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職位描述：

職位描述： 1、帶領(lǐng)內(nèi)容審核/評(píng)測團(tuán)隊(duì)，確保審核規(guī)則的合法性、準(zhǔn)確性與可執(zhí)行性； 2、制定清晰的目標(biāo)和發(fā)展方向，執(zhí)行并監(jiān)督團(tuán)隊(duì)的日常管理工作，為團(tuán)隊(duì)成員提供引導(dǎo)和支持，保障團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)指標(biāo)的達(dá)成； 3、與上游團(tuán)隊(duì)積極聯(lián)動(dòng)，分析并確認(rèn)審核規(guī)則的風(fēng)險(xiǎn)覆蓋點(diǎn)以及判罰力度，保證規(guī)則對各類風(fēng)險(xiǎn)的管控； 4、不斷優(yōu)化管理和業(yè)務(wù)范疇，善于發(fā)現(xiàn)流程中存在的問題并及時(shí)優(yōu)化，完善工作標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范理。 任職要求： 1、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和推動(dòng)跨部門合作的能力，較好的office辦公軟件技能； 2、有良好的政治覺悟與素養(yǎng)，有較強(qiáng)的政治敏感度和鑒別能力優(yōu)先； 3、善于系統(tǒng)自動(dòng)化方案提升，有流程優(yōu)化改進(jìn)經(jīng)驗(yàn) ； 4、較好的人際溝通能力，領(lǐng)導(dǎo)能力，組織協(xié)調(diào)應(yīng)變能力，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心； 5、吃苦耐勞，具備一定抗壓能力。

職位描述：

【崗位職責(zé)】 1.深入審核業(yè)務(wù)，通過審核業(yè)務(wù)專業(yè)培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)審核專業(yè)度， 包括新人、內(nèi)部技能提升培訓(xùn)等； 2.根據(jù)培訓(xùn)體系，制作更新培訓(xùn)課件，確保培訓(xùn)課程的準(zhǔn)確度和傳遞性； 3. 定期驗(yàn)收培訓(xùn)效果，包括日常小考測試，及人員培訓(xùn)情況信息維護(hù)； 4. 能夠通過日常培訓(xùn)情況問題總結(jié)，推動(dòng)產(chǎn)品、機(jī)制等迭代更新。 【崗位要求】 1.背景需求：大專及以上，互聯(lián)網(wǎng)3年及以上背景； 2. 專業(yè)能力要求：具備2年及以上審核管理經(jīng)驗(yàn)； 3. 較強(qiáng)的政治敏感，及信息安全意識(shí)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)所在項(xiàng)目的人員招聘；
2. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目預(yù)算控制；
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行、計(jì)劃落實(shí)、人員管理、進(jìn)度及質(zhì)量把控；
任職要求：
1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
2.具有檔案項(xiàng)目管理能力，項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理一年以上經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉辦公軟件操作，如word excel；
4.抗壓力強(qiáng)，有職業(yè)上升意愿；
5.具有人事檔案數(shù)字化生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
福利待遇：
1、五險(xiǎn)一金的保障；
2、免費(fèi)體檢；
3、不定期的公司團(tuán)隊(duì)旅游；
4、帶薪年假；
5、節(jié)假日福利；
6、法定節(jié)假日；
7、良好的培訓(xùn)體系.

職位描述：

十四、工程質(zhì)量管理員 薪酬待遇：年薪8-16萬元，繳納五險(xiǎn)一金，享受年休假、餐補(bǔ)、節(jié)假日福利、生日關(guān)懷、免費(fèi)上下班車，外縣可提供住宿。 工作職責(zé) 1.工程項(xiàng)目質(zhì)量管理； 2.每月進(jìn)行質(zhì)理檢查； 3.梳理質(zhì)量問題重復(fù)出現(xiàn)的部位，審核整改方案； 4.審核各項(xiàng)目施工單位質(zhì)量計(jì)劃； 5.檢查監(jiān)理單位質(zhì)保資料，督促監(jiān)理單位和項(xiàng)目落實(shí)質(zhì)理整改方案。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，建安工程相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，取得二級(jí)建造師及以上職稱，年齡45歲以下； 2、有較好的管理能力，熟練掌握建安工程施工技術(shù)知識(shí)，能夠獨(dú)立編制及審核施工組織設(shè)計(jì)，有豐富的施工現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)。 工作地：吉首

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的藥品推廣和銷售工作。
2. 建立并維護(hù)與社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的長期合作關(guān)系。
3. 定期匯報(bào)工作進(jìn)展，完成銷售指標(biāo)。

崗位要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 能吃苦耐勞，適應(yīng)快節(jié)奏工作。
3. 應(yīng)屆畢業(yè)生亦可，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)所在項(xiàng)目的人員招聘；
2. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目預(yù)算控制；
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行、計(jì)劃落實(shí)、人員管理、進(jìn)度及質(zhì)量把控；
任職要求：
1.專科及以上學(xué)歷；
2.具有檔案項(xiàng)目管理能力，項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理一年以上經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉辦公軟件操作，如word excel；
4.抗壓力強(qiáng)，有職業(yè)上升意愿；
5.具有人事檔案數(shù)字化生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
福利待遇：
1、五險(xiǎn)一金的保障；
2、免費(fèi)體檢；
3、不定期的公司團(tuán)隊(duì)旅游；
4、帶薪年假；
5、節(jié)假日福利；
6、法定節(jié)假日；
7、良好的培訓(xùn)體系.

