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職位描述：

職位描述： 1.主理所在城市的小米汽車交付中心日常運營，包括但不限于人員，場地，任務(wù)目標(biāo)和對外事務(wù)； 2.負(fù)責(zé)搭建所在城市的交付中心對設(shè)定的交付目標(biāo)直接負(fù)責(zé)； 3.對交付質(zhì)量和滿意度直接負(fù)責(zé)； 4.負(fù)責(zé)籌備交付中心的建立，人員招聘，基建支持等。 職位要求： 1.有豐富的汽車交付中心管理經(jīng)驗； 2.有豐富的汽車交付經(jīng)驗； 3.有豐富的團(tuán)隊管理經(jīng)驗； 4.很強(qiáng)的溝通能力和處理突發(fā)事件能力； 5.能以經(jīng)營性思考和解決問題； 6.有較強(qiáng)的創(chuàng)新思維能力； 7.新能源車企交付經(jīng)驗尤佳。

職位描述：

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)管理所轄店面的整體工作，制定門店的銷售戰(zhàn)略計劃和目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成既定銷售目標(biāo)； 2、參與行政和運營事宜的最終決策，對店內(nèi)營業(yè)狀況進(jìn)行評估并及時發(fā)現(xiàn)機(jī)會點，推動改進(jìn)； 3、負(fù)責(zé)所轄店鋪內(nèi)伙伴的職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)與培養(yǎng)；提升團(tuán)隊能力，增加伙伴參與感，發(fā)揮各自潛能。 4、積極主動地與員工、顧客及合作伙伴進(jìn)行交流，給員工和顧客創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的體驗； 5、與總部各部門保持良好溝通和協(xié)作，進(jìn)而完成門店的提升計劃； 6、配合區(qū)域經(jīng)理完成所轄區(qū)域新建門店的選址、建設(shè)、招聘等工作。 任職要求 1、大專及以上學(xué)歷； 2、5年以上零售工作經(jīng)驗，3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗； 3、具備連鎖行業(yè)運營管理專業(yè)知識； 4、極佳的經(jīng)營分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及計劃與執(zhí)行能力；

職位描述：

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)管理所轄店面的整體工作，制定門店的銷售戰(zhàn)略計劃和目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成既定銷售目標(biāo)； 2、參與行政和運營事宜的最終決策，對店內(nèi)營業(yè)狀況進(jìn)行評估并及時發(fā)現(xiàn)機(jī)會點，推動改進(jìn)； 3、負(fù)責(zé)所轄店鋪內(nèi)伙伴的職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)與培養(yǎng)；提升團(tuán)隊能力，增加伙伴參與感，發(fā)揮各自潛能。 4、積極主動地與員工、顧客及合作伙伴進(jìn)行交流，給員工和顧客創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的體驗； 5、與總部各部門保持良好溝通和協(xié)作，進(jìn)而完成門店的提升計劃； 6、配合區(qū)域經(jīng)理完成所轄區(qū)域新建門店的選址、建設(shè)、招聘等工作。 任職要求 1、大專及以上學(xué)歷； 2、5年以上零售工作經(jīng)驗，3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗； 3、具備連鎖行業(yè)運營管理專業(yè)知識； 4、極佳的經(jīng)營分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及計劃與執(zhí)行能力；

職位描述：

工作內(nèi)容： 1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施； 2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項任務(wù)； 3、做好門店各個部門的分工管理工作； 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)； 5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度； 6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識； 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理； 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾； 9、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)。 任職資格： 1、具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗，精通團(tuán)隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行； 2、較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力； 有連鎖便利店、零食店同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。

職位描述：

工作內(nèi)容：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；
2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項任務(wù)；
3、做好門店各個部門的分工管理工作；
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識；
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
9、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)。
任職資格：
1、具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗，精通團(tuán)隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行；
2、較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；
有連鎖便利店、零食店同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。

