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職位描述：

1、電路工程師 職責(zé)：負責(zé)新品開發(fā)項目工藝設(shè)計，負責(zé)電路工藝方案設(shè)計、DFM改善、質(zhì)量改善等工作； 專業(yè)：本科及以上學(xué)歷， 電子信息工程類、信號處理及信息化； 2、工藝工程師 職責(zé)：負責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場5S管理，產(chǎn)品工藝流程設(shè)計，以及車間現(xiàn)場異常處理等； 專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，機械類、電子信息類、機械電子等專業(yè)； 3、設(shè)備工程師 職責(zé)：負責(zé)生產(chǎn)設(shè)備日常維護保養(yǎng)、線體技改工作，減少設(shè)備故障、提高生產(chǎn)效率等； 專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，機電一體化、自動化、機械類等理工科專業(yè)； 4、MES工程師 職責(zé)：負責(zé)生產(chǎn)車間整體MES系統(tǒng)的管理和協(xié)調(diào)；數(shù)據(jù)調(diào)取處理、系統(tǒng)異常處理等； 專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，計算機應(yīng)用、信息系統(tǒng)管理等專業(yè)； 5、質(zhì)量工程師 職責(zé)：負責(zé)過程質(zhì)量提升，組織開展并推進QCC等質(zhì)量改善工作，提高產(chǎn)品質(zhì)量及效率； 專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，計算機應(yīng)用、信息系統(tǒng)管理等專業(yè)； 6、認定工程師 職責(zé)：負責(zé)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)件質(zhì)量認定以及異常處理，安排供方工廠質(zhì)量審核、供方的質(zhì)量水平評審、與供方簽訂質(zhì)量協(xié)議，以及供方質(zhì)量水平提升與整改跟蹤； 專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，材料類、電子類、化學(xué)類等專業(yè)； 7、工業(yè)工程師 職責(zé)：負責(zé)車間現(xiàn)場以及周邊環(huán)境的改善，標(biāo)準工時的測評，生產(chǎn)數(shù)據(jù)的分析，車間現(xiàn)場異常處理，利用IE的手段達到線平衡的狀態(tài)，提高生產(chǎn)效率； 專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，工業(yè)工程等專業(yè)； 8、采購管理 職責(zé)：根據(jù)生產(chǎn)需求及采購操作規(guī)范，及時下達采購訂單，跟進訂單執(zhí)行以及物料質(zhì)量問題； 專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、物流工程、化學(xué)、材料工程等專業(yè)； 9、人力資源管理 職責(zé)：參與企業(yè)薪酬，績效，招聘，培訓(xùn)等人資板塊某一業(yè)務(wù)日常業(yè)務(wù)操作； 專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理、企業(yè)管理等專業(yè)； 10、財務(wù)管理 職責(zé)：參與財務(wù)部門基礎(chǔ)業(yè)務(wù)工作，承擔(dān)某一業(yè)務(wù)工作，包括會計核算，費用管理，往來會計，成本管理等板塊； 專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，財會類專業(yè)； 11、計劃管理 職責(zé)：負責(zé)接收市場計劃需求，組織供應(yīng)鏈平衡資源保證。協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程中異常問題的解決，確保訂單準時交付； 專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈、物流工程、統(tǒng)計學(xué)、工業(yè)工程等理工科專業(yè)。

