與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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鏈家招聘房產(chǎn)銷售崗位,主要從事新房/二手房的買賣租賃,新人小伙伴可以自主選擇從事的業(yè)務(wù)類型。
?收入有保障
新人入職之后有底薪保障,綜合薪資5500-6000 開單提成,半年之后基本上薪資穩(wěn)定在7000 ,能力較強的伙伴基本上10000 ,多勞多得,收入不封頂。
?培養(yǎng)有體系
新人小伙伴通過面試之后,會有一個三天的培訓(xùn),主要教授咱們基礎(chǔ)的房產(chǎn)從業(yè)知識,為咱們?nèi)肼氈罂焖偕鲜肿鳂I(yè)打下基礎(chǔ)。此外各個階段都會有輔助性的培訓(xùn)給到咱們,進一步的提升咱們的專業(yè)能力。
?入職有資源
入職之后會給咱們開通內(nèi)部作業(yè)系統(tǒng),目前來看,咱們成交的客戶絕大部分都是從線上來的,能夠極大的提高咱們小伙伴的獲客效率。剛?cè)肼毜男』锇椴挥脫?dān)心,新人剛?cè)肼?,沒有客戶資源難開單。
?新人有帶教
考慮到新人小伙伴剛?cè)肼?,還處于學(xué)習(xí)的階段,咱們?nèi)肼氈髸袔煾狄粚σ坏慕?br>咱們,從客戶接待、房源登記、給客戶找房子、日常的業(yè)主維護,到后期的帶看、簽單,都會有師傅帶著咱們,這樣就不用擔(dān)心有客戶不會帶的問題。
歡迎直接溝通或者投遞簡歷~基本全天在線
薪資福利:
1、天津貝殼旗下2000家(鏈家、德佑、優(yōu)銘家、21世紀(jì)等11個品牌)門店可以擇優(yōu)就近安排。
2、薪資待遇:底薪4000 30-75%提成 提供住宿 五險 各種福利待遇。
3、工作環(huán)境干凈舒適,無經(jīng)驗者老員工一對一帶教。
4、有想法在天津落戶或長期發(fā)展的,想挑戰(zhàn)高薪的,快速買車,買房的可以聯(lián)系我們。
崗位職責(zé):
1、維護各個線上渠道的房源,負(fù)責(zé)新房、二手房銷售、房屋租賃,總有一款適合你;
2、接待客戶、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù);
3、了解客戶核心需求,匹配并提供合適房源;
4、負(fù)責(zé)商務(wù)談判、合同簽署以及房屋過戶手續(xù)辦理等服
務(wù)工作;任職要求:
1.學(xué)歷不限,有無經(jīng)驗均可。
2.良好的溝通能力,熱愛銷售
職位福利:帶薪年假、節(jié)日福利、定期團建、大牛帶隊、醫(yī)療互助金、五險一金、績效獎金
1.了解非車專業(yè)知識及銷售技巧,學(xué)習(xí)能力強,有一定的非車險業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗;
2.具備一定的非車險業(yè)務(wù)規(guī)?;蛸Y源,非車保費達(dá)到50萬或預(yù)估保費資源達(dá)到50萬。
【薪資福利】底薪 提成 獎金,綜合6-8K,社會五險 工齡獎 門店獎金 員工內(nèi)購 節(jié)假日獎金
【工作內(nèi)容】
1、銷售工作:靈活運用各種銷售技巧,達(dá)成個人及分店銷售指標(biāo)
2、客戶服務(wù)工作:為客戶提供專業(yè)主動、親切有禮的優(yōu)質(zhì)服務(wù),維護客戶關(guān)系
3、日常工作:嚴(yán)格遵守公司流程,保障公司貨品安全及數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,維護品牌形象
【任職要求】
1、性別不限,高中以上或同等學(xué)歷,年齡22-38歲(有銷售工作經(jīng)驗可放寬)
2、喜歡銷售行業(yè),形象氣質(zhì)佳 ,熱愛珠寶,普通話標(biāo)準(zhǔn),善于人際溝通
3、具有奢侈品、化妝品、鞋帽、服裝、汽車、房地產(chǎn)銷售者可放寬經(jīng)驗
1、利用阿里巴巴等B2B平臺等平臺開發(fā)海外市場、拓展業(yè)務(wù)渠道,開發(fā)客戶促成床單。
2、對意向或者潛在客戶進行產(chǎn)品宣傳,意向跟進,函件溝通。
3、平臺櫥窗等資料更新
4、在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決負(fù)責(zé)的任務(wù)。
5、FCBOK運營和獲客及成單。
6、回訪老客戶,促成訂單。
7、組建團隊,帶領(lǐng)團隊人員開展業(yè)務(wù)成單
