麥當(dāng)勞全職值班主管
工作職責(zé)：
1、 學(xué)習(xí)值班領(lǐng)導(dǎo)力課程并完成鑒定；
2、 運(yùn)用科技和數(shù)據(jù)，洞察業(yè)務(wù)機(jī)會管理餐廳不同業(yè)務(wù)平臺；
3、 引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，高校管理餐廳達(dá)成業(yè)務(wù)成果并對業(yè)務(wù)績效負(fù)責(zé)。
職位要求：
1.年齡18-45周歲，高中及以上學(xué)歷；
2.熱愛顧客服務(wù)工作并愿意接受挑戰(zhàn)和領(lǐng)導(dǎo)他人；
3.喜歡快節(jié)奏的工作并能適應(yīng)早晚輪班；
店長
崗位內(nèi)容：
1.有能力 協(xié)調(diào)各部門工作，確?？腿讼硎艿礁咂焚|(zhì)的入住體驗(yàn)；
2. 提供專業(yè)化的咨詢和建議，以滿足客人的需求和要求；
3.有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先.
任職要求：
1. 具備洗浴酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 熱情待客，具備良好的服務(wù)意識和響應(yīng)能力；
3. 有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和解決問題的能力，并善于團(tuán)隊(duì)合作。
崗位職責(zé)：
1、
店長
崗位目標(biāo)：
在新的崗位上，你將擔(dān)任餐廳非常重要的角色值班主管，你的主要職責(zé)在于聚焦值班管理，在值班中認(rèn)知和激勵員工，營造良好運(yùn)營氛圍感染員工，照顧好每一位顧客，從品質(zhì)、服務(wù)和清潔方面打造運(yùn)營杰出的餐廳，為顧客提供超出期望的用餐體驗(yàn)；基于系統(tǒng)專家支持的洞察，通過高效運(yùn)用各項(xiàng)系統(tǒng)管理工具，以支持餐廳業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。
負(fù)責(zé)值班管理
? 聚焦值班管理，借助系統(tǒng)專家的業(yè)務(wù)洞察，值班期間為顧客提供高標(biāo)準(zhǔn)的品質(zhì)、服務(wù)和清潔和物超所值，打造杰出的餐廳運(yùn)營，為顧客提供超出期望的用餐體驗(yàn)。
? 值班期間確保生產(chǎn)盤存、食品安全、安全保全等相關(guān)系統(tǒng)的有效運(yùn)作，與餐廳團(tuán)隊(duì)保持密切溝通、與系統(tǒng)專家協(xié)調(diào)合作，為餐廳打造高標(biāo)準(zhǔn)的值班管理成果。
? 激勵和輔導(dǎo)員工在樓面?zhèn)鬟f麥當(dāng)勞高標(biāo)準(zhǔn)品質(zhì)，服務(wù)和清潔。
? 提供Store as Community的支持與協(xié)調(diào)，協(xié)助打造餐廳成為社區(qū)的好鄰居。
在值班中確保高標(biāo)準(zhǔn)的食品安全
? 確保值班期間餐廳樓面保持符合麥當(dāng)勞標(biāo)準(zhǔn)的食品安全標(biāo)準(zhǔn)，包括追蹤員工100%完成消毒與食品安全程序訓(xùn)練和具備有效期以內(nèi)的食品從業(yè)人員健康證明；
? 每日完成餐廳DFS任務(wù)，值班期間確保所有產(chǎn)品的保存時間和保質(zhì)期有效。
執(zhí)行餐廳基礎(chǔ)系統(tǒng)管理工作
? 掌握餐廳相關(guān)系統(tǒng)管理基礎(chǔ)技能并支持系統(tǒng)專家的系統(tǒng)工作，支持的系統(tǒng)管理工作包括：生產(chǎn)盤存、食品安全、安全保全、計(jì)劃維護(hù)保養(yǎng)等。
? 執(zhí)行餐廳的訓(xùn)練月歷，讓訓(xùn)練按照計(jì)劃在餐廳按計(jì)劃發(fā)生
職位福利：五險一金、績效獎金、包吃、帶薪年假、彈性工作
張燕
1、遵守程序和標(biāo)準(zhǔn)完成每日值班工作及行政工作
2、完成餐廳總經(jīng)理日常安排的其它行政工作
張燕
