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職位描述：

工作職責： 1.負責團隊客戶經(jīng)理和設計師的管理工作； 2.負責每月目標制定，拆解，協(xié)助和帶領(lǐng)組員共同達成團隊目標； 3.團隊賦能，團隊建設，組織健康等管理工作。 任職資格： 1、大專及以上學歷； 2、家裝行業(yè)3年及以上管理經(jīng)驗者； 3、有家裝團隊管理經(jīng)驗

職位描述：

