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職位描述：

1.負(fù)責(zé)制訂項(xiàng)目組發(fā)展和實(shí)施計(jì)劃，有序推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)程，同時(shí)接受區(qū)政府部門、街道和其他上級(jí)部門的指導(dǎo)和監(jiān)督；協(xié)調(diào)項(xiàng)目組與區(qū)政府部門、街道、社區(qū)居委會(huì)、加盟企業(yè)等有關(guān)部門的關(guān)系，定期向轄區(qū)內(nèi)的民政部門進(jìn)行工作匯報(bào)，積極溝通，保持良好的合作關(guān)系。 2.負(fù)責(zé)本片區(qū)客戶的開發(fā)、維護(hù)，配合和推動(dòng)公司新服務(wù)項(xiàng)目的開展和落實(shí)，提高本片區(qū)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。 3.負(fù)責(zé)對本片區(qū)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、站長、員工的綜合素質(zhì)后續(xù)培訓(xùn)和日常工作考核，加大對優(yōu)秀服務(wù)員隊(duì)伍的培養(yǎng)建設(shè)力度，為開拓發(fā)展自費(fèi)客戶服務(wù)業(yè)務(wù)奠定基礎(chǔ)，不斷提高站長的管理水平，員工的業(yè)務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量。 4.制訂年度、季度、月度工作計(jì)劃并組織實(shí)施，確保服務(wù)站的連鎖運(yùn)營，做好與呼叫中心、綜合管理部的工作協(xié)作、人員分派等方面的分工協(xié)調(diào)；加強(qiáng)與其他片的溝通協(xié)調(diào)，形成資源互補(bǔ)、分工合作的良好競爭發(fā)展局面，推進(jìn)公司各項(xiàng)工作健康發(fā)展。 5.統(tǒng)籌片內(nèi)管理、服務(wù)資源，合理調(diào)配、調(diào)動(dòng)人員，及時(shí)替補(bǔ)協(xié)調(diào)站長崗位的分工協(xié)作，重大問題及時(shí)跟蹤解決，責(zé)任到人，同時(shí)關(guān)心員工生活，確保員工有良好精神面貌和積極的工作態(tài)度，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，穩(wěn)定員工隊(duì)伍。 6.嚴(yán)格執(zhí)行公司質(zhì)量方針和目標(biāo)，落實(shí)質(zhì)量管理體系的實(shí)施，對服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，全面負(fù)責(zé)公司開展的服務(wù)實(shí)施一體化綜合管理，負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督、考核各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況； 7.協(xié)助公司完成單項(xiàng)方案的推進(jìn)工作及一些臨時(shí)性任務(wù)。 8.項(xiàng)目組范圍內(nèi)人事考核（任免）、行政執(zhí)行、制度執(zhí)行及修改提議等權(quán)力； 教育背景: ◆本科及以上學(xué)歷，養(yǎng)老管理、社會(huì)工作、人力資源、心理學(xué)、市場營銷專業(yè)優(yōu)先。 年齡要求： ◆30-40周歲。 經(jīng)驗(yàn): ◆五年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、三年以上服務(wù)性行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有單獨(dú)運(yùn)作項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； ◆有良好的商務(wù)談判，政府對接管理經(jīng)驗(yàn)。 技能技巧:； ◆較強(qiáng)的商務(wù)談判能力，較強(qiáng)的適應(yīng)能力，堅(jiān)強(qiáng)、果敢、自信； ◆具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力、目標(biāo)分解、過程把控、結(jié)果達(dá)成及結(jié)果復(fù)盤能力，并能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攻堅(jiān)克難； ◆溝通能力、責(zé)任心、思考邏輯性和大局觀強(qiáng)，熟悉養(yǎng)老行業(yè)市場并愿意長期投身養(yǎng)老事業(yè) ◆思維清晰有條理，責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，超期的推動(dòng)能力，能承受較大的工作壓力； ◆能夠適應(yīng)短期出差或異地工作； 態(tài) 度: ◆人際關(guān)系良好，具備很強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心； ◆較高的敏感度及一定的判斷能力；

