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職位描述：

崗位職責 1、認可小米汽車品牌文化，具有創(chuàng)業(yè)精神； 2、高效管理門店零售團隊，通過客戶服務、產(chǎn)品知識講解和門店推廣等來驅(qū)動業(yè)務發(fā)展，對銷售業(yè)績目標負責； 3、負責計劃、執(zhí)行和跟進門店運營任務和項目，包括但不限于店外市場活動及銷售渠道拓展活動； 4、落實公司制定的運營政策和流程滿足客戶需求； 5、管理、優(yōu)化零售業(yè)務流程，保證客戶在購買過程中的良好體驗； 6、負責面試和招聘門店候選人，招選合適的零售人才； 7、以積極正向、職業(yè)成熟的方式管理、培訓和發(fā)展員工，并幫助他們達到業(yè)績標準。 任職要求 1、本科及以上學歷； 2、優(yōu)秀的銷售管理能力、輔導能力、數(shù)據(jù)分析能力、有商務拓展能力者加分； 3、優(yōu)秀的團隊合作和溝通能力； 4、極強的自驅(qū)力和學習能力； 5、抗壓能力強； 6、銷售經(jīng)驗至少5年、管理經(jīng)驗至少2年，團隊規(guī)模不小于15人，有初創(chuàng)團隊搭建經(jīng)驗者加分； 7、新能源汽車行業(yè)一線成長至管理層經(jīng)驗；非新能源行業(yè)需5年或以上2C銷售經(jīng)驗； 8、持有效中國機動車駕駛證，并能夠熟練駕駛。

職位描述：

崗位職責： 1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略實施； 2、與合作商及總部各部門保持良好溝通和協(xié)作，進而完成門店的提升計劃； 3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理等有關作業(yè)； 4、整合公司內(nèi)部和客戶資源，給顧客提供最佳的購物體驗； 5、完成公司下達的各項任務指標工作。 任職要求： 1、大專及以上學歷； 2、有零售管理背景或手機行業(yè)經(jīng)驗。 3、極佳的經(jīng)營分析能力、溝通能力以及執(zhí)行能力，樂于接受挑戰(zhàn)； 4、認同小米文化。

職位描述：

綜合能力

-具備生意思維、良好的經(jīng)營思路、溝通表達能力、問題解決能力綜合能力。

職業(yè)背景

-具有3年以上餐飲燒烤店運營及管理經(jīng)驗。

工作內(nèi)容

1、籌備店面開業(yè)前的籌建工作；2、能夠抓住關鍵工作，菜品、服務、環(huán)境三個核心要素；3、組織日常門店運營開店，做好現(xiàn)場及人員管理；4、確保燒烤店的營業(yè)額、利潤等財務指標的實現(xiàn)；

職位描述：

1、大專以上學歷，能適應倒班和快節(jié)奏的工作；2、具備3年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗 ，連鎖類店長工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。3、有良好的個人修養(yǎng)與道德品質(zhì)，作風正派，生活嚴謹；責任心強，溝通能力強 ，職位福利：加班補助、全勤獎、包吃、交通補助、彈性工作、節(jié)日福利

職位描述：

1、（擅長-自營/POP）負責我司品牌在京東平臺的整體運營工作； 2、協(xié)助主管負責品牌的日常運營工作，對店鋪進行精細化運營。跟進店鋪活動、資源落地，進行銷售數(shù)據(jù)復盤分析； 3、負責日常與采銷對接，建立良好的客情； 4、能獨立對接品牌方，定期保持與品牌方業(yè)務交流溝通，及時完成品牌方的需求任務。

職位描述：

1、負責銷售管理，參與制定銷售計劃并組織實施；

2、負責商品管理，合理制定訂貨計劃，提出商品運營合理化建議；

3、負責客戶管理，組織領導員工維護老客戶，開發(fā)新客戶；

4、負責運營管理，指導、監(jiān)控員工按制度流程和操作規(guī)范進行日常工作；

5、負責店鋪資金管理，合理控制費用，保障貨品財產(chǎn)安全；

6、進行團隊管理，完善團隊建設。

任職資格：

1、店長工作1年以上，有服裝行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

2、熟悉終端店鋪營運管理體系，擅長品牌專賣店的流程管理、貨品管理、店堂陳列、人員管理及銷售技巧等；

3、具有團隊建設能力，能夠帶領店員達成目標；

4、具有良好的職業(yè)操守，工作積極主動。

職位福利：節(jié)日福利、定期體檢、通訊補助、績效獎金、年終分紅、帶薪年假、五險

職位描述：

1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；2、執(zhí)行總部下達的各項任務；3、做好門店各個部門的分工管理工作；4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理等有關作業(yè)；5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；6、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識；7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾；9、負責對員工的培訓教育。 年齡要求：25-35歲 職能類別：門店經(jīng)理/店長

