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職位描述：

職責(zé)描述： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定供應(yīng)鏈短、中、長期發(fā)展戰(zhàn)略及年度工作計劃； 2、制定并完善供應(yīng)鏈體系流程優(yōu)化管理，提升運作效率并降低成本，具備資源規(guī)劃和整合的能力，提高供應(yīng)商、供應(yīng)商的供應(yīng)商響應(yīng)速度； 3、計劃并完善切實可行的供應(yīng)商開發(fā)、采購、物流等管理工作流程，實施完整的監(jiān)管和協(xié)同機制； 4、建立和健全供應(yīng)商、合作商的開發(fā)、維護、跟蹤及評估體系，對供應(yīng)商進行等級、品質(zhì)、交貨期、價格、服務(wù)、信用等能力的評估； 5、定期分析和動態(tài)管理供應(yīng)鏈的預(yù)算和費用，利用各種管理方式或工具降低成本； 6、制定采購計劃，優(yōu)化采購系統(tǒng)，實施監(jiān)控和管理； 7、負責(zé)組織和建設(shè)供應(yīng)鏈團隊，統(tǒng)籌團隊管理、培訓(xùn)、考核等各項工作，提升團隊成員績效； 8、推動并落實公司供應(yīng)鏈信息系統(tǒng)和數(shù)字化系統(tǒng)的建立、完善、管理。 任職要求： 教育背景: 本科或以上學(xué)歷，管理類、物流類、供應(yīng)鏈類、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，985、211學(xué)歷優(yōu)先。 能力要求 1、5年以上制造業(yè)全面的供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗，OEM/ODM制造經(jīng)驗3年以上優(yōu)先； 2、了解實體產(chǎn)品供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗，具有定制品管理經(jīng)驗者優(yōu)先；熟悉供應(yīng)鏈管理各環(huán)節(jié)的相關(guān)流程，能夠?qū)ιa(chǎn)、采購、物流等方面支援進行有效規(guī)劃、整合和優(yōu)化；熟悉相關(guān)質(zhì)量體系；擅長數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析、結(jié)果導(dǎo)向； 3、具備強烈的事業(yè)心、責(zé)任感及團隊精神，能適應(yīng)高壓力、挑戰(zhàn)性、責(zé)任價值大的工作；優(yōu)秀的分析、溝通、協(xié)調(diào)、談判及領(lǐng)導(dǎo)能力，富有創(chuàng)新精神，具備高度的責(zé)任心及職業(yè)素養(yǎng)，可以承受高強度的工作壓力；

職位描述：

崗位職責(zé)

1、參與制定公司新品研發(fā)規(guī)劃；

2、負責(zé)公司研發(fā)中心的關(guān)鍵技術(shù)人員團隊建設(shè)及運營管理；

3、負責(zé)公司的研發(fā)，包括研發(fā)項目的研究立項、申報、監(jiān)督實施和驗收總結(jié)；

4、負責(zé)開展新品選題、評估、立項工作，以及相關(guān)費用的核算管理，具有一定的成本意識；

5、負責(zé)解決公司產(chǎn)品研發(fā)過程中疑難問題，與國家政府部門技術(shù)攻關(guān)、協(xié)調(diào)和與同行業(yè)間技術(shù)交流等；

6、負責(zé)聯(lián)系、協(xié)調(diào)合作單位，引進合作項目，并跟蹤、指導(dǎo)項目的實施。

任職要求；

1、熟悉新藥等相關(guān)法律法規(guī)。

2、具有5年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，能帶領(lǐng)團隊完成研發(fā)任務(wù)。

公司總部地址：陜西省西安市高新區(qū)科技三路融城云谷A座18樓

有意者可直接電話咨詢。

職位福利：五險、績效獎金、通訊補助、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利

職位描述：

1.負責(zé)制定醫(yī)院工程項目不同階段的工作計劃和目標(biāo)分解計劃,并組織完成項目任務(wù) 2.組織制定項目實施過程中的預(yù)算控制方案 3.負責(zé)醫(yī)療工程項目的進度把控、質(zhì)量把控以及施工過程控制 4.對項目全過程的工程質(zhì)量進行監(jiān)督、檢查和管理 5.負責(zé)對醫(yī)院基建項目、供暖、供冷、供電、供水、供氧、、建筑物、設(shè)施等日常后勤的管理運維等... 6.負責(zé)組織對重大質(zhì)量問題的處理 7.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜 要求： 1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，相關(guān)工作經(jīng)驗十年以上 2.豐富的項目管理經(jīng)驗，要求有過三級醫(yī)院籌建工程管理相關(guān)經(jīng)驗