職位描述：

【崗位職責(zé)】 1.按團(tuán)隊(duì)主管要求完成項(xiàng)目經(jīng)營目標(biāo)； 2.負(fù)責(zé)完成訓(xùn)練，提升專業(yè)能力； 3.在項(xiàng)目運(yùn)作中，完成客戶服務(wù)、按客戶需求實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化； 4.按要求落實(shí)活動(dòng)管理，做好公司產(chǎn)品宣傳與活動(dòng)宣傳。 【任職要求】 1.學(xué)歷：大專及以上 2.年齡：25-45周歲 3.工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上保險(xiǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)，或2年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，有當(dāng)?shù)劂y行/醫(yī)院/教育資源服務(wù)經(jīng)歷或涉及醫(yī)療/健康、財(cái)富管理、地產(chǎn)銷售、銀行等金融機(jī)構(gòu)相關(guān)經(jīng)歷優(yōu)先。 【薪酬及福利】 1.責(zé)任底薪； 2.社保福利； 3.常規(guī)績效； 4.個(gè)人績優(yōu)績效； 5.年終績效； 年化收入預(yù)計(jì)：業(yè)務(wù)部經(jīng)理14-20萬元，客戶經(jīng)理6-12萬元。 注：上述收入根據(jù)個(gè)人參與項(xiàng)目數(shù)量及質(zhì)量預(yù)測，不包含過程階段性方案獎(jiǎng)勵(lì)。

職位描述：

工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)個(gè)人客戶關(guān)系管理工作。調(diào)研當(dāng)?shù)貍€(gè)人客戶需求、同業(yè)競品，拓展符合我司業(yè)務(wù)要求的個(gè)人客戶，具體落實(shí)完成上級(jí)交辦KPI績效考核指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)完成個(gè)人客戶進(jìn)件受理工作；
3、負(fù)責(zé)個(gè)人客戶貸后管理工作，配合做好第三方業(yè)務(wù)配套機(jī)構(gòu)拓展與關(guān)系維護(hù)；
4、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

任職資格:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有1年以上金融行業(yè)客戶經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有客戶資源者優(yōu)先；
2、具備符合國有金融機(jī)構(gòu)要求的職業(yè)操守和價(jià)值觀，無不良從業(yè)記錄，認(rèn)同公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和企業(yè)文化；
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，邏輯思維強(qiáng)，有較強(qiáng)的風(fēng)控合規(guī)意識(shí)、效益意識(shí)和資產(chǎn)質(zhì)量意識(shí)；
4、熟練運(yùn)用辦公軟件，具有較好的語言文字表達(dá)能力、較強(qiáng)的客戶關(guān)系能力，善于與人交往，溝通協(xié)調(diào)，處理較復(fù)雜的事項(xiàng)；
5、形象端莊，身體健康，無重大疾病，無不良行為記錄。
6、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
7、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作能力、良好的學(xué)習(xí)能力和邏輯思維能力；
8、善于溝通，對工作充滿熱情，有創(chuàng)新精神，抗壓能力強(qiáng)；
9、遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，勤勉敬業(yè)，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄，認(rèn)可中國銀行和中銀消費(fèi)金融的企業(yè)文化和價(jià)值觀，愿意履行中國銀行、中銀消費(fèi)金融員工守則和崗位職責(zé)；
10、符合中國銀行、中銀消費(fèi)金融履職回避的有關(guān)規(guī)定。

職位描述：

1、25—45周歲，1年及以上深圳工作或者生活經(jīng)驗(yàn)；

2、學(xué)歷：大專以上，本科、碩士優(yōu)先；

3、熱情積極，有愛心，有責(zé)任感，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；

4、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力；

5、具有人力資源、金融，策劃、管理、保險(xiǎn)、銷售、醫(yī)學(xué)、法律等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

二、收入及福利待遇：

1、業(yè)務(wù)提成、訓(xùn)練津貼13000 提成、季度獎(jiǎng)、綜合金融服務(wù)金、續(xù)年度服務(wù)津貼、繼續(xù)率獎(jiǎng)金、增才獎(jiǎng)金，養(yǎng)老金等；（上不封頂）

