1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作； 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘。入職、離職、調任、升職等手續(xù)；
喬英惠
崗位職責： 1、執(zhí)行招聘計劃，進行工作分析，完成職位說明書； 2、維護擴展招聘渠道 3、發(fā)布職位信息，收集簡歷，聘前測試和簡歷的初步篩選，安排面試。 任職要求： 1、熟悉企業(yè)的人才市場情況、招聘流程及各種招聘渠道； 2、具有較強的是非判斷能力，邏輯分析能力
喬英惠
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