職位描述 崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司分配的校區(qū)任務(wù)目標(biāo)，制定本校區(qū)月、年度工作計(jì)劃； 2.負(fù)責(zé)校區(qū)員工的管理工作，帶領(lǐng)校區(qū)團(tuán)隊(duì)，開展銷售招生工作，完成校區(qū)業(yè)績(jī)指標(biāo)； 3. 帶領(lǐng)校區(qū)教務(wù)團(tuán)隊(duì)，開展上課管理及老生維護(hù)工作，完成校區(qū)課時(shí)消耗任務(wù)； 4. 做好校區(qū)服務(wù)與接待工作，傳播與擴(kuò)大校區(qū)在周邊地區(qū)的市場(chǎng)、知名度和名譽(yù)度； 5. 調(diào)動(dòng)員工積極性，并指導(dǎo)下級(jí)開展工作，協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的各項(xiàng)問題； 6. 妥善做好課程顧問的銷售相關(guān)培訓(xùn)及操作流程； 7. 嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)行政、財(cái)務(wù)制度，控制校區(qū)運(yùn)營(yíng)成本 任職要求： 1、?？苹蛞陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限； 2、年齡在35周歲以內(nèi)； 3、具有教育行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)2年以上； 4、善于進(jìn)行團(tuán)隊(duì)激勵(lì)與培養(yǎng)，并有極強(qiáng)的執(zhí)行能力；富有團(tuán)隊(duì)合作精神，與內(nèi)、外各部門保持良好的關(guān)系； 5、執(zhí)行力強(qiáng)，以目標(biāo)為導(dǎo)向，有強(qiáng)烈的責(zé)任心，能承受一定的工作壓力； 6、了解少兒美術(shù)培訓(xùn)市場(chǎng)優(yōu)先考慮； 薪酬福利：同行業(yè)高底薪 績(jī)效 （月度提成、季度提成、年度提成） 年底獎(jiǎng)金 部門團(tuán)建 高溫補(bǔ)貼 五險(xiǎn) 帶薪培訓(xùn) 季度調(diào)薪 透明的晉升空間 面試地址：海淀區(qū)蘇州街長(zhǎng)遠(yuǎn)天地D座2層201繽紛鳥人事部
崗位職責(zé)： 1. 對(duì)轄區(qū)內(nèi)經(jīng)銷商進(jìn)行有效指導(dǎo)，對(duì)經(jīng)銷商市場(chǎng)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)提煉，對(duì)全國(guó)經(jīng)銷商進(jìn)行培訓(xùn)推廣，樹立標(biāo)桿市場(chǎng)，并能及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問題，并提出解決方案； 2. 根據(jù)公司戰(zhàn)略調(diào)研培訓(xùn)需求，制定有針對(duì)性的全年培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)經(jīng)銷商、部門團(tuán)隊(duì)內(nèi)部完成標(biāo)準(zhǔn)化內(nèi)容開發(fā)、制作、課程體系、結(jié)構(gòu)的搭建； 3. 根據(jù)公司全年的營(yíng)銷發(fā)展目標(biāo)或階段性營(yíng)銷工作重點(diǎn)，協(xié)助組織召開全國(guó)或區(qū)域性營(yíng)銷工作會(huì)議； 4. 深入直營(yíng)市場(chǎng)或試點(diǎn)市場(chǎng)，深度參與各類市場(chǎng)活動(dòng)，提升市場(chǎng)能力； 任職要求： 1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、營(yíng)養(yǎng)學(xué)專業(yè)背景者優(yōu)先； 2. 3年以上的經(jīng)銷商管理及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的培訓(xùn)能力，善于總結(jié)，開發(fā)組織各類專題培訓(xùn)； 3. 培訓(xùn)過一線銷售團(tuán)隊(duì)優(yōu)先考慮； 4. 邏輯思維清晰，具備較強(qiáng)的溝通能力、文字撰寫能力以及學(xué)習(xí)能力，有創(chuàng)新精神，積極主動(dòng)，自驅(qū)力強(qiáng)； 5. 可接受出差；
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