1、負(fù)責(zé)制定公司人力資源規(guī)劃和計劃； 2、制定人力資源管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并推動執(zhí)行； 3、開展工作分析，建立、完善部門和崗位職責(zé)說明書； 4、負(fù)責(zé)員工招聘管理工作，做好人員梯隊建設(shè)，并做好各部門人才儲備工作； 5、組織績效考核管理工作； 6、開展員工培訓(xùn)，關(guān)注員工發(fā)展，做好人才的潛能開發(fā)、培養(yǎng)； 7、負(fù)責(zé)薪酬福利管理工作； 8、負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系管理； 9、建立內(nèi)外部溝通渠道和公共關(guān)系，協(xié)調(diào)處理勞動爭議，建立和諧的勞資關(guān)系； 10、及時完成上級主管交辦的其他工作事項(xiàng)
全女士
1、踏實(shí)能干 2、能熟練運(yùn)用辦公軟件 3、自覺維護(hù)辦公區(qū)域衛(wèi)生 4、包食宿
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