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職位描述：

工作職責： 1.學習員工基礎崗位并通過鑒定，晉升精英員工成為員工教練；（為成為領導值班管理做好專業(yè)基礎） 2.學習區(qū)域管理并通過區(qū)域鑒定，負責區(qū)域人員、物料、設備、并帶領區(qū)域團隊達成區(qū)域目標； 3.學習并管理值班管理并通過值班管理的鑒定，負責樓面的人員、物料、設備、并帶領樓面團隊服務好顧客達成值班目標； 4.學習并管理麥當勞系統(tǒng)管理，參與1-2年餐廳總經理培養(yǎng)計劃，讓你在兩年后掌管一家營業(yè)額過千萬的門店。 5）公開公正的升遷機制：值班主管（6個月左右）→顧客體驗經理→人員專家→餐廳總經理→營運顧問→更高的管理崗位/跨部門發(fā)展 崗位要求： 1. 大專及以上學歷； 2. 熱愛顧客服務工作并愿意接受挑戰(zhàn)和領導他人； 3. 喜歡快節(jié)奏的工作并能適應早晚輪班； 4. 無需工作經驗，專業(yè)不限； 5. 具備良好的溝通技巧和不斷學習的能力、團隊合作精神及工作責任心。 工作地點：福建麥當勞直營門店

職位描述：

崗位：天河植物園必勝客值班經理
崗位：天河智慧城必勝客值班經理
必勝客值班經理（兼職或實習）
崗位在天河、番禺、花都、增城、黃埔區(qū)均有招募需求，可根據住址就近安排，提供社會兼職或學生兼職的崗位， 社會兼職（可利用空余時間增加額外的收入 ） 學生兼職（可提供實習證明）；月薪3000-4000元（時薪制），節(jié)假日三倍工資，工作時間靈活安排，工作氛圍好；

只要滿足以下條件，即可申請：
1.年齡18—35歲（社會兼職，已在其他公司工作且購買社保）
2.畢業(yè)兩年內的高校畢業(yè)生（見習用工，可保留應屆畢業(yè)生身份）
3.無明顯外露傷疤或***
4.中?；蛞陨蠈W歷，歡迎應屆畢業(yè)生應聘
5.工作期限：不少于三個月，兼職每個月上班至少要80小時以上；

工作內容：
負責餐廳值班管理，現場銷售服務管理，人員安排及質量管理，信息數據操作等工作，入職后安排學習服務組崗位、了解產品制作過程與標準，區(qū)域管理、值班管理。

工作時間：
【上班時間-靈活排班，分早中晚三個班次，具體時間以門店為準】

職位描述：

任職資格
滿足以下條件，即可申請：
- 18-35周歲以下，高中及以上學歷，專業(yè)不限
- 熱情開朗，善于與人溝通，有志于從事服務業(yè)
- 適應倒班、晚班和高效的工作節(jié)奏
- 樂于從事連鎖餐飲零售業(yè)
工作職責
1.依據不同時段的顧客需求，給顧客提供最及時有效的的服務。
2.及時處理顧客抱怨，滿足顧客的期望;
3在營業(yè)中輔導生產/服務區(qū)區(qū)域管理,依據實際營業(yè)額，及時調整人員安排及準備物料。
4在值班管理工作的三大范圍中人員、物料、設備的調整，根據顧客的實際需求進行。
5.在值班中合理管理工時、損耗、現金，追蹤員工操作標準。
薪資福利
靈活公平的薪酬：
- 根據每月提供工時總數，月收入約為3900-5700不等；
完善貼心的福利：
- 五險一金
- 工作節(jié)奏快，帶薪年假，讓你獲得充分放松
工作地點
上海市肯德基門店就近分配
個人成長： 有機會升遷至管理組儲備店長
快速的成長晉升通路：肯德基商學院以666為晉升模式，18個月三級跳，將毫無經驗的職場新人，培養(yǎng)成為餐廳經理的。
餐廳經理是我們最重要的領導者：第一線帶領團隊，全面管理餐廳的營運、銷售、利潤，人員。充分授權，獨立經營一家時尚餐廳。
-職業(yè)發(fā)展：
肯德基職場不將就：公平公正晉升制度，兩年職場三連跳。飆升餐廳經理，年輕活力團隊，職場生涯不將就。

