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職位描述：

30-45歲，***，男女不限，財(cái)務(wù)專業(yè)，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、初、中級(jí)會(huì)計(jì)證書；了解國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，熟練使用財(cái)務(wù)軟件；良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力；工作細(xì)致、責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神；負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部目標(biāo)和計(jì)劃制定、部門的日常管理及員工管理、知道、培訓(xùn)及評(píng)估，協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)、會(huì)計(jì)工作并監(jiān)督執(zhí)行；年薪35萬(wàn)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)制定團(tuán)隊(duì)的營(yíng)銷方案并組織策劃實(shí)施。 2、 負(fù)責(zé)拓展并維護(hù)營(yíng)銷渠道和客戶資源。 3、 負(fù)責(zé)對(duì)公司各類產(chǎn)品進(jìn)行針對(duì)性的銷售。 4、 負(fù)責(zé)達(dá)成既定的工作要求和指標(biāo)。 5、 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的輔導(dǎo)、培訓(xùn)、考核和日常管理等。 6、 營(yíng)業(yè)部規(guī)定的其他事項(xiàng)。 任職條件： 學(xué)歷水平：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 工作經(jīng)驗(yàn)：具有三年以上證券或金融相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。 能力要求：兩年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有責(zé)任心，具備清晰業(yè)務(wù)思路，具備客戶開(kāi)發(fā)、維護(hù)能力。 資格技能：通過(guò)證券行業(yè)專業(yè)人員水平評(píng)價(jià)測(cè)試、基金從業(yè)資格考試。 福利：六險(xiǎn)二金、定期體檢、帶薪年假、券商假期、工會(huì)福利、節(jié)日慰問(wèn)、專業(yè)培訓(xùn)

職位描述：

1.有一年以上建材或相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先， 2.初中以上學(xué)歷，年齡20-35歲，有C1駕照優(yōu)先， 3.有活力，責(zé)任心，待人熱情，善于溝通，積極主動(dòng)，誠(chéng)信正直，具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力，注重團(tuán)隊(duì)精神，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。善于學(xué)習(xí)知識(shí)技能，不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。 主要負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品銷售和推廣，所屬新客戶開(kāi)發(fā)，老客戶維護(hù)，能獨(dú)立開(kāi)發(fā)新客戶，從事業(yè)務(wù)談判，樣品安排，訂單跟蹤等一系列銷售流程。 待遇：面議。

職位描述：

崗位要求： 1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，5年及以上市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)不限； 2.有道路與橋梁、土木工程、巖土工程、市政工程等領(lǐng)域營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)， 3.有較好的溝通協(xié)調(diào)能力， 4.有在設(shè)計(jì)院、施工單位、建設(shè)單位有采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 崗位職責(zé)： 1.分解公司營(yíng)銷目標(biāo)，制定營(yíng)銷計(jì)劃； 2.組織部門月度經(jīng)營(yíng)會(huì)議；做好大客戶業(yè)務(wù)推廣與公關(guān)的支持和服務(wù)工作； 3.與大客戶保持良好的溝通，挖掘大客戶需求信息，掌握其發(fā)展動(dòng)態(tài)，并形成研究報(bào)告； 4.開(kāi)拓營(yíng)銷渠道，負(fù)責(zé)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人才培養(yǎng)； 5.做好區(qū)域營(yíng)銷人員的支持與服務(wù)工作，協(xié)調(diào)其與總部各部門的關(guān)系。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1）、負(fù)責(zé)進(jìn)行公司市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司的市場(chǎng)總體工作計(jì)劃，提出市場(chǎng)推 廣、品牌、公關(guān)、活動(dòng)等方面的具體方向和實(shí)施方案； 2）、組織和監(jiān)督實(shí)施年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃； 3）、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及情報(bào)分析，為公司決策提供依據(jù)； 4）、制定公司整體公關(guān)策略及危機(jī)公關(guān)的應(yīng)對(duì)處理； 5）、建立完善市場(chǎng)部工作流程以及制度規(guī)范； 6）、制定市場(chǎng)推廣費(fèi)用預(yù)算及市場(chǎng)部全年整體財(cái)務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵(lì)考核制度； 7）、管理市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)，并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門進(jìn)行市場(chǎng)培訓(xùn)和指導(dǎo)。