職位描述：

【崗位職責(zé)】1、入職后參加中國人壽統(tǒng)一崗前培訓(xùn)（保險知識，售后服務(wù)，展業(yè)技巧等）2、根據(jù)客戶的要求，為其提供專業(yè)的保險知識咨詢和服務(wù)3、為客戶制定個性化的家庭保險方案4、負責(zé)參保客戶的后續(xù)服務(wù)工作（提醒續(xù)保，更改投保人，添加受益人，更改聯(lián)系方式等）【任職資格】1、本科及以上學(xué)歷，年齡22歲~49歲（優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件）2、具有良好的親和力及團隊合作精神3、具有良好的心理素質(zhì)及溝通能力4、具有積極進取的精神及樂于接受挑戰(zhàn)的個性5、勤奮好學(xué)，用于接收挑戰(zhàn)，有自我創(chuàng)業(yè)的想法【薪資待遇】1、培訓(xùn)津貼 服務(wù)津貼 職務(wù)津貼 管理津貼 高額的業(yè)務(wù)提成2、轉(zhuǎn)正即享醫(yī)療、疾病、意外等保險，并繳納養(yǎng)老保險金3、每年有多次國內(nèi)外旅游機會、免費體檢機會及節(jié)假日津貼4、工作時間8：30-17：30，享受雙休、法定節(jié)假日 年齡要求：20-30歲 職能類別：管理培訓(xùn)生 關(guān)鍵字：銷售管培生儲備干部講師保險理財經(jīng)理投資服務(wù)

職位描述：

鏈家新生代

1、無責(zé)底薪：新人前12個月8000元/月，保底年薪10萬起，師父一對一帶教，工作模式輕松且自由

2、男女不限！經(jīng)驗不限！***本科及以上學(xué)歷，應(yīng)屆本科畢業(yè)生優(yōu)先！

3、學(xué)習(xí)能力強，有較強的適應(yīng)能力和抗壓能力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏高效率的工作

4、晉升體制：
A序列經(jīng)紀人（8000-30000）→M店經(jīng)理（10000-100000）→B商圈經(jīng)理（100000-500000）→運營總（500000-2000000）

5、福利保障：六險一金、帶薪年假、產(chǎn)假、婚假、喪假、定期團結(jié)活動，旅游福利等

6、客戶開發(fā)
門店辦公，責(zé)任樓盤都在附近，社區(qū)專家，公司提供有效客戶資源（貝殼找房客戶資源豐富，線上微聊客戶）

有夢想，求發(fā)展，想改變，勇突破，想賺錢的小伙伴就馬上報名啦！平臺的選擇很重要，團隊的選擇同樣不容小覷！歡迎各位優(yōu)秀的小伙伴加入鏈家這個大家庭！讓我們一起不負青春，勇往直前！

職位福利：五險一金、績效獎金、全勤獎、帶薪年假、彈性工作、員工旅游、節(jié)日福利、健身俱樂部

職位亮點：底薪8000！公正的晉升機制！能者上！

職位描述：

【職位詳情】
企業(yè)直系培養(yǎng)管理人才，前期多元化發(fā)展，后期定向定崗涉及多部輪崗學(xué)習(xí)，主要了解各個崗位的崗位職責(zé)、工作流程，基本業(yè)務(wù)。



