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職位描述：

崗位職責(zé)：
1、文案整理
2、協(xié)助部門做好其他的輔助服務(wù)工作；
3、活動通知。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，學(xué)信網(wǎng)可查，21-35歲
2、有較好的溝通表達能力及服務(wù)意識，具有兩年及以上行政助理的工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、工作有條理，細致、認真、有責(zé)任心，辦事嚴謹；
4、熟練電腦操作及Office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；
工作時間：8：30—18：00，午休1.5小時，六日，法定節(jié)假日休息

職位福利：五險一金、績效獎金、全勤獎、帶薪年假、員工旅游、周末雙休、定期團建、出國游

職位描述：

1. 具有一年以上HR部門工作經(jīng)驗或者招聘型公司工作經(jīng)驗2. 有一定的工具操作能力，如PS， PPT，Excel等辦公設(shè)備實操能力3. 年齡25-40周歲 大專以上學(xué)歷會駕駛機動車4. 愛學(xué)習(xí) 喜歡鉆研新知識，有進取心

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助總裁處理安排日常工作事務(wù)。包括日程安排、工作安排、接待安排、文件處理、資料管理等工作。 2.組織安排接待事項，為總裁安排會客、簽約、會議等事項的準備工作及相關(guān)事宜，協(xié)助客戶接待，相關(guān)談判等工作。 3.協(xié)助總裁進行工作指令的傳達、協(xié)助及事件進展的跟進、反饋。 4.負責(zé)總裁的日常經(jīng)營工作中的文件、報告、重要文件的處理及保管工作。 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 職位要求： 1.全日制本科及以上學(xué)歷，具有國外留學(xué)經(jīng)歷者尤佳。 2.形象氣質(zhì)俱佳，待人接物適宜。具有較強溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力。富有親和力、責(zé)任心。 3.工作經(jīng)歷穩(wěn)定。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、客戶對接：

①了解公司簡介及產(chǎn)品，搜集、整理市場信息，匯總潛在客戶；

②協(xié)助銷售人員對接客戶，接待來訪客戶，做好會議記錄，擬定合作協(xié)議；

③跟進維護老客戶，跟蹤企業(yè)項目進度，掌握最新政策，根據(jù)企業(yè)實際情況及最新情況，系統(tǒng)規(guī)劃企業(yè)未來三年政策申報布局，幫助企業(yè)了解政策，享受政策。

2、第三方渠道對接：幫助客戶建立聯(lián)系及日常對接，確保客戶服務(wù)順利開展工作，解決對接等日常問題。

3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
崗位要求：
（1）本科及以上學(xué)歷，具備知識產(chǎn)權(quán)流程崗或知識產(chǎn)權(quán)公司總經(jīng)理助理崗位專業(yè)優(yōu)先。

（2）有一定的文字功底，熟練使用office系列辦公軟件。
（3）思維活躍、富有創(chuàng)意，有較強的理解領(lǐng)悟能力、學(xué)習(xí)能力和工作責(zé)任心。
（4）對待工作認真負責(zé)。
福利待遇：
（1）工作時間：周末雙休，上午 08:30-12:00下午 13:30-17:30，其他假期參照法定節(jié)假日。
（2）保險：五險一金；

（3）年終獎金；

（4）定期團建、旅游團建。

職位描述：

崗位職責(zé)：1.協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解；2.負責(zé)起草公司各階段工作總結(jié)與其他正式文件；3.協(xié)助總經(jīng)理對公司各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系，尤其是業(yè)務(wù)部門間的日常工作關(guān)系及事務(wù)處理，必要時可單獨著急業(yè)務(wù)溝通會議或工作會議；4.協(xié)助總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶等）；5.負責(zé)公司董事會、中層經(jīng)理會議、專題研討會等的會議籌備、組織、會議紀要等工作；6.協(xié)助總經(jīng)理進行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，配合綜合管理部開展企業(yè)文化工作；7.協(xié)助總經(jīng)理與集團進行良好溝通，定期向集團匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜。8.協(xié)助總經(jīng)理負責(zé)落實并監(jiān)督公司規(guī)章制度、關(guān)鍵流程的執(zhí)行情況，并及時發(fā)現(xiàn)問題，提出針對性解決措施。9.協(xié)助總經(jīng)理處理公司重大突發(fā)事件，并及時向集團匯報。10.完成集團領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。任職要求：本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理、經(jīng)濟管理、營銷管理等管理類相關(guān)專業(yè)，5年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗，具備人力資源管理、公司經(jīng)營管理的知識體系，通曉企業(yè)管理知識，具備先進的經(jīng)營管理、企業(yè)管理理念，熟悉財務(wù)知識、法律知識、業(yè)務(wù)運營相關(guān)知識。職位福利：五險一金