職位描述：

負(fù)責(zé)招聘需要的各個(gè)崗位人員

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、依據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)發(fā)展，負(fù)責(zé)制定短、中、長(zhǎng)期人力資源工作規(guī)劃并組織實(shí)施，支撐公司戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成；
2、建立和完善人力資源管理體系、優(yōu)化人力資源管理模式，提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)力；
3、全面負(fù)責(zé)公司的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、組織發(fā)展、員工關(guān)系及企業(yè)文化等人力資源職能；4、定期向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織變革與創(chuàng)新等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
5、負(fù)責(zé)中高級(jí)人才的甄別和選拔，完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)，在公司內(nèi)部推動(dòng)核心人才梯隊(duì)培育安排，指導(dǎo)規(guī)劃員工的職業(yè)發(fā)展；
6、完成上級(jí)交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。
任職要求：
1、年齡35-45歲，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2、5年以上大型企業(yè)或集團(tuán)總部人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)經(jīng)營(yíng)；
3、熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力戰(zhàn)略規(guī)劃有較深入的認(rèn)識(shí)，可以開(kāi)展組織變革與人才建設(shè)；
4、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、應(yīng)變能力、溝通能力、抗壓能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力；
5、為人坦誠(chéng)，積極、正向、有親和力，具備正能量。

職位描述：

維護(hù)顧客 社群互動(dòng) 帶顧客品鑒食品及飲品 配合店面完成全天的工作安排及產(chǎn)品銷售

職位描述：

職位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)抖音平臺(tái)直播運(yùn)營(yíng)體系的規(guī)劃與完善，制定抖音電商渠道的全年?duì)I銷策略，負(fù)責(zé)直播日常運(yùn)營(yíng)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成每月的銷售目標(biāo);
2、依據(jù)抖音平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)模式制定符合公司及各品牌發(fā)展階段的孵化策略，從產(chǎn)品、內(nèi)容、用戶、推廣各方向把控短視頻和直播內(nèi)容;
3、制定抖音直播運(yùn)營(yíng)推廣與投放方案，定期與公司旗下各品牌團(tuán)隊(duì)進(jìn)行溝通，提升直播效果;
4、定期進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，基于數(shù)據(jù)表現(xiàn)進(jìn)行策略的調(diào)整;
5、與各品牌及相關(guān)部門進(jìn)行協(xié)同配合，實(shí)現(xiàn)銷量的轉(zhuǎn)化;
6、負(fù)責(zé)平臺(tái)整體內(nèi)容團(tuán)隊(duì)的搭建及管理，培養(yǎng)內(nèi)容電商人才，做好團(tuán)隊(duì)績(jī)效管理和激勵(lì);
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作事項(xiàng)。

