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職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)目標(biāo)行業(yè)客戶信息分析，研究客戶需求;

2、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態(tài)信息;

3、開發(fā)及拓展客戶，了解客戶潛在人才需求;

4、從客戶端收集、分析招聘需求的詳細信息并實施有效的招聘行動;
5、從客戶的招聘需求中確認(rèn)職位的所需能力及資歷，分析市場并確立搜尋的方向及目標(biāo)；

6、指導(dǎo)助理利用有效工具，有計劃地進行搜索、篩選候選人;

7、向客戶做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù);

8、保持與維護客戶和被錄用者良好的關(guān)系。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、人力資源、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，條件優(yōu)越者可以放寬;

2、年齡22歲~35歲，有3年以上工作經(jīng)驗;

3、有銷售、客服支持、大客戶服務(wù)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;

4、歷史業(yè)績突出，榮獲相關(guān)表彰者優(yōu)先。

職位描述：

1.理解客戶職位需求，在TL帶領(lǐng)下，通過各種招聘途徑和渠道完成人才搜索和尋訪工作。

2.溝通潛在候選人，全方位了解候選人的基本信息，例如：薪資、求職動機等，判斷候選人與職位的匹配度。

3.推薦合適人選給客戶，并根據(jù)要求制作推薦報告。

4.推進項目進展，提供面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查以及后續(xù)跟蹤服務(wù)，做好候選人跟企業(yè)的協(xié)調(diào)溝通工作。

5.完成項目的具體推進、執(zhí)行，完成年度業(yè)績目標(biāo)。

任職要求：

1.大專及以上學(xué)歷。

2.具有人力資源或者電話銷售相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

3.具備獨立發(fā)現(xiàn)、分析和處理解決能力優(yōu)先。

4.工作效率高、執(zhí)行能力強，溝通協(xié)調(diào)能力強。

5.善于學(xué)習(xí)，能承受工作壓力。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1) 與獵頭顧問合作，參與招聘職位分析以明確搜尋的方向和目標(biāo)；
2) 搜尋候選人，并且建立初步潛力候選人名單，整理推薦報告；
3) 協(xié)助獵頭顧問進行候選人的面試、背景調(diào)查、上崗跟蹤等工作；
4) 人才數(shù)據(jù)庫的日常維護及建設(shè)。
任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷；優(yōu)秀應(yīng)屆生或1年以上工作經(jīng)驗，具有獵頭或招聘從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2. 具有優(yōu)秀的語言表達能力與溝通技巧，醫(yī)藥、醫(yī)療、銷售等經(jīng)歷者優(yōu)先；
3. 具有快速、持續(xù)的學(xué)習(xí)能力，并具有一定的靈活應(yīng)變性；
4. 具有良好的團隊合作意識，勤奮，工作積極主動；具有獨立的分析判斷能力.

工作時間：8:30-12：00，13:30-18:00 ，周末雙休
薪酬制度：基本工資4-6K 高額提成 獎金
貼心福利：五險一金 員工活動 節(jié)日福利 年假 入職周年獎勵等等