述：

1、完善制定并推動(dòng)公司各項(xiàng)管理制度，監(jiān)督各項(xiàng)制度的落地執(zhí)行，完善制定公司的各項(xiàng)流程并及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整，構(gòu)建公司整體運(yùn)營體系；
2、組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、市場類活動(dòng)及各類會(huì)議，組織好來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作；
3、根據(jù)公司經(jīng)營理念，主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的基本方向，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感，提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力；
4、管理公司重要資質(zhì)證件，辦理和每年年檢公司所需各項(xiàng)證照；
5、管理公司行政人事等工作內(nèi)容包括：部門組織架構(gòu)，企業(yè)文化，入、離職，異動(dòng)管理，薪酬福利、績效考核、晉升等制度，及崗前培訓(xùn)等；
6、負(fù)責(zé)政府下發(fā)各類政策的項(xiàng)目申報(bào)；
7、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位描述：

任職要求
1.助產(chǎn)專業(yè)
2.產(chǎn)房工作3年以上
3.年齡35歲以下
崗位職責(zé)
1.在護(hù)理部及護(hù)士長的帶領(lǐng)下參與產(chǎn)房各類工作


職位福利：大牛帶隊(duì)、定期團(tuán)建、加班補(bǔ)助、彈性工作、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金、多次晉升機(jī)會(huì)、員工食堂

職位描述：

【工作職責(zé)】
日營業(yè)款的收取、核對(duì)、統(tǒng)計(jì)與入賬管理及報(bào)表數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、辦理出入院等…
【任職資格】
1、中專以上學(xué)歷，年齡在20以上，形象氣質(zhì)好;
2、具備藥劑方面的經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
3、具有前臺(tái)收銀工作經(jīng)驗(yàn)，具備財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí)及會(huì)計(jì)從業(yè)上崗證優(yōu)先。
4、有夜班。


職位福利：帶薪年假、定期團(tuán)建、試用期提前轉(zhuǎn)正、員工食堂

職位描述：

1.醫(yī)學(xué)影像技術(shù)專業(yè)畢業(yè)，有資格證。
2.大專以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳
3.有1年以下工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
4.熟練電腦操作，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，親和力較好。
5.服從科主任的安排，能夠基本勝任本職工作。


職位福利：大牛帶隊(duì)、定期團(tuán)建、加班補(bǔ)助、彈性工作、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金、多次晉升機(jī)會(huì)、員工食堂