職位描述：

職位描述

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工作職責
1.負責門店全維度（人.財.物）的運營管理，快速讓門店實現(xiàn)盈虧平衡；
2.籌建期能組建銷售團隊，培育能獨立談單的主力銷售；
3.帶領銷售主動進行線上和線下拓客，增強門店客戶基盤；
4.以結(jié)果為導向，嫁接本地資源，協(xié)助團隊達成月度.季度和年度銷售任務；
5.門店屬地化店長孵化。
任職資格
1.大專以上學歷，本科為佳，屬地化管理；
2.三年以上汽車行業(yè)經(jīng)驗，兩年以上4S店或汽貿(mào)店銷售管理崗位經(jīng)驗優(yōu)先；
3.熟悉本地汽車市場.汽車金融產(chǎn)品.客戶消費水平等情況，能快速開展業(yè)務；
4.有很強的自我驅(qū)動力，性格開朗，為人積極樂觀，善于小結(jié)分享；
5.對銷售管理工作充滿熱情，能落地總部銷售政策，適應蔚車文化價值觀。

職位描述：

【崗位職責】 1、全面負責公寓經(jīng)營管理工作，完成公司下達的長租、短租（酒店）經(jīng)營管理指標，如入住率、回款率、客戶滿意度、質(zhì)檢品質(zhì)、成本控制、安全目標等。 2、負責公寓內(nèi)外日常事務管理，搭建完善的標準化制度體系，保證公寓按運營標準正常健康運營。 3、負責公寓酒店員工隊伍建設、培養(yǎng)、選拔中層管理人員和優(yōu)秀員工，培養(yǎng)店總及部門接班人。 4、負責內(nèi)外部協(xié)調(diào)，維護好客戶、主管單位關系，保證公寓品牌口碑。 5、完成公司交辦的其他工作。 【崗位要求】 1、本科學歷及以上，5年以上酒店、公寓經(jīng)營管理經(jīng)驗。 2、具有良好溝通、協(xié)調(diào)能力及服務意識。 3、熟悉合肥本地酒店運營管理，具有戰(zhàn)略制定與實施能力，以及敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力。

職位描述：

1、相關連鎖店長管理經(jīng)驗1-3年；
2、責任心強，口才好

職位描述：

◇ 店長崗位職責：
1、目標達成對店鋪業(yè)績負責；
2、負責店鋪人員專業(yè)性培養(yǎng)及落地執(zhí)行：人效·技能；
3、負責店鋪貨品專業(yè)性落地執(zhí)行；
4、負責店鋪場地專業(yè)性落地執(zhí)行；
5、負責培養(yǎng)一名合格的盈利店長；
6、負責店鋪營銷活動落地執(zhí)行，每個月至少1 次；
7、負責VIP管理落地執(zhí)行：服務·復購。
店長任職資格：
1、年齡18~35歲，身高155cm以上，體重60kg以下；
2、2年以上服裝店的銷售管理經(jīng)驗，熟練團隊管理/客戶管理/商品管理/陳列管理/店務管理；
3、店務的各項流程/各項管理制度的制定/執(zhí)行與監(jiān)督，能承受較大的工作強度和工作壓力；
◇ 導購崗位職責：
1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售；
2、負責做好貨品銷售記錄/盤點/賬目核對工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作；
3、完成商品的來貨驗收/上架陳列擺放/補貨/退貨/防損等日常營業(yè)工作；
4、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作；
5、完成上級領導交辦的其他任務。
導購任職資格：
1、年齡18~35歲，身高155cm以上，體重60kg以下，五管端正
2、有服裝相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具有較強的溝通能力及服務意識，吃苦耐勞，

