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職位描述：

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1.招聘人員 2.整理人員文檔 3.有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

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負(fù)責(zé)整理檔案資料、協(xié)助經(jīng)理處理日常事務(wù)

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工作職責(zé)：1、主管園區(qū)招商，物業(yè)運(yùn)營，多種經(jīng)營，完成年度考核指標(biāo)。2、聯(lián)系政府主管部門，公司業(yè)務(wù)板塊，當(dāng)?shù)鼐W(wǎng)點(diǎn)，統(tǒng)籌園區(qū)產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)運(yùn)營工作。3、協(xié)助產(chǎn)業(yè)園區(qū)總部做好市場調(diào)研，產(chǎn)業(yè)定位，項(xiàng)目規(guī)劃，完成產(chǎn)業(yè)園總部交辦的其他工作。任職資格：1、有過物流、快遞相關(guān)運(yùn)營及營銷經(jīng)驗(yàn)；或從事過產(chǎn)業(yè)園區(qū)類/工業(yè)地產(chǎn)招商相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。2、熟悉產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)招商、物業(yè)管理。3、溝通力較強(qiáng)，能熟練的處理各種內(nèi)外部關(guān)系。4、大專及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)（其中3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)）。 職能類別：招商/租賃/租售

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辦公室主任崗位職責(zé) 所屬部門：辦公室 直接上級：總經(jīng)理 直接下級：文秘、檔案管理專員、司機(jī) 本職：掌握公司主要工作的進(jìn)展情況，負(fù)責(zé)制定、落實(shí)辦公室工作計劃和辦公室內(nèi)部的管理,統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務(wù)工作，統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司的檔案文書管理，負(fù)責(zé)相關(guān)會議的組織，以及會議決議的督辦事項(xiàng)，負(fù)責(zé)公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護(hù)、及保持 主要職責(zé)與工作任務(wù)： 掌握公司主要工作的進(jìn)展情況，負(fù)責(zé)制定、落實(shí)辦公室工作計劃和辦公室內(nèi)部的管理：參加行政領(lǐng)導(dǎo)會議，參與公司重大事項(xiàng)的調(diào)研工作，擬定調(diào)研報告，及時掌握公司主要工作的進(jìn)展情況；制訂本部門年度、月度工作目標(biāo)、工作計劃；監(jiān)督指導(dǎo)工作計劃的落實(shí)；負(fù)責(zé)本部門員工隊(duì)伍建設(shè)，提出對下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見；制定并完善部門工作制度，檢查本部門工作的執(zhí)行情況；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)下屬員工之間、本部門與相關(guān)部門之間關(guān)系；監(jiān)督本部門的工作目標(biāo)和經(jīng)費(fèi)預(yù)算的執(zhí)行情況，及時給予指導(dǎo)。 1、統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務(wù)工作：監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行，并提出改進(jìn)意見；負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的上傳下達(dá)；負(fù)責(zé)公司的印章管理；負(fù)責(zé)通訊、交通、招待、辦公費(fèi)用的審核和標(biāo)準(zhǔn)管理；負(fù)責(zé)各部門之間和領(lǐng)導(dǎo)之間的協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)公司總部的車輛調(diào)度。 2、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)檔案文書管理：負(fù)責(zé)制定、完善檔案文書管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，做好保密工作。 3、負(fù)責(zé)相關(guān)會議的組織，以及會議決議的督辦事項(xiàng)：負(fù)責(zé)會議場所的安排與布置；負(fù)責(zé)會議相關(guān)活動的安排；負(fù)責(zé)會議決議的督辦事項(xiàng)。 4、負(fù)責(zé)公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護(hù)及保持：負(fù)責(zé)公來訪人員的接待；負(fù)責(zé)公司相關(guān)的公共關(guān)系建立、維護(hù)、保持。 5、完成上級交辦的其它各項(xiàng)工作 權(quán)力和責(zé)任： 權(quán)力： 公司印章使用的審核權(quán) 對重大會議根據(jù)需要有現(xiàn)場指揮權(quán) 權(quán)限內(nèi)的財務(wù)審批權(quán)，對通訊費(fèi)用的審核權(quán) 對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)，任免的提名權(quán)和考核評價權(quán) 對所屬下級工作的監(jiān)督、檢查權(quán)和爭議的裁決權(quán) 責(zé)任： 對本部門的整體工作績效負(fù)責(zé) 對印章的合理使用負(fù)責(zé) 對所組織會議的執(zhí)行效果負(fù)責(zé) 對下屬人員的工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任 考核指標(biāo)： 部門月度及年度計劃的完成情況、費(fèi)用控制情況、下屬行為管理 部門合作滿意度(年度)、員工滿意度、后勤支持投訴率 辦公設(shè)施等固定資產(chǎn)管理狀況、公司環(huán)境衛(wèi)生狀況