【工作時間】

（1）朝九晚五
（2）午休2時
（3）周末雙休
（4）法定節(jié)假日正常休假




【工作內(nèi)容】

售后部

（1）為公司會員客戶提供業(yè)務(wù)咨詢
（2）投訴受理
（3）理賠辦理
（4）資料的錄入與變更
（5）會員活動通知及邀約

人事部
（1）人力資源管理
（2）招聘網(wǎng)站管理
（3）人事招聘
（4）績效考核

運營部
（1）團隊籌建
（2）團隊運營
（3）團隊管理
（4）產(chǎn)品運營

3～6個月學(xué)習(xí)期過后根據(jù)個人意愿和公司需求定崗 。


【晉升】

（1）每個季度一次考核晉升，公開透明，公平公正。
（2）1 3（初級晉升），1 6（高級晉升）
（3）3個月轉(zhuǎn)正


【福利】

（1）公司每季度一次團建，帶員工出去旅游，游學(xué)
（2）公司時常會帶員工出去看電影，聚餐等，進行積極有意義的團康活動



【咨詢】

公司地址：成都市青羊區(qū)青龍巷36號泰業(yè)城中城大廈28樓

職位福利：彈性工作、帶薪年假、節(jié)日福利、不加班、周末雙休、定期團建

職位描述：

1、負責(zé)售后服務(wù)的日常工作，對服務(wù)客戶的工作人員進行每日工作的匯總及監(jiān)督
2、安排工作人員對新老客戶進行售后服務(wù)，邀約客戶參加公司活動，領(lǐng)取回饋禮品，售后理賠，資訊更改，活動通知，以及接待
3、配合團隊完成團隊售后服務(wù)工作以及協(xié)助新人辦理入職
4、負責(zé)與客戶之間的商務(wù)洽談，根據(jù)客戶的需求，搭配出適合客戶的產(chǎn)品
5、協(xié)助售后客戶經(jīng)理安排相關(guān)產(chǎn)品的培訓(xùn)，提高團隊工作人員的專業(yè)度
6、參加領(lǐng)導(dǎo)崗位的相關(guān)培訓(xùn)，提高自身的職業(yè)素養(yǎng)
崗位要求：
1、大專學(xué)歷，22-45周歲
2、有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者或從事過金融、教育、銷售等相關(guān)經(jīng)驗的優(yōu)先
3、普通話流利，表達能力好，邏輯思維強
4、具有良好的職業(yè)形象，學(xué)習(xí)態(tài)度端正
5、會基本的辦公軟件

職位描述：

【項目介紹】優(yōu)衣庫經(jīng)營管理培訓(xùn)生項目致力于幫助你從零開始，成長為國際化零售店鋪經(jīng)營者，引領(lǐng)優(yōu)秀職場，開啟價值人生！-初期成長目標(biāo)：運營年商千萬的店鋪，領(lǐng)導(dǎo)20 人團隊。-未來職業(yè)目標(biāo)：零售行業(yè)的***人才。你將成為區(qū)域管理者、大型店經(jīng)營者；或進入總部、海外事業(yè)體、集團其他品牌工作；等待你的是廣闊的發(fā)展空間及全球工作機會。-你將學(xué)到：如何洞察顧客需求，實現(xiàn)***的顧客服務(wù)？如何構(gòu)建高效團隊，實現(xiàn)全員經(jīng)營？如何發(fā)現(xiàn)生意機會，贏取利潤***化?【培養(yǎng)發(fā)展】-精選培訓(xùn)店鋪

職位描述：

【崗位職責(zé)】

1.管理組織活動會議，進行會場布置及與會人員協(xié)調(diào)；

2.督導(dǎo)追蹤階段業(yè)務(wù)完成進度與人員培養(yǎng)情況，定期擬制業(yè)務(wù)報告；

3.開展針對業(yè)務(wù)員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練、產(chǎn)品培訓(xùn)、業(yè)務(wù)規(guī)則培訓(xùn)、銜接訓(xùn)練等；

4.負責(zé)基本的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、整理工作，外勤人員的輔導(dǎo)和培訓(xùn)工作。

【任職要求】

1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，雙證齊全；

2.良好的數(shù)據(jù)分析能力，熟練操作excel；

3.具備一定的組織策劃/培訓(xùn)能力。

4.具有大型企業(yè)實習(xí)經(jīng)驗者，具有保險行業(yè)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先。