職位描述：

職位介紹 1.負責帶領店員完成店鋪營業(yè)指標 2.負責營業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、整理、分析，編制報表制作，總結(jié)完善店鋪制度 3.按公司要求維護店鋪及貨品陳列、培訓管理店員包括銷售技巧培訓及貨品知識培訓； 4.充分調(diào)動員工的工作積極性，監(jiān)督指導店鋪員工的VIP維護 5.確保商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作； 6.建立和培養(yǎng)團隊，管理考核店員，任務分配及人員招聘， 7.完成上級領導交辦的其他任務。 任職資格 1.35歲以下，有親和力 2.對時尚潮流有較強的敏銳度； 3.對店鋪的貨品/陳列/顧客服務等知識有一定了解； 4.具備VIP客戶維護管理經(jīng)驗及提升銷售業(yè)績能力; 5.有3-4年男女裝門店管理等工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 6.具有優(yōu)秀的領導力和抗壓能力，表達能力強，具有較強的溝通能力

職位描述：

鄰幾校園招聘
【企業(yè)名稱】:
鄰幾便利店（一家高速發(fā)展的創(chuàng)業(yè)型公司）
【企業(yè)簡介】：
鄰幾便利店成立于2017年5月，由國內(nèi)便利店標桿企業(yè)的創(chuàng)始團隊創(chuàng)建，
公司先后完成了由源碼、今日、騰訊等一線機構(gòu)超過4輪融資，累計融資10億人民幣，公司旗下?lián)碛小班弾住?，“巷?兩個品牌，通過五年的發(fā)展，目前在安徽、福建等地擁有1000多家門店，是安徽省連鎖門店數(shù)最多的便利店品牌，也是國內(nèi)發(fā)展速度最快的品牌連鎖便利店之一
晉升快、發(fā)展快，年輕化
【福利】：
提供住宿，水電費平攤；五險，生日福利，端午、中秋等節(jié)假日福利，年終獎金，健康體檢；
【工作地點】：
安徽省各地級市
【招聘崗位】：
儲備干部
【發(fā)展路線】
【加盟】
儲備干部—副店長—店長—內(nèi)加盟店長（分紅3300 ）—特許加盟（上不封頂，自己當老板）
儲備干部—副店長—店長—內(nèi)加盟店長（分紅3300 ）—區(qū)域經(jīng)理—大區(qū)經(jīng)理—城市公司總經(jīng)理—總經(jīng)理
【職能崗位】
儲備干部—副店長—店長—科員（財務、信息、人事、工程、企劃、鮮食工廠、采購、開發(fā)、）—主辦—部長—總監(jiān)

職位描述：

工作內(nèi)容：
健身房店長負責管理和維護健身房內(nèi)的設施和設備，監(jiān)督和指導員工，確保客戶滿意度并達到業(yè)務目標。主要職責包括：
* 管理和維護健身房內(nèi)的設施和設備，包括器材、設備和場地；
* 制定并執(zhí)行健身房的運營計劃，包括定期檢查 我們都必須務必慎重的考慮考慮，調(diào)整和優(yōu)化業(yè)務流程，以確?？蛻魸M意度并達到業(yè)務目標；
* 管理和維護客戶關系，包括制定會員制度，處理客戶投訴和糾紛，以提高客戶滿意度和忠誠度；
* 監(jiān)督健身房內(nèi)的安全和防盜問題，并確保 facility 安全、干凈和保持良好狀態(tài)；
* 保持與行業(yè)內(nèi)的積極聯(lián)系，不斷優(yōu)化和改進健身房的業(yè)務，以提高客戶滿意度和競爭力。
職位要求：
* 具有 1 年以上健身房經(jīng)營行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉健身房的業(yè)務流程和操作規(guī)范；
* 具有出色的溝通技巧和服務水平，能夠提供高質(zhì)量的服務，并具有良好的客戶滿意度；
* 具有領導和團隊合作的能力，能夠領導和激勵員工，確保員工按照要求操作；
* 具有財務管理能力，能夠控制開支和利潤，并確保健身房的盈利能力；
* 能夠處理各種突發(fā)事件，并具有良好的應變能力和解決問題的能力；
* 具有高度的職業(yè)道德和責任心，能夠遵守規(guī)定，以保持健身房的合法經(jīng)營和形象的穩(wěn)定性。