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職位描述：

崗位職責(zé)：
1、參與制訂經(jīng)營板塊年度經(jīng)營計(jì)劃及財(cái)務(wù)預(yù)算，并進(jìn)一步分解為部門工作計(jì)劃和預(yù)算；
2、負(fù)責(zé)本部門制度建設(shè)、流程優(yōu)化和其他基礎(chǔ)管理工作，并監(jiān)督執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)本部門工作團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)建、優(yōu)化、激勵(lì)，建設(shè)梯隊(duì)型人才培養(yǎng)機(jī)制，保證本部門人力資源的持續(xù)和穩(wěn)定；
4、負(fù)責(zé)組織日常運(yùn)營的工作并監(jiān)督實(shí)施，負(fù)責(zé)相關(guān)促銷活動(dòng)的實(shí)施、檢查、反饋工作，確保運(yùn)營目標(biāo)的達(dá)成；
5、負(fù)責(zé)組織新店項(xiàng)目計(jì)劃、實(shí)施，并監(jiān)督確保新店項(xiàng)目各項(xiàng)工作順利進(jìn)行；
6、負(fù)責(zé)組織門店商品、促銷贈(zèng)品、物資盤點(diǎn)工作，確保商品庫存金額的準(zhǔn)確性，為營運(yùn)工作提供有力保障；
7、負(fù)責(zé)組織參與新產(chǎn)品開發(fā)工作，確認(rèn)新品上柜貨位和展陳方式，為產(chǎn)品開發(fā)提供有力依據(jù)和合理建議；
8、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部及橫向部門間的相關(guān)協(xié)調(diào)工作，與各部門保持有效溝通，進(jìn)行良好協(xié)作，確保部門各類工作得以順利有效推進(jìn)，各項(xiàng)工作計(jì)劃如期高質(zhì)量完成；
9、負(fù)責(zé)參與制訂營運(yùn)部商品貨位特征，貨位商品結(jié)構(gòu)調(diào)整工作；
10、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷 ，5年以上商業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上相關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具備營銷管理、服務(wù)管理、企業(yè)管理、成本控制及財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)；
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。