職位描述：

崗位職責：1、保證餐廳的正常營運，開業(yè)前準備、檢查，營運管控，收檔檢查及相關工作處理。2、餐廳的清潔定位，保證餐廳設備、食品用具、材料、飲料、酒水的清潔衛(wèi)生及安全，保持餐廳用餐環(huán)境衛(wèi)生。物品擺放有序。3、及時做設備的運作檢查及問題處理。以保證運營安全，做好餐廳的防火、防盜等安全管理工作。4、值班前及值班中對員工的儀容儀表進行檢查，保證整潔及服務熱情，及時對員工進行溝通和鼓勵。5、熱情待客，注重溝通協(xié)調，能夠妥善處理客人的意見，改善服務質量，做到值班過程中的不脫崗，及時改善和糾正員工的工作問題。任職資格：1、年齡22-34歲。2、大專及以上學歷。3、頭腦靈活，善于處理突發(fā)狀況。懂得接待禮儀職位招聘1-6人

職位描述：

【您將獲得——】

1、系統(tǒng)的課程規(guī)劃 全程1對1導師輔導，讓你在兩至三年內成為百勝核心人物——餐廳經理！成為“專業(yè)品牌打造者、銷售利潤管理精英、人員管理專家以及公關達人”！

2、清晰的職業(yè)發(fā)展路徑：儲備經理---副經理---資深副經理---餐廳經理---區(qū)經理---區(qū)域經理---市場總經理---更高的管理崗位。

【主要工作內容】

1、餐廳值班經理是營運管理崗位的最基礎職位，是中、高級營運管理崗位的儲備職位；

2、 學習餐廳各個工作站的工作內容；如前臺接待、餐區(qū)清潔、產品制作等。

3、 學習并執(zhí)行餐廳營運管理的各項系統(tǒng)，如餐廳現場人員管理排班管理、訂貨管理、人力資源管理、設備管理等。

每周工作五天，每天工作八小時，早/中/晚輪班制

【薪資福利】

- 入職無責底薪＋季度績效獎金

- 每年進行6%-10%績效調薪

- 五險一金 額外商業(yè)醫(yī)療保險（子女也可以享受哦）

- 每周休息2天 帶薪年假10天/年 帶薪病假5天/年

- 年度大型主題趴 每年N次戶外旅游 員工家族活動 員工生日驚喜趴

【—前方高能—】

成為餐廳經理后的超強福利體驗:“三年計劃”：

第1年：股權激勵計劃：公司給您派股票！

第2年：全家福健康關懷計劃：公司給家人買保險！

第3年：補充購房福利計劃：公司為您提供購房免息貸款和房息補貼！

職位福利：五險一金、績效獎金、股票期權、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、定期體檢、節(jié)日福利、每年多次調薪

職位亮點：上市平臺，六險一金，福利齊全

職位描述：

職位：麥當勞值班主管
一、工作職責：
1.學習基礎崗位并通過鑒定，晉升精英員工成為員工教練；（為成為領導值班管理做好專業(yè)基礎）
2.學習區(qū)域管理并通過區(qū)域鑒定，負責區(qū)域人員、物料、設備、并帶領區(qū)域團隊達成區(qū)域目標；
3.學習并管理值班管理并通過值班管理的鑒定，負責樓面的人員、物料、設備、并帶領樓面團隊服務好顧客達成值班目標；
4.學習并管理麥當勞系統(tǒng)管理，參與1-2年餐廳總經理培養(yǎng)計劃，讓你在兩年后掌管一家營業(yè)額過千萬的門店。
5）公開公正的升遷機制：值班主管→營銷經理→人員專家→餐廳總經理→營運顧問→更高的管理崗位/跨部門發(fā)展
二、崗位要求：
1. 大專及以上學歷；
2. 熱愛顧客服務工作并愿意接受挑戰(zhàn)和領導他人；
3. 喜歡快節(jié)奏的工作并能適應早晚輪班；
4. 無需工作經驗，專業(yè)不限；
5. 具備良好的溝通技巧和不斷學習的能力、團隊合作精神及工作責任心。

職位描述：

崗位：天河黃村必勝客值班經理
崗位在廣州市內根據住址就近安排，可提供全職或兼職崗位，不包吃??；
月薪3500-5500，入職即購買五險一金，享有5天帶薪年假，節(jié)假日三倍工資，彈性工作，工作氛圍好；

只要滿足以下條件，即可申請：
1.年齡18—35歲
2.無明顯外露傷疤或***
3.中?；蛞陨蠈W歷，歡迎應屆畢業(yè)生應聘

工作內容：
負責餐廳值班管理，現場銷售服務管理，人員安排及質量管理，信息數據操作等工作，入職后安排學習服務組崗位、了解產品制作過程與標準，區(qū)域管理、值班管理。

工作時間：
工作是輪班制的，分早中晚三個班次
【上班時間-靈活排班，具體時間以門店為準】-月休8天，每天工作8小時，每個班次有1小時中休
早班班次：7：00—16：00
中班班次：10：00—19：00
晚班班次：15：00—24：00

