門店有宿舍鴻星爾克直營門店，門店店長綜合到手薪資8千到1萬2（淡旺季銷售額）
提成是店提加個提，按照門店總銷售額完成比例提點
每天工作時間8.5小時（含用餐時間），早晚班
職責(zé)描述：
1、營運管理：負責(zé)各模塊（大裝、童裝）或各樓層的人、貨、場管理工作，確保店鋪正常運營；
2、銷售計劃管理：落實月度目標并對目標進拆解細化到人、細化到周目標及日目標；
3、商品管理：負責(zé)模塊/樓層庫存管理、貨品調(diào)撥、補貨申請等；
4、人員管理：負責(zé)店面搭配顧問的選、用、教、留，確保店鋪人員滿編以及人員的梯隊建設(shè)；
5、培訓(xùn)管理：產(chǎn)品培訓(xùn)、各崗位職能培訓(xùn)、陳列培訓(xùn)、銷售績效培訓(xùn)、數(shù)據(jù)分析培訓(xùn)等；
楊小姐
崗位要求：
1、負責(zé)店鋪人、貨、場的全面管理；
2、通過銷售數(shù)據(jù)分析，制定銷售驅(qū)動計劃落地，不斷提升店鋪業(yè)績；
3、能對店鋪貨品進行合理調(diào)控，把握進、銷、存管理；
4、做好團隊管理，包括：團隊建設(shè)、技能培訓(xùn)等，帶領(lǐng)團隊成長；
5、維護好日常店鋪終端形象、顧客購物體驗。
任職資格：
1、高中及以上學(xué)歷，兩年以上中大型服裝門店管理經(jīng)驗；
2、熟悉終端店鋪精細化運營管理、團隊管理；
3、個人目標感強，有較好的數(shù)據(jù)分析能力、抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力。
陳小姐
【崗位職責(zé)】
1、以身作則，帶領(lǐng)及激勵團隊嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，確保店面高質(zhì)量運營;
2、店面日常運營管理，包括但不限于提升客戶體驗成本控制、運營指標改善等運營管理工作:
3、針對店面主要損耗產(chǎn)品重點管理，降低損耗;
4、員工管理:包括但不限于人員招募、培訓(xùn)、發(fā)展
等;
5、對外溝通協(xié)調(diào)，包括但不限于物業(yè)、現(xiàn)場客戶投訴
驗
6、制作和提供品質(zhì)如一的飲品和輕食
7、突發(fā)事件處理。
【任職資格】
1、大專及以上學(xué)歷，可接受門店區(qū)域內(nèi)調(diào)動（需提供學(xué)歷證明）
2、接受輪班制工作;
3、具備優(yōu)秀的服務(wù)意識，團隊管理能力，抗壓能力強，高效的執(zhí)行能力及問題處理能力;
4、兩年以上大型連鎖餐飲行業(yè)或零售行業(yè)管理經(jīng)驗
【晉升通道】 店長—區(qū)域運營經(jīng)理—區(qū)域運營總監(jiān)
楊細紅
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司營運管理規(guī)范，負責(zé)店內(nèi)品類營運管理工作，包括現(xiàn)場商品和人員、環(huán)境的管理、商品庫存、商品結(jié)構(gòu)調(diào)整等，確保品類各項指標的達成；
2、負責(zé)本品類商品結(jié)構(gòu)及庫存結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，本品類商品陳列與排面整理，控制損耗對商品安全負直接責(zé)任；
3、負責(zé)品類商品的數(shù)據(jù)分析工作，及商品、贈品等的定期盤點工作，做到帳實相符；
4、與供應(yīng)商就重大節(jié)點期間臨促、貨源、特惠、禮品的相關(guān)政策等進行溝通協(xié)調(diào)，保證商品銷售；
5、負責(zé)組織、指導(dǎo)本部門的市場調(diào)研活動，實時把握市場信息；
6、定期組織例會或與員工溝通，評估團隊成員的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力。
任職要求： 1、年齡24-35周歲，大專及以上學(xué)歷；
2、熟練操作常用辦公軟件及零售商業(yè)操作系統(tǒng)； 3、具備豐富的門店銷售與庫存管理經(jīng)驗；
4、具有良好的心理素質(zhì)和抗壓能力，性格外向，富有團隊協(xié)作意識，有較強烈的責(zé)任心。
工作時間：（ 每天6.5h）
福利待遇：法定假期 帶薪年假 五險一金 員工生日禮 集體生日會 節(jié)日禮品卡（春節(jié)/中秋/端午）等
米紅梅
職責(zé)描述：
1、營運管理：負責(zé)各模塊人、貨、場管理工作，確保店鋪正常運營；
2、銷售計劃管理：落實月度目標并對目標進拆解細化到人、細化到周目標及日目標；
3、商品管理：負責(zé)模塊/樓層庫存管理、貨品調(diào)撥、補貨申請等；
4、人員管理：負責(zé)店面搭配顧問的選、用、教、留，確保店鋪人員滿編以及人員的梯隊建設(shè)；
5、培訓(xùn)管理：產(chǎn)品培訓(xùn)、各崗位職能培訓(xùn)、陳列培訓(xùn)、銷售績效培訓(xùn)、數(shù)據(jù)分析培訓(xùn)等；
任職要求：
1、較強溝通能力及理解能力、熱愛銷售工作，具有較強的服務(wù)意識及團隊合作精神；性格活潑開朗、陽光有活力；
楊小姐
【應(yīng)聘條件】
1、年輕積極：擁有大專或本科學(xué)歷（可全職實習(xí)的準應(yīng)屆畢業(yè)生，或已取得畢業(yè)證書的往屆生）
2、樂觀熱情：每天都會保持笑容，樂于善于與人溝通，喜歡從事服務(wù)業(yè)
3、勤奮好學(xué)：有強烈的學(xué)習(xí)意愿和能力
4、熱愛挑戰(zhàn)：適應(yīng)倒班、晚班和高效的工作節(jié)奏
【職位描述】
1、餐廳儲備經(jīng)理是營運管理崗位的最基礎(chǔ)職位，是中、高級營運管理崗位的儲備職位；
2、 學(xué)習(xí)餐廳各個工作站的工作內(nèi)容；如前臺接待、餐區(qū)清潔、產(chǎn)品制作等。
3、 學(xué)習(xí)并執(zhí)行餐廳營運管理的各項系統(tǒng)，如餐廳現(xiàn)場人員管理排班管理、訂貨管理、人力資源管理、設(shè)備管理等。
【個人成長
陸小姐
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