工作職責(zé)： 學(xué)習(xí)并能獨(dú)立進(jìn)行值班管理，通過管理人員、設(shè)備、物料，平穩(wěn)一致地提供杰出的QSC，并確保值班目標(biāo)的達(dá)成 崗位要求： 1.高中及以上學(xué)歷（接受2021屆應(yīng)屆生）； 2.熱愛顧客服務(wù)工作并愿意接受挑戰(zhàn)和領(lǐng)導(dǎo)他人； 3.喜歡快節(jié)奏的工作并能適應(yīng)輪班； 4.具備良好的溝通技巧和不斷學(xué)習(xí)的能力、團(tuán)隊(duì)合作精神及工作責(zé)任心。 晉升路徑： 值班經(jīng)理-Sales Manager（營業(yè)額經(jīng)理）-People expert（系統(tǒng)專家）-餐廳總經(jīng)理-更高職位 薪酬福利： 1．完善的人員培養(yǎng)及晉升體系； 2．五險一金（入職即購買）； 3．享受法定假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等； 4．工作期間免費(fèi)餐飲1餐/天、平時餐飲折扣； 5．周休2天； 6．節(jié)假日三倍工資； 7．靈活排班，工作時間靈活。
陳女士
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和督促各部門做好各種工作。協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系，處理和解決發(fā)生的各種問題和突發(fā)的各類事件。2、接待和迎送到離店的重要賓客，檢查有關(guān)部門做好服務(wù)工作。4、負(fù)責(zé)酒店的質(zhì)量管理工作。5、記錄當(dāng)天工作的重要情況，發(fā)現(xiàn)的問題及處理的意見和結(jié)果 。6、主持酒店夜間的經(jīng)營管理活動，對酒店負(fù)責(zé)，并報(bào)告工作。7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和督促各部門做好夜間的各種工作。協(xié)調(diào)夜間各部門的工作關(guān)系，處理和解決發(fā)生的各種問題和突發(fā)的各類事件。8、代表酒店接待和迎送夜間到離店的重要賓客，檢查有關(guān)部門做好服務(wù)工作。9、負(fù)責(zé)酒店夜間的質(zhì)量管理工作。10、編寫“夜間工作日記”，記錄當(dāng)天工作的重要情況，發(fā)現(xiàn)的問題及處理的意見和結(jié)果，及時遞交總經(jīng)理閱示。 崗位要求：1.35歲以下，大專以上學(xué)歷，有同行業(yè)經(jīng)理級別工作經(jīng)驗(yàn)5年以上。2.懂得酒店管理一般理論知識和酒店管理制度和工作規(guī)范。3.熟悉各種應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容和程序，了解接待禮儀、禮節(jié)。4.熟悉外事紀(jì)律，了解旅游法規(guī)，懂得治安、消防條例等法律、法規(guī)等基本知識。5.具有較強(qiáng)的組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制等方面的管理能力，能處理賓客投訴和突發(fā)事件。6.會撰寫本職范圍內(nèi)的應(yīng)用文，語言清晰。 年齡要求：35歲以下 職能類別：酒店大堂經(jīng)理
張先生
【職位要求】：
本科及以上學(xué)歷、良好的顧客服務(wù)意識、喜歡快節(jié)奏的工作并能適應(yīng)輪班、有較強(qiáng)的溝通能力及學(xué)習(xí)能力，無專業(yè)及工作經(jīng)驗(yàn)要求！
【職業(yè)定位】：
樓層經(jīng)理/儲備經(jīng)理！入職即為經(jīng)理身份，享受經(jīng)理待遇！
【薪酬福利】：
五險一金、商業(yè)保險、帶薪培訓(xùn)、帶薪年假/婚假/產(chǎn)假/育兒假、法定節(jié)假日三薪、節(jié)日補(bǔ)貼、免費(fèi)餐飲/制服、團(tuán)隊(duì)活動、崗位津貼、績效獎金。餐廳24小時營業(yè)，8小時工作制，輪班，月休6-8天。
職位福利：五險一金、商業(yè)保險、績效獎金、法定假日四薪、帶薪年假、包吃、彈性工作
店長
1.樓面人員，物料，設(shè)備確認(rèn)
陳小姐
【工作地點(diǎn)】全市各門店就近安排【工作職責(zé)】1. 餐廳人力及現(xiàn)場營運(yùn)管理，確保現(xiàn)場營運(yùn)的順利；2. 排班、訂貨、設(shè)備管理；3. 優(yōu)化餐廳各項(xiàng)流程提升顧客滿意度，合理控制餐廳成本；4. 其他日常門店?duì)I運(yùn)管理工作?！緧徫灰蟆?. 18-30周歲，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2. 熱情開朗，樂于與人溝通；3. 具備較好的溝通能力，學(xué)習(xí)能力，抗壓能力；4. 熱愛餐飲服務(wù)行業(yè)。【職業(yè)發(fā)展】1. 值班經(jīng)理是向餐廳經(jīng)理快速發(fā)展的基礎(chǔ)職級。