任職資格：
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，5年左右抖音平臺(tái)的電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉抖音平臺(tái)自播間的搭建和日常管理工作，擁有強(qiáng)烈的目標(biāo)感；
3、熟悉抖音的商業(yè)化模式，對(duì)商業(yè)化有深入思考，對(duì)行業(yè)趨勢(shì)和新的玩法非常敏銳，較好的判斷力；
4、擅長(zhǎng)跨部門協(xié)調(diào)，具備較強(qiáng)的突破、創(chuàng)新能力，持續(xù)進(jìn)化迭代。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.參與前期項(xiàng)目研究、市場(chǎng)定位審定，并制定樓盤銷售策略及各項(xiàng)推廣執(zhí)行方案;
2.負(fù)責(zé)制定銷售任務(wù)，監(jiān)督管轄項(xiàng)目的銷售進(jìn)度，確保完成公司要求的銷售目標(biāo);
3.主持營(yíng)銷戰(zhàn)略策劃、產(chǎn)品戰(zhàn)略策劃、 市場(chǎng)推廣策劃、促銷策劃、品牌戰(zhàn)略策劃、廣告策劃、價(jià)格策劃等;
4.監(jiān)督和考評(píng)銷售經(jīng)理和銷售人員的業(yè)績(jī)，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)目人員的招聘、調(diào)配、晉升及調(diào)整；建立各梯隊(duì)人員儲(chǔ)備；
5.負(fù)責(zé)案場(chǎng)所屬銷售團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)，幫談及代理公司團(tuán)隊(duì)的日常管理，做好日?qǐng)?bào)、周報(bào)及月報(bào)；
6.負(fù)責(zé)指導(dǎo)客服，做好簽約、銀行、公積金的資料收集、整理及面簽及回款工作；
7.曾于大型房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)、顧問(wèn)公司或知名策劃咨詢機(jī)構(gòu)從事過(guò)管理工作，具備良好的溝通能力、客戶關(guān)系管理能力和較高的管理素質(zhì)；
8.熟悉房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)房地產(chǎn)產(chǎn)品有較深的研究和認(rèn)知，精通房地產(chǎn)營(yíng)銷規(guī)范和業(yè)務(wù)操作實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。
任職資格：
1、房地產(chǎn)營(yíng)銷、市場(chǎng)營(yíng)銷策劃、建筑等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2、具有5年以上大中型房地產(chǎn)項(xiàng)目策劃和營(yíng)銷管理工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過(guò)項(xiàng)目銷售經(jīng)理同類職位2年以上；
3、主持過(guò)大型項(xiàng)目的銷售管理的經(jīng)驗(yàn)；
4、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、組織、溝通、協(xié)調(diào)、判斷與決策的能力。

職位描述：

負(fù)責(zé)開(kāi)面包車送貨 做好貨物對(duì)接 主要送一些五金類 汽車配件等 工作時(shí)間:9點(diǎn)到下午6點(diǎn) 工資:保底+提成 五險(xiǎn)+月休4天

職位描述：

專業(yè)學(xué)歷方向：管理、商業(yè)、商務(wù)本科及以上 工作職責(zé)： ? 協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行商務(wù)活動(dòng)與商務(wù)拓展 ? 協(xié)助總經(jīng)理處理政府關(guān)系與公共關(guān)系 ? 協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目申報(bào)與項(xiàng)目管理 工作經(jīng)歷：5年以上相關(guān)經(jīng)歷。 薪酬范圍：15-30萬(wàn)（依專業(yè)與經(jīng)驗(yàn)而定）

職位描述：

1、全面統(tǒng)籌管理集團(tuán)旗下各單位人力資源工作，建立并完善人力資源管理體系； 2、對(duì)集團(tuán)組織架構(gòu)的調(diào)整提供合理建議，規(guī)避人才管理風(fēng)險(xiǎn)，構(gòu)建集團(tuán)人才梯隊(duì)，健全并完善集團(tuán)的培養(yǎng)機(jī)制； 3、負(fù)責(zé)集團(tuán)旗下各單位人力資源管理狀況分析，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬等； 4、充分了解行業(yè)和地區(qū)的薪資特點(diǎn)，結(jié)合集團(tuán)用人機(jī)制和原則，建立科學(xué)合理的薪酬績(jī)效體系并有效推進(jìn)； 5、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題； 6、完成董事會(huì)交辦的其他工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、熟悉人力資源六大板塊，精通薪酬績(jī)效板塊，具備推動(dòng)組織發(fā)展能力； 3、集團(tuán)規(guī)模（至少千人以上）工作5年以上，同崗位任職3年以上，具備國(guó)際教育行業(yè)工作履歷者優(yōu)先考慮； 4、具備良好的組織、計(jì)劃、協(xié)調(diào)能力；中英文口頭和書面表達(dá)能力強(qiáng)，具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)管理能力及個(gè)人魅力。 郵箱：deshengschool@desheng-school.com

