與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
崗位職責(zé):
1. 理解公司的運(yùn)營(yíng)方針,有效執(zhí)行公司下達(dá)的銷售目標(biāo);
2. 負(fù)責(zé)店鋪日常管理工作,監(jiān)督考核員工的工作表現(xiàn),并對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)
3. 負(fù)責(zé)店鋪貨品整理、店鋪內(nèi)商品訂購(gòu),商品陳列等輔助性工作
4. 監(jiān)督每月店鋪盤點(diǎn)工作,并按規(guī)定上報(bào)公司;
5. 積極建立及維系與VIP的關(guān)系;
6. 遵守和執(zhí)行公司的各項(xiàng)制度、紀(jì)律和指示,確保店鋪正常運(yùn)營(yíng);
7. 協(xié)助上級(jí)處理與改善專柜運(yùn)營(yíng)的問題;
8. 協(xié)助上級(jí)維護(hù)與所在商場(chǎng)的關(guān)系、配合商場(chǎng)完成相關(guān)工作;
9. 上級(jí)主管交代的其他事項(xiàng)。
職位要求:
1.零售店鋪管理2年及以上的管理經(jīng)驗(yàn);
2.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理能力
崗位職責(zé)
1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施;
2、執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);
3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作;
4、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;
5、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí);
6、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
7、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨、做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商場(chǎng)質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)帶教; 10、從“選、用、育、留”四個(gè)方面建立團(tuán)隊(duì),根據(jù)員工特點(diǎn)及需求制定針對(duì)性培養(yǎng)目標(biāo)及計(jì)劃,團(tuán)建活動(dòng)豐富多樣化,確保團(tuán)隊(duì)士 氣高漲;
11、負(fù)責(zé)店鋪資金管理,有效管理并執(zhí)行公司財(cái)務(wù)管理制度,保障店鋪財(cái)務(wù)系統(tǒng)及各項(xiàng)賬務(wù)的準(zhǔn)確性;
職位福利:五險(xiǎn)一金、加班補(bǔ)助、帶薪年假
崗位要求: 1、全日制統(tǒng)招大專學(xué)歷及以上,工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷優(yōu)先; 2、有一定的服務(wù)行業(yè)門店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn); 3、有服裝品牌店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 4、熟練各類辦公軟件的操作 工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)門店的銷售指標(biāo)達(dá)成 2、負(fù)責(zé)門店的人、貨、場(chǎng)管理; 3、負(fù)責(zé)門店的會(huì)員招募與維護(hù); 4、負(fù)責(zé)門店的人員盤點(diǎn)、招募、帶培工作;
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)制定和實(shí)施超市的各項(xiàng)管理制度、營(yíng)銷策略和銷售計(jì)劃。 2.組織和管理超市人員的培訓(xùn)和考核,提高服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度。 3.確保超市的銷售業(yè)績(jī)和利潤(rùn)率,并及時(shí)匯報(bào)和修正經(jīng)營(yíng)策略和預(yù)算。 4.負(fù)責(zé)超市設(shè)備、庫(kù)存和貨物管理,并保持合理的管理和使用效率。 5.負(fù)責(zé)超市財(cái)務(wù)管理和庫(kù)存管理,并協(xié)調(diào)各個(gè)部門的工作合作。 任職要求: 1.具備較高的文化素質(zhì)和豐富的超市管理經(jīng)驗(yàn)熟悉超市運(yùn)營(yíng)管理流程和行業(yè)規(guī)范。 2.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和協(xié)調(diào)能力,具有良好的員工管理意識(shí)和組織管理能力。 3.具備較強(qiáng)的商業(yè)敏銳度和市場(chǎng)洞察力,熟練掌握市場(chǎng)流行趨勢(shì)和戰(zhàn)略規(guī)劃。 4.具備較強(qiáng)的分析和解決問題的能力,以及對(duì)公司運(yùn)營(yíng)狀況的敏銳監(jiān)控能力。 5.良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識(shí),能夠協(xié)調(diào)各部門合作,提高整體業(yè)績(jī)表現(xiàn)。
職位描述:
* 負(fù)責(zé)店鋪的日常銷售與貨品管理
* 公司與商場(chǎng)間的關(guān)系
* 負(fù)責(zé)銷售人才的儲(chǔ)備、培養(yǎng)與管理
任職要求:
* 18-35 歲,大專及以上學(xué)歷,一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
* 具備管理能力及良好的溝通能力
* 熱愛銷售工作,責(zé)任心強(qiáng)
* 會(huì)操作電腦者優(yōu)先
崗位內(nèi)容:
1. 統(tǒng)籌門店各個(gè)部門的工作,通過有效的管理實(shí)現(xiàn)門店高效運(yùn)營(yíng)。
2. 根據(jù)市場(chǎng)需求制定合理的產(chǎn)品銷售策略,完善售后服務(wù)體系,提高顧客滿意度。
3. 監(jiān)督門店的工作流程,確保各項(xiàng)指標(biāo)符合公司要求,達(dá)到預(yù)期銷售業(yè)績(jī)。