2、享有意外保險(xiǎn)、定期壽險(xiǎn)和住院醫(yī)療保險(xiǎn)等綜合保障；

3、績優(yōu)人員享有特別養(yǎng)老補(bǔ)貼；

4、任職5周年以上享有長期養(yǎng)老津貼；

5、享有長期團(tuán)隊(duì)管理,營銷知識(shí)，技能等專業(yè)培訓(xùn)；

6、參加公司的管理團(tuán)隊(duì),晉升主任/高級(jí)主任/資深主任/經(jīng)理/總監(jiān)..（達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)，自動(dòng)晉升）

上班時(shí)間：雙休制，按國家法定節(jié)日執(zhí)行

職位描述：

一、工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)營業(yè)部一般個(gè)人客戶關(guān)系維護(hù)與拓展工作； 2、定期與客戶聯(lián)系,報(bào)告理財(cái)產(chǎn)品的收益情況,向客戶介紹新的金融服務(wù)、理財(cái)產(chǎn)品及金融市場動(dòng)向,維護(hù)良好的信任關(guān)系,并通過持續(xù)跟進(jìn)與服務(wù)； 3、為潛在客戶提供專業(yè)的顧問服務(wù)，促成產(chǎn)品銷售及交易； 4、完成客戶回訪、消息通知、CRM管理、投資者教育、反洗錢及營業(yè)部安排的其他相關(guān)基礎(chǔ)工作。 二、任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融類及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、證券、基金、私人銀行財(cái)富管理或大型券商機(jī)構(gòu)財(cái)富管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、具有證券從業(yè)資格、基金從業(yè)資格、投顧從業(yè)資格等； 4、了解各類證券相關(guān)政策、法規(guī)及市場交易規(guī)則，了解相應(yīng)交易品種的交易程序及操作知識(shí)，有較強(qiáng)的溝通能力，書面/口頭表達(dá)能力及開拓創(chuàng)新能力。 三、招聘人數(shù)：若干名

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、完成廣發(fā)銀行信用卡南寧營銷中心下發(fā)的發(fā)卡指標(biāo)。

2、執(zhí)行各項(xiàng)推廣計(jì)劃，按要求完成營銷中心各項(xiàng)任務(wù)。

3、做好合規(guī)展業(yè)及風(fēng)險(xiǎn)防范。

4、開拓客戶資源，維護(hù)客戶關(guān)系。

5、協(xié)助組長做好團(tuán)隊(duì)的管理與協(xié)作。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限

2、有信用卡營銷經(jīng)驗(yàn)者、希望從事銷售崗位，挑戰(zhàn)高薪意愿強(qiáng)烈者優(yōu)先

3、擁有良好的溝通能力和極強(qiáng)的執(zhí)行力、良好的團(tuán)隊(duì)精神和職業(yè)操守、良好的學(xué)習(xí)能力以及積極上進(jìn)的思想

4、責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)，心態(tài)樂觀積極

5、歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生投遞簡歷

薪資待遇：

1、底薪1800元 行為獎(jiǎng)800元 績效獎(jiǎng)金 提成（無封頂) 節(jié)日福利 年終獎(jiǎng)（在職員工平均收入在7000到12000之間）。

2、購買五險(xiǎn)一金，可轉(zhuǎn)廣發(fā)銀行卡中心編制。

3、公司提供免費(fèi)的系統(tǒng)性崗前培訓(xùn)，及在職提升培訓(xùn)，具有良好的晉升發(fā)展平臺(tái)，公司倡導(dǎo)公平、公正、公開的晉升機(jī)制。

4、健全的福利保障體系（法定福利、商業(yè)保險(xiǎn)、年度體檢、工裝制服、團(tuán)建活動(dòng)等）。

5、享受國家法定節(jié)假日（帶薪年假等）。

聯(lián)系方式：蘇主任17777177220

郵箱：562918711@qq.com

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、完成廣發(fā)銀行信用卡南寧營銷中心下發(fā)的發(fā)卡指標(biāo)。

2、執(zhí)行各項(xiàng)推廣計(jì)劃，按要求完成營銷中心各項(xiàng)任務(wù)。

3、做好合規(guī)展業(yè)及風(fēng)險(xiǎn)防范。

4、開拓客戶資源，維護(hù)客戶關(guān)系。

5、協(xié)助組長做好團(tuán)隊(duì)的管理與協(xié)作。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限