崗位職責(zé) 一、組織、檢查、協(xié)調(diào)、督辦: 1.組織營銷中心日例會,月度經(jīng)營分析會,業(yè)務(wù)考評會等內(nèi)部各項會議。 2.檢查并完成業(yè)務(wù)日常點檢表。 3.協(xié)調(diào)營銷與生產(chǎn)體系的工作溝通與解決。 4.每季度及半年時應(yīng)該對整體營銷工作進行全面總結(jié),認(rèn)真、客觀的分析成績與問題,并拿出具有建設(shè)性、可操作性的整改、完善方案提交給總經(jīng)理,并根據(jù)最終方案進行有效的貫徹和執(zhí)行。 二、文案工作: 1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各部門提交的各項規(guī)章、制度、辦法等文件的最終審核及修改,確認(rèn)無誤后報送總經(jīng)理批閱后方可下發(fā)。 2.負(fù)責(zé)公司對外文件的起草,各類對外函件的最終審核。確認(rèn)無誤后報送總經(jīng)理批閱方可外發(fā)。 3.負(fù)責(zé)公司對外業(yè)務(wù)的投標(biāo)及項目方案初稿編制,提報總經(jīng)理。 4.負(fù)責(zé)公司市場部相關(guān)工作。 三、企業(yè)宣傳工作: 1.協(xié)助總經(jīng)理組織公司品牌建設(shè),塑造企業(yè)形象。 2.負(fù)責(zé)做好企業(yè)網(wǎng)站的實時更新,公司視頻公眾號的宣傳工作。 3.協(xié)助總經(jīng)理進行重要客戶的接待工作。 任職要求: 1、本科,市場營銷、機械制造等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先; 2、積極主動,有拼搏上進的精神,性格開朗,具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神; 3、有較好的文案書寫功底,能制作短視頻。 4、對市場具有一定敏銳度,有銷售潛質(zhì); 5、熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)和市場,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 6、具有高度的執(zhí)行力; 7、有駕照,熟練駕駛。C1本。
車用潤滑油,行業(yè)經(jīng)驗
1、 一級經(jīng)銷商洽談、資信評估、合同談判與簽訂工作; 二級經(jīng)銷商(銷售終端)的開發(fā)、建設(shè)及維護工作; 所轄區(qū)域經(jīng)銷商的業(yè)務(wù)溝通,保證公司有關(guān)銷售政策的貫徹實施; 推廣新產(chǎn)品,推銷庫存產(chǎn)品;
2、公司產(chǎn)品促銷方案的建議、制訂及實施; 所轄區(qū)域經(jīng)銷商的建檔管理,協(xié)助建立營銷資料庫; 所轄區(qū)域客戶的售后服務(wù),對客戶進行產(chǎn)品宣傳、業(yè)務(wù)培訓(xùn),及時反饋客戶意見,并處理客戶投訴; 召開產(chǎn)品推廣會協(xié)助經(jīng)銷商進行品牌推廣。
3、根據(jù)銷售本部制定的銷售計劃,全面具體地負(fù)責(zé)管理指定地區(qū)的銷售工作;掌握所轄地區(qū)的市場動態(tài)和發(fā)展趨勢,并根據(jù)市場變化情況,提出具體的區(qū)域營銷計劃方案,以及具體營銷工作流程和細(xì)則;
4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域經(jīng)銷商的管理,與該地區(qū)經(jīng)銷商建立長期、穩(wěn)定的合作關(guān)系,并負(fù)責(zé)該地區(qū)空白市場的開發(fā)工作;重點負(fù)責(zé)所轄地區(qū)的市場調(diào)研與分析預(yù)測工作;負(fù)責(zé)對所轄區(qū)域經(jīng)銷商業(yè)務(wù)團隊的管理;負(fù)責(zé)所轄區(qū)域各種突發(fā)性事件的協(xié)調(diào)、處理,靈活運用公司營銷和價格政策;完成銷售本部交辦的其它臨時性任務(wù)。
5、負(fù)責(zé)進行市場調(diào)查、競爭對手監(jiān)測、行業(yè)資訊收集工作,并定期做出書面報告,為公司的營銷決策提供依據(jù); 公司產(chǎn)品的市場開發(fā)和維護,積極提高產(chǎn)品的銷售額、擴大市場份額和市場占有率,努力完成銷售任務(wù);
能適應(yīng)長期出差,有車用潤滑油行業(yè)經(jīng)驗