通過百勝商學(xué)院課程的體系化技能培養(yǎng)以及入職后一對一導(dǎo)師輔導(dǎo)能力提升，每年有考核晉升機(jī)會，最快18個月可以發(fā)展成為餐廳經(jīng)理（100%內(nèi)部晉升機(jī)制），從而獨(dú)立管理一家肯德基餐廳。2. 在不斷地培養(yǎng)和學(xué)習(xí)中，未來你將能夠在品牌經(jīng)營、品牌創(chuàng)新、利潤管理、績效管理等商業(yè)經(jīng)營核心能力上，具備行業(yè)領(lǐng)先的經(jīng)驗(yàn)及能力。3. 年輕的工作伙伴，輕松自在的團(tuán)隊(duì)氛圍，沒有距離感的管理風(fēng)格，能夠讓你在百勝大家庭快樂成長?！拘劫Y福利】1. 月薪 績效獎金，首年年薪約5-6萬2. 五險一金 商業(yè)醫(yī)療保險3. 每周休息2天，帶薪年假10天起4. 年度定期體檢，各類節(jié)日賀禮及豐富的員工活動5. 成為餐廳經(jīng)理后，公司將提供股票、父母子女醫(yī)療保險、購房零利息貸款及房息補(bǔ)貼
任職資格
滿足以下條件，即可申請：
- 18-35周歲以下，高中及以上學(xué)歷，專業(yè)不限
- 熱情開朗，善于與人溝通，有志于從事服務(wù)業(yè)
- 適應(yīng)倒班、晚班和高效的工作節(jié)奏
- 樂于從事連鎖餐飲零售業(yè)
工作職責(zé)
1.依據(jù)不同時段的顧客需求，給顧客提供最及時有效的的服務(wù)。
2.及時處理顧客抱怨，滿足顧客的期望;
3在營業(yè)中輔導(dǎo)生產(chǎn)/服務(wù)區(qū)區(qū)域管理,依據(jù)實(shí)際營業(yè)額，及時調(diào)整人員安排及準(zhǔn)備物料。
4在值班管理工作的三大范圍中人員、物料、設(shè)備的調(diào)整，根據(jù)顧客的實(shí)際需求進(jìn)行。
5.在值班中合理管理工時、損耗、現(xiàn)金，追蹤員工操作標(biāo)準(zhǔn)。
薪資福利
靈活公平的薪酬：
- 根據(jù)每月提供工時總數(shù)，月收入約為3900-5700不等；
完善貼心的福利：
- 五險一金
- 工作節(jié)奏快，帶薪年假，讓你獲得充分放松
工作地點(diǎn)
上海市肯德基門店就近分配
個人成長： 有機(jī)會升遷至管理組儲備店長
快速的成長晉升通路：肯德基商學(xué)院以666為晉升模式，18個月三級跳，將毫無經(jīng)驗(yàn)的職場新人，培養(yǎng)成為餐廳經(jīng)理的。
餐廳經(jīng)理是我們最重要的領(lǐng)導(dǎo)者：第一線帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，全面管理餐廳的營運(yùn)、銷售、利潤，人員。充分授權(quán)，獨(dú)立經(jīng)營一家時尚餐廳。
-職業(yè)發(fā)展：
肯德基職場不將就：公平公正晉升制度，兩年職場三連跳。飆升餐廳經(jīng)理，年輕活力團(tuán)隊(duì)，職場生涯不將就。
1．負(fù)責(zé)當(dāng)值期間人員調(diào)配和工作安排、協(xié)調(diào)；2．負(fù)責(zé)執(zhí)行上級工作指示，檢查下屬完成工作情況，認(rèn)真做好值班當(dāng)天的記錄，及時查處偏差行為；3．負(fù)責(zé)督促各部門工作人員保持各自值勤區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，負(fù)責(zé)檢查各值班員工的服裝，儀表、儀態(tài)是否規(guī)范；4．負(fù)責(zé)做好夜間防盜和消防安全預(yù)防工作，消除各種隱患。加強(qiáng)公司現(xiàn)場巡視，特別是公司重要部位的巡查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，并做好工作記錄，做好值班情況記錄；5.負(fù)責(zé)當(dāng)值期間接待業(yè)主及住戶的意見、建議和投訴，并及時作好記錄；6.負(fù)責(zé)落實(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)布置的緊急任務(wù)和臨時任務(wù)；任職要求：1. ?？埔陨蠈W(xué)歷；2. 具有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有親和力，形象氣質(zhì)佳年齡30-50歲以內(nèi)；3. 具備較強(qiáng)的客服服務(wù)意識及良好的溝通技巧，從事物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
王玉明
職位描述
【工作職責(zé)】