2、有信用卡營銷經(jīng)驗(yàn)者、希望從事銷售崗位，挑戰(zhàn)高薪意愿強(qiáng)烈者優(yōu)先

3、擁有良好的溝通能力和極強(qiáng)的執(zhí)行力、良好的團(tuán)隊(duì)精神和職業(yè)操守、良好的學(xué)習(xí)能力以及積極上進(jìn)的思想

4、責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)，心態(tài)樂觀積極

5、歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生投遞簡歷

薪資待遇：

1、底薪1800元 行為獎(jiǎng)800元 績效獎(jiǎng)金 提成（無封頂) 節(jié)日福利 年終獎(jiǎng)（在職員工平均收入在7000到12000之間）。

2、購買五險(xiǎn)一金，可轉(zhuǎn)廣發(fā)銀行卡中心編制。

3、公司提供免費(fèi)的系統(tǒng)性崗前培訓(xùn)，及在職提升培訓(xùn)，具有良好的晉升發(fā)展平臺(tái)，公司倡導(dǎo)公平、公正、公開的晉升機(jī)制。

4、健全的福利保障體系（法定福利、商業(yè)保險(xiǎn)、年度體檢、工裝制服、團(tuán)建活動(dòng)等）。

5、享受國家法定節(jié)假日（帶薪年假等）。

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郵箱：562918711@qq.com

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、完成廣發(fā)銀行信用卡南寧營銷中心下發(fā)的發(fā)卡指標(biāo)。

2、執(zhí)行各項(xiàng)推廣計(jì)劃，按要求完成營銷中心各項(xiàng)任務(wù)。

3、做好合規(guī)展業(yè)及風(fēng)險(xiǎn)防范。

4、開拓客戶資源，維護(hù)客戶關(guān)系。

5、協(xié)助組長做好團(tuán)隊(duì)的管理與協(xié)作。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限

2、有信用卡營銷經(jīng)驗(yàn)者、希望從事銷售崗位，挑戰(zhàn)高薪意愿強(qiáng)烈者優(yōu)先

3、擁有良好的溝通能力和極強(qiáng)的執(zhí)行力、良好的團(tuán)隊(duì)精神和職業(yè)操守、良好的學(xué)習(xí)能力以及積極上進(jìn)的思想

4、責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)，心態(tài)樂觀積極

5、歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生投遞簡歷

薪資待遇：

1、底薪1800元 行為獎(jiǎng)800元 績效獎(jiǎng)金 提成（無封頂) 節(jié)日福利 年終獎(jiǎng)（在職員工平均收入在7000到12000之間）。

2、購買五險(xiǎn)一金，可轉(zhuǎn)廣發(fā)銀行卡中心編制。

3、公司提供免費(fèi)的系統(tǒng)性崗前培訓(xùn)，及在職提升培訓(xùn)，具有良好的晉升發(fā)展平臺(tái)，公司倡導(dǎo)公平、公正、公開的晉升機(jī)制。

4、健全的福利保障體系（法定福利、商業(yè)保險(xiǎn)、年度體檢、工裝制服、團(tuán)建活動(dòng)等）。

5、享受國家法定節(jié)假日（帶薪年假等）。

聯(lián)系方式：蘇主任17777177220

郵箱：562918711@qq.com

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、完成廣發(fā)銀行信用卡南寧營銷中心下發(fā)的發(fā)卡指標(biāo)。

2、執(zhí)行各項(xiàng)推廣計(jì)劃，按要求完成營銷中心各項(xiàng)任務(wù)。

3、做好合規(guī)展業(yè)及風(fēng)險(xiǎn)防范。

4、開拓客戶資源，維護(hù)客戶關(guān)系。

5、協(xié)助組長做好團(tuán)隊(duì)的管理與協(xié)作。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限

2、有信用卡營銷經(jīng)驗(yàn)者、希望從事銷售崗位，挑戰(zhàn)高薪意愿強(qiáng)烈者優(yōu)先

3、擁有良好的溝通能力和極強(qiáng)的執(zhí)行力、良好的團(tuán)隊(duì)精神和職業(yè)操守、良好的學(xué)習(xí)能力以及積極上進(jìn)的思想

4、責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)，心態(tài)樂觀積極

5、歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生投遞簡歷

薪資待遇：

1、底薪1800元 行為獎(jiǎng)800元 績效獎(jiǎng)金 提成（無封頂) 節(jié)日福利 年終獎(jiǎng)（在職員工平均收入在7000到12000之間）。