職位福利:五險一金、節(jié)日福利、全勤獎、帶薪年假、績效獎金
崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,通過各種互聯(lián)網(wǎng)營銷工具與線上線下資源結(jié)合,創(chuàng)造創(chuàng)新商業(yè)模式及運營策略,推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型; 2.整合線上平臺(旗艦店、等)及線下網(wǎng)點資源,制定線上線下銷售政策,確保銷售目標(biāo)達(dá)成; 3.從業(yè)務(wù)視角和消費者視角,分析零售對品類規(guī)劃及商品生命周期管理的產(chǎn)品訴求,提出零售品類規(guī)劃的產(chǎn)品營銷策略; 4.分析品類規(guī)劃及商品管理的指標(biāo)數(shù)據(jù),市場策略的相關(guān)報告,持續(xù)改進產(chǎn)品營銷策略; 5.掌握競爭品牌的動向、研究行業(yè)趨勢,及時優(yōu)化調(diào)整銷售策略,維護和提高公司品牌影響力和市場競爭力; 6.零售事業(yè)部團隊建設(shè)及人員管理,通過制定各項有效激勵方案,保障團隊業(yè)績提升及員工發(fā)展更順暢。 職位要求: 五年以上零售企業(yè)相關(guān)運營或?qū)嵤┙?jīng)驗,三年以上團隊管理經(jīng)驗,有良好的價值觀和領(lǐng)導(dǎo)力。 1.大專及以上學(xué)歷,市場營銷、互聯(lián)網(wǎng)營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè); 2.3年以上同崗位任職經(jīng)驗,有快消品、電商、母嬰行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗、資源優(yōu)先; 3.了解新零售業(yè)態(tài)模式、熟悉互聯(lián)網(wǎng)營銷工具及手段; 4.具有較強的判斷力和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力,積極主動的做事風(fēng)格,擅長在壓力下帶領(lǐng)團隊達(dá)成目標(biāo),有強烈的責(zé)任感、目標(biāo)感與創(chuàng)新性思維;
1.管控、核準(zhǔn)各經(jīng)營單位年度預(yù)算目標(biāo),并設(shè)定合理性季度考核目標(biāo)以及目標(biāo)月度分解;
2.利用數(shù)據(jù)工具監(jiān)控各經(jīng)營單位周業(yè)務(wù)工作目標(biāo)達(dá)成進度;
3.關(guān)注經(jīng)營單位品牌廠家區(qū)域下發(fā)目標(biāo)完成時時進度確保100%返利獲?。?br>4.管控經(jīng)營團隊針對集團下發(fā)季度目標(biāo)的達(dá)成進度;
5.確保定期入訪經(jīng)營單位現(xiàn)場了解實際運營情況及區(qū)域內(nèi)同品牌店的差異情況并加以調(diào)整及改正;
6.利用和廠家溝通機會,管控經(jīng)營單位在同品牌中的業(yè)務(wù)運營質(zhì)量;
7.利用數(shù)字化管理工具管理、統(tǒng)計、分析經(jīng)營單位業(yè)績中的缺陷、短板,制定階段性的改善措施執(zhí)行。
任職資格:
1.優(yōu)秀的組織管理能力;
2.從事汽車行業(yè)多年,長期的廠家合作關(guān)系;
3.具備優(yōu)秀的業(yè)務(wù)推動執(zhí)行力;
4.形象氣質(zhì)佳,有人脈關(guān)系,善于交際,情商高,能直接與企業(yè)中高層領(lǐng)導(dǎo)溝通;
5、年齡40歲以下;
6、銷售管理崗位2年以上經(jīng)驗。
我公司是傳統(tǒng)日本清酒釀造的實體廠家,在國內(nèi)已有28年歷史,并代理了多個境外知名品牌的日本清酒,現(xiàn)招聘銷售外勤人員若干名。
崗位職責(zé):
1、中專及以上學(xué)歷,男女不限;
2、身體健康,品行端正,能夠接受異地出差,
3、有酒水或快消品渠道銷售經(jīng)驗1年以上,擅長渠道客戶的開發(fā)與維護;
4、年齡25周歲-40周歲,會熟練駕駛者優(yōu)先;
5、配合領(lǐng)導(dǎo)完成其他相關(guān)工作。
工作性質(zhì)及待遇:
1、每月一定時間出差從事銷售工作;
2、待遇優(yōu)厚:基本工資 交通補助 餐費補助 出差補助;
3、按照回款另加提成且提成比例優(yōu)厚;
4、享受五險一金。
