1、人事檔案管理 2、人事考核作業(yè) 3、員工教育培訓(xùn) 4、作息考勤管理 5、獎(jiǎng)懲辦法的執(zhí)行 6、各類公告的發(fā)布 7、招聘、錄用、升遷、離退職的辦理 8、各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行 9、協(xié)助經(jīng)理制訂公司各項(xiàng)管理制度及業(yè)務(wù)計(jì)劃 應(yīng)具備的條件： 1. 工作態(tài)度：必須對企業(yè)的背景、企業(yè)所在行業(yè)及市場的定位、企業(yè)行政管理系統(tǒng)及企業(yè)文化有所了解。 2. 工作技能：有電腦、外語、文筆、溝通技能、時(shí)間管理、壓力管理、情緒管理等方面的能力。 3. 業(yè)績方面：領(lǐng)悟上級主管的意圖，工作高效率，有服務(wù)意識，工作環(huán)節(jié)“零缺陷”。
潘惠斌
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崗位職責(zé)： 1、通過招聘網(wǎng)站發(fā)布職位招聘、篩選簡歷及電話預(yù)約面試、復(fù)試、通知入職等； 2、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、異動(dòng)、離職等手續(xù)； 3、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同簽訂、人事資料的整理和歸檔； 4、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)用工報(bào)備、醫(yī)社保及公積金的辦理； 5、行政內(nèi)外預(yù)算費(fèi)用申請及財(cái)務(wù)報(bào)銷單的整理； 6、辦公用品采購、入庫及領(lǐng)用，辦公固產(chǎn)盤點(diǎn)及報(bào)廢； 7、匯總員工花名冊、通訊錄、月度考勤、銀行卡信息、醫(yī)社保實(shí)際和扣費(fèi)等人事行政表格； 8、各類銷售合同領(lǐng)用、登記及歸檔； 9、不定時(shí)組織公司團(tuán)建活動(dòng)、生日宴、中秋博餅宴、圣誕平安夜、尾牙宴等活動(dòng)策劃； 10、各類培訓(xùn)會(huì)議的組織與安排。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，文秘、行政管理、人力資源、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有同業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟練使用各種辦公軟件word/excel/ppt等； 4、責(zé)任心強(qiáng)，有自覺性，條理清晰； 5、年齡：26-40歲，女性優(yōu)先；
曾女士
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