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負(fù)責(zé)行政、后勤等管理工作

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負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理日常工作

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總助（運(yùn)營方向） 一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展運(yùn)營團(tuán)隊(duì),組織開展員工隊(duì)伍培訓(xùn)、考核評價及人才梯隊(duì)建設(shè)工作,滿足公司業(yè)務(wù)拓展需要； 2、負(fù)責(zé)公司市場營銷體系的戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務(wù)架構(gòu)、運(yùn)營模式、競爭戰(zhàn)略、實(shí)施規(guī)劃等方面的管理工作，制定符合市場發(fā)展的運(yùn)營策略及各市場開發(fā)的戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃; 3、制定完善運(yùn)營流程與管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行，確保運(yùn)營系統(tǒng)的有序運(yùn)行; 4、定期做市場分析，匯總市場運(yùn)營整體情況，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持; 5、合理控制運(yùn)營成本，把控業(yè)務(wù)風(fēng)險; 6、負(fù)責(zé)對本部門人員進(jìn)行培訓(xùn)，指導(dǎo)和監(jiān)督，不斷提高市場開發(fā)服務(wù)質(zhì)量，滿足公司業(yè)務(wù)拓展需求，負(fù)責(zé)下轄管理人員的招募及培訓(xùn)鑒定; 7、建立有效的協(xié)同機(jī)制，促使本部門與公司各部門高效聯(lián)動作業(yè)。 二、崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，行業(yè)經(jīng)驗(yàn)3年以上，同職經(jīng)驗(yàn)5年以上; 2、極好的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力; 3、較強(qiáng)的組織、計劃、控制、協(xié)調(diào)能力。

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1.完成招聘工作，包括：招聘計劃制定、執(zhí)行、招聘渠道管理與拓展，招聘數(shù)據(jù)分析，校園招聘/俱樂部等大型招聘項(xiàng)目； 2.完成培訓(xùn)項(xiàng)目的推進(jìn)和實(shí)施，包括：參與培訓(xùn)計劃的制定，培訓(xùn)計劃的落地執(zhí)行，培訓(xùn)數(shù)據(jù)收集和分析，反饋培訓(xùn)效果； 3.人力資源其他工作。 職位要求： 1.對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有濃厚興趣，持續(xù)關(guān)注和使用互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品； 2.本科及以上學(xué)歷，人力資源工作3年經(jīng)驗(yàn)以下；對人力資源工作有濃厚興趣，愿意在此領(lǐng)域長期發(fā)展； 3.對數(shù)據(jù)敏感，良好的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力； 4.個性活潑，主動積極，善于與人溝通； 5.有責(zé)任心，正直，執(zhí)行能力強(qiáng)，能夠承受壓力；

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任職資格：負(fù)責(zé)發(fā)布產(chǎn)品信息，工作內(nèi)容簡單，輕松無加班 1、形象好，氣質(zhì)佳，年齡在20-35歲，女性； 2 熟悉電腦基本操作， 熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件； 3 工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直。 工作時間：八小時工作制，無加班。 五險一金 話補(bǔ) 飯補(bǔ) 加班補(bǔ)助

