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職位描述：

崗位職責(zé)：1、根據(jù)時(shí)尚趨勢(shì)的判斷，結(jié)合市場(chǎng)因素要求進(jìn)行產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)；2、負(fù)責(zé)與客戶對(duì)接設(shè)計(jì)需求，提供相關(guān)的設(shè)計(jì)圖紙供客戶審核、下訂；3、負(fù)責(zé)提升產(chǎn)品創(chuàng)新力，促進(jìn)新工藝，新技木的應(yīng)用，提升產(chǎn)品市場(chǎng)走位精準(zhǔn)度，促進(jìn)每一季訂貨會(huì)的中標(biāo)率和訂貨數(shù)量；4、負(fù)責(zé)溝通確認(rèn)材料、工藝等方面的要求，制定產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃，分配開(kāi)發(fā)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)開(kāi)發(fā)任務(wù)及時(shí)達(dá)成及訂貨額目標(biāo)；5、根據(jù)目標(biāo)成本進(jìn)行產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，嚴(yán)格控制每個(gè)選會(huì)節(jié)點(diǎn)成本，有效控制開(kāi)發(fā)成本，持續(xù)提升產(chǎn)品的性價(jià)比；6、負(fù)責(zé)對(duì)版型、工藝，材料的運(yùn)用、產(chǎn)品風(fēng)格的把控，持續(xù)優(yōu)化提升產(chǎn)品品質(zhì)品相，提高產(chǎn)品舒適度；7、負(fù)責(zé)審核開(kāi)發(fā)技術(shù)包裹的轉(zhuǎn)移，確保開(kāi)發(fā)資料轉(zhuǎn)輸出的及時(shí)、準(zhǔn)確保持與生產(chǎn)部門的互動(dòng)，處理與開(kāi)發(fā)相關(guān)的異常向題。任職要求：1、40歲以下，大專以上學(xué)歷，性別不限；2、有很好的審美和較強(qiáng)的商業(yè)敏感度，對(duì)運(yùn)動(dòng)休閑鞋品有獨(dú)到的理念，喜歡探索新事物；3、熟悉運(yùn)動(dòng)鞋類產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)流程，對(duì)材料、鞋底、版型和制作工藝等有很強(qiáng)的認(rèn)知和經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成從無(wú)到有的設(shè)計(jì)相關(guān)工作；4、鞋履設(shè)計(jì)、工業(yè)設(shè)計(jì)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等相關(guān)設(shè)計(jì)專業(yè)，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；5、5年以上時(shí)尚運(yùn)動(dòng)鞋履工作經(jīng)驗(yàn)，曾經(jīng)擔(dān)任品牌設(shè)計(jì)經(jīng)理或總監(jiān)以上職位，具有知名品牌工作經(jīng)歷者的優(yōu)先考慮；6、了解時(shí)尚運(yùn)動(dòng)休閑鞋或時(shí)尚運(yùn)動(dòng)服飾類品牌產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的原理和流程，掌握產(chǎn)品供應(yīng)鏈資源；7、具備一定財(cái)務(wù)知識(shí)和財(cái)務(wù)分析能力；8、具備現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理理念，優(yōu)秀的計(jì)劃指導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)能力； 年齡要求：40歲以下 職能類別：服裝/紡織設(shè)計(jì)總監(jiān) 關(guān)鍵字：運(yùn)動(dòng)運(yùn)動(dòng)鞋

