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職位描述：

任職要求： 1、兩年以上行政/企劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，食品、快速消費(fèi)品、商業(yè)零售行業(yè)優(yōu)先。 2、年齡25-32歲。 3、學(xué)歷本科以上，市場(chǎng)銷售、企劃、廣告等相關(guān)專業(yè)。 4、誠(chéng)信正直，性格開朗具備良好的口頭表達(dá)能力和文字書寫能力，工作條理清晰。 5、具體良好的溝通協(xié)調(diào)和理解判斷能力，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和上進(jìn)心。 6、品貌端正，形象氣質(zhì)佳，接人待物舉止得體，熟悉商務(wù)禮儀，開車駕駛熟練。

職位描述：

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)本地生活店鋪的管理和運(yùn)營(yíng)； 2、本地生活直播團(tuán)隊(duì)的策劃與運(yùn)營(yíng)管理； 3、短視頻團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)策劃和運(yùn)營(yíng)管理； 4、公司代理供應(yīng)商的管理和把控； 崗位要求： 1、35周歲以內(nèi)； 2、2-3年以上的抖音店鋪及直播運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉抖音平臺(tái)來客/抖店； 4、對(duì)業(yè)務(wù)有策略，對(duì)數(shù)據(jù)敏感

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響；
2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；
3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；
4、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
5、及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃；
6、負(fù)責(zé)公司的整體企業(yè)文化建設(shè)。
任職資格：
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、五年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn)，三年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；
4、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；有親和力，很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心；
5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。

職位描述：

會(huì)計(jì)崗位職責(zé)： 1. 熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件、具有小規(guī)模和一般納稅人報(bào)稅實(shí)務(wù)； 2. 負(fù)責(zé)單據(jù)審核、憑證審核，總賬管理； 3. 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表出具和管理，各類統(tǒng)計(jì)表、各管理申報(bào)表審核和管理； 4．負(fù)責(zé)稅務(wù)管理和籌劃；負(fù)責(zé)費(fèi)用月度、季（年）度預(yù)算推進(jìn)； 5.負(fù)責(zé)裝訂憑證、打印賬薄等會(huì)計(jì)檔案資料的歸檔及保管； 6.及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格： 1. 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，中級(jí)職稱或以上者優(yōu)先； 2.具備3年以上學(xué)校或公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)； 3. 熟悉銀行、工商、稅務(wù)等國(guó)家、行業(yè)相關(guān)政策與法規(guī)、熟悉預(yù)算管理、報(bào)表分析； 4、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，能盡快融入團(tuán)隊(duì)、勇于承擔(dān)責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)部制度和外部法律法規(guī)。

職位描述：

職責(zé)：1、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、整理、分析，為公司管理層出具分析、管理報(bào)告；
2、承擔(dān)公司的成本管理工作，把控生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中出現(xiàn)的各類潛在風(fēng)險(xiǎn)；
3、協(xié)助編制公司年度預(yù)算，月度、季度預(yù)算執(zhí)行情況的跟蹤及偏差的糾正；
4、支持財(cái)務(wù)體系的規(guī)章制度建設(shè)；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

要求：1、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，有中級(jí)職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先；
2、制造業(yè)財(cái)務(wù)分析的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉制造業(yè)的財(cái)務(wù)流程和指標(biāo)；
3、熟悉各項(xiàng)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅收政策及制度；
4、熟練使用Excel、Word等辦公軟件、金蝶財(cái)務(wù)軟件；
5、具備良好的溝通和表達(dá)能力，能夠清晰的向非財(cái)人員解釋財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和分析結(jié)果；
6、誠(chéng)實(shí)守信、責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力佳。

職位描述：

工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)主導(dǎo)完成抖音、快手的店鋪運(yùn)營(yíng)，建立線上業(yè)務(wù)模型。
2、負(fù)責(zé)抖音和快手小店的運(yùn)營(yíng)規(guī)劃和日常運(yùn)營(yíng)，收集分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)方向。
3、負(fù)責(zé)小店的店鋪推廣，制定營(yíng)銷策略提高店鋪點(diǎn)擊率和瀏覽量，轉(zhuǎn)化量，成交量。定期策劃店鋪活動(dòng)，提升店鋪銷量。針對(duì)電商平臺(tái)各大活動(dòng)節(jié)日及品牌熱點(diǎn)時(shí)間，跟進(jìn)平臺(tái)活動(dòng)報(bào)名，銷售機(jī)制策劃，活動(dòng)跟進(jìn)及活動(dòng)后臺(tái)數(shù)據(jù)復(fù)盤整理。
4、負(fù)責(zé)店鋪評(píng)分維護(hù)及優(yōu)化各項(xiàng)評(píng)分，整理每日，周，月店鋪數(shù)據(jù)（如流量數(shù)據(jù)，營(yíng)銷數(shù)據(jù)，交易數(shù)據(jù)等）。
5、了解平臺(tái)各項(xiàng)活動(dòng)規(guī)則，推廣流量，活動(dòng)跟進(jìn)，對(duì)接達(dá)人，直播等能獨(dú)立和運(yùn)營(yíng)小二溝通店鋪活動(dòng)資源。