任職要求:
1. 具有5年以上的門店管理經(jīng)驗(yàn),熟悉零售行業(yè)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和手段,能夠根據(jù)市場(chǎng)需求快速調(diào)整門店運(yùn)作模式。
2. 擁有良好的人際關(guān)系和溝通技巧,能夠有效地協(xié)調(diào)門店各部門的工作,提高團(tuán)隊(duì)的協(xié)作精神。
3. 具備較強(qiáng)的商業(yè)敏銳性和業(yè)務(wù)能力,善于從數(shù)據(jù)中分析問題和解決問題,在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中探索突破口。
主要崗位職責(zé): 1. 完成門店銷售目標(biāo)、了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、制定并執(zhí)行銷售策略。 2. 做好銷售人員指導(dǎo)和管理工作。3. 做好客戶的維護(hù)和服務(wù)工作。 4. 執(zhí)行被批準(zhǔn)的或上級(jí)下達(dá)的銷售計(jì)劃,定期做出銷售報(bào)告。 崗位要求:1. 有凈水行業(yè)相關(guān)知識(shí)或家電銷售經(jīng)驗(yàn),對(duì)銷售有興趣和信心。 2. 具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和談判能力,對(duì)業(yè)績(jī)有追求。 3. 吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng),具有一定的管理領(lǐng)導(dǎo)能力。4.會(huì)使用電腦及正常辦公軟件。補(bǔ)充說明:1. 有凈水銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2. 公司提供良好的發(fā)展平臺(tái),提倡能者多得,支持利益共享。3. 對(duì)銷售和管理能力突出者,分紅、分權(quán)、分利。4. 公司鼓勵(lì)成熟員優(yōu)秀工持股聯(lián)營(yíng),推行合伙人制度。
1.工作地點(diǎn):遼寧/沈陽/大東區(qū) 東北大媽直播基地
2.門店人員的管理和培訓(xùn),及成本的控制;
3.促銷計(jì)劃的確認(rèn)與有效執(zhí)行;
4.提供門店的營(yíng)業(yè)額、毛利,加快商品周轉(zhuǎn)次數(shù);
5.門店商品庫(kù)存金額及其損耗的控制;
6.控制生鮮毛利;
7.商品陳列標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范執(zhí)行及提高;
8.維持商品的續(xù)訂量,保證賣場(chǎng)不缺貨;
9.商品品項(xiàng)的建議與調(diào)整;
10.同業(yè)市場(chǎng)的調(diào)查與分析;
11.為顧客提供良好的服務(wù);
12.為顧客提供舒適安全的購(gòu)物環(huán)境;
13.門店固定資產(chǎn)、設(shè)備的管理和維護(hù),保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)不受損;
14.處理好門店同政策部門和周邊社區(qū)的關(guān)系;
15.對(duì)全店的人、財(cái)、物負(fù)責(zé)。
崗位職責(zé):
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行 《藥品管理法》等有關(guān)藥品管理方針政策,按GSP規(guī)范門店工作,對(duì)門店藥品質(zhì)量及服務(wù)工作負(fù)具體責(zé)任;
2、不斷學(xué)習(xí)、充實(shí)自我,定期組織培訓(xùn),并行之有效;工作積極,認(rèn)真負(fù)責(zé),處事靈活,能夠承受相應(yīng)的工作壓力。
3、貫徹執(zhí)行總部各項(xiàng)管理制度,不得自行購(gòu)藥,對(duì)上級(jí)主管部門下達(dá)的各項(xiàng)質(zhì)量指示制訂相應(yīng)的措施,積極完成;
4、按門店發(fā)展,制定周工作計(jì)劃與總結(jié),并對(duì)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展做出規(guī)劃;
5、負(fù)責(zé)門店排班,日常事務(wù)的分工管理,協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系并指導(dǎo)相關(guān)工作;
6負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)質(zhì)檢,駐店藥師做好藥品的質(zhì)量監(jiān)督工作,督查效期藥品,及時(shí)處理門店質(zhì)量投訴,對(duì)門店藥品質(zhì)量負(fù)相關(guān)責(zé)任;
7、保證門店財(cái)務(wù)出入平衡,負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司銷售目標(biāo),并幫助店員提高銷售能力,對(duì)利潤(rùn)負(fù)責(zé)。
8、負(fù)責(zé)門店日常事務(wù),包括但不限于會(huì)員管理、人員管理、財(cái)務(wù)管理等;
9、協(xié)助上級(jí)處理客情關(guān)系及門店相關(guān)外聯(lián)事宜;
10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
職位福利:
五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利
崗位職責(zé)
1、遵循店面規(guī)章管理制度,做好店面衛(wèi)生清潔;
2、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售;
3、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作;
4、完成商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作;
5、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;
上班時(shí)間
倒班上午班是7:50-16:30,下午班12:30-21:00,倒班上六休一。大班7:50-21:00,大班上三休一。
薪資待遇
5-8,具體面談,五險(xiǎn)。
各種生日福利,禮品卡,五險(xiǎn)等優(yōu)厚待遇期待您的加入~
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