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職位描述：

==本公司鄭重聲明，均為內(nèi)部招聘，無中介費！==
【崗位職責(zé)】
1、將客人訂的餐品準(zhǔn)確、準(zhǔn)時、無誤地送到客戶手中；
2、配合站點組長/（副）站長安排的工作，樂于助人且團(tuán)結(jié)同事。
【崗位要求】
1、18～50周歲，會騎電動車（公司提供車輛）；
2、熟練使用智能手機(jī)、識地圖；
3、身體健康、吃苦耐勞。
【薪資計算方式】
直接派單，無需搶單，每天派單量30-80單以上，提成4-7元/單；根據(jù)高峰期、值班情況每一單的提成都會有所上漲，多勞多得。
輕松干：6000 元/月（日均35單）工資不封頂。
正常干：7000 元/月（日均45單）工資不封頂。
努力干：8000-9000 元/月（日單量55以上，優(yōu)秀員工日均單量在55單左右）。
拼命干：12000元以上/月（日單量70以上，優(yōu)秀員工可獲得晉升機(jī)會）。
（注：每月18日號發(fā)工資，各大銀行卡均可?。?br>【福利待遇】
補(bǔ)貼類：高溫補(bǔ)貼、冬日補(bǔ)貼、距離補(bǔ)貼、車補(bǔ)、話補(bǔ)、值班補(bǔ)貼
獎金類：安全獎、全勤獎、工齡獎、介紹獎2500元、優(yōu)秀員工獎、老員工返崗2000元，單王獎勵高達(dá)900元
福利類：每月不定時舉行生日派對、趣味運動會、節(jié)日發(fā)放紅包、禮品、聚餐等
綜合薪資在5000-8000元,更有甚者月入過萬（人稱“萬元戶），公司提供帶薪培訓(xùn)，入職后15～30天轉(zhuǎn)正，另有廣闊的發(fā)展、晉升空間。
【 工作時間】
1、上午：10:00～14:00，下午：17:00～21:00
中間休息3-4個小時(主要在午、晚高峰期忙碌，其它時段可在站點內(nèi)休息)
【 晉升渠道】
騎手--組長--副站長--站長--區(qū)域經(jīng)理--省區(qū)經(jīng)理

職位描述：

【招聘要求】
會使用智能手機(jī)，會用電子地圖及導(dǎo)航，會騎電瓶車
【工作內(nèi)容】
通過APP軟件接收訂單，按照流程取餐送餐，有無經(jīng)驗均可

職位描述：

負(fù)責(zé)招聘和新人培訓(xùn)相關(guān)工作，負(fù)責(zé)文字表格工作，組織旅游客養(yǎng)團(tuán)康等活動。

職位福利：出國游、全勤獎、定期團(tuán)建、餐補(bǔ)、補(bǔ)充醫(yī)療保險、加班補(bǔ)助、帶薪年假、績效獎金

職位描述：

新收展平臺的人才培養(yǎng) 主管育成網(wǎng)點籌建運行 職場的統(tǒng)籌安排 最好有一定管理經(jīng)驗。 專業(yè) 活力 創(chuàng)造
在黃石，做夢想的搬運工
在黃石，做大金融時代的創(chuàng)造者，勇當(dāng)中國“新保險人”（China New Insurer，CNI）， 榮入黃石綜合金融理財售后服務(wù)部，打造黃石金融理財師隊伍，現(xiàn)正式面向湖北，大量招募創(chuàng)業(yè)籌建人才。

招募對象
勵志，黃石創(chuàng)業(yè)青年
已經(jīng)或意向在黃石創(chuàng)業(yè)，具備創(chuàng)業(yè)能力的大學(xué)生（含國內(nèi)各類高校的在校生、畢業(yè)生，出國、境留學(xué)回國人員）。