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負責(zé)每日瑜伽內(nèi)容產(chǎn)品設(shè)計，包括內(nèi)容體系設(shè)計、搭建、具體課程計劃的設(shè)計，支撐線上各業(yè)務(wù)內(nèi)容的需求； 2.積極與市場、研發(fā)、運營團隊溝通，推動部門內(nèi)及跨部門合作，確保產(chǎn)品按時并跟蹤數(shù)據(jù)反饋； 3.有數(shù)據(jù)敏感度，通過解讀內(nèi)容產(chǎn)品及運營數(shù)據(jù)，提煉內(nèi)容產(chǎn)品優(yōu)化方向，通過競聘分析、用戶調(diào)研等方式，總結(jié)用戶需求。 4.主導(dǎo)需求調(diào)研、產(chǎn)品設(shè)計、推動落地等閉環(huán)把控，方面對內(nèi)容產(chǎn)品優(yōu)化指標(biāo)負責(zé)； 任職資格： 1.3-5年相關(guān)內(nèi)容類產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗； 2.有較強的數(shù)據(jù)分析能力，通過數(shù)據(jù)能夠發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品、平臺問題，并獨立提出產(chǎn)品解決方案，推動產(chǎn)品優(yōu)化 3.需要有敏銳的用戶感覺，能夠架起業(yè)務(wù)和用戶訴求之間的連接，并能具象成落地形式，做出讓用戶喜愛的產(chǎn)品； 4.良好的英語溝通讀寫能力。

職位描述：

任職要求：

1、有以下任一條件者優(yōu)先錄用：

（1）三年以上環(huán)保行業(yè)工作經(jīng)驗的優(yōu)秀人才

（2）有環(huán)保行業(yè)資源或人脈關(guān)系的優(yōu)秀人才

（3）熟悉水處理化學(xué)品應(yīng)用領(lǐng)域關(guān)系人脈者的優(yōu)秀人才

2、社會資源熟悉熱電廠、市政污水廠、造紙廠、油田石化企業(yè)、河道清淤工程、水務(wù)集團、礦業(yè)集團等資源者優(yōu)先，并提供高額薪酬；

3、薪資：底薪 績效 獎金（20W/年起）；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、制定年度銷售指標(biāo)，進行銷售指標(biāo)任務(wù)分解，完成年度銷售業(yè)績； 2、市場調(diào)研：進行產(chǎn)品銷售渠道調(diào)研，掌握行業(yè)市場特點及動態(tài)、競品營銷策略與銷售表現(xiàn)，尋找市場機會； 3、渠道開拓：制定渠道拓展計劃，分解客戶開發(fā)，進行市場開拓與覆蓋； 4、客戶維護：對現(xiàn)有客戶進行走訪與維護，建立長期穩(wěn)定的良好合作關(guān)系； 5、參加各類銷售活動以及國際、國內(nèi)產(chǎn)品展銷活動； 6、團隊管理：管理銷售團隊，進行內(nèi)訓(xùn)。 任職要求: 1、食品行業(yè)市場銷售管理5年以上工作經(jīng)驗，具備團隊管理經(jīng)驗； 2、豐富的食品行業(yè)推廣和招商代理資源 3、抗壓能力強，企圖心強，培訓(xùn)能力強。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)酒店項目的財務(wù)管理工作,建立與運營關(guān)聯(lián)的財務(wù)制度和標(biāo)準(zhǔn)操作流程以及組織酒店項目的經(jīng)濟核算、財務(wù)預(yù)算及執(zhí)行情況; 2、負責(zé)對接財務(wù)操作的細節(jié),包括監(jiān)督、檢查酒店及公司財務(wù)運作和資金收支狀況,審查酒店及公司各項費用支出,控制酒店資金流動狀況,確保業(yè)主利益不受侵害; 3、負責(zé)酒店項目的財務(wù)管理、稅務(wù)籌劃等工作,組織編制和審核會計、統(tǒng)計報表; 4、把控酒店運營情況,定期評估提出意見,根據(jù)集團公司規(guī)定執(zhí)行重大信息報送工作,協(xié)助業(yè)主公司決策。 職位要求： 1.全日制本科及以上財務(wù)金融類專業(yè)，具有中級會計師、注冊會計師等資格； 2.8年以上酒店財務(wù)實務(wù)經(jīng)驗，其中3年以上財務(wù)總監(jiān)或5年以上財務(wù)管理經(jīng)驗； 3.具備一定的投融資經(jīng)驗和金融資源，具有資金管理、資金保值增值能力； 4.有較強的財務(wù)分析預(yù)測、投融資及風(fēng)險防范能力，對企業(yè)資本運營有深刻的理解； 5.熟悉國家財政稅收政策及有關(guān)法律、法規(guī)，熟悉銀行、稅務(wù)系統(tǒng)工作流程及業(yè)務(wù)情況，熟悉國際會計準(zhǔn)則。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、負責(zé)提出市場推廣、重點客戶開拓、重點客戶產(chǎn)品需求等方面的具體方向和實施方案； 2、負責(zé)制定營銷政策，營銷戰(zhàn)略布局；進行市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r和用戶的反饋信息等定期進行市場預(yù)測及情報分析，為公司決策提供依據(jù)； 3、負責(zé)安排市場的調(diào)研、開拓、策劃、宣傳與管理； 4、負責(zé)把控市場的預(yù)測、預(yù)報以及未來的營銷規(guī)劃； 5、監(jiān)控重要客戶及項目的催交以及帳款統(tǒng)籌協(xié)調(diào)； 6、對分管業(yè)務(wù)中保密工作負直接責(zé)任。 任職資格： 1、本科以上學(xué)歷，5年以上軍工電子元器件行業(yè)營銷經(jīng)驗; 其中至少6年團隊管理經(jīng)驗。年齡35周歲以內(nèi)； 2、具備軍工連接器行業(yè)營銷經(jīng)驗、有軍工類市場相關(guān)行業(yè)背景（機載、彈載、船舶行業(yè)優(yōu)先）及客戶資源者優(yōu)先。 3、熟悉市場營銷、商務(wù)談判、合同管理、客戶關(guān)系管理等知識，通曉國家宏觀的政策；具備高度的保密意識及職業(yè)素質(zhì)；

