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職位描述：

汽修店長崗位職責(zé)：1.店長責(zé)任制，全權(quán)負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營及管理 2.負(fù)責(zé)門店人員管理，做好經(jīng)營服務(wù)和日常員工培訓(xùn)指導(dǎo) 3.協(xié)調(diào)處理門店各類人員調(diào)度安排，相關(guān)工作配合銜接等問題，4.做好店面經(jīng)營服務(wù)，維護(hù)與客戶的良好關(guān)系。5.負(fù)責(zé)門店業(yè)績穩(wěn)步提升，能夠完成公司下達(dá)的業(yè)績指標(biāo) 6.負(fù)責(zé)維護(hù)與公共部門，職能部門，政府機(jī)構(gòu)的良好關(guān)系。 任職資格：1.年齡28到50歲高中以上學(xué)歷 2.至少五年以上汽車行業(yè)經(jīng)驗，三年以上管理崗位工作經(jīng)驗。

職位描述：

崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)連鎖藥店的日常管理和運(yùn)營工作
2.監(jiān)督藥品銷售流程，確保藥品質(zhì)量和安全
3.指導(dǎo)和培訓(xùn)店內(nèi)員工，提升服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度
任職要求:
1.具備良好的管理能力和團(tuán)隊協(xié)作精神
2.具有醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)或有醫(yī)藥相關(guān)工作經(jīng)驗
3.具有較強(qiáng)的溝通能力和服務(wù)意識

職位描述：

1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售:
2、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨退貨、防損等日常營業(yè)工作;
3、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作

4、負(fù)責(zé)門店的管理工作

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 主導(dǎo)和監(jiān)控4S店的運(yùn)營管理，確保門店平穩(wěn)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
2. 通過精心設(shè)計、策劃和執(zhí)行促銷活動，增加客流量和銷售額。
3. 結(jié)合市場趨勢和消費者需求，制定并執(zhí)行適當(dāng)?shù)漠a(chǎn)品和價格策略。
4. 引領(lǐng)團(tuán)隊高質(zhì)量完成各項銷售和服務(wù)目標(biāo)。

任職要求：
1. 擁有汽車銷售、市場營銷、商業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)背景。
2. 具備5年以上汽車行業(yè)管理經(jīng)驗，熟悉4S店運(yùn)營模式和管理流程。
3. 具有出色的溝通、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，以及較強(qiáng)的市場洞察力和判斷力。

職位描述：

本崗位是給公司旗下子公司（華騰文化用品經(jīng)銷部）招聘人員，它是以銷售財會用品、辦公用品為主的子公司，現(xiàn)主營類目有財會用品、辦公用品、學(xué)生文具、精品圖書、繪畫用品等。
一：工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)管理營業(yè)員的考勤；
2、商品缺貨補(bǔ)充上架、陳列更換整理等;
3、管理貨品信息，做好系統(tǒng)商品的記錄補(bǔ)貨清單;
4、熟悉店鋪商品，熟悉會員信息、給店鋪出謀劃策！
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
二：職位要求
1、高中以上學(xué)歷；
2、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識、吃苦耐勞、認(rèn)真負(fù)責(zé)；

4、年齡18-40歲，身體健康。
三：工作時間
白班：上班時間（8：00－14：00）
晚班：上班時間（13：00－21：00）
四：工作薪資
1：底薪3000 提成 獎金

職位福利：績效獎金、加班補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助

職位描述：

1、負(fù)責(zé)店內(nèi)日常管理工作； 2、負(fù)責(zé)門店團(tuán)隊管理工作； 3、負(fù)責(zé)經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成工作.

職位描述：

1.負(fù)責(zé)所轄店面的整體工作，指定門店銷售戰(zhàn)略計劃和目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成既定銷售目標(biāo) 2.負(fù)責(zé)所轄店面內(nèi)伙伴的工作指導(dǎo)和培養(yǎng)，提升團(tuán)隊能力 3.與各部門保持良好溝通和協(xié)作，進(jìn)而完成門店的銷售提升計劃

職位描述：

工作職責(zé)：

1、高績效團(tuán)隊的引領(lǐng)者，提升團(tuán)隊工作效率，激勵并發(fā)展伙伴，并贏得團(tuán)隊的認(rèn)可和支持；

2、 門店銷售業(yè)務(wù)管理者，分析店面運(yùn)用數(shù)據(jù)及指標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成銷售目標(biāo)；