【福利待遇】

新華致力于不斷完善員工福利，此崗位為非銷售類的正式編制內(nèi)勤崗位，目前員工福利主要有：

1.法定的社會保障——七險二金；

2.員工綜合保障計劃——高額的意外、醫(yī)療、重大疾病的商業(yè)綜合保險；

3.企業(yè)年金——既“補充養(yǎng)老計劃”；

4.各項福利——年度體檢、公司司服、高溫費等；

5.教育培訓(xùn)——表現(xiàn)優(yōu)異的員工將有機會參加由公司出資的繼續(xù)教育；

6.各類休假——各種人性化休假；

7.豐富多彩的工會活動——如工會旅游、體育文娛活動等。

歡迎您加盟新華，共創(chuàng)新華輝煌明天。

職位福利：節(jié)日福利、五險一金、績效獎金、帶薪年假、定期體檢、餐補、交通補助、轉(zhuǎn)崗/輪崗機會

職位描述：

一、崗位職責(zé)1.目標(biāo)。1年培養(yǎng)周期內(nèi)，在組織幫助下明確自己發(fā)展方向，包含但不僅限于研發(fā)、技術(shù)、實驗室管理。2.培養(yǎng)方式。10%的培訓(xùn)：學(xué)習(xí)八大疾病條線產(chǎn)品知識、營銷知識、客戶服務(wù)技能 、通用管理知識；20%的輔導(dǎo)與反饋：高管/專家面對面交流、教練績效輔導(dǎo)/導(dǎo)師指引、線上經(jīng)驗交流分享會、定期述職分享、旁聽業(yè)務(wù)與經(jīng)營會議；70%的實踐鍛煉：輪崗鍛煉、參與營銷部門具體實踐工作、參與臨床咨詢服務(wù)團隊工作及其他項目性工作。二、崗位要求1.學(xué)歷：碩士及以上；臨床檢驗診斷學(xué)、分子生物學(xué)、遺傳學(xué)、病理生理學(xué)（測序、基因方向）等醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)；2.畢業(yè)時間：2023年。三、福利待遇：1.工作時間：周末雙休，9:00-17:00；2.薪酬：14W-35W(碩士14-20W;博士25-35w）3.福利：年度體檢，公司公寓住宿，節(jié)日伴手禮和禮金、年度旅游金、生日帶薪假等；4.工作地點：杭州；5.成長方向：二代測序、染色體微陣列、質(zhì)譜色譜、血液流式、分子病理等技術(shù)平臺的臨床科研及檢測應(yīng)用，臨床咨詢、臨床診斷等專業(yè)技術(shù)人才。 年齡要求：25-35歲 職能類別：儲備干部 關(guān)鍵字：醫(yī)學(xué)培訓(xùn)生醫(yī)學(xué)檢測應(yīng)屆生

職位描述：

職責(zé)描述： 1、參與產(chǎn)品質(zhì)量管控工作，與供應(yīng)商質(zhì)量控制接洽及溝通，現(xiàn)場控制產(chǎn)品質(zhì)量； 2、對產(chǎn)品法規(guī)進行解讀和應(yīng)用，依據(jù)最新的安全法規(guī)對產(chǎn)品合規(guī)資質(zhì)進行審核； 3、協(xié)助出口產(chǎn)品注冊備案和認證工作，包括相關(guān)資料整理歸檔、上傳和維護等； 4、對供應(yīng)商進行培訓(xùn)，解決供應(yīng)商的質(zhì)量管理問題。 任職要求： 1、2023屆-2024屆本科及以上學(xué)歷，食品安全、玩具制造、應(yīng)用化學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、具有第三方檢測機構(gòu)和出口貿(mào)易實習(xí)經(jīng)驗尤佳； 3、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力和團隊協(xié)作能力。 截止日期：2024年12月26日

職位描述：

崗位描述：在分公司前、中、后臺部門進行輪崗培養(yǎng)后定崗在相關(guān)部門工作。
工作職責(zé)：
1.學(xué)習(xí)了解各部門業(yè)務(wù)和專業(yè)知識技能，完成輪崗部門安排的工作；
2.按要求完成各類培訓(xùn)及項目型工作，積極參與行業(yè)專業(yè)考試；
3.完成上級安排的其他工作。
崗位要求：具有大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷、學(xué)位，符合我司校園招聘的各項基本條件。
投遞方式：登錄工商銀行網(wǎng)址，在校園招聘頁面，搜索“工銀安盛廣東”投遞。

職位描述：

【國企直聘】

賢才別劃走，希望您能花費一分鐘仔細看完我們公司的招賢貼，說不定您就有了一份滿意的工作。


【公司簡介】

中國人壽（集團）公司是國有特大型金融保險企業(yè)，國家財務(wù)部控股68.2%，總部位于北京，世界500強第32位，公司前身是成立于1949年的原中國人民保險公司，2011年11月列入中央管理，升格為副部級央企。


【職位詳情】

（1）運營培訓(xùn)實習(xí)生
（2）企業(yè)培養(yǎng)的實習(xí)生管理人才，前期多元化發(fā)展，后期定向定崗涉及多部輪崗學(xué)習(xí)，主要了解各個崗位的崗位職責(zé)、工作流程，基本業(yè)務(wù)。


【崗位要求】

（1）靚boy靚girl
（2）24~45歲
（3）有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮
（4）能拼搏，不滿足于現(xiàn)狀
（5）本科學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬至?？?