職位描述：

國企工資比較高，年薪75000。有結(jié)婚證的可以申請夫妻房 。

企業(yè)薪資待遇：
員工工資22元/小時(shí)，年齡18-45歲，每天8點(diǎn)到8點(diǎn)算11小時(shí)工資，月保底300小時(shí)，工資6000 ，夫妻兩個(gè)年保底15W。商保60元/月，每個(gè)月10號(hào)發(fā)工資。
企業(yè)免費(fèi)提供4人間住宿住宿免費(fèi)，住宿酒店式公寓，三餐免費(fèi)。

住宿環(huán)境好，有空調(diào)熱水。

企業(yè)繳納五險(xiǎn)一金，新人入職30天獎(jiǎng)勵(lì)1000

企業(yè)優(yōu)勢：
沒人催產(chǎn)量，管理人性化不罵人在職率高
企業(yè)沒有淡旺季，全年工資穩(wěn)定，別的企業(yè)工價(jià)30，要么有套路要么短期訂單結(jié)束就裁員，來回奔波一年存不到錢，天天接觸陌生環(huán)境適應(yīng)環(huán)境！
工作入職滿一周可每周預(yù)支300元，每周三預(yù)支工資
注意事項(xiàng)：
1、不能紋身煙疤，
2、廠里走動(dòng)性工作。
3、要有文化，會(huì)寫簡單的字。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司人力資源工作，執(zhí)行招聘、、面試、培訓(xùn)等人事程序或規(guī)章制度； 2、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料，組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試 3、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，新員工入職后建立并及時(shí)更新員工檔案 4、負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管，負(fù)責(zé)員工資料收集； 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)、有人事工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟練使用辦公軟件；熟悉人事辦公流程； 3、形象良好，品貌端正，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)，抗壓能力強(qiáng)，認(rèn)真工作服從安排。 福利待遇： 1、每年兩次免費(fèi)旅游（每半年一次境內(nèi)旅游，每年一次境外旅游）； 2、年終獎(jiǎng)； 3、超長帶薪年假，年底雙薪； 4、節(jié)假日福利，生日禮品。 如果你是一個(gè)有強(qiáng)烈欲望的人，想掙錢，想要發(fā)展空間大，請加入我們，我給你高薪酬、愉悅的辦公環(huán)境、和諧有愛的同事！

職位描述：

大專及以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)一年以上，具有良好的親和力，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，具備較強(qiáng)工作積極性和責(zé)任心。

職位福利：通訊補(bǔ)助、包吃、包住、績效獎(jiǎng)金

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)建立與完善酒店公司組織架構(gòu)，符合公司發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營需要；

2、負(fù)責(zé)組建團(tuán)隊(duì)，開拓各種招聘渠道，確保滿足經(jīng)營發(fā)展人才需要；

3、制訂人力資源管理體系，建立、健全薪酬、績效、招聘、培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系等模塊日常管理制度及工作流程標(biāo)準(zhǔn)；

4、建立企業(yè)文化體系，落實(shí)各項(xiàng)文化建設(shè)活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力；

5、建立人力成本預(yù)算管理，定期開展數(shù)據(jù)分析。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)或管理類專業(yè)，三年以上星級(jí)酒店行業(yè)全盤管理工作經(jīng)驗(yàn)；

2、熟練掌握各模塊業(yè)務(wù)知識(shí)，曾有過新酒店籌建項(xiàng)目體系建設(shè)者優(yōu)先；

3、熟悉國家法律法規(guī)及相關(guān)政策；

4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的數(shù)據(jù)分析能力，堅(jiān)定的執(zhí)行力及較強(qiáng)的原則性。

職位描述：

工作職責(zé)：
1、招聘計(jì)劃與實(shí)施：利用各種招聘渠道發(fā)布招聘信息，負(fù)責(zé)候選人簡歷的篩選、挖掘，通過EHR系統(tǒng)進(jìn)行面試預(yù)約及面試過程的組織、實(shí)施，做好整理、記錄及跟蹤面試結(jié)果；
2、人事運(yùn)營：維護(hù)EHR