職位描述：

【工作內(nèi)容】

1、協(xié)助總經(jīng)理開展日常經(jīng)營管理工作；

2、協(xié)助總經(jīng)理傳達、貫徹落實董事會決議；

3、按照董事會決議的生產(chǎn)經(jīng)營計劃及年度目標(biāo)任務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理部署并落實公司年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)計劃，以及經(jīng)營方案的實施；

4、協(xié)助總經(jīng)理做好市場調(diào)研，根據(jù)公司的運營情況提出合理化建議，供總經(jīng)理決策；

5、協(xié)助總經(jīng)理做好經(jīng)營服務(wù)及跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)的達成情況，提供分析意見及改進建議；

6、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)和激勵所轄職能部門的工作；

7、做好公司各項來訪接待工作，包括外聯(lián)拓展、商務(wù)接待、總經(jīng)理各項日常事務(wù)的處理及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

【任職資格】

1、學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷；

2、專業(yè):企業(yè)管理、工商管理、行政管理、中文等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3、年齡要求:25---35周歲；

4、工作經(jīng)驗：2年以上大中型企業(yè)工作經(jīng)驗；

5、會開車，能接受短期出差，有一定的商務(wù)接待、外聯(lián)拓展經(jīng)驗。

【技能素養(yǎng)要求】

1、具有較強的計劃、控制能力；

2、具有較強的綜合分析能力；

3、較強的協(xié)調(diào)能力，有一定的抗壓能力；

4、語言表達能力較強，具有較強的溝通能力和交談技巧；

5、具備較強的人際交往能力，公關(guān)協(xié)調(diào)能力；

6、能夠熟練操作計算機及辦公軟件，熟悉公司各項規(guī)章制度。

【福利待遇】

1、讓您和您的家人更加健康；

2、讓您一直健康；

3、不同場館、不同崗位提供完善的內(nèi)部培訓(xùn)、競聘的機會；

4、提供免費優(yōu)質(zhì)工作餐和干凈整潔的員工宿舍；

5、業(yè)余時間免費參加公司各項體育項目鍛煉和健康講座；

6、定期組織團建活動，員工生日會，三節(jié)福利；

7、社會保障：五險；

8、優(yōu)秀員工和核心管理人員享有事業(yè)合伙人的股權(quán)激勵。

職位福利：包住、節(jié)日福利、免費停車、健身俱樂部、帶團隊、績效獎金、五險一金

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)董事會制定的本年度集團發(fā)展方向，制定集團業(yè)務(wù)規(guī)劃。并進行年度、季度、月度的任務(wù)分解并執(zhí)行。
2、及時獲取各相關(guān)部門及集團內(nèi)的項目信息，對項目信息進行篩選，對項目進行分析可執(zhí)行性。
3、組織相關(guān)部門開立項會，確定項目立項后負責(zé)項目的前期工作，項目落地后負責(zé)合同簽訂并移交項目部。未落地項目及時組織召開項目復(fù)盤會，總結(jié)工作中的不足。
4、負責(zé)管理各分公司的各項事宜。
5、負責(zé)集團會議的組織、召開、會議記錄等相關(guān)工作。
6、負責(zé)集團對外公關(guān)工作。
7、組織集團業(yè)務(wù)拓展培訓(xùn)。
8、落實各部門業(yè)績完成情況的績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果負責(zé)。
9、負責(zé)整理項目的相關(guān)資料，確保正確性及完整性。
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位描述：

一、崗位職責(zé)：

1、 外派駐俄羅斯負責(zé)與當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)機構(gòu)的信息傳遞、收集及溝通工作，協(xié)調(diào)資源、落實在俄各項工作安排；

2、 負責(zé)配合總經(jīng)理處理俄羅斯業(yè)務(wù)外部公共關(guān)系，包括政府主管部門、行政管理機構(gòu)、業(yè)務(wù)往來單位、重要客戶等；