【工作時間】

（1）朝九晚五
（2）午休2小時
（3）周末雙休
（4）法定節(jié)假日正常休假



【薪資組成】

（1）新人綜合薪資6000 （能力決定你的薪資上限）


【工作內(nèi)容】

售后部

（1）為公司會員客戶提供業(yè)務(wù)咨詢
（2）投訴受理
（3）理賠辦理
（4）資料的錄入與變更
（5）會員活動通知及邀約

人事部
（1）人力資源管理
（2）招聘網(wǎng)站管理
（3）人事招聘
（4）績效考核

運營部
（1）團隊籌建
（2）團隊運營
（3）團隊管理
（4）產(chǎn)品運營

3~6個月實習(xí)期過后根據(jù)個人意愿和公司需求定崗


【晉升】

（1）每個季度一次考核晉升，公開透明，能者上任
（2）1 4（初級晉升），1 6（中級晉升），1 9（優(yōu)級晉升）
（3）1~3個月轉(zhuǎn)正


【福利】

（1）公司每月一次團建，每個季度都會帶員工出去旅游，游學(xué)
（2）公司時常會帶員工出去看電影，聚餐等，進行積極有意義的團康活動
（3）轉(zhuǎn)正購買五險
（4）全勤獎

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、優(yōu)秀的市場開拓者：發(fā)現(xiàn)銀行、保險、基金、證券等機構(gòu)大咖及大宗商品交易客戶的需求，在公司全方位的幫助下，與客戶建立戰(zhàn)略合作關(guān)系；
2、專業(yè)的伙伴：通過對行業(yè)經(jīng)營模式的洞察，深入挖掘客戶需求并高效響應(yīng)，在瞬息萬變的市場中，成為客戶信賴的工作伙伴；
3、極佳的協(xié)調(diào)者：調(diào)動研究、量化交易、衍生品、風(fēng)險管理等專業(yè)力量，及時滿足客戶需求；
4、總分一體化、縱向、橫向的交流學(xué)習(xí)機會，打造衍生品領(lǐng)域的專業(yè)化業(yè)務(wù)菁英。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、數(shù)學(xué)、計算機、化工、冶金等專業(yè)優(yōu)先；
2、具有杰出的人際交往技巧，善于傾聽和理解客戶的需求，團隊作戰(zhàn)能力佳；
3、熟悉期貨市場的相關(guān)產(chǎn)品以及法律法規(guī)，具有相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗優(yōu)先；
4、工作嚴謹，吃苦耐勞，抗壓力強，具有高度的責(zé)任心和強烈的保密意識。

職位描述：

一、招聘對象 境內(nèi)外高校2023年大學(xué)本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，其中：境內(nèi)院校畢業(yè)生應(yīng)為2023年8月31日前畢業(yè)，取得畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證；境外院校畢業(yè)生應(yīng)為2022年 1月1日至2023年8月31日之間畢業(yè)，并在報到時取得國家教育部認證出具的學(xué)歷學(xué)位認證。 二、應(yīng)聘條件 （一）本科及以上學(xué)歷，環(huán)境科學(xué)、能源工程、生態(tài)學(xué)、環(huán)境與資源經(jīng)濟管理、能源經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè)為主; （二）遵紀守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄； （三）具有良好的學(xué)習(xí)和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協(xié)調(diào)能力和團結(jié)合作意識，能夠承擔(dān)工作壓力； （四）具有正常履行工作職責(zé)的身體條件及健康良好的心理素質(zhì)； （五）符合興業(yè)銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定； (六）符合應(yīng)聘職位的其他資格條件和勝任能力。 三、培養(yǎng)方式 新員工錄用后，原則上根據(jù)培養(yǎng)方向與培養(yǎng)重點的不同，在培養(yǎng)期內(nèi)分層分類實施臨柜鍛煉、營銷實踐、管理見習(xí)、深入專業(yè)等階段的培養(yǎng)計劃，期間實行嚴格的考核、認證、選拔與淘汰管理機制。培養(yǎng)期滿后，根據(jù)管理培訓(xùn)生實習(xí)實踐、考核表現(xiàn)等情況，擇優(yōu)選聘到管理崗位。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、崗位定位：通過深入?yún)⑴c經(jīng)銷商業(yè)務(wù)管理、各類新興渠道業(yè)務(wù)拓展等工作,3-5年內(nèi)快速成長為具有結(jié)構(gòu)化銷售管理思維、能獨立管理大客戶及操盤城市銷售運營的銷售領(lǐng)域經(jīng)理，并為未來成為銷售領(lǐng)域的核心管理人才做好準備。