任職要求：
1、能夠進(jìn)行獨(dú)立的數(shù)據(jù)分析工作，熟練使用Excel等基礎(chǔ)的辦公軟件；
2、有策劃能力，熟悉各抖音平臺(tái)主流推廣工具玩法，對(duì)直播電商、內(nèi)容電商有強(qiáng)烈興趣；
4、有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，耐心、誠(chéng)懇，有強(qiáng)烈的責(zé)任感。
5、3年以上電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)（有抖音電商經(jīng)驗(yàn)為佳）。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)園區(qū)的倉(cāng)儲(chǔ)物流招商工作； 2.跟進(jìn)在園客戶客情，做好客戶服務(wù)工作； 3.負(fù)責(zé)管理區(qū)域客戶洽談、續(xù)簽、回款等事宜； 4.協(xié)助倉(cāng)庫(kù)設(shè)施維保、業(yè)態(tài)優(yōu)化等運(yùn)營(yíng)事宜； 5.協(xié)助對(duì)公司倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)務(wù)項(xiàng)目、物流配送業(yè)務(wù)項(xiàng)目的全流程管理、跟進(jìn)及落地； 6.跟進(jìn)倉(cāng)儲(chǔ)配送市場(chǎng)信息進(jìn)行整理、收集和分析，并提交市場(chǎng)分析報(bào)告； 7.負(fù)責(zé)管理區(qū)域倉(cāng)儲(chǔ)的招商工作，挖掘客戶、協(xié)調(diào)推進(jìn)、談判簽約等工作。 9.跟進(jìn)供應(yīng)鏈模塊政企聯(lián)動(dòng)事項(xiàng)，維護(hù)政企關(guān)系，提報(bào)各類專項(xiàng)報(bào)告。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有倉(cāng)儲(chǔ)物流或園區(qū)租賃企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先； 3、熟練運(yùn)用Excel、ppt等辦公軟件； 4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，具備責(zé)任感及良好的職業(yè)素養(yǎng)，認(rèn)真細(xì)致，條理性強(qiáng)。 薪酬范圍為底薪范圍，不包含提成

職位描述：

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品電商運(yùn)營(yíng)工作，制定整體運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃，組織協(xié)調(diào)公司各部門執(zhí)行、實(shí)現(xiàn)公司的運(yùn)營(yíng)目標(biāo)；

2、線上活動(dòng)和專題的策劃，線上推廣創(chuàng)意及效果優(yōu)化；負(fù)責(zé)產(chǎn)品關(guān)鍵詞優(yōu)化，配合完成搜索流量?jī)?yōu)化。

3、針對(duì)運(yùn)營(yíng)狀況進(jìn)行跟蹤、評(píng)估、分析、并及時(shí)調(diào)整策略和進(jìn)行改善；

任職資格：

1.大專以上學(xué)歷

2.有3年以上電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有保健品類目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.熟悉各種平臺(tái)的電商，尤其天貓的操作模式；

4.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

職位福利：年底雙薪、包住、帶薪年假、周末雙休、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑、多次晉升機(jī)會(huì)

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、能夠建立培訓(xùn)體系； 2、制定高效的培訓(xùn)流程； 3、制定年度培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)預(yù)算。 任職資格： 1、大專及以上，30歲以內(nèi)； 2、2年以上培訓(xùn)相關(guān)工作； 3、高度的工作熱情，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