3、 協(xié)助總經(jīng)理處理俄羅斯業(yè)務(wù)對外事務(wù)工作（接待、商務(wù)談判等）；

4、 為總經(jīng)理的俄羅斯業(yè)務(wù)工作提供配合與幫助，更新總經(jīng)理在俄日程計劃；

5、 做好俄羅斯業(yè)務(wù)各項數(shù)據(jù)整理分析工作，負責(zé)收集市場信息并反饋給總經(jīng)理，提出可行性建議；

6、 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)；

7、 遵守公司的規(guī)章制度和職業(yè)道德，保持良好的職業(yè)形象；

8、 積極學(xué)習(xí)專業(yè)知識和技能，不斷提升自身綜合素質(zhì)。

二、任職要求：

35周歲以下，本科以上學(xué)歷，俄語水平達c1級標(biāo)準，接受外派（駐俄羅斯）工作。

職位描述：

1. 具有一年以上HR部門工作經(jīng)驗或者招聘型公司工作經(jīng)驗
2. 有一定的工具操作能力，如PS， PPT，Excel等辦公設(shè)備實操能力
3. 年齡25-40周歲 大專以上學(xué)歷
會駕駛機動車
4. 愛學(xué)習(xí) 喜歡鉆研新知識，有進取心

職位福利：大牛帶隊、項目獎金、帶團隊、定期團建、補充醫(yī)療保險、績效獎金、鼓勵內(nèi)部創(chuàng)新、多次晉升機會

職位亮點：能夠快速提升自己的能力和綜合素質(zhì)

職位描述：

央企單位，世界500強，薪酬福利待遇優(yōu)

誠聘保險外勤精英團隊或個人

本渠道為資源二次開發(fā)渠道

年齡要求：22歲-45歲，男女不限，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬限制。

學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬限制。

優(yōu)先條件：有保險從業(yè)經(jīng)歷的人員、有商品銷售經(jīng)驗的人員優(yōu)先。

福利待遇：按業(yè)績享受不同級別的福利待遇，法定節(jié)假日休息、彈性工作

崗位職責(zé)：負責(zé)日常團隊管理，經(jīng)營，公司存量客戶維護服務(wù)，客戶資源再開發(fā)等外勤工作內(nèi)容包含保險銷售，財險銷售，團體險銷售，養(yǎng)老社區(qū)及家族辦公室等醫(yī)康養(yǎng)配套服務(wù)推薦

職位描述：

職位描述： 1.熟練操作電腦制作文檔，統(tǒng)計表格等 2.協(xié)助經(jīng)理安排生產(chǎn)計劃，生產(chǎn)質(zhì)量的把控，生產(chǎn)輔料的采購及跟進 3.員工績效考核等 4.倉庫發(fā)貨數(shù)據(jù)匯總等 5.能完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時任務(wù)，團隊意識強 任職資格：男女18-45歲，有不干膠相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 工作時間：早上8：00~12：00 下午13：00~：17：30 （根據(jù)生產(chǎn)情況情況安排加班） 公司福利：節(jié)日福利，各種補貼，頒發(fā)年終獎等！

職位描述：

一、崗位要求
1、負責(zé)做好公司重要來賓接待工作，做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，協(xié)助經(jīng)理妥善處理相關(guān)的商務(wù)接洽工作；
2、堅持每日行車安全例行檢查，每次行車前檢查行駛車輛，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報排除，確保車輛安全運行。做好公司所有車輛的維護、保養(yǎng)、驗車工作，對車輛事故、違章、損壞等異常情況及時匯報解決；
3、每日出車前對車輛駕駛位和乘坐區(qū)域進行仔細衛(wèi)生清掃，禁止在車內(nèi)吸煙吃東西。對公司安排的重要用車任務(wù)，需提前對所用車輛進行清洗加油，常態(tài)化保持車輛整潔和車況良好；
4、嚴格遵守交通管理部門制定的交通法規(guī)，禮貌行車，時刻把安全放在首位嚴禁超速行駛，危險駕駛，酒后駕車和做其他妨礙安全行車的事情；
5、服從參與項目經(jīng)理的執(zhí)行決策，協(xié)助經(jīng)理做好公司的各項工作安排；
6、負責(zé)項目經(jīng)理的后勤管理工作；
7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時授權(quán)交辦的其它任務(wù)。
二、任職資格
1、35歲以下，大專及以上學(xué)歷；
2、品貌端正，為人誠實正直，頭腦靈活，良好的表達能力；