職位描述：

1.保證本部門一切生產(chǎn)行為嚴(yán)格按照生產(chǎn)管理文件相關(guān)規(guī)定進(jìn)行； 2.根據(jù)公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，負(fù)責(zé)組織編制生產(chǎn)計(jì)劃，安排和調(diào)度生產(chǎn)資源，保證生產(chǎn)任務(wù)按質(zhì)按期完成； 3.負(fù)責(zé)組織制定本部門組織架構(gòu)和生產(chǎn)管理模式，提高生產(chǎn)效率； 4.負(fù)責(zé)組織本部門有關(guān)人員研究解決生產(chǎn)過(guò)程中存在的工藝技術(shù)和質(zhì)量問(wèn)題，同相關(guān)部門主持召開(kāi)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)及生產(chǎn)工藝改進(jìn)研討會(huì)； 5.制定及編寫生產(chǎn)工藝規(guī)程，原始記錄、SOP等文件，并確保有關(guān)部門能有效配合執(zhí)行； 6.負(fù)責(zé)建立公司的質(zhì)量監(jiān)督體系及自查制度，對(duì)生產(chǎn)全過(guò)程進(jìn)行嚴(yán)密監(jiān)控； 7.負(fù)責(zé)檢查和維護(hù)生產(chǎn)相關(guān)設(shè)備，制止不符合要求的生產(chǎn)行為，并及時(shí)予以糾正； 8.負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理，保證現(xiàn)場(chǎng)整潔、物流順暢； 9.負(fù)責(zé)本部門安全管理，認(rèn)證貫徹安全生產(chǎn)管理制度，切實(shí)保障生產(chǎn)員工的人身安全、設(shè)備的安全運(yùn)行和車間安全生產(chǎn)； 10完成上級(jí)交辦的其它工作。 任職要求： 1.45歲以下，大專以上學(xué)歷，電子相關(guān)專業(yè)； 2.十年以上大型制造企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)作管理工作經(jīng)驗(yàn)，五年以上同行業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉工廠的生產(chǎn)運(yùn)作和管理，擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、物流管理方面的工作經(jīng)驗(yàn)；4.具備優(yōu)秀的計(jì)劃、執(zhí)行能力，溝通能力和分析解決問(wèn)題的能力； 5.思維敏捷、勇于開(kāi)拓，具備良好的品行和職業(yè)素質(zhì)，強(qiáng)烈的敬業(yè)精神和責(zé)任感； 6.處事果敢、有魄力，具備良好的抗壓能力。 年齡要求：45歲以下 職能類別：生產(chǎn)總監(jiān)工廠經(jīng)理/廠長(zhǎng) 關(guān)鍵字：生產(chǎn)管理生產(chǎn)總監(jiān)生產(chǎn)廠長(zhǎng)廠長(zhǎng)生產(chǎn)副總生產(chǎn)總經(jīng)理總經(jīng)理副總

職位描述：

知名日化企業(yè)工程師崗位5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。精細(xì)化工等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。熟悉衣物洗滌產(chǎn)品、消毒抗抑菌產(chǎn)品及其它家居清潔產(chǎn)品的研發(fā)與生產(chǎn)工藝。 年齡要求：30-45歲 職能類別：化工技術(shù)應(yīng)用/化工工程師化妝品研發(fā) 關(guān)鍵字：研發(fā)技術(shù)日化洗滌

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、開(kāi)拓、維護(hù)優(yōu)質(zhì)客戶資源，與初中、高中學(xué)校、政府建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系，并做好客戶數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析；
2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司推廣計(jì)劃組織開(kāi)展針對(duì)初中高學(xué)生，進(jìn)校專題講座、市場(chǎng)調(diào)查、廣告宣傳等工作；
3、利用有效的渠道資源，進(jìn)行生源引流入校。

4、對(duì)渠道部門的日常管理和業(yè)績(jī)分解、目標(biāo)完成負(fù)責(zé)；

任職要求：

1、要求有初高中招生渠道，有自有招生資源及人脈；

2、具備獨(dú)立開(kāi)發(fā)招生渠道的能力；

3、大專以上學(xué)歷，溝通能力強(qiáng)，有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)3年以上；

4、熟悉教育行業(yè)的市場(chǎng)和用戶特點(diǎn)，熟悉教育行業(yè)的營(yíng)銷策劃和品牌推廣方式；

5、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力和助力組員績(jī)效達(dá)成的協(xié)作能力；

6、為人踏實(shí)，能吃苦耐勞，接受陜西省內(nèi)偶爾出差的工作性質(zhì)。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅、公司重點(diǎn)項(xiàng)目、節(jié)日福利、彈性工作、帶薪年假、員工旅游

職位亮點(diǎn)：彈性工作 集團(tuán)公司 金牌團(tuán)隊(duì) 分紅激勵(lì)