大專及以上學(xué)歷，以下條件者可適當(dāng)放寬:
A學(xué)生會干部、社團(tuán)干部、班干、優(yōu)秀學(xué)生等；

迫切需要
服務(wù)中、高端老客戶
依托中國人壽業(yè)內(nèi)最強(qiáng)大的客戶基礎(chǔ)，我們?yōu)橹袊藟埸S石地區(qū)指定的220萬老客戶的保單提供專業(yè)服務(wù)，對黃石地區(qū)超過260萬人的政府大病保險市場提供咨詢協(xié)助服務(wù)，參與黃石全市納稅人稅優(yōu)商業(yè)大病保險項目......因服務(wù)量巨大和迫切，需迅速建立、擴(kuò)張服務(wù)型綜合理財隊伍。公司投入近千萬巨資，打造“下有保底，上不封頂，人人有客戶，人人有舞臺”的全新創(chuàng)業(yè)機(jī)制。

職位福利：績效獎金、年底雙薪、全勤獎、定期團(tuán)建、不加班、節(jié)日福利

職位描述：

為社區(qū)居民客戶提供專業(yè)的金融方面業(yè)務(wù)的資詢，解決客戶的各種疑問；

進(jìn)社區(qū)開展金融知識與服務(wù)講座，豐富物業(yè)活動。進(jìn)行保險銀行方面的售后服務(wù)維護(hù) 為居民做好財務(wù)規(guī)劃和風(fēng)險規(guī)避

職位描述：

崗位職責(zé):
根據(jù)公司提供的客戶信息，幫助客戶續(xù)期繳費，辦理理賠禮品領(lǐng)取，發(fā)現(xiàn)客戶需求，根據(jù)客戶的家庭情況制定合適的方案
負(fù)責(zé)為客戶提供公司支持的三節(jié)一生服務(wù)。
任職要求:
1.年齡:22歲到45歲
2.大專及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求
3.有同情心，有上進(jìn)心，責(zé)任感

職位描述：

==本公司鄭重聲明，均為內(nèi)部招聘，無中介費！==
【崗位職責(zé)】
1、將客人訂的餐品準(zhǔn)確、準(zhǔn)時、無誤地送到客戶手中；
2、配合站點組長/（副）站長安排的工作，樂于助人且團(tuán)結(jié)同事。
【崗位要求】
1、18～50周歲，會騎電動車（公司提供車輛）；
2、熟練使用智能手機(jī)、識地圖；
3、身體健康、吃苦耐勞。
【薪資計算方式】
直接派單，無需搶單，每天派單量30-80單以上，提成4-7元/單；根據(jù)高峰期、值班情況每一單的提成都會有所上漲，多勞多得。
輕松干：6000 元/月（日均35單）工資不封頂。
正常干：7000 元/月（日均45單）工資不封頂。
努力干：8000-9000 元/月（日單量55以上，優(yōu)秀員工日均單量在55單左右）。
拼命干：12000元以上/月（日單量70以上，優(yōu)秀員工可獲得晉升機(jī)會）。
（注：每月18日號發(fā)工資，各大銀行卡均可?。?br>【福利待遇】
補(bǔ)貼類：高溫補(bǔ)貼、冬日補(bǔ)貼、距離補(bǔ)貼、車補(bǔ)、話補(bǔ)、值班補(bǔ)貼
獎金類：安全獎、全勤獎、工齡獎、介紹獎2500元、優(yōu)秀員工獎、老員工返崗2000元，單王獎勵高達(dá)900元
福利類：每月不定時舉行生日派對、趣味運動會、節(jié)日發(fā)放紅包、禮品、聚餐等
綜合薪資在5000-8000元,更有甚者月入過萬（人稱“萬元戶），公司提供帶薪培訓(xùn)，入職后15～30天轉(zhuǎn)正，另有廣闊的發(fā)展、晉升空間。
【 工作時間】
1、上午：10:30～13:30，下午：17:00～20:00
中間休息3-4個小時(主要在午、晚高峰期忙碌，其它時段可在站點內(nèi)休息)
【 晉升渠道】
騎手--組長--副站長--站長--區(qū)域經(jīng)理--省區(qū)經(jīng)理