2、購買五險(xiǎn)一金，可轉(zhuǎn)廣發(fā)銀行卡中心編制。

3、公司提供免費(fèi)的系統(tǒng)性崗前培訓(xùn)，及在職提升培訓(xùn)，具有良好的晉升發(fā)展平臺(tái)，公司倡導(dǎo)公平、公正、公開的晉升機(jī)制。

4、健全的福利保障體系（法定福利、商業(yè)保險(xiǎn)、年度體檢、工裝制服、團(tuán)建活動(dòng)等）。

5、享受國家法定節(jié)假日（帶薪年假等）。

聯(lián)系方式：蘇主任17777177220

郵箱：562918711@qq.com

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、積極拓展和維護(hù)產(chǎn)品業(yè)務(wù)渠道； 2、嚴(yán)格按照公司客群準(zhǔn)入、業(yè)務(wù)流程與操作規(guī)范、考核與稱職管理等相關(guān)制度，積極營銷客戶完成考核任務(wù)，做好貸前調(diào)查分析、貸中及貸后等全客戶生命周期管理各項(xiàng)工作； 3、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格把控業(yè)務(wù)和人員風(fēng)險(xiǎn)，保證業(yè)務(wù)合規(guī)、高效、可持續(xù)發(fā)展； 4、完成展業(yè)區(qū)域市場調(diào)研、信息收集、數(shù)據(jù)分析與意見建議反饋； 5、服從需要，完成公司、上級(jí)分配的其他工作任務(wù)。 崗位要求： 1、30周歲以下，本科及以上學(xué)歷 2、2年以上銷售崗位從業(yè)經(jīng)歷； 3、有一定的風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)，掌握市場銷售技能，能夠有效發(fā)掘目標(biāo)客戶，理解客戶需求并促成合作。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、完成廣發(fā)銀行信用卡南寧營銷中心下發(fā)的發(fā)卡指標(biāo)。

2、執(zhí)行各項(xiàng)推廣計(jì)劃，按要求完成營銷中心各項(xiàng)任務(wù)。

3、做好合規(guī)展業(yè)及風(fēng)險(xiǎn)防范。

4、開拓客戶資源，維護(hù)客戶關(guān)系。

5、協(xié)助組長做好團(tuán)隊(duì)的管理與協(xié)作。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限

2、有信用卡營銷經(jīng)驗(yàn)者、希望從事銷售崗位，挑戰(zhàn)高薪意愿強(qiáng)烈者優(yōu)先

3、擁有良好的溝通能力和極強(qiáng)的執(zhí)行力、良好的團(tuán)隊(duì)精神和職業(yè)操守、良好的學(xué)習(xí)能力以及積極上進(jìn)的思想

4、責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)，心態(tài)樂觀積極

5、歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生投遞簡歷

薪資待遇：

1、底薪1800元 行為獎(jiǎng)800元 績效獎(jiǎng)金 提成（無封頂) 節(jié)日福利 年終獎(jiǎng)（在職員工平均收入在7000到12000之間）。

2、購買五險(xiǎn)一金，可轉(zhuǎn)廣發(fā)銀行卡中心編制。

3、公司提供免費(fèi)的系統(tǒng)性崗前培訓(xùn)，及在職提升培訓(xùn)，具有良好的晉升發(fā)展平臺(tái)，公司倡導(dǎo)公平、公正、公開的晉升機(jī)制。