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、落實(shí)公司人才戰(zhàn)略、績(jī)效賦能、激勵(lì)杠桿、機(jī)制建設(shè)，實(shí)現(xiàn)管理規(guī)范化、科學(xué)化和數(shù)據(jù)化 2、推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，打造企業(yè)商學(xué)院 3、建設(shè)戰(zhàn)略性人才的學(xué)習(xí)地圖、課程、師資力量，建設(shè)學(xué)習(xí)型組織氛圍 4、聚焦業(yè)務(wù)發(fā)展，提供工具方法賦能和服務(wù)，成為業(yè)務(wù)合作伙伴 5、建立和完善員工共享服務(wù)體系，為員工提供高效服務(wù) 6、建立和完善環(huán)安衛(wèi)預(yù)防體系，降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn) 7、提供有效的行政辦公、后勤服務(wù)保障 任職要求： (1)本科或碩士學(xué)歷，年齡43歲以內(nèi)； (2)有鞋服/箱包行業(yè)或上市公司人力資源全盤管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； (3)過(guò)往服務(wù)企業(yè)規(guī)模達(dá)到10億及以上； (4)原則性強(qiáng)、情商高、親和力。

職位描述：

位職責(zé)： 1.招商加盟部整體項(xiàng)目工作定位，調(diào)研及策劃。 2.制定本部門各階段工作重點(diǎn)，負(fù)責(zé)制定部門長(zhǎng)期、短期的年度和月度計(jì)劃，組織、督促完成各項(xiàng)任務(wù)和經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，并對(duì)月度、年度任務(wù)達(dá)成情況分析， 3.市場(chǎng)調(diào)查，預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，并針對(duì)市場(chǎng)變化和競(jìng)爭(zhēng)需要提出相應(yīng)策略。 4.負(fù)責(zé)公司招商工作，對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行洽談，簽約工作進(jìn)行管理，協(xié)調(diào)，指導(dǎo)，監(jiān)督，審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同。 任職資格： 1、有餐飲行業(yè)招商加盟經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、具備優(yōu)秀的業(yè)務(wù)談判能力 3、有較強(qiáng)溝通力及計(jì)劃能力，決策能力，執(zhí)行能力，和解決問(wèn)題的能力 4、有親和力，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具有服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)

職位描述：

崗位職責(zé)
1、制定私域發(fā)展戰(zhàn)略，及時(shí)制定方案并執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)私域用戶新增、留存、活躍、傳播及管理；
3、以目標(biāo)為導(dǎo)向，重視投入產(chǎn)出比；

崗位要求
1、熟悉醫(yī)藥零售市場(chǎng)，有單體藥房及醫(yī)療機(jī)構(gòu)終端業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；
2、有電銷管理及私域客戶管理經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立組建團(tuán)隊(duì)及培訓(xùn)；
3、熟練使用企業(yè)微信工具，根據(jù)業(yè)務(wù)需要對(duì)企業(yè)微信的開(kāi)發(fā)輔助工具有清晰思路；
4、有較強(qiáng)的執(zhí)行能力及管理能力；