職位描述：

工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)人傷案件的跟蹤，醫(yī)院復(fù)勘、傷殘復(fù)勘、陪同評殘，調(diào)解與訴訟方案上報、調(diào)解、索賠計算上報等全流程處理； 2.負(fù)責(zé)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及兩核標(biāo)準(zhǔn)，在規(guī)定時效內(nèi)完成權(quán)限內(nèi)的人傷案件審核及超權(quán)限案件的初審上報工作； 3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、參與人傷事故性質(zhì)調(diào)查、醫(yī)院查勘、農(nóng)轉(zhuǎn)非調(diào)查、小額案件索賠等工作； 4.負(fù)責(zé)訴訟案件、追償與代位求償案件的處理； 5.負(fù)責(zé)與人傷、訴訟相關(guān)委托第三方機(jī)構(gòu)處理的個案協(xié)調(diào)處理； 6.負(fù)責(zé)查勘定損崗與單證收集及理算崗的專業(yè)技能培訓(xùn)與日常作業(yè)指導(dǎo)； 7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)，法律，保險等相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉保險理論知識、保險相關(guān)法律法規(guī)； 3、熟悉車險人傷查勘操作流程，掌握車險人傷實務(wù)要點； 4、能熟練操作OFFICE辦公軟件，具有較好的管理、溝通、協(xié)調(diào)和抗壓能力。

職位描述：

任職資格
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源等相關(guān)專業(yè)；
2、有豐富扎實的招聘實務(wù)經(jīng)驗，5年以上的工作經(jīng)驗；
3、擅長與人溝通，能夠熟練處理員工關(guān)系，完善和維護(hù)企業(yè)文化；
4、遇事鎮(zhèn)定穩(wěn)妥，處理問題嚴(yán)謹(jǐn)有據(jù)、寬嚴(yán)適度；
5、具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)、人際溝通能力。

職位描述：

職位描述： 1、 根據(jù)所在區(qū)域門店業(yè)務(wù)要求，制定年度規(guī)劃和行動策略并推進(jìn)落實，以保證年度業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成； 2、 負(fù)責(zé)門店銷售人員績效與激勵方案的制定及考核執(zhí)行與輸出，提升團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力； 3、 負(fù)責(zé)結(jié)合市場特征，優(yōu)化、推動和落地不同類型門店運營模式和業(yè)務(wù)流程，運用活動營銷、線索管理等促進(jìn)門店業(yè)務(wù)提升； 4、 負(fù)責(zé)檢測門店運營情況，動態(tài)分析門店業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，提升門店輸出和落地解決方案，達(dá)成單店產(chǎn)出提升的目標(biāo)； 5、 負(fù)責(zé)確保辦事處落地培訓(xùn)賦能工作，持續(xù)提升門店隊伍銷售能力； 6、 負(fù)責(zé)管理門店業(yè)務(wù)相關(guān)信息化系統(tǒng)在辦事處的運營和使用規(guī)范，以支撐業(yè)務(wù)落地和人員賦能工作的開展； 7、負(fù)責(zé)建立經(jīng)驗萃取、標(biāo)桿打造、復(fù)盤會議等運作機(jī)制，持續(xù)促進(jìn)業(yè)務(wù)提升。 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作。 任職資格： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2、3-5年以上銷售工作經(jīng)驗，具有家電、建材、家裝連鎖及傳統(tǒng)KA賣場銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具有較強(qiáng)的溝通能力、業(yè)務(wù)開拓能力； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識； 5、抗壓能力強(qiáng)，有強(qiáng)烈的責(zé)任感，執(zhí)行力強(qiáng)，能適應(yīng)出差； 6、真誠正直、與人為善，具有良好的團(tuán)隊意識，充滿工作激情及正能量； 7、熟練使用辦公軟件Word、Excel、PPT；熟練掌握復(fù)盤相關(guān)管理工具。