1、熟練掌握房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識及房地產(chǎn)銷售技巧,詳細(xì)熟練的回答客戶問題,做好客戶的置業(yè)顧問;2、詳細(xì)掌握項目銷售信息,為客戶提供準(zhǔn)確信息;3、負(fù)責(zé)反饋一線銷售信息,指導(dǎo)策劃推廣工作;4、負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)項目存在的各項問題并及時反饋上報;5、定期進行可類比項目市場調(diào)研,了解其他樓盤信息。房產(chǎn)銷售的任職要求是:1、具有較強的溝通與談判能力,出色的營銷技巧、銷售技能與說服能力;2、熱愛本職,有工作激情和進取精神;3、熟悉當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)市場及相關(guān)政策法規(guī)。
工作職責(zé):
1. 主要負(fù)責(zé)與國內(nèi)各個相關(guān)企業(yè)客戶聯(lián)系、溝通,通過網(wǎng)絡(luò)、電話、會展等渠道挖掘客戶需求,約見客戶,為客戶介紹并推銷理想產(chǎn)品;
2. 目標(biāo)客戶資料的整理,客戶關(guān)系管理及維護,幫助客戶解決困難,跟蹤客戶投訴處理結(jié)果, 協(xié)助公司做好售后服務(wù)工作,提升客戶滿意度;
3. 負(fù)責(zé)跟進開拓客戶需求,維護客戶良好關(guān)系并保持持續(xù)發(fā)展;
4. 合同履行過程中意外情況的妥善處理;
5. 負(fù)責(zé)協(xié)助銷售經(jīng)理開展工作,達(dá)成銷售業(yè)績
職位要求:
1. 語言表達(dá)能力強,具有較強的溝通能力;
2. 具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;
3. 有良好的銷售技巧和服務(wù)理念,熟練掌握網(wǎng)絡(luò)或地面渠道的銷售技巧;
4. 具有團隊合作能力及客戶服務(wù)意識 ;
5. 具有敏銳的洞察力和執(zhí)行能力;
6. 能夠適應(yīng)出差的工作要求;
7. 做事認(rèn)真負(fù)責(zé),有耐心、信心、進取心,能承受一定的工作壓力
職位福利:五險一金、績效獎金、采暖補貼、帶薪年假、周末雙休
服務(wù)老客戶,然后做深度的開發(fā)和轉(zhuǎn)介紹工作,宣傳公司當(dāng)前政策,要求為人正直。有服務(wù)意識,有相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)審核客戶信息、資質(zhì)的完整性及真實性; 2.負(fù)責(zé)審核合同、補充協(xié)議的內(nèi)容的準(zhǔn)確性; 3.負(fù)責(zé)合同領(lǐng)取和發(fā)放,跟進業(yè)務(wù)端合同使用及歸檔情況,做好合同風(fēng)險把控工作; 4.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)端相關(guān)問題溝通及處理; 5.負(fù)責(zé)財務(wù)認(rèn)款及發(fā)票對接等支持型工作; 職位要求: 1.做事認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任心強,穩(wěn)定性強,能夠堅守原則,能夠承受一定的工作壓力; 2.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通表達(dá)能力,有良好服務(wù)意識; 3.具備良好的跨部門協(xié)作能力,協(xié)助配合行政人事雜務(wù)的簡單工作處理; 4.大專及以上學(xué)歷,熟悉EXCEL等辦公軟件,有同行或同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。 5.英語要求至少看懂英語,能回復(fù)客戶郵件。
職責(zé)描述: 市場推廣 服務(wù)客戶 開發(fā)新客戶 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷 2、有外企工作經(jīng)驗 3、有化學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)優(yōu)先
免費求職
企業(yè)直招 不收取任何費用專業(yè)招聘
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