職位描述：

科迅集團(tuán)直屬團(tuán)隊(duì)招聘專員大量招聘
薪資待遇：
學(xué)員階段:
①7天崗前培訓(xùn)：
薪資結(jié)構(gòu)：階段收益構(gòu)成為:7天崗前培訓(xùn)補(bǔ)貼為50元/天 上車獎(jiǎng)10元/人＋廠牌獎(jiǎng)10元／人＋留存獎(jiǎng)100元每人。
②40天左右上崗業(yè)務(wù)培訓(xùn)：
薪資結(jié)構(gòu)：上崗業(yè)務(wù)培訓(xùn)的補(bǔ)貼為3000元/月【飯補(bǔ)＋住宿補(bǔ)貼＋話費(fèi)補(bǔ)貼】上車獎(jiǎng)10/人 廠牌獎(jiǎng)10元／人 留存獎(jiǎng)100人)。
半合伙人階段：
薪資結(jié)構(gòu)：按純提成的50%核算（現(xiàn)階段無(wú)需承擔(dān)任何招聘成本支出費(fèi)用）
合伙人階段：
薪資結(jié)構(gòu)：按純提成的100%核算（現(xiàn)階段所有招聘成本支出費(fèi)用需要自己承擔(dān)）
晉升空間：崗前培訓(xùn)（7天）-上崗業(yè)務(wù)培訓(xùn)（40天左右）-人資半合伙人（6個(gè)月）-合伙人
【招聘要求】
★年齡：18-35歲 男女均可，最低中專學(xué)歷（有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或者銷售經(jīng)驗(yàn)的可以適當(dāng)放寬學(xué)歷要求，優(yōu)先錄用）
★性格：
外向開(kāi)朗性格，有自信，積極樂(lè)觀進(jìn)取，善于溝通交流，進(jìn)取心比較強(qiáng)，很適合這個(gè)平臺(tái)
優(yōu)先錄用。
★有想法，事業(yè)心，學(xué)習(xí)進(jìn)取，想在人力資源服務(wù)行業(yè)做長(zhǎng)期發(fā)展。
★歡迎志同道合，有理想的伙伴加入本公司，成為公司未來(lái)的合伙人老板
【工作內(nèi)容】
★電腦和手機(jī)辦公，網(wǎng)絡(luò)招聘。
★主要坐在辦公室為大型工廠招聘普工，為應(yīng)聘者安排好工作
上班時(shí)間：
上午： 9.00-12：00
下午： 13：30-17：30
晚上：18：30-20：30
做六休一（每周周六休息），國(guó)家法定節(jié)假日正常休息
【地址】廣州9號(hào)線花城路站D出口，展麟大廈14樓

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)跨境電商服裝、箱包、家居等類目產(chǎn)品的采購(gòu)開(kāi)發(fā)與管理，優(yōu)化整合供應(yīng)商資源，保證公司產(chǎn)品線管理體系有序運(yùn)作； 2、帶領(lǐng)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)類目供應(yīng)商，規(guī)范并完善產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程和產(chǎn)品采購(gòu)流程； ３、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、銷售情況、市場(chǎng)信息和庫(kù)存情況制定商品開(kāi)發(fā)和采購(gòu)引進(jìn)計(jì)劃及實(shí)施； ４、了解海外市場(chǎng)對(duì)產(chǎn)品的需求，進(jìn)行產(chǎn)品開(kāi)發(fā)調(diào)研、選品，與運(yùn)營(yíng)部溝通并確定開(kāi)發(fā)新的產(chǎn)品； 5、結(jié)合競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析并針對(duì)具體情況制定有效的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)策略，開(kāi)發(fā)跨境平臺(tái)暢銷或有潛力的新品。 崗位要求： 1、5年以上跨境產(chǎn)品開(kāi)發(fā)/研發(fā)/選品經(jīng)驗(yàn)，對(duì)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和類型、功能、原材料、成本、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)方面有豐富的經(jīng)驗(yàn)； 2、有服裝、鞋包、家居類目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉跨境電商產(chǎn)品開(kāi)發(fā)模式，對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)，特別是歐美市場(chǎng)的需求和變化有一定的了解； 3、有產(chǎn)品類目跨境 平臺(tái)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)，熟悉鋪貨及精品產(chǎn)品開(kāi)發(fā)模式和產(chǎn)品供應(yīng)鏈，了解不同類型產(chǎn)品的供應(yīng)商分布； 4、 較強(qiáng)的理解判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力、決策能力、分析能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，出色的談判能力。