3、駕駛技術(shù)熟練，家住濱海新區(qū)或可以住宿，能適應(yīng)加班和出差（華北、東北等區(qū)域）；

三、公司福利

五險一金、績效獎金、免費宿舍、節(jié)日福利、員工旅游、福利食堂、定期團建

職位描述：

工作職責(zé)：
1、協(xié)助分公司總經(jīng)理制定分公司的發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營目標(biāo)；
2、協(xié)助分支機構(gòu)總經(jīng)理制定分公司全轄營銷戰(zhàn)略及營銷體系建設(shè)，全面推進分公司營銷工作開展；對分公司各項任務(wù)指標(biāo)的完成進度進行管控，對經(jīng)營工作進行指導(dǎo)和監(jiān)督；
3、協(xié)助分支機構(gòu)總經(jīng)理進行分公司員工隊伍建設(shè)，包括招聘、培訓(xùn)、業(yè)績考核等;
4、協(xié)助分支機構(gòu)總經(jīng)理進行分公司日常經(jīng)營管理工作，確保各項業(yè)務(wù)合法合規(guī)經(jīng)營；
5、協(xié)助分支機構(gòu)總經(jīng)理與當(dāng)?shù)乇O(jiān)管部門溝通、協(xié)調(diào)，推動與外部重點合作伙伴及客戶等外部資源業(yè)務(wù)合作，為分支機構(gòu)得良好的運作環(huán)境，提升分支機構(gòu)在當(dāng)?shù)氐挠绊懥透偁幜Γ?br />任職條件：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有較好的社會資源、人脈資源、客戶資源和渠道資源；
2、具有較強的團隊合作精神、組織協(xié)調(diào)能力、市場拓展能力、業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力、學(xué)習(xí)能力和表達能力（口頭/書面），能夠承受較強的工作壓力；
3、具有良好的思想品質(zhì)和道德素質(zhì)，無違法違紀行為，無不良從業(yè)記錄；
4、持有證券從業(yè)資格、基金從業(yè)資格，具備擬任崗位所需專業(yè)能力、專業(yè)知識和任職條件；
5、工作地點：黑龍江省內(nèi)各分支機構(gòu)。

職位描述：

任職要求： 1.口齒清楚、性格樂觀開朗，善于與人溝通，抗壓能力強，反應(yīng)靈活、有親和力； 2.熟悉Word、Excel、PPT等辦公軟件基本操作； 3.網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用程序相應(yīng)操作基礎(chǔ)； 4.學(xué)習(xí)能力及執(zhí)行能力強，工作嚴謹認真，踏實、任勞任怨，服務(wù)意識強； 5.有較強的自律性，能很好完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作； 6.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷； 工作內(nèi)容： 1.負責(zé)公司日常行政辦公業(yè)務(wù)； 2.公司客戶來訪，相應(yīng)招待工作； 3.相關(guān)表格制作，登記，整理，歸檔； 4.業(yè)務(wù)體日常工作的協(xié)助與服務(wù)； 5.銷售流程優(yōu)化與督導(dǎo)新人工作； 6.人員的招聘，辦理入職、離職等人事工作； 7.員工出勤，紀律及其他管理； 8.有團隊協(xié)作精神； 9.為公司提供必要的辦公設(shè)施、辦公用品及其他后勤支持； 10.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定公司行政管理制度、完善和細化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程； 11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作； 其他相關(guān)行政事宜等。

職位描述：

要求：

1、男女不限，35-50歲，大專及以上學(xué)歷，有物業(yè)項目經(jīng)理證者優(yōu)先

2、工作地點：石家莊

3、從事物業(yè)行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗，有獨立管理寫字樓/住宅小區(qū)經(jīng)驗，從事過集團獨立運營物業(yè)管理者優(yōu)先。

4、工作職責(zé)：

①協(xié)助總經(jīng)理組織運營管理的戰(zhàn)略規(guī)劃、年度任務(wù)目標(biāo)，并組織貫徹執(zhí)行；

②制定并監(jiān)督實施物業(yè)體系職責(zé)與管理標(biāo)準；

③建立并健全各分公司品質(zhì)管理體系，組織各類品質(zhì)巡查，并跟蹤落實存在的問題的整改；

④了解待培養(yǎng)管理人員的情況，對可持續(xù)的管理團隊建設(shè)提供支持；

⑤及時向各部門傳達公司各項工作會議的精神及頒布的制度,督促嚴格執(zhí)行；

⑥完成總經(jīng)理交辦的其他工作。