職位描述：

工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)新行業(yè)、新產(chǎn)品應(yīng)用及導(dǎo)入，解讀國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；2、負(fù)責(zé)新客戶、新項(xiàng)目配套導(dǎo)入，根據(jù)銷售反饋客戶和項(xiàng)目情況，提供技術(shù)支持，形成技術(shù)方案和協(xié)議；3、確定樣機(jī)性能要求，樣機(jī)發(fā)貨后確保測試合格，客戶導(dǎo)入；4、了解客戶現(xiàn)場情況和需求，進(jìn)行技術(shù)方案和協(xié)議整理輸出；5、發(fā)現(xiàn)并收集FAE售前工作質(zhì)量問題，分析原因，制定解決方案；6、收集客戶信息及所使用競爭對手產(chǎn)品情況，進(jìn)行競品調(diào)研和測試任職資格:1、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，機(jī)電一體化、儀器儀表、自動(dòng)控制、應(yīng)用電子、測控技術(shù)等相關(guān)專業(yè)；2、知識(shí)：具備模擬和數(shù)字電路基礎(chǔ)知識(shí)，了解傳感器應(yīng)用、分析和測試方法；3、經(jīng)驗(yàn)：3年以上相關(guān)行業(yè)售前技術(shù)支持工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉環(huán)保、工業(yè)過程，能獨(dú)立開展產(chǎn)品技術(shù)支持工作；4、素質(zhì)：溝通表達(dá)能力強(qiáng)，能根據(jù)項(xiàng)目情況出差，具有較強(qiáng)的對市場新機(jī)會(huì)、新應(yīng)用的敏感度。 職能類別：FAE 現(xiàn)場應(yīng)用工程師

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌從演出設(shè)備方案設(shè)計(jì)、招標(biāo)、施工圖設(shè)計(jì)、制造、安裝調(diào)試、竣工驗(yàn)收、移交、運(yùn)營各階段等方面總體管控；

2.統(tǒng)籌演出燈光、音響、視頻、舞臺(tái)機(jī)械、特效、索具、花車、服裝、道具等演藝設(shè)備設(shè)施的申購、使用、保管、日常維護(hù)保養(yǎng)和定期盤點(diǎn)等工作；

3.統(tǒng)籌轄區(qū)舞臺(tái)演藝管理工作，演藝相關(guān)設(shè)施設(shè)備管理；

4.確保演出設(shè)備從設(shè)計(jì)到運(yùn)營的的全階段可控，確保項(xiàng)目質(zhì)量、成本、計(jì)劃可控，并按期交付排練運(yùn)營，編寫相關(guān)管理制度；

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1.大專及以上學(xué)歷；

2.5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，從事過景區(qū) .公園或商業(yè)體等演藝管理相關(guān)工作優(yōu)先；

3.溝通能力強(qiáng)，具備管理溝通能力；

4.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備一定的組織管理能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、協(xié)同業(yè)務(wù)部門為客戶提供技術(shù)支持以達(dá)成銷售目標(biāo)，負(fù)責(zé)對團(tuán)隊(duì)輸出的產(chǎn)品技術(shù)方案可行性進(jìn)行審核、跟蹤、指導(dǎo)，確保方案的落地并形成客戶有效反饋
2、協(xié)同業(yè)務(wù)部門解決客戶需求，統(tǒng)籌組織協(xié)調(diào)技術(shù)、產(chǎn)品的答疑工作，確保客戶充分理解產(chǎn)品的功能和優(yōu)勢
3、為公司產(chǎn)品及技術(shù)創(chuàng)新提供支持，主導(dǎo)團(tuán)隊(duì)對產(chǎn)品市場調(diào)研及競品分析工作，輸出市場需求、產(chǎn)品技術(shù)、競品參數(shù)等分析報(bào)告并提交研發(fā)進(jìn)行研發(fā)立項(xiàng)評(píng)估
4、負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)度的風(fēng)險(xiǎn)把控，定期跟進(jìn)把控團(tuán)隊(duì)執(zhí)行情況，對風(fēng)險(xiǎn)問題及早識(shí)別并干預(yù)解決
5、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，提高團(tuán)隊(duì)的作戰(zhàn)能力，對團(tuán)隊(duì)目標(biāo)進(jìn)行分解并制定執(zhí)行計(jì)劃，確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作

任職資格：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，電子信息等相關(guān)專業(yè)
2、5年以上toB產(chǎn)品技術(shù)支持從業(yè)經(jīng)歷，2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
3、精通PPT文檔的應(yīng)用，擅長數(shù)據(jù)處理分析，較好的文字功底，較強(qiáng)的邏輯思維能力和溝通協(xié)調(diào)能力
4、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作任務(wù)
5、具備良好的抗壓能力，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度的工作壓力和挑戰(zhàn)

職位描述：

工作內(nèi)容：在客房部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下認(rèn)真搞好客房管理和服務(wù)，保證酒店良好的社會(huì)聲譽(yù)和經(jīng)濟(jì)效益。負(fù)責(zé)客房設(shè)備設(shè)施的管理，保證客用設(shè)施完好。配合相關(guān)部門做好客房安全管理工作，確保酒店財(cái)產(chǎn)和人身安全。清楚掌握每天入退房間住客的數(shù)量、人數(shù)，與前臺(tái)核定清楚房間實(shí)際租狀況及預(yù)定情況。及時(shí)收集、轉(zhuǎn)達(dá)客人反應(yīng)的意見。 職位要求：中專或以上學(xué)歷，專業(yè)不限，形象氣質(zhì)佳，具有良好的親和力和服務(wù)意識(shí)。