職位描述：

【工作職責(zé)】 1.獨(dú)立負(fù)責(zé)分公司的管家線條全面經(jīng)營(yíng)，對(duì)客戶服務(wù)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等全權(quán)負(fù)責(zé)； 2. 帶領(lǐng)包括經(jīng)理、主管、一線服務(wù)者在內(nèi)的大型多元團(tuán)隊(duì)，通過(guò)培訓(xùn)、考核、人才梯隊(duì)培養(yǎng)建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)服務(wù)好客戶，創(chuàng)造業(yè)績(jī)； 3. 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)中的大型復(fù)雜突發(fā)事件，預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)，解決疑難問(wèn)題； 4. 負(fù)責(zé)與政府及企業(yè)客戶、內(nèi)部協(xié)同部門、外部合作伙伴及相關(guān)政府主管部門建立良好關(guān)系。 【任職要求】 1、學(xué)歷專業(yè)：本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、工作經(jīng)驗(yàn)：8年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)； 3、專業(yè)技能：熟悉物業(yè)管理，對(duì)物業(yè)經(jīng)營(yíng)熟悉； 4、綜合素質(zhì)：抗壓能力強(qiáng)，具備優(yōu)秀的溝通能力，具備較好的團(tuán)隊(duì)管理、協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)公司天貓渠道的總體運(yùn)營(yíng)和管理，完成店鋪銷售目標(biāo)，產(chǎn)品布局、維護(hù)，爆款規(guī)劃與打造； 2、對(duì)店鋪的PV、UV、銷量、跳失率、地域分布、轉(zhuǎn)化率等做出專業(yè)的數(shù)據(jù)分析，同時(shí)做好競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手網(wǎng)站數(shù)據(jù)的采集、評(píng)估與分析； 3、按日/周/月/季監(jiān)控分析數(shù)據(jù)、推廣效果數(shù)據(jù)評(píng)估、競(jìng)品店鋪各資源數(shù)據(jù)收集、提交有效的店鋪業(yè)績(jī)的提升優(yōu)化方案； 4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)提升流量與轉(zhuǎn)化，包括自然流量、付費(fèi)流量等，提高店鋪綜合排名； 5、定期策劃組織各類天貓/京東/拼多多渠道店鋪活動(dòng)，負(fù)責(zé)平臺(tái)活動(dòng)的報(bào)名，充分利用淘寶各種活動(dòng)資源； 6、官方平臺(tái)資源對(duì)接；官方渠道活動(dòng)、類目小二、資源置換、大促熱點(diǎn)活動(dòng)參與； 7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品線優(yōu)化、排名提升、流量獲取、提高訪客、點(diǎn)擊率、轉(zhuǎn)化、收藏、會(huì)員營(yíng)銷等執(zhí)行方案。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，3年天貓電商運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；有知名企業(yè)或操盤千萬(wàn)級(jí)以上店鋪從業(yè)者優(yōu)先考慮，熟悉天貓/京東/拼多多平臺(tái)運(yùn)營(yíng)環(huán)境和相關(guān)規(guī)則與法律法規(guī)； 2、積極主動(dòng)，擅長(zhǎng)溝通、責(zé)任心強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)合作精神，很強(qiáng)的談判能力和創(chuàng)新能力，有良好成本管控意識(shí)，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成店鋪銷售指標(biāo)； 3、出色的數(shù)據(jù)敏感度，熟悉爆款打造流程，熟悉推廣運(yùn)營(yíng)，有優(yōu)秀平臺(tái)活動(dòng)策劃實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，參與過(guò)618 雙十一等大型電商節(jié)活動(dòng)主導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)； 4、精通平臺(tái)搜索規(guī)則，能夠優(yōu)化店鋪流量，同時(shí)需具備一定推廣工具實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，接觸過(guò)數(shù)據(jù)銀行及超級(jí)推薦優(yōu)先考慮。

職位描述：

崗位職責(zé)： 全面負(fù)責(zé)粵桂瓊省區(qū)的精細(xì)化招商管理工作。 任職要求： 1、40歲以內(nèi)，本科及以上學(xué)歷，醫(yī)藥類/營(yíng)銷類/管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上粵桂瓊省區(qū)銷售管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉自營(yíng)（優(yōu)先）及精細(xì)化招商模式； 4、有兒科/婦科領(lǐng)域產(chǎn)品的操作經(jīng)驗(yàn)； 5、熟悉團(tuán)隊(duì)管理，有較強(qiáng)的當(dāng)?shù)卣聞?wù)能力和終端代理商資源； 6、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、計(jì)劃執(zhí)行力與溝通協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

上海成峰------國(guó)內(nèi)十大水泵品牌之一，產(chǎn)品定位消防泵、成套設(shè)備及控制系統(tǒng)，多年來(lái)聚焦于消防配套領(lǐng)域，消防泵領(lǐng)軍品牌。

業(yè)務(wù)范圍： 全國(guó)