職位描述：

招聘總裁辦秘書
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)總裁辦訪客的接待，必要時作相關(guān)指引和講解 ；
2、相關(guān)會議的安排、準(zhǔn)備工作及記錄、整理會議紀(jì)要等
3、負(fù)責(zé)各項專項任務(wù)的下發(fā)、跟蹤、推進(jìn)、上報等工作；
4、 負(fù)責(zé)總裁任職協(xié)會的聯(lián)絡(luò)工作及各協(xié)會的費用支出、表格申報等工作；
5、負(fù)責(zé)收集、跟進(jìn)各部門的月度及年度計劃、實施、總結(jié)和評估；
6、 整理公司重要會議記錄及會議紀(jì)要；
7、接待訪問董事長的重要來賓；
8、協(xié)助董事長協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，完成總經(jīng)理交辦的其他事宜。
崗位要求：
5、大專及以上學(xué)歷、年齡24-28歲、凈身高165CM以上；
6、具備良好的表達(dá)溝通、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊意識強(qiáng)；
7、有行政、文秘、商務(wù)接待工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用。

職位描述：

愛零食店員（8小時零食店員）
店員試用期3000元/月，轉(zhuǎn)正3400元/月 門店福利（200-700）
工作內(nèi)容：零食門店店員
工作時間：白班07:30-15:30 晚班15:00-23:00
福利待遇：月薪資3000-3400，有五險

職位描述：

黃石美團(tuán)外賣高薪招送餐員騎手

==本公司鄭重聲明，均為內(nèi)部招聘，無中介費！==

【崗位職責(zé)】

1、將客人訂的餐品準(zhǔn)確、準(zhǔn)時、無誤地送到客戶手中；

2、配合站點組長/（副）站長安排的工作，樂于助人且團(tuán)結(jié)同事。

【崗位要求】

1、18～55周歲，男女不限，會騎電動車；

2、熟練使用智能手機(jī)、識地圖；

3、身體健康、無傳染病、無案底、無不良嗜好。

【薪資計算方式】

直接派單，無需搶單，每天派單量55-80單以上，提成5-8元/單；根據(jù)高峰期、值班情況每一單的提成都會有所上漲，多勞多得。

輕松干：6000 元/月（日均35單）工資不封頂。

正常干：7000 元/月（日均45單）工資不封頂。

努力干：8000-9000 元/月（日單量55以上，優(yōu)秀員工日均單量在55單左右）。

拼命干：12000元以上/月（日單量70以上，優(yōu)秀員工可獲得晉升機(jī)會）。

（注：每月16日號發(fā)工資，各大銀行卡均可?。?/p>

【福利待遇】

補(bǔ)貼類：高溫補(bǔ)貼、冬日補(bǔ)貼、距離補(bǔ)貼、車補(bǔ)、話補(bǔ)、值班補(bǔ)貼

獎金類：新人入職獎勵2600元、安全獎、全勤獎、沖單獎高達(dá)6000元、工齡獎、介紹獎2500元、優(yōu)秀員工獎、老員工返崗3700元，單王獎勵高達(dá)500元

福利類：每月不定時舉行生日派對、趣味運動會、節(jié)日發(fā)放紅包、禮品、聚餐等

綜合薪資在5000-8000元,更有甚者月入過萬（人稱“萬元戶），公司提供帶薪培訓(xùn)，入職后15～30天轉(zhuǎn)正，另有廣闊的發(fā)展、晉升空間。

【 工作時間】

1、上午：10:00～14:00，下午：17:00～21:00

中間休息3-4個小時(主要在午、晚高峰期忙碌，其它時段可在站點內(nèi)休息)

