【主管助理】： 崗位職責(zé)： 1、確定公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算，與部門溝通招聘需求，負(fù)責(zé)招聘工作； 2、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì)； 3、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試； 4、安排應(yīng)聘者完善職業(yè)規(guī)劃和崗前培訓(xùn)； 5、新員工入職培訓(xùn)及溝通； 6、辦理人事相關(guān)手續(xù)（報(bào)到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動(dòng)，離職）； 7、協(xié)助主管完成日常工作的開展； 7、薪資待遇：轉(zhuǎn)正前4k+，轉(zhuǎn)正后6k+ 特別津貼隨個(gè)人表現(xiàn)而定，崗位晉升機(jī)制透明。 職業(yè)發(fā)展：人事助理——人事專員——人事主管——人事經(jīng)理——人事總監(jiān) 福利：節(jié)日福利，每月團(tuán)建，入職一年以上享有帶薪年休假。 公司工作氛圍好，工作相對輕松，原則上無特殊情況正常雙休！ 任職要求： 1、年齡21—35歲； 2、大專以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀者可放寬至高中）； 3、表達(dá)能力良好。 4、一年及以上助理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
王雪
客服人員 1、主動(dòng)回訪公司老客戶，維護(hù)客戶關(guān)系； 2、與客戶建立良好的聯(lián)系，熟悉及挖掘客戶需求，并對客戶進(jìn)行財(cái)務(wù)規(guī)劃； 3、具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力，針對公司現(xiàn)有的客戶進(jìn)行維護(hù)，讓客戶了解到公司政策福利，做好售后服務(wù)； 4、不斷接受公司的各項(xiàng)技能提升培訓(xùn)和晉升培訓(xùn)。 任職資格： 1、22至45周歲，高中及以上學(xué)歷（優(yōu)秀或進(jìn)取者可適當(dāng)放寬），有一定客戶服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)或銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 2、熟練office辦公軟件，有一定的網(wǎng)絡(luò)知識基礎(chǔ)，熟練使用QQ、微信等網(wǎng)絡(luò)溝通工具。 3、要求一定要有“客戶為先”的服務(wù)精神，一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發(fā)。 4、性格要求沉穩(wěn)、隱忍，善于傾聽，有同理心，樂觀、積極。普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利，反應(yīng)靈敏。 5、熱愛工作，敬業(yè)、勤懇，樂于思考，具有自我發(fā)展的主觀愿望和自我學(xué)習(xí)能力。 工作時(shí)間： 早九晚五
王雪
【主管助理】： 崗位職責(zé)： 1、確定公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算，與部門溝通招聘需求，負(fù)責(zé)招聘工作； 2、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì)； 3、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試； 4、安排應(yīng)聘者完善職業(yè)規(guī)劃和崗前培訓(xùn)； 5、新員工入職培訓(xùn)及溝通； 6、辦理人事相關(guān)手續(xù)（報(bào)到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動(dòng)，離職）； 7、協(xié)助主管完成日常工作的開展； 7、薪資待遇：轉(zhuǎn)正前4k+，轉(zhuǎn)正后6k+ 特別津貼隨個(gè)人表現(xiàn)而定，崗位晉升機(jī)制透明。 職業(yè)發(fā)展：人事助理——人事專員——人事主管——人事經(jīng)理——人事總監(jiān) 福利：節(jié)日福利，每月團(tuán)建，入職一年以上享有帶薪年休假。 公司工作氛圍好，工作相對輕松，原則上無特殊情況正常雙休！ 任職要求： 1、年齡21—35歲； 2、大專以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀者可放寬至高中）； 3、表達(dá)能力良好。 4、一年及以上助理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