任職要求：

1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，2024屆/2025屆畢業(yè)生，具備CET4證書；

2.專業(yè)不限，市場營銷、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、工商管理、東南亞小語種等專業(yè)優(yōu)先；
3.熱愛銷售領(lǐng)域相關(guān)工作，堅持高目標(biāo)引領(lǐng)。熱愛學(xué)習(xí)、溝通表達好、執(zhí)行力強，吃苦耐勞；
4.有學(xué)生組織工作經(jīng)驗及銷售相關(guān)崗位實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先。

工作地點：

全國均可分配

公司福利：

五險一金、帶薪年休、生日賀金、交通補助、話費補助等

職位描述：

【工作內(nèi)容】餐廳現(xiàn)場人員管理、行政管理（排班和訂貨）、設(shè)備管理、人力資源管理、企劃與銷售、財務(wù)管理（利潤分析、成本控制）等營運系統(tǒng)管理工作。 【薪資福利】 3800-4000元/月，根據(jù)職級規(guī)劃逐年上升（每年都有成就感） 周休兩天，每天8小時工作制（勞逸結(jié)合） 全年10-20天帶薪年假（給自己一個說走就走的旅行） 入職當(dāng)月購買五險一金，綜合商業(yè)醫(yī)療保險（穩(wěn)定、穩(wěn)定、就是穩(wěn)定） 享受超低折扣肯德基/必勝客員工餐福利 【快速發(fā)展】 我們招的不是餐廳服務(wù)員，而是2年后的百勝餐廳經(jīng)理?。。? 清晰的職位發(fā)展，在家鄉(xiāng)就能成就職業(yè)巔峰！ 儲備店長（6個月）→餐廳副經(jīng)理（6個月，薪資上漲15%）→餐廳資深副經(jīng)理（6個月，薪資上漲20%）→餐廳經(jīng)理（薪資上漲40%）【帶領(lǐng)百人團隊經(jīng)營千萬生意】 【晉升到餐廳經(jīng)理將享受到】 滿1年，績效達標(biāo)即免費獲得價值2000美元的百勝中國限制性股票，成為公司股東； 滿2年，享受全家福商業(yè)保險計劃（意外 重疾，涵蓋配偶、父母、子女)，為家人的健康保駕護航； 滿3年，享受補充購房福利計劃，購房首付免息貸款及按揭利息補貼； 【工作氛圍】 我們的主管：妥妥的90后，沒有代溝，只有共同進步； 我們的文化：認同鼓勵，一起見證伙伴的每一步成長并為此歡呼； 【任職資格】 大專及以上學(xué)歷，35歲以下 親和力滿滿，誠實可靠、口齒伶俐、積極向上 喜歡肯德基/必勝客品牌，愿意一起分享美食 不限經(jīng)驗，若您在零售餐飲行業(yè)有工作經(jīng)歷更佳（肯德基、必勝客、星巴克、麥當(dāng)勞、沃爾瑪、樂購等零售或連鎖超市） 年齡要求：20-35歲 職能類別：儲備干部 關(guān)鍵字：五險一金500強企業(yè)彈性工作做五休二季度績效獎金