消防泵設(shè)備，供水設(shè)備，循環(huán)暖通設(shè)備，排污設(shè)備等。

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職位描述：

職責(zé)描述： 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司連鎖品牌招商加盟，根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃完成年度招商目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)各地連鎖加盟客戶的招商工作和客戶管理工作，包括市場(chǎng)分析、經(jīng)營(yíng)分析、業(yè)態(tài)規(guī)劃、招商計(jì)劃等； 3、負(fù)責(zé)加盟項(xiàng)目的前期包裝工作（加盟體系、規(guī)范文件、品牌定位、推廣計(jì)劃）和加盟項(xiàng)目的市場(chǎng)推廣、加盟商管理以及客戶談判和簽約工作； 4、制定年度招商加盟計(jì)劃，負(fù)責(zé)本部門日常管理工作及部門員工的指導(dǎo)、培訓(xùn)、評(píng)估，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)目標(biāo)； 5、充分掌握區(qū)域市場(chǎng)信息，形成評(píng)估分析報(bào)告，及時(shí)制定切實(shí)可行的應(yīng)對(duì)方案，并組織實(shí)施； 6、在原有運(yùn)營(yíng)及加盟模式的基礎(chǔ)上，不斷開(kāi)拓新的招商加盟模式，提升整體運(yùn)營(yíng)能力及品牌市場(chǎng)份額； 7、潛在客戶的分類和管理工作，整合招商資源。 任職資格： 1、五年以上招商加盟經(jīng)驗(yàn)，主持過(guò)大型招商會(huì)，有美容美妝加盟連鎖、化妝品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和談判技巧，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力； 3、具備招商會(huì)經(jīng)驗(yàn)，熟悉招商流程、合同條款、市場(chǎng)定位、市場(chǎng)推廣、業(yè)態(tài)布局等整體運(yùn)作； 4、熟悉商業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，具備豐富的招商渠道和營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)資源。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)公司天貓渠道的總體運(yùn)營(yíng)和管理，完成店鋪銷售目標(biāo)，產(chǎn)品布局、維護(hù)，爆款規(guī)劃與打造； 2、對(duì)店鋪的PV、UV、銷量、跳失率、地域分布、轉(zhuǎn)化率等做出專業(yè)的數(shù)據(jù)分析，同時(shí)做好競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手網(wǎng)站數(shù)據(jù)的采集、評(píng)估與分析； 3、按日/周/月/季監(jiān)控分析數(shù)據(jù)、推廣效果數(shù)據(jù)評(píng)估、競(jìng)品店鋪各資源數(shù)據(jù)收集、提交有效的店鋪業(yè)績(jī)的提升優(yōu)化方案； 4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)提升流量與轉(zhuǎn)化，包括自然流量、付費(fèi)流量等，提高店鋪綜合排名； 5、定期策劃組織各類天貓/京東/拼多多渠道店鋪活動(dòng)，負(fù)責(zé)平臺(tái)活動(dòng)的報(bào)名，充分利用淘寶各種活動(dòng)資源； 6、官方平臺(tái)資源對(duì)接；官方渠道活動(dòng)、類目小二、資源置換、大促熱點(diǎn)活動(dòng)參與； 7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品線優(yōu)化、排名提升、流量獲取、提高訪客、點(diǎn)擊率、轉(zhuǎn)化、收藏、會(huì)員營(yíng)銷等執(zhí)行方案。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，3年天貓電商運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；有知名企業(yè)或操盤千萬(wàn)級(jí)以上店鋪從業(yè)者優(yōu)先考慮，熟悉天貓/京東/拼多多平臺(tái)運(yùn)營(yíng)環(huán)境和相關(guān)規(guī)則與法律法規(guī)； 2、積極主動(dòng)，擅長(zhǎng)溝通、責(zé)任心強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)合作精神，很強(qiáng)的談判能力和創(chuàng)新能力，有良好成本管控意識(shí)，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成店鋪銷售指標(biāo)； 3、出色的數(shù)據(jù)敏感度，熟悉爆款打造流程，熟悉推廣運(yùn)營(yíng)，有優(yōu)秀平臺(tái)活動(dòng)策劃實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，參與過(guò)618 雙十一等大型電商節(jié)活動(dòng)主導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)； 4、精通平臺(tái)搜索規(guī)則，能夠優(yōu)化店鋪流量，同時(shí)需具備一定推廣工具實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，接觸過(guò)數(shù)據(jù)銀行及超級(jí)推薦優(yōu)先考慮。