職位描述：

招聘條件 1.本科及以上學(xué)歷 2.持有檔案管理資格證書 崗位要求 （一）品行端正、作風(fēng)正派、工作踏實(shí)認(rèn)真； （二）熱愛職業(yè)教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； （三）教書育人、服從工作安排、熱愛班主任工作； （四）身體健康，精力充沛。 招聘程序 （一）報(bào)名時(shí)間：即日起。 （二）報(bào)名方式：應(yīng)聘人員下載《安徽騰飛教育集團(tuán)應(yīng)聘人員登記表》，將填寫的應(yīng)聘人員登記表、最高學(xué)歷及學(xué)位證書、身份證、獲獎(jiǎng)證書、教師資格證、技能等級(jí)證書及其他從業(yè)證書復(fù)印件，發(fā)送至郵箱： 573492345@qq.com，請(qǐng)?jiān)卩]件標(biāo)題中備注“學(xué)科 姓名 手機(jī)號(hào)”。 （三）考核方式及考核時(shí)間： 1.名師團(tuán)隊(duì)及行政、管理崗位：考核方式為面試方式，考核時(shí)間為即日起預(yù)約具體時(shí)間。 2.優(yōu)秀教師崗位：考核方式“試教 面試”的方式，具體時(shí)間電話通知。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、能夠建立培訓(xùn)體系； 2、制定高效的培訓(xùn)流程； 3、制定年度培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)預(yù)算。 任職資格： 1、大專及以上，30歲以內(nèi)； 2、2年以上培訓(xùn)相關(guān)工作； 3、高度的工作熱情，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部日常管理工作；2、組織執(zhí)行、完善財(cái)務(wù)管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行；3、制定年度、季度、月度財(cái)務(wù)計(jì)劃；4、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告，月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告；5、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配，成本考核算和分析工作；6、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作。編制月、季、年度財(cái)務(wù)情況說明分析，向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告公司經(jīng)營(yíng)情況；7、負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)工作有關(guān)的外部及政府部門，如稅務(wù)局、財(cái)政局、銀行、會(huì)計(jì)事務(wù)等聯(lián)絡(luò)、溝通工作；8、完成上級(jí)交給的其他日常事務(wù)工作。任職要求：1、財(cái)務(wù)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，5年以上財(cái)務(wù)主管工作經(jīng)歷2、具備中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱；3、熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)；4、較強(qiáng)的判斷和決策、計(jì)劃和執(zhí)行能力；良好的溝通協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力；責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)；5、善于溝通表達(dá)，有較好的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 職能類別：財(cái)務(wù)經(jīng)理

職位描述：

【工作內(nèi)容】
1、制造成本核算；
2、成本費(fèi)用管理；
3、全面預(yù)算編制；
4、財(cái)務(wù)報(bào)表分析；
5、保稅核銷管理。
【任職要求】
1、大中型制造企業(yè)2年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、中級(jí)及以上職稱（會(huì)計(jì)師/管理會(huì)計(jì)師/高級(jí)會(huì)計(jì)師/注冊(cè)會(huì)計(jì)師）；
3、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、溝通、組織協(xié)調(diào)能力；
4、良好的心理素質(zhì)及抗壓力能力；
5、有成本管理、預(yù)算分析工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用辦公軟件；
6、本科及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)類相關(guān)專業(yè)。

職位描述：

崗位描述：
財(cái)務(wù)中心經(jīng)理崗位，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)中心整體日常工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。

任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，要求有中級(jí)財(cái)務(wù)職稱，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證優(yōu)先；
3、具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、財(cái)務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的成本管理、成本分析及財(cái)會(huì)分析處理經(jīng)驗(yàn)，精通會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)，具備較強(qiáng)的稅務(wù)籌劃能力；
4、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開拓創(chuàng)新精神，有較強(qiáng)的抗壓能力；

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、周末雙休、定期體檢、營(yíng)養(yǎng)午餐

職位描述：

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)分公司報(bào)稅、財(cái)務(wù)報(bào)表、內(nèi)部?jī)?nèi)控審計(jì)、外部審計(jì)； 2. 負(fù)責(zé)分公司出納業(yè)務(wù)、資金周報(bào)、資產(chǎn)清查； 3. 負(fù)責(zé)分公司考勤、招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、員工關(guān)系、獎(jiǎng)懲、工資核算及發(fā)放全面管理，并協(xié)助分廠經(jīng)理日常工作； 4. 負(fù)責(zé)分公司人力資源管理方針、政策、制度的展開； 5. 負(fù)責(zé)總公司企業(yè)文化活動(dòng)在分公司展開； 6. 負(fù)責(zé)分公司印章管理； 7. 負(fù)責(zé)分公司勞保用品、辦公用品發(fā)放及管理； 8. 負(fù)責(zé)分公司相關(guān)各類合同、圖紙、檔案、文件管理； 9. 其他總公司要求配合完成工作。 職位要求： 1. 大專以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)； 2. 熟練操作辦公軟件，有SAP系統(tǒng)使用經(jīng)驗(yàn)； 3. 有3年以上工廠財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。