2、月休息3天（自己任意安排，也可以連休）

【 晉升渠道】

騎手--組長--副站長--站長--區(qū)域經(jīng)理--省區(qū)經(jīng)理

職位描述：

==本公司鄭重聲明，均為內(nèi)部招聘，無中介費！==
【崗位職責(zé)】
1、將客人訂的餐品準(zhǔn)確、準(zhǔn)時、無誤地送到客戶手中；
2、配合站點組長/（副）站長安排的工作，樂于助人且團(tuán)結(jié)同事。
【崗位要求】
1、18～50周歲，會騎電動車（公司提供車輛）；
2、熟練使用智能手機(jī)、識地圖；
3、身體健康、吃苦耐勞。
【薪資計算方式】
直接派單，無需搶單，每天派單量30-80單以上，提成4-7元/單；根據(jù)高峰期、值班情況每一單的提成都會有所上漲，多勞多得。
輕松干：6000 元/月（日均35單）工資不封頂。
正常干：7000 元/月（日均45單）工資不封頂。
努力干：8000-9000 元/月（日單量55以上，優(yōu)秀員工日均單量在55單左右）。
拼命干：12000元以上/月（日單量70以上，優(yōu)秀員工可獲得晉升機(jī)會）。
（注：每月18日號發(fā)工資，各大銀行卡均可！）
【福利待遇】
補(bǔ)貼類：高溫補(bǔ)貼、冬日補(bǔ)貼、距離補(bǔ)貼、車補(bǔ)、話補(bǔ)、值班補(bǔ)貼
獎金類：安全獎、全勤獎、工齡獎、介紹獎2500元、優(yōu)秀員工獎、老員工返崗2000元，單王獎勵高達(dá)900元
福利類：每月不定時舉行生日派對、趣味運動會、節(jié)日發(fā)放紅包、禮品、聚餐等
綜合薪資在5000-8000元,更有甚者月入過萬（人稱“萬元戶），公司提供帶薪培訓(xùn)，另有廣闊的發(fā)展、晉升空間。
【 工作時間】
1、上午：10:00～14:00，下午：17:00～21:00
中間休息3-4個小時(主要在午、晚高峰期忙碌，其它時段可在站點內(nèi)休息)
【 晉升渠道】
騎手--組長--副站長--站長--區(qū)域經(jīng)理--省區(qū)經(jīng)理

職位描述：

==本公司鄭重聲明，均為內(nèi)部招聘，無中介費！==
【崗位職責(zé)】
1、將客人訂的餐品準(zhǔn)確、準(zhǔn)時、無誤地送到客戶手中；
2、配合站點組長/（副）站長安排的工作，樂于助人且團(tuán)結(jié)同事。
【崗位要求】
1、18～50周歲，會騎電動車（公司提供車輛）；
2、熟練使用智能手機(jī)、識地圖；
3、身體健康、吃苦耐勞。
【薪資計算方式】
直接派單，無需搶單，每天派單量30-80單以上，提成4-7元/單；根據(jù)高峰期、值班情況每一單的提成都會有所上漲，多勞多得。
輕松干：6000 元/月（日均35單）工資不封頂。
正常干：7000 元/月（日均45單）工資不封頂。
努力干：8000-9000 元/月（日單量55以上，優(yōu)秀員工日均單量在55單左右）。
拼命干：12000元以上/月（日單量70以上，優(yōu)秀員工可獲得晉升機(jī)會）。
（注：每月18日號發(fā)工資，各大銀行卡均可?。?br>【福利待遇】
補(bǔ)貼類：高溫補(bǔ)貼、冬日補(bǔ)貼、距離補(bǔ)貼、車補(bǔ)、話補(bǔ)、值班補(bǔ)貼
獎金類：安全獎、全勤獎、工齡獎、介紹獎2500元、優(yōu)秀員工獎、老員工返崗2000元，單王獎勵高達(dá)900元
福利類：每月不定時舉行生日派對、趣味運動會、節(jié)日發(fā)放紅包、禮品、聚餐等
綜合薪資在5000-8000元,更有甚者月入過萬（人稱“萬元戶），公司提供帶薪培訓(xùn)，另有廣闊的發(fā)展、晉升空間。
【 工作時間】
1、上午：10:00～14:00，下午：17:00～21:00
中間休息3-4個小時(主要在午、晚高峰期忙碌，其它時段可在站點內(nèi)休息)
【 晉升渠道】
騎手--組長--副站長--站長--區(qū)域經(jīng)理--省區(qū)經(jīng)理