3、 團(tuán)隊培育者，培訓(xùn)并發(fā)展體驗顧問的銷售能力和技巧，確保門店銷量健康持續(xù)的增長；

4、 后備物資的保障者，專業(yè)的數(shù)據(jù)分析能力，確保門店全品類貨源充足且?guī)齑娼】担?/p>

崗位要求：

1.專科及以上學(xué)歷，工作3年以上；年齡25-35歲；

2.具備零售管理經(jīng)理2年及以上，蘋果、華為、小米等通訊零售店店長優(yōu)先；

3.良好的溝通、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力，親和力強(qiáng)，能承受工作壓力；

4.熱愛電子產(chǎn)品行業(yè)以及華為品牌；有較強(qiáng)的品牌意識，能有效維護(hù)店面品牌形象；

5.具有較強(qiáng)的商業(yè)意識，能夠有效促進(jìn)店鋪銷售；

6.以消費者為中心，能夠提供高標(biāo)準(zhǔn)客戶服務(wù)；對高端用戶有一定的維護(hù)經(jīng)驗；

職位描述：

督促和協(xié)調(diào)各個部門之間的銜接工作

完成當(dāng)月業(yè)績指標(biāo)

及時處理會員提出的建議和意見

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、全面主持茶館店面運(yùn)營管理，制定并實施茶館工作計劃、營銷策略，監(jiān)督日常管理，確保為客人提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)并進(jìn)行成本控制；2、負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)，如：禮儀、茶知識、銷售技巧等；

3、負(fù)責(zé)茶館運(yùn)營團(tuán)隊搭建、員工日常管理及督導(dǎo)，制定茶館店員的業(yè)務(wù)提成比例，定期對店員進(jìn)行績效考評；

4、負(fù)責(zé)開發(fā)維護(hù)各類型的企業(yè)和個人客戶，參與重要客戶的接待和服務(wù)工作，建立完善客戶檔案；

5、制定茶館各項服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、流程、衛(wèi)生及工作程序；

6、正確處理好與客戶之間的關(guān)系，妥善處理客戶投訴，建立良好的客情關(guān)系；

7、督導(dǎo)店員保持茶館環(huán)境衛(wèi)生，負(fù)責(zé)茶具用品的清潔消毒；

8、建立物資管理制度，做好維護(hù)保養(yǎng)，做好茶館安全和消防工作；

9、負(fù)責(zé)管理茶館物料，賬目清晰，合理控制各項成本，維護(hù)茶館正常運(yùn)營，完成經(jīng)營指標(biāo)；

10、組織策劃各類茶文化講座及品鑒會活動；

任職要求：

1、三年以上茶館店鋪服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗，有較強(qiáng)的店務(wù)管理能力；

2、有豐富的茶藝學(xué)識和茶藝禮儀，懂茶愛茶，有豐富茶館經(jīng)營運(yùn)營經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、服務(wù)意識和態(tài)度俱佳，有拓展客戶的能力；

4、語言表達(dá)能力強(qiáng)，性格開朗大方，普通話標(biāo)準(zhǔn)；

5、為人真誠，責(zé)任心強(qiáng)，敢于挑戰(zhàn)高薪，具有應(yīng)變能力和承壓能力；

6、熟悉客戶管理、商品管理、陳列管理，有銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

7、具有較強(qiáng)的組織管理能力，形象氣質(zhì)好優(yōu)先；

薪資區(qū)間：6K—10K（底薪加提成的方式，底薪6K起）

職位描述：

職位詳情

1.良好的溝通能力
2.客戶關(guān)系管理和發(fā)展
3.績效考核
4.店鋪運(yùn)營和管理.