工作地點：
就近安排，結合通勤時間與居住地點考慮（不包吃住)

薪資待遇：
1.綜合月薪3500-5500元 工時津貼 季度績效獎金
2.法定節(jié)假日供班享3倍工資
3.入職即享有5天帶薪年假

福利：
1.入職繳納五險一金、員工折扣餐、帶薪培訓、年度體檢、大病醫(yī)療保險
2.帶假期：年假、婚假、職工-產假、產檢假、產前假、哺乳假、職工-護理假、病假等

晉升空間：
值班組長-儲備餐廳經理-副經理-資深副經理-餐廳經理

職位描述：

【工作地點】全市必勝客各門店就近安排

【工作職責】

餐廳現場人員管理，成本控制，銷售管理等營運系統(tǒng)管理工作

【崗位要求】

1. 18-24周歲，22屆***在讀實習階段，專業(yè)不限；

2. 熱情開朗，樂于與人溝通；

3. 具備較好的溝通能力，學習能力，抗壓能力；

4. 熱愛餐飲服務行業(yè)。

【職業(yè)發(fā)展】

1. 學生值班經理是向餐廳經理快速發(fā)展的基礎職級。通過百勝商學院課程的體系化培養(yǎng)以及入職后一對一導師輔導能力提升，最快22個月可以即可發(fā)展成為餐廳經理（100%內部晉升機制），從而獨立管理一家餐廳。

2. 在不斷地培養(yǎng)和學習中，未來你將能夠在品牌經營、品牌創(chuàng)新、利潤管理、績效管理等商業(yè)經營核心能力上，具備行業(yè)領先的經驗及能力。

3. 年輕的工作伙伴，輕松自在的團隊氛圍，沒有距離感的管理風格，能夠讓你在百勝大家庭快樂成長。

【薪資福利】

1. 工資包括：基本工資和住房季補貼等，由于各地經濟水平不同，薪資也有所不同，您所應聘的城市，龍巖地區(qū)，月上班180小時左右，綜合月薪3500元左右，前2個月職位為基礎服務學習，2個月后根據實際考核情況，可職位晉升儲備經理，薪資福利也會隨之提升。最快22個月就可以晉升到餐廳經理，年薪10萬起。

2. 畢業(yè)后全額繳納五險一金 商業(yè)醫(yī)療保險，每月公積金近900元，用取出付房租。

3. 每周休息2天，帶薪年假10-20天。

4. 年度定期體檢，各類節(jié)日賀禮及豐富的員工活動。

5. 晉升餐廳經理后，公司將提供股票、全家醫(yī)療保險、購房零利息貸款及房息補貼。

職位福利：五險一金、績效獎金、股票期權、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、免息房貸、節(jié)日福利、定期體檢

職位亮點：月休8天，福利齊全，500強

職位描述：

崗位在廣州市內根據住址就近安排，可提供全職或兼職的崗位，不包吃住
只要滿足以下條件，即可申請:
1.年齡18-35歲（有經驗年齡可放寬）
2.無明顯外露傷疤。
3.中?；蛞陨蠈W歷，歡迎應屆畢業(yè)生應聘
【工作內容】
負責餐廳值班管理(樓面管理)、現場銷售服務管理、人員安排及質量管理、信息數據操作等工作，入職后安排學習服務組崗位、了解產品制作過程與標準、區(qū)域管理、值班管理。
【工作時間】：工作是輪班制的，分早中晚三個班次
工作時間靈活
月休八天，每天工作8小時，每個班次有1個小時中休
早班班次7：00-16：00
中班班次10:00-19:00
晚班班次15：00-24：00
【薪資待遇】
1.綜合月薪3800-5500元 工時津貼 季度績效獎金
2.法定節(jié)假日供班享3倍工資
3.入職即享有5天帶薪年假
福利
1.入職繳納五險一金、員工折扣餐、帶薪培訓、年度體檢、大病醫(yī)療保險
2.帶假期:年假、婚假、職工-產假、產檢假、產前假、哺乳假、職工-護理假、病假等
晉升空間:
值班組長-副經理-資深副經理-餐廳經理

