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職位描述：

崗位職責：

1.根據(jù)公司銷售任務，制定相應銷售計劃，督促并協(xié)助門店達成目標，跟進月度任務達成情況;

2.促銷活動策劃及執(zhí)行；

3.對接系統(tǒng)門店負責人，維護客戶關系；

4.及時反饋競品事宜，解決門店突發(fā)事件；

5.跟進落實KA門店的理貨工作。

6.促銷員招聘、培訓、管理等工作；

崗位要求：

1.熟悉KA渠道管理（山姆、盒馬、七鮮、華潤等系統(tǒng)），有生鮮、快消產品、酒水、飲料等同崗位工作經(jīng)驗；

2.有社群、團購、餐飲渠道對接經(jīng)驗優(yōu)先；

2.能進行日常銷售運營統(tǒng)籌工作；

3.具備一定的談判技巧與分析決斷能力和良好的客戶管理及人員管理能力；（必要條件）

4.終端動銷能力強，可以做活動的執(zhí)行者；（必要條件）

5.熟練使用Excel、word、PPT等辦公軟件。

職位描述：

崗位職責： 1、負責店面標準化管理的落地和執(zhí)行，監(jiān)督管轄區(qū)域內門店按照公司的形象標準進行店鋪品牌形象維護，制定陳列展示方案，定期對陳列產品、道具進行調整; 2、負責管轄區(qū)域內經(jīng)銷商運營管理能力的培養(yǎng)及提升，定期對管理店鋪工作人員的銷售技巧、服務意識、產品知識、品牌進行培訓，督導店鋪嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)定; 3、負責管轄區(qū)域內門店日常活動/定期活動的宣傳策劃及落地，引導門店高端產品的銷售占比，提升門店盈利能力; 4、負責管轄區(qū)域內門店運營問題的分析，制定解決方案及落地，提升門店基礎業(yè)務能力； 5、協(xié)助經(jīng)銷商新店開業(yè)，店慶活動氛圍引流策劃； 6、制定轄區(qū)內門店銷售報表，對銷售數(shù)據(jù)進行分析與評估，并提出改善建議； 7、協(xié)助經(jīng)銷商制定月度、季度以及年度訂貨計劃，保證公司新品如期上市及年度銷售目標的完成； 8、每季度向公司反饋競品市場調研情況。 任職要求： 1、大專以上學歷，年齡在25-35歲，兩年以上終端銷售經(jīng)驗及一年以上終端管理運營經(jīng)驗，有家居行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、具有敏銳的市場洞察能力與分析能力，善于系統(tǒng)性提出論證觀點，思維開闊，具備較強的學習創(chuàng)新能力，高度的自律性和執(zhí)行力。 3、熟悉店鋪的管理模式及運作流程，具有終端管理能力; 4、工作細致、嚴謹，良好的人際溝通協(xié)調能力、談判能力與策劃能力; 5、熟練使用辦公軟件。 1、大專以上學歷，年齡在25-35歲，兩年以上終端銷售經(jīng)驗及一年以上終端管理運營經(jīng)驗，有家居行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、具有敏銳的市場洞察能力與分析能力，善于系統(tǒng)性提出論證觀點，思維開闊，具備較強的學習創(chuàng)新能力，高度的自律性和執(zhí)行力。 3、熟悉店鋪的管理模式及運作流程，具有終端管理能力; 4、工作細致、嚴謹，良好的人際溝通協(xié)調能力、談判能力與策劃能力; 5、熟練使用辦公軟件。

職位描述：

1、負責店面標準化管理的落地和執(zhí)行，監(jiān)督管轄區(qū)域內門店按照公司的形象標準進行店鋪品牌形象維護，制定陳列展示方案，定期對陳列產品、道具進行調整; 2、負責管轄區(qū)域內經(jīng)銷商運營管理能力的培養(yǎng)及提升，定期對管理店鋪工作人員的銷售技巧、服務意識、產品知識、品牌進行培訓，督導店鋪嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)定; 3、負責管轄區(qū)域內門店日?；顒?定期活動的宣傳策劃及落地，引導門店高端產品的銷售占比，提升門店盈利能力; 4、負責管轄區(qū)域內門店運營問題的分析，制定解決方案及落地，提升門店基礎業(yè)務能力； 5、協(xié)助經(jīng)銷商新店開業(yè)，店慶活動氛圍引流策劃； 6、制定轄區(qū)內門店銷售報表，對銷售數(shù)據(jù)進行分析與評估，并提出改善建議； 7、協(xié)助經(jīng)銷商制定月度、季度以及年度訂貨計劃，保證公司新品如期上市及年度銷售目標的完成； 8、每季度向公司反饋競品市場調研情況； 9、負責區(qū)域內空白賣場的門店招商。 任職要求： 1、年齡40周歲以下； 2、有建材行業(yè)、木門行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責： 1.負責各賣場產品銷售、以及促銷員招聘管理等工作； 2.執(zhí)行上級領導安排的相關銷售任務，與門店處理好銷售關系； 3.有生鮮、快消產品等工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮、能進行日常銷售運營統(tǒng)籌工作者優(yōu)先考慮。

職位描述：

崗位職責： 1.負責各賣場產品銷售、以及促銷員招聘管理等工作； 2.執(zhí)行上級領導安排的相關銷售任務，與門店處理好銷售關系； 3.有生鮮、快消產品等工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮、能進行日常銷售運營統(tǒng)籌工作者優(yōu)先考慮。 本崗位上班地址：北京市 微信分享

職位描述：

崗位職責：
1.負責各KA賣場產品銷售、以及促銷員招聘、培訓、管理等工作；
2.跟進落實KA門店的理貨工作和促銷活動執(zhí)行情況；
3.執(zhí)行上級領導安排的相關銷售任務，與門店處理好銷售關系；
4.及時反饋門店事宜，解決門店突發(fā)事件；
5.其他領導安排的工作事宜。

任職要求：
1,，男女不限，35歲以內，高中級以上學歷；
2，熟悉KA渠道、京東系統(tǒng)管理，有生鮮、快消產品等同崗位工作經(jīng)驗；
3.能進行日常銷售運營統(tǒng)籌工作；
4.具備一定的談判技巧與分析決斷能力和良好的客戶管理及人員管理能力；
5.終端動銷能力強，可以做活動的執(zhí)行者；
6.熟練使用Excel、word等辦公軟件。