4、健全的福利保障體系（法定福利、商業(yè)保險(xiǎn)、年度體檢、工裝制服、團(tuán)建活動(dòng)等）。

5、享受國家法定節(jié)假日（帶薪年假等）。

聯(lián)系方式：蘇主任17777177220

郵箱：562918711@qq.com

職位描述：

崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)組織、維護(hù)機(jī)構(gòu)政保、政健康業(yè)務(wù)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展。
2. 負(fù)責(zé)制定并實(shí)施業(yè)務(wù)推動(dòng)策略，包括市場調(diào)研、業(yè)務(wù)推廣和銷售策略等，以達(dá)到公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)
3. 負(fù)責(zé)組織并陪同下沉市場的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和展業(yè)活動(dòng)，幫助機(jī)構(gòu)更好地理解并推動(dòng)相關(guān)政策保險(xiǎn)業(yè)務(wù)與拓展策略
4. 負(fù)責(zé)組織和安排拜訪政府部門，深入研究相關(guān)政策，挖掘商機(jī)，匹配產(chǎn)品方案并推動(dòng)銷售
5. 掌握市場數(shù)據(jù)、制定推動(dòng)策略，搭建政保資源庫，賦能機(jī)構(gòu)政保關(guān)系深化
6.完成部門交辦的其他工作。
崗位要求
1、本科及以上學(xué)歷
2、對數(shù)據(jù)敏感、思路清晰，有較強(qiáng)的的溝通能力、執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)意識(shí);
3、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或數(shù)據(jù)背景優(yōu)先;
4、有政府關(guān)系優(yōu)先
5、研究生學(xué)歷優(yōu)先。

職位描述：

招聘崗位：信用卡銷售專員 一、應(yīng)聘條件1、年齡在20-35周歲（含），大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；2、有一定銷售工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績突出者優(yōu)先；3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；5、無不良嗜好，無違法犯罪記錄。 二、崗位職責(zé)1、運(yùn)用營銷技巧向客戶如實(shí)宣傳華夏銀行信用卡產(chǎn)品；2、能積極捕捉市場信息及時(shí)向營銷中心反饋；3、定期對客戶進(jìn)行回訪，向客戶提供業(yè)務(wù)咨詢等服務(wù)；4、完成個(gè)人營銷指標(biāo)任務(wù)；5、遵守中心的各項(xiàng)規(guī)章制度、完成中心交辦的其他工作。職位福利：帶團(tuán)隊(duì)、餐補(bǔ)、彈性工作、績效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、年輕化團(tuán)隊(duì)、多次晉升機(jī)會(huì)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、完成廣發(fā)銀行信用卡南寧營銷中心下發(fā)的發(fā)卡指標(biāo)。

2、執(zhí)行各項(xiàng)推廣計(jì)劃，按要求完成營銷中心各項(xiàng)任務(wù)。

3、做好合規(guī)展業(yè)及風(fēng)險(xiǎn)防范。

4、開拓客戶資源，維護(hù)客戶關(guān)系。

5、協(xié)助組長做好團(tuán)隊(duì)的管理與協(xié)作。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限

2、有信用卡營銷經(jīng)驗(yàn)者、希望從事銷售崗位，挑戰(zhàn)高薪意愿強(qiáng)烈者優(yōu)先

3、擁有良好的溝通能力和極強(qiáng)的執(zhí)行力、良好的團(tuán)隊(duì)精神和職業(yè)操守、良好的學(xué)習(xí)能力以及積極上進(jìn)的思想

4、責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)，心態(tài)樂觀積極

5、歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生投遞簡歷

薪資待遇：

1、底薪1800元 行為獎(jiǎng)800元 績效獎(jiǎng)金 提成（無封頂) 節(jié)日福利 年終獎(jiǎng)（在職員工平均收入在7000到12000之間）。

2、購買五險(xiǎn)一金，可轉(zhuǎn)廣發(fā)銀行卡中心編制。

3、公司提供免費(fèi)的系統(tǒng)性崗前培訓(xùn)，及在職提升培訓(xùn)，具有良好的晉升發(fā)展平臺(tái)，公司倡導(dǎo)公平、公正、公開的晉升機(jī)制。

4、健全的福利保障體系（法定福利、商業(yè)保險(xiǎn)、年度體檢、工裝制服、團(tuán)建活動(dòng)等）。

5、享受國家法定節(jié)假日（帶薪年假等）。

聯(lián)系方式：蘇主任17777177220

郵箱：562918711@qq.com

職位描述：

工作內(nèi)容：時(shí)間輕松，雙休 ，協(xié)助老客戶辦理 壽險(xiǎn)理賠、客戶信息維護(hù)、
職位要求：有責(zé)任心，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，有溝通能力.25-45歲，大專以上學(xué)歷
工作時(shí)間：早上8.30-3.30，雙休，節(jié)假日正常休息

職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、彈性工作、餐補(bǔ)、高溫補(bǔ)貼