王雪
儲(chǔ)備經(jīng)理 1、選拔、組織、管理客服團(tuán)隊(duì) 2、負(fù)責(zé)日常的輔導(dǎo)和管理 3、追蹤客服人員的工作進(jìn)度和目標(biāo)達(dá)成 4、擴(kuò)大團(tuán)隊(duì)規(guī)模，發(fā)掘培養(yǎng)人才 待遇： 1、早九晚五，雙休，節(jié)假日休 2、全面福利保障，享受五險(xiǎn)百萬身價(jià)（疾病住院醫(yī)療30萬；疾病身故50萬；意外身故100萬；意外殘疾50萬；意外傷害醫(yī)療20萬；養(yǎng)老金繳納12%）； 3、免費(fèi)提供各類專業(yè)化、系統(tǒng)化的培訓(xùn)及明確的晉升路徑 4、搭建專屬晉升表彰、專屬年度峰會(huì)、專屬論壇等榮譽(yù)平臺； 任職要求： 1、年齡：22-40周歲之間 2、學(xué)歷：大專學(xué)歷以上（特別優(yōu)秀者可放寬條件） 3、條件：其他行業(yè)優(yōu)秀精英，營銷管理經(jīng)營，高校畢業(yè)人才。 4、其他： （1）能正常出席公司會(huì)議，參加培訓(xùn)； （2）身體健康； （3）有強(qiáng)烈的事業(yè)企圖心。
王雪
客服人員 1、主動(dòng)回訪公司老客戶，維護(hù)客戶關(guān)系； 2、與客戶建立良好的聯(lián)系，熟悉及挖掘客戶需求，并對客戶進(jìn)行財(cái)務(wù)規(guī)劃； 3、具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力，針對公司現(xiàn)有的客戶進(jìn)行維護(hù)，讓客戶了解到公司政策福利，做好售后服務(wù)； 4、不斷接受公司的各項(xiàng)技能提升培訓(xùn)和晉升培訓(xùn)。 任職資格： 1、22至45周歲，高中及以上學(xué)歷（優(yōu)秀或進(jìn)取者可適當(dāng)放寬），有一定客戶服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)或銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 2、熟練office辦公軟件，有一定的網(wǎng)絡(luò)知識基礎(chǔ)，熟練使用QQ、微信等網(wǎng)絡(luò)溝通工具。 3、要求一定要有“客戶為先”的服務(wù)精神，一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發(fā)。 4、性格要求沉穩(wěn)、隱忍，善于傾聽，有同理心，樂觀、積極。普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利，反應(yīng)靈敏。 5、熱愛工作，敬業(yè)、勤懇，樂于思考，具有自我發(fā)展的主觀愿望和自我學(xué)習(xí)能力。 工作時(shí)間： 早九晚五
王雪
儲(chǔ)備經(jīng)理 1、選拔、組織、管理客服團(tuán)隊(duì) 2、負(fù)責(zé)日常的輔導(dǎo)和管理 3、追蹤客服人員的工作進(jìn)度和目標(biāo)達(dá)成 4、擴(kuò)大團(tuán)隊(duì)規(guī)模，發(fā)掘培養(yǎng)人才 待遇： 1、早九晚五，雙休，節(jié)假日休 2、全面福利保障，享受五險(xiǎn)百萬身價(jià)（疾病住院醫(yī)療30萬；疾病身故50萬；意外身故100萬；意外殘疾50萬；意外傷害醫(yī)療20萬；養(yǎng)老金繳納12%）； 3、免費(fèi)提供各類專業(yè)化、系統(tǒng)化的培訓(xùn)及明確的晉升路徑 4、搭建專屬晉升表彰、專屬年度峰會(huì)、專屬論壇等榮譽(yù)平臺； 任職要求： 1、年齡：22-40周歲之間 2、學(xué)歷：大專學(xué)歷以上（特別優(yōu)秀者可放寬條件） 3、條件：其他行業(yè)優(yōu)秀精英，營銷管理經(jīng)營，高校畢業(yè)人才。 4、其他： （1）能正常出席公司會(huì)議，參加培訓(xùn)； （2）身體健康； （3）有強(qiáng)烈的事業(yè)企圖心。
王雪
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