職位描述：

崗位在廣州市內根據住址就近安排，可提供全職或兼職的崗位，不包吃住
只要滿足以下條件，即可申請:
1.年齡18-35歲（有經驗年齡可放寬）
2.無明顯外露傷疤。
3.中?；蛞陨蠈W歷，歡迎應屆畢業(yè)生應聘
【工作內容】
負責餐廳值班管理(樓面管理)、現場銷售服務管理、人員安排及質量管理、信息數據操作等工作，入職后安排學習服務組崗位、了解產品制作過程與標準、區(qū)域管理、值班管理。
【工作時間】：工作是輪班制的，分早中晚三個班次
工作時間靈活
月休八天，每天工作8小時，每個班次有1個小時中休
早班班次7：00-16：00
中班班次10:00-19:00
晚班班次15：00-24：00
【薪資待遇】
1.綜合月薪3800-5500元 工時津貼 季度績效獎金
2.法定節(jié)假日供班享3倍工資
3.入職即享有5天帶薪年假
福利
1.入職繳納五險一金、員工折扣餐、帶薪培訓、年度體檢、大病醫(yī)療保險
2.帶假期:年假、婚假、職工-產假、產檢假、產前假、哺乳假、職工-護理假、病假等
晉升空間:
值班組長-副經理-資深副經理-餐廳經理

職位描述：

值班經理/營銷代表/

招1-2人，需要對銷售有熱情，愛學習，服從管理，不甘平凡，勇于挑戰(zhàn)，有大專學歷優(yōu)先錄取。

福利待遇：行政班，月休5天，社保，住宿，節(jié)日福利，團隊聚餐，年假，旅游等

另有廠家促銷和和門店保安空缺。

職位福利：績效獎金、帶薪年假、節(jié)日福利、創(chuàng)業(yè)公司

職位描述：

負責通宵營業(yè)，管理當班員工

職位描述：

1、遵守程序和標準完成每日值班工作及行政工作

2、完成餐廳總經理日常安排的其它行政工作

職位描述：

崗位在廣州市內根據住址就近安排，可提供全職或兼職的崗位，不包吃住

只要滿足以下條件，即可申請:

工作時間靈活

月休八天，每天工作8小時，每個班次有1個小時中休

早班班次7：00-16：00

中班班次10:00-19:00

晚班班次15：00-24：00

【薪資待遇】
1.綜合月薪3800-5500元 工時津貼 季度績效獎金
2.法定節(jié)假日供班享3倍工資
3.入職即享有5天帶薪年假

福利
1.入職繳納五險一金、員工折扣餐、帶薪培訓、年度體檢、大病醫(yī)療保險
2.帶假期:年假、婚假、職工-產假、產檢假、產前假、哺乳假、職工-護理假、病假等

晉升空間:
值班組長-副經理-資深副經理-餐廳經理

職位描述：

全市就近分配

【工作職責】

1，現場值班：巡檢營運現場是否符合標準，解決營運現場突發(fā)問題；

2，設備管理：對餐廳設施設備維養(yǎng)進行計劃性管理；

3，品質管理：對食品生產、制作各環(huán)節(jié)進行有效管理，保證符合公司標準，確保出品質量；

4，團隊管理：對餐廳員工進行帶訓、輔導、協(xié)調安排日常工作、團隊建設等，打造攻堅團隊；

5，訂貨排班：對餐廳人員物料進行合理預估及安排；

6，運營數據管理：通過營運系統(tǒng)對相關指標進行分析、管控，從而對成本控制及利潤做管理優(yōu)化。

【崗位要求】

1、擁有大專及以上學歷，應屆畢業(yè)生優(yōu)先；

2、熱情開朗，良好的顧客服務意識和溝通能力；

3、良好的協(xié)調溝通能力，具備領導意愿和團隊合作精神；

4、自我激勵且具有不斷學習的能力；

5、誠信正直、樂觀積極，責任感強。

【薪資福利】

1、月薪 季度績效獎金（浮動），首年年薪約5-6萬（6個月儲備經理 6個月副經理），挑戰(zhàn)18個月成為餐廳經理，年薪10萬起；

2、五險一金 商業(yè)醫(yī)療保險；

3、每周休息2天，帶薪年假10天起（學生也可以享受）；

4、年度定期體檢，各類節(jié)日賀禮及豐富的員工活動；

5、成為餐廳經理后，公司將提供股票、父母子女醫(yī)療保險、購房零利息貸款及房息補貼。

【個人及職業(yè)發(fā)展】

1、儲備經理是向餐廳經理快速發(fā)展的基礎職級。通過百勝中國人員發(fā)展體系系統(tǒng)化技能培養(yǎng)以及入職后一對一導師輔導能力提升，每年多次晉升考核機會，最快18個月可以發(fā)展成為餐廳經理（100%內部晉升機制），從而獨立管理一家百勝餐廳。

2、在不斷地培養(yǎng)和學習中，未來你將能夠在品牌經營、品牌創(chuàng)新、利潤管理、績效管理等商業(yè)經營核心能力上，具備行業(yè)領先的經驗及能力。

3、年輕的工作伙伴，輕松自在的團隊氛圍，沒有距離感的管理風格，能夠讓你在百勝大家庭快樂成長。

職位福利：績效獎金、節(jié)日福利、定期體檢