職位描述：

工作內(nèi)容：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；
2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項任務(wù)；
3、做好門店各個部門的分工管理工作；
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識；
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
9、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)。
任職資格：
1、具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗，精通團(tuán)隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行；
2、較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；
有連鎖便利店、零食店同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。

職位描述：

一、 崗位職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)店內(nèi)的運營管理工作，根據(jù)公司要求開展門店的銷售、創(chuàng)收、費用控制和基礎(chǔ)運維等工作計劃；
2.根據(jù)門店經(jīng)營目標(biāo)，完成門店的利潤業(yè)績；
3.建立、維護(hù)良好的公共關(guān)系（客戶、鄰里、社會關(guān)系等）及部門間順暢的溝通渠道，及時處理門店各類突發(fā)事件；
4.依照公司的運營標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)營管理度假公寓，突出公司的品牌優(yōu)勢；
5.領(lǐng)導(dǎo)并激勵團(tuán)隊，提高員工的工作效率和滿意度。
6.有較強(qiáng)的OTA運行能力、組織培訓(xùn)和溝通協(xié)調(diào)能力。
二、 崗位要求:
1.大專及以上學(xué)歷；
2.一年及以上旅居度假酒店店長的工作經(jīng)驗，且優(yōu)評者；
3.品貌端正，在業(yè)內(nèi)無不良記錄；
4.豐富的運營管理知識，工作思路清晰，行事穩(wěn)重干練。
三、工作地址：杭州市臨安區(qū)濱江天目山曉城

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)賣場的商品管理、調(diào)整、優(yōu)化、陳列、報損等；

2、負(fù)責(zé)促銷活動、會員活動、內(nèi)購會等活動的執(zhí)行；

3、負(fù)責(zé)市場調(diào)研及競品調(diào)研，具有商圈競爭分析和經(jīng)營效益分析能力；

4、負(fù)責(zé)門店成員的招聘、選拔、培訓(xùn)、考核、薪酬制定建議及相關(guān)團(tuán)隊建設(shè)等；

5、負(fù)責(zé)與商場的工作對接；

6、負(fù)責(zé)門店所在區(qū)域的異業(yè)聯(lián)合。

崗位要求：

1、25-40歲，大專以上學(xué)歷，兩年以上終端門店運營管理經(jīng)驗。

2、精通團(tuán)隊管理、銷售管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行。

上班時間：上一休一（10：00-22：00）

晉升通道：店長—區(qū)域經(jīng)理—部門總監(jiān)—銷售中心總監(jiān)

職位福利：績效獎金、加班補(bǔ)助、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、全勤獎、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、帶領(lǐng)員工達(dá)成公司月度、季度、年度銷售目標(biāo)，進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)分析，并能依據(jù)業(yè)績情況及時調(diào)整銷售方法；
2、推動公司各項制度，對員工日常行為和形象進(jìn)行管理，開展基礎(chǔ)的崗位培訓(xùn)與工作指導(dǎo)，提升員工的產(chǎn)品知識、銷售技巧；
3、指導(dǎo)員工準(zhǔn)確把握顧客需求進(jìn)行商品推介，并提供專業(yè)、熱誠、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，與顧客建立良好關(guān)系；
4、做好貨品管理，組織和監(jiān)督盤點工作，監(jiān)管收貨、退貨、調(diào)貨工作，確保清點無誤。

任職要求：
1、高中或以上學(xué)歷，有3年以上同崗位經(jīng)驗，有男裝經(jīng)驗優(yōu)先；
2、身高158CM或以上，具備一定的管理經(jīng)驗；
3、工作心態(tài)積極向上，具有高度的銷售熱情；
4、有較好的服務(wù)素養(yǎng)和溝通技巧。