職位描述：

我們期待:
1、有激情、有夢想，永爭第一、永不服輸?shù)娜瞬偶尤?
2、做事認(rèn)真，具有良好的邏輯思維能力及較強(qiáng)的溝通能力;
3、吃苦耐勞、活潑開朗、工作熱情、責(zé)任心強(qiáng);
4、年齡25-40歲，男女不限。形象好氣質(zhì)佳，熱愛銷售行業(yè)，有三年以上銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、根據(jù)公司下達(dá)的銷售指標(biāo)，擬定門店的銷售計劃并帶領(lǐng)團(tuán)隊落實與執(zhí)行，達(dá)成銷售目標(biāo)。
我們?yōu)槟峁?
1、薪資待遇:優(yōu)秀店長綜合年薪20W :
2、有廣闊晉升空間，可成為店鋪合伙人

職位描述：

1、接待到店顧客，介紹公司產(chǎn)品
2、協(xié)助銷售講師，出售產(chǎn)品
3、協(xié)助店長維持店面正常運(yùn)轉(zhuǎn)
4、聽從店長以及領(lǐng)導(dǎo)安排

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)門店的日常管理，包括員工管理、貨品陳列、營銷推廣等。
2. 制定并執(zhí)行門店各項經(jīng)營策略和計劃，確保門店各項經(jīng)營指標(biāo)穩(wěn)步提升。
3. 審核門店的各項流程執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取有效措施解決。

任職要求：
1. 具備3年以上門店管理或零售行業(yè)管理經(jīng)驗，能獨立制定并執(zhí)行門店運(yùn)營方案。
2. 有較強(qiáng)的團(tuán)隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，善于激勵員工產(chǎn)生創(chuàng)造性思維，并促進(jìn)公司利潤的增長。
3. 良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識，能夠處理好與顧客之間出現(xiàn)的糾紛和問題，對門店管理有深入了解。

就近安排工作

職位描述：

職位：助理店鋪經(jīng)理(Assistant Head Coach) ? 人員管理工作--計劃團(tuán)隊日?；蚨唐谌蝿?wù)重點。管理員工及設(shè)置個人目標(biāo)。培訓(xùn)員工，支持個人發(fā)展，就員工招聘、績效考核和表揚(yáng)獎勵等方面提出主要意見； ? 協(xié)助店鋪經(jīng)理，管理一個或者多個商店職責(zé)（銷售、推銷、經(jīng)營、會計等）或者管理大型商店的特定銷售區(qū)/業(yè)務(wù)； ? 店鋪經(jīng)理不在時，履行所有店鋪管理職責(zé)； ? 直接監(jiān)督部門經(jīng)理、員工和/或顧客服務(wù)； ? 制定商店活動的統(tǒng)計和敘述報告； ? 與產(chǎn)品部/視覺團(tuán)隊進(jìn)行交流，監(jiān)督店鋪現(xiàn)場陳列改善和維修； ? 協(xié)助店鋪經(jīng)理提供高檔消費者體驗和員工體驗，實施/執(zhí)行全球和區(qū)域計劃，提升銷售業(yè)績。 ? 要求：大專學(xué)歷以上，有至少4年零售工作經(jīng)驗，一年以上管理經(jīng)驗；能夠根據(jù)工作需要從事相應(yīng)的體力工作；能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。 從打造出第一雙跑步鞋開始，耐克為全世界運(yùn)動員提供靈感與創(chuàng)新科技的熱情從未熄滅，更燃出了一個跨足世界的運(yùn)動王國。 耐克核心業(yè)務(wù)部門Nike Direct，涵蓋中國的260多家直營店和電商平臺，其中包括：Nike官網(wǎng)、天貓Nike官方旗艦店、天貓Jordan官方旗艦店、Nike香港官網(wǎng)以及手機(jī)應(yīng)用SNKRS。耐克零售團(tuán)隊通過洞察消費者需求，以及不間斷的對話與分享，持續(xù)創(chuàng)造消費體驗與感動。 在耐克，你擁有的不僅是一份工作，是一股永不熄滅的創(chuàng)新激情，是一次別具意義、永生難忘的經(jīng)歷。 我們將和你一起挖掘潛力，打破邊界； 我們將和你一起擁抱多元，實現(xiàn)奇思妙想； 我們將和你一起激發(fā)創(chuàng)意靈感，點燃運(yùn)動之魂。 賽道已經(jīng)準(zhǔn)備好了，只等你加入，與我們一同邁步向前！ 耐克核心業(yè)務(wù)部門Nike Direct，誠聘有思想、有能力、有夢想、有潛力的你！ 由于簡歷投遞量較大，很抱歉僅符合職位要求的候選人才會收到進(jìn)一步溝通的電話邀約，感謝您的理解。