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崗位內(nèi)容：
1. 制定直播推廣策略，提高用戶關(guān)注度和活躍度；
2. 分析用戶需求，設(shè)計、組織、執(zhí)行在線直播活動；
3. 負(fù)責(zé)直播內(nèi)容審查，提高直播質(zhì)量和用戶體驗(yàn)；
4. 負(fù)責(zé)直播社區(qū)管理，并且通過活動增加用戶粘性。

任職要求：
1. 有豐富的線上直播運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，成功案例豐富；
2. 具備較強(qiáng)的市場營銷能力和商業(yè)敏銳度；
3. 熟悉主流直播平臺，對用戶需求變化及時做出調(diào)整。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)統(tǒng)計銷售業(yè)務(wù)表。2、聯(lián)系供應(yīng)商，采購貨物，跟蹤進(jìn)項(xiàng)發(fā)票。3、接待來訪客戶。4、聯(lián)系會計對賬，開發(fā)票等。5、協(xié)助銷售經(jīng)理打印合同、彩頁，制作資料。6、辦公用品采購，水電物業(yè)電話費(fèi)用繳費(fèi)7、員工福利的策劃、采購和管理8、協(xié)助總經(jīng)理管理公司 1、形象佳，簡歷附照片2、人品佳，可托付重任3、能力強(qiáng)，能獨(dú)立解決問題4、性格佳，有利于建設(shè)和諧的工作環(huán)境5、主觀能動性強(qiáng)，主動提出、解決公司存在的問題補(bǔ)充：月薪2500，周六日雙休，節(jié)假日全休。試用1個月，試用期過后據(jù)能力上漲。 8小時工作制雙休節(jié)日福利

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崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)電商平臺的日常運(yùn)營工作

2.負(fù)責(zé)制定督促各電商店鋪業(yè)績及團(tuán)隊(duì)執(zhí)行情況，帶領(lǐng)客服團(tuán)隊(duì)提升售后服務(wù)。

3.商務(wù)拓展與合作，配合市場活動的策略調(diào)整。

任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，有品牌旗艦店、專營店運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
2、具備3年以上電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，熟悉電商平臺的運(yùn)營環(huán)境、交易規(guī)則及操作流程，有成功的電商平臺運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，如天貓、京東、拼多多、抖店等線上平臺操作；
3、熟練使用各種渠道營銷工具（直通車/鉆石展位/京東快車等），熟悉主流信息流廣告投放及優(yōu)化策略，能根據(jù)預(yù)算調(diào)整投放策略，提升ROI。
4、具備較強(qiáng)的創(chuàng)新與市場分析、營銷、推廣能力，分析與解決問題的能力，不斷優(yōu)化電商運(yùn)營效果；
5、有敏銳的市場嗅覺，能夠洞察消費(fèi)者心理，策劃及溝通能力強(qiáng)，有一定數(shù)據(jù)評估分析能力和文字功底；
6、有較強(qiáng)責(zé)任心和抗壓能力，對市場有獨(dú)到的見解，具備獨(dú)立打造店鋪爆款、促銷活動等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

負(fù)責(zé)人員招聘，員工入職離職

職位描述：

職責(zé)：1.負(fù)責(zé)百度推廣相關(guān)工作； 2.負(fù)責(zé)在各大推廣平臺發(fā)布產(chǎn)品供應(yīng)信息，提高網(wǎng)站曝光率； 3.所屬分公司微信公眾號的定期更新。 要求：?？萍耙陨蠈W(xué)歷，熟悉百度推廣后臺，有1年以上網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)； 公司福利： 團(tuán)建旅游、班車接送、繳納五險、提供午餐、提供住宿、出差補(bǔ)助。