薪酬：店長高底薪 提成 績效
福利：月休4天 年假5天 每天工作八小時 五險 生日福利 免費工衣 法定節(jié)假日三薪

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、按公司統(tǒng)籌組織安排，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)；
2、按照公司要求與標(biāo)準(zhǔn)做好店鋪人、貨、場的管理；
3、按照既定規(guī)劃及要求，從事對門店團(tuán)隊人員實施門店管理，績效管理，培訓(xùn)管理，提升個人及團(tuán)隊綜合能力，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)等相關(guān)工作；
4、按GSP相關(guān)要求進(jìn)行店鋪運營；
5、關(guān)注門店產(chǎn)品動銷情況，并配合公司制定促銷方案；
6、根據(jù)公司會員運營規(guī)劃，做好門店會員運營與服務(wù)工作。
任職要求：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，醫(yī)、藥學(xué)，管理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具有2年以上零售店鋪管理經(jīng)驗，同行業(yè)優(yōu)先；
3、愛好銷售、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好溝通與協(xié)調(diào)能力。
4、具有基礎(chǔ)計算機(jī)操作能力和良好的溝通表達(dá)能力；
5、有較好的管理和應(yīng)變能力，有責(zé)任心和團(tuán)隊精神，工作踏實，認(rèn)真細(xì)致。

職位描述：

崗位職責(zé):
崗位職責(zé)：
1、按公司統(tǒng)籌組織安排，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)；
2、按照公司要求與標(biāo)準(zhǔn)做好店鋪人、貨、場的管理；
3、按照既定規(guī)劃及要求，從事對門店團(tuán)隊人員實施門店管理，績效管理，培訓(xùn)管理，提升個人及團(tuán)隊綜合能力，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)等相關(guān)工作；
4、按GSP相關(guān)要求進(jìn)行店鋪運營；
5、關(guān)注門店產(chǎn)品動銷情況，并配合公司制定促銷方案；
6、根據(jù)公司會員運營規(guī)劃，做好門店會員運營與服務(wù)工作。
任職要求:
任職要求：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，醫(yī)、藥學(xué)，管理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具有2年以上零售店鋪管理經(jīng)驗，同行業(yè)優(yōu)先；
3、愛好銷售、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好溝通與協(xié)調(diào)能力。
4、具有基礎(chǔ)計算機(jī)操作能力和良好的溝通表達(dá)能力；
5、有較好的管理和應(yīng)變能力，有責(zé)任心和團(tuán)隊精神，工作踏實，認(rèn)真細(xì)致。

職位描述：

崗位職責(zé):

1、按公司統(tǒng)籌組織安排，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)；
2、按照公司要求與標(biāo)準(zhǔn)做好店鋪人、貨、場的管理；
3、按照既定規(guī)劃及要求，從事對門店團(tuán)隊人員實施門店管理，績效管理，培訓(xùn)管理，提升個人及團(tuán)隊綜合能力，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)等相關(guān)工作；
4、按GSP相關(guān)要求進(jìn)行店鋪運營；
5、關(guān)注門店產(chǎn)品動銷情況，并配合公司制定促銷方案；
6、根據(jù)公司會員運營規(guī)劃，做好門店會員運營與服務(wù)工作。
任職要求:

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，醫(yī)、藥學(xué)，管理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具有2年以上零售店鋪管理經(jīng)驗，同行業(yè)優(yōu)先；
3、愛好銷售、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好溝通與協(xié)調(diào)能力。
4、具有基礎(chǔ)計算機(jī)操作能力和良好的溝通表達(dá)能力；
5、有較好的管理和應(yīng)變能力，有責(zé)任心和團(tuán)隊精神，工作踏實，認(rèn)真細(xì)致。

職位描述：

崗位職責(zé):
崗位職責(zé)：
1、按公司統(tǒng)籌組織安排，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)；
2、按照公司要求與標(biāo)準(zhǔn)做好店鋪人、貨、場的管理；
3、按照既定規(guī)劃及要求，從事對門店團(tuán)隊人員實施門店管理，績效管理，培訓(xùn)管理，提升個人及團(tuán)隊綜合能力，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)等相關(guān)工作；
4、按GSP相關(guān)要求進(jìn)行店鋪運營；
5、關(guān)注門店產(chǎn)品動銷情況，并配合公司制定促銷方案；
6、根據(jù)公司會員運營規(guī)劃，做好門店會員運營與服務(wù)工作。
任職要求:

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，醫(yī)、藥學(xué)，管理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具有2年以上零售店鋪管理經(jīng)驗，同行業(yè)優(yōu)先；
3、愛好銷售、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好溝通與協(xié)調(diào)能力。
4、具有基礎(chǔ)計算機(jī)操作能力和良好的溝通表達(dá)能力；
5、有較好的管理和應(yīng)變能力，有責(zé)任心和團(tuán)隊精神，工作踏實，認(rèn)真細(xì)致。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、管理層崗位，協(xié)助店長制定門店發(fā)展戰(zhàn)略，參與其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略；2、參與門店的業(yè)務(wù)拓展、銷售運作，能強(qiáng)有力的將計劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果；3、參與設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃；4、參與建立和管理銷售隊伍，規(guī)范銷售流程，完成銷售目標(biāo)；5、參與分析銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費用，測算盈虧情況；6、關(guān)注于維護(hù)和提高公司市場競爭力；7、遵守公司各項管理規(guī)定；8、負(fù)責(zé)所在門店的物資核算和盤點管理工作；任職資格1、男女不限，具有市場營銷類相關(guān)專業(yè)，大?；虮究埔陨蠈W(xué)歷；2、3年以上同行業(yè)工作經(jīng)歷，5年以上產(chǎn)品銷售和渠道管理經(jīng)驗；3、優(yōu)秀的團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)驗，團(tuán)隊管理能力強(qiáng)，善于協(xié)調(diào)營銷團(tuán)隊的工作；4、有敏銳的市場意識、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨立開拓市場的能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；邏輯性強(qiáng)和良好的語言表達(dá)能力；5、具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達(dá)，富有開拓精神；6、能夠適應(yīng)偶爾出差；薪酬福利：1、底薪 補(bǔ)貼 績效 全勤獎 工齡工資 提成銷售獎勵并享有年假、婚假、社保等相關(guān)福利，年薪10-15萬（詳細(xì)面議）；2、晉升空間：儲備店長—店長—合伙店長-區(qū)域經(jīng)理—品牌經(jīng)理；3、定期旅游：晴天每年、每半年、都將舉辦員工外出游玩的體驗；4、定期體檢。工作地址：居然五華、得勝世紀(jì)城我們是一個民主、和諧、年輕、活力的大家庭，我們致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高品的家居，我們能給您專業(yè)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，寬廣的晉升空間和福利體系，我們期待有拼搏精神在家居行業(yè)有所建樹的您加入?。?！ 職能類別：門店經(jīng)理/店長 關(guān)鍵字：團(tuán)隊經(jīng)理

職位描述：

崗位職責(zé)1、帶領(lǐng)店員完成店鋪營業(yè)指標(biāo)，收銀，記錄，盤點，賬目核對等工作；2、營業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、整理、分析，編制報表并按時提交給相關(guān)人員；3、按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作；4、按公司要求維護(hù)店鋪及貨品陳列、培訓(xùn)管理店員；5、充分調(diào)動員工的銷售熱情并帶頭營造良好的工作氛圍；6、確保商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作；7、安排衛(wèi)生清潔工作；8、做好每日的日清日結(jié)工作；9、建立和培養(yǎng)團(tuán)隊，管理店員及任務(wù)分配；10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職資格1、高中及以上學(xué)歷，普通話流利；2、有1-3年以上鞋子、服裝零售店長經(jīng)驗，有零售相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；3、性格活潑開朗、表達(dá)能力強(qiáng)，善于溝通，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧；4、對店鋪的貨品/陳列/顧客心理等知識有一定的了解；5、懂得運用銷售技巧提升業(yè)績，具有良好的。 職能類別：門店經(jīng)理/店長 關(guān)鍵字：店鋪管理