職位描述：

1、協(xié)助副總裁制定各類經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，制定并實(shí)施全面經(jīng)營(yíng)策略和工作計(jì)劃;

2、精通市場(chǎng)營(yíng)銷和供應(yīng)鏈管理;熟悉ERP;建立人、財(cái)、物、產(chǎn)、供、銷等各類目標(biāo)、流程、考核、激勵(lì)制度和管理;

3、精通績(jī)效考核、薪酬制度等人力資源和企業(yè)文化塑造擅長(zhǎng)內(nèi)外關(guān)系的協(xié)調(diào)處理;

4、具有敏銳的涂料和乳液發(fā)展趨勢(shì)和市場(chǎng)觸覺(jué):

5、忠誠(chéng)勤勉、好學(xué)進(jìn)取、謙思協(xié)作、激情擔(dān)當(dāng)、爽朗健談。

任職要求：

1、年齡：35-40歲，有五年以上公司運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，具有營(yíng)銷及管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;（專業(yè)要求：企業(yè)管理類、營(yíng)銷管理類人力資源管理等專業(yè)）

2、積極陽(yáng)光，正能量，勤學(xué)好問(wèn)，正直、坦誠(chéng)、成熟、豁達(dá)、自信;高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神:

3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，公文寫作功底扎實(shí);

4、具備全面的企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、內(nèi)控管理、法律知識(shí)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理并具有落地實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn)。

工作時(shí)間為：周一-周六 上午8:30-12:00 下午：13:00-17:00（周日休息）

入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金

職位描述：

崗位職責(zé)：1、協(xié)助公司副總經(jīng)理制定和實(shí)施公司發(fā)展戰(zhàn)略，落實(shí)公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式；2、管理公司的生產(chǎn)、采購(gòu)、計(jì)劃、財(cái)務(wù)、人事行政、生產(chǎn)技術(shù)部門，確保各個(gè)部門發(fā)揮各自的功能，保證公司整體運(yùn)轉(zhuǎn)平穩(wěn)可控；3、組織完善生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)體系、優(yōu)化成本控制、績(jī)效考核以及各項(xiàng)制度流程，推進(jìn)公司運(yùn)營(yíng)管理的制度化、規(guī)范化、流程化、信息化；4、為公司的重大決策提供數(shù)據(jù)支持和可行性意見(jiàn)，具有一定的行業(yè)前瞻性，能夠?qū)净蛘咝袠I(yè)的發(fā)展前景作出合理預(yù)測(cè)；5、建立公司內(nèi)部信息系統(tǒng)，推進(jìn)生產(chǎn)，采購(gòu)，計(jì)劃，財(cái)務(wù)，人事行政，生產(chǎn)技術(shù)等各個(gè)部門的管理。6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制；維持并開(kāi)拓各方面的外部關(guān)系。崗位要求：職位要求：1、5年以上生產(chǎn)制造企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，汽車零部件、電子信息相關(guān)行業(yè)優(yōu)先。2、熟悉制造型企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)作和管理，擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本管理、精益生產(chǎn)等經(jīng)驗(yàn)。3、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力；具有一定的判斷與決策能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。 其它特殊要求：1、培訓(xùn)經(jīng)歷：受過(guò)管理學(xué)、財(cái)務(wù)管理、企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力、口才演講、生產(chǎn)作業(yè)管理等知識(shí)培訓(xùn)。 2、辦事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，可以承受較大工作壓力。 職能類別：運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 關(guān)鍵字：發(fā)展戰(zhàn)略管理運(yùn)營(yíng)管理生產(chǎn)運(yùn)作