職位描述：

職責(zé)描述： 1、負責(zé)統(tǒng)籌片域財務(wù)管理工作；制定年度預(yù)算，合理控制費用管控，嚴(yán)守財務(wù)管控風(fēng)險； 2、監(jiān)督并統(tǒng)籌管理日常核算、會計、出納、稅務(wù)等工作的審核； 3、做好項目財務(wù)經(jīng)營分析統(tǒng)籌。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、會計等相關(guān)專業(yè)； 2、五年及以上財務(wù)工作經(jīng)驗，乙方亦可； 3、善于對外協(xié)調(diào)溝通，有良好的職業(yè)操守，性格穩(wěn)重?zé)嵴\、工作積極主動。

職位描述：

崗位職責(zé)：1. 負責(zé)公司工程條線全面管理，執(zhí)行公司的標(biāo)準(zhǔn)化管理體系；2. 負責(zé)組織進行工程管理和設(shè)備運行、維護、保養(yǎng)以及相關(guān)技術(shù)規(guī)范的專項培訓(xùn)；3. 負責(zé)審核各項目年度設(shè)備設(shè)施保養(yǎng)計劃，并定期組織巡查；4. 對各服務(wù)中心工程部提供技術(shù)支持。任職要求：1、40周歲以下，大專以上學(xué)歷；2、3年以上工程條線/項目工程管理工作經(jīng)驗；3、具備較強的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力；4、熟悉物業(yè)設(shè)施設(shè)備的操作、維修、保養(yǎng)、更新、改造等工程運作規(guī)程。福利：社保 餐補 帶薪年假 年度體檢 高溫補貼 年節(jié)福利 生日福利 專業(yè)培訓(xùn)等 年齡要求：40歲以下 職能類別：物業(yè)管理經(jīng)理 關(guān)鍵字：物業(yè)工程物業(yè)管理