1，現(xiàn)場值班：巡檢營運(yùn)現(xiàn)場是否符合標(biāo)準(zhǔn)，解決營運(yùn)現(xiàn)場突發(fā)問題；
2，設(shè)備管理：對餐廳設(shè)施設(shè)備維養(yǎng)進(jìn)行計(jì)劃性管理；
3，品質(zhì)管理：對食品生產(chǎn)、制作各環(huán)節(jié)進(jìn)行有效管理，保證符合公司標(biāo)準(zhǔn)，確保出品質(zhì)量；
4，團(tuán)隊(duì)管理：對餐廳員工進(jìn)行帶訓(xùn)、輔導(dǎo)、協(xié)調(diào)安排日常工作、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等，打造攻堅(jiān)團(tuán)隊(duì)；
5，訂貨排班：對餐廳人員物料進(jìn)行合理預(yù)估及安排；
6，運(yùn)營數(shù)據(jù)管理：通過營運(yùn)系統(tǒng)對相關(guān)指標(biāo)進(jìn)行分析、管控，從而對成本控制及利潤做管理優(yōu)化。
【崗位要求】
1、擁有大專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先；
2、熱情開朗，良好的顧客服務(wù)意識和溝通能力；
3、良好的協(xié)調(diào)溝通能力，具備領(lǐng)導(dǎo)意愿和團(tuán)隊(duì)合作精神；
4、自我激勵且具有不斷學(xué)習(xí)的能力；
5、誠信正直、樂觀積極，責(zé)任感強(qiáng)。
【薪資福利】
1、綜合薪資3800 ，挑戰(zhàn)22個月成為餐廳經(jīng)理，年薪10萬起；
2、每周休息2天
4、年度定期體檢，各類節(jié)日賀禮及豐富的員工活動；
5、成為餐廳經(jīng)理后，公司將提供股票、父母子女醫(yī)療保險、購房零利息貸款及房息補(bǔ)貼。
【個人及職業(yè)發(fā)展】
1、通過百勝中國人員發(fā)展體系系統(tǒng)化技能培養(yǎng)以及入職后一對一導(dǎo)師輔導(dǎo)能力提升，每年多次晉升考核機(jī)會，最快22個月可以發(fā)展成為餐廳經(jīng)理（100%內(nèi)部晉升機(jī)制），從而獨(dú)立管理一家百勝餐廳。
2、在不斷地培養(yǎng)和學(xué)習(xí)中，未來你將能夠在品牌經(jīng)營、品牌創(chuàng)新、利潤管理、績效管理等商業(yè)經(jīng)營核心能力上，具備行業(yè)領(lǐng)先的經(jīng)驗(yàn)及能力。
3、年輕的工作伙伴，輕松自在的團(tuán)隊(duì)氛圍，沒有距離感的管理風(fēng)格，能夠讓你在百勝大家庭快樂成長。
實(shí)習(xí)要求
5天/周*6個月
職位福利：定期體檢、節(jié)日福利
崗位在廣州市內(nèi)根據(jù)住址就近安排，可提供全職或兼職的崗位，不包吃住
只要滿足以下條件，即可申請:
1.年齡18-35歲（有經(jīng)驗(yàn)?zāi)挲g可放寬）工作時間靈活
月休八天，每天工作8小時，每個班次有1個小時中休
早班班次7：00-16：00
中班班次10:00-19:00
晚班班次15：00-24：00
【薪資待遇】
1.綜合月薪3800-5500元 工時津貼 季度績效獎金
2.法定節(jié)假日供班享3倍工資
3.入職即享有5天帶薪年假
福利
1.入職繳納五險一金、員工折扣餐、帶薪培訓(xùn)、年度體檢、大病醫(yī)療保險
2.帶假期:年假、婚假、職工-產(chǎn)假、產(chǎn)檢假、產(chǎn)前假、哺乳假、職工-護(hù)理假、病假等
晉升空間:
值班組長-副經(jīng)理-資深副經(jīng)理-餐廳經(jīng)理
郭小姐
崗位在廣州市內(nèi)根據(jù)住址就近安排，可提供全職或兼職的崗位，不包吃住
只要滿足以下條件，即可申請:
1.年齡18-35歲（有經(jīng)驗(yàn)?zāi)挲g可放寬）工作時間靈活
月休八天，每天工作8小時，每個班次有1個小時中休
早班班次7：00-16：00
中班班次10:00-19:00
晚班班次15：00-24：00
【薪資待遇】
1.綜合月薪3800-5500元 工時津貼 季度績效獎金
2.法定節(jié)假日供班享3倍工資
3.入職即享有5天帶薪年假
福利
1.入職繳納五險一金、員工折扣餐、帶薪培訓(xùn)、年度體檢、大病醫(yī)療保險
2.帶假期:年假、婚假、職工-產(chǎn)假、產(chǎn)檢假、產(chǎn)前假、哺乳假、職工-護(hù)理假、病假等
晉升空間:
值班組長-副經(jīng)理-資深副經(jīng)理-餐廳經(jīng)理
徐先生
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