職位描述：

1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，人力資源，工商管理等相關(guān)專業(yè)（條件不符勿投）； 2.至少3年以上同崗經(jīng)驗； 3.有過集團管控經(jīng)驗優(yōu)先； 4.人力資源管理師二級、一級職稱；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1. 負責(zé)軟件研發(fā)部門：設(shè)定工作目標(biāo)，制定工作計劃，向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報。 2. 負責(zé)軟件團隊的技術(shù)：系統(tǒng)構(gòu)架、模塊設(shè)計、測試方案設(shè)計、調(diào)試、 產(chǎn)品部署 3. 負責(zé)軟件團隊的管理：包括招聘、團隊建設(shè)、績效考核 4. 負責(zé)公司產(chǎn)品軟件需求評審，方案設(shè)計、軟件技術(shù)評審，代碼規(guī)范化，平臺化，標(biāo)準(zhǔn)化。 5. 組織公司軟件中長期技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，調(diào)研和分析同行的產(chǎn)品和技術(shù)信息，制訂產(chǎn)品和技術(shù)研發(fā)策略。 6. 驅(qū)動產(chǎn)品構(gòu)架與設(shè)計，按時產(chǎn)出高質(zhì)量代碼，推進軟件產(chǎn)品進入市場。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，10年以上嵌入式軟硬件技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗； 2、5年以上管理經(jīng)驗，出色的團隊溝通能力； 3、了解行業(yè)主流硬件、軟件發(fā)展趨勢，對未來技術(shù)領(lǐng)域有前瞻性； 4、責(zé)任心強，抗壓能力強，優(yōu)異的跨部門溝通能力，資源整合能力； 5、熟練使用軟件常用配置工具、代碼管理工具和持續(xù)集成工具； 6、熟悉軟件過程管理和質(zhì)量管控。 福利待遇： 1.富有市場競爭力的崗位薪酬 各類生活補助（全勤獎、午餐補助、通訊補助） 豐厚獎金（年終獎、項目獎金等） 每年一次漲薪機會； 2.五險一金、重要節(jié)日慰問禮金，周末雙休、旅游團建、健康體檢、結(jié)婚禮金、通勤班車等。 培養(yǎng)體系： 1.個性化成長地圖：入職導(dǎo)師1V1定制培養(yǎng)計劃 系統(tǒng)性公司級培訓(xùn) 部門持續(xù)性業(yè)務(wù)培訓(xùn) 公派培訓(xùn)，多維度培養(yǎng)機制，聚焦個性化發(fā)展需要構(gòu)建成長地圖，提升專業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng)； 2.全方位培訓(xùn)形式：線下階段性統(tǒng)一培訓(xùn)指導(dǎo) E-learning 學(xué)習(xí)平臺隨時隨地學(xué)習(xí)充電； 3.雙通道人才發(fā)展規(guī)劃：“專業(yè)序列 管理序列”雙通道晉升機制，多崗位輪換，實現(xiàn)人才多元化發(fā)展。 職位福利：周末雙休、年底雙薪、餐補、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利、通訊補助、全勤獎 職位亮點：每年一次調(diào)薪機會

職位描述：

職責(zé)描述： 1. 負責(zé)公司自持寫字樓項目的租賃和營運管理工作； 2. 梳理和建立租賃流程、和項目管理機制。牽頭制定租賃策略及商務(wù)條件體系。完善項目租賃文件、檔案； 3.整合租賃渠道資源、管理代理公司，帶領(lǐng)團隊完成租賃計劃； 4. 籌備至營運期的統(tǒng)籌和管理，包含承接查驗，移交，驗收，經(jīng)營等； 5. 建立與維護項目區(qū)域政府關(guān)系； 6. 配合開發(fā)部門完成項目前期到項目入伙的過渡及承接查驗，后續(xù)經(jīng)營期間整改邏輯梳理。 任職要求： 1、五年以上寫字管理經(jīng)驗，熟悉寫字樓項目運營模式，了解寫字樓市場，有成功運營項目經(jīng)驗； 2、具有較強的公關(guān)能力、客戶意識及商務(wù)談判能力、敏銳的市場洞察力，善于整合各類社會資源，對媒體和外部顧問公司具有良好的把控能力； 3、具備相關(guān)團隊管理經(jīng)驗；

職位描述：

職責(zé)描述： 1.執(zhí)行公司發(fā)展戰(zhàn)略在負責(zé)項目的推進實施; 2.全面負責(zé)項目營運工作,促進項目市場招商、營銷推廣、整體營運管理、物業(yè)與工程管理、客戶服務(wù)、綜合事務(wù)等工作的有序開展,對項目經(jīng)營成本和出租率目標(biāo)負責(zé),對租金及管理費收繳工作負責(zé); 3.整合協(xié)調(diào)項目及集團系統(tǒng)兵團業(yè)務(wù)聯(lián)合作戰(zhàn),推動和監(jiān)控項目面積高效使用、運營業(yè)務(wù)的執(zhí)行,實現(xiàn)物業(yè)持續(xù)增值、品牌建立、會員活躍,并達成區(qū)域項目經(jīng)營目標(biāo)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)集團公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營模式、業(yè)務(wù)流程等，組織開展管轄區(qū)域的管理工作，協(xié)助總經(jīng)理保證項目的有效運作和管理； 2、負責(zé)項目日常業(yè)務(wù)統(tǒng)籌及服務(wù)質(zhì)量管理； 3、負責(zé)物業(yè)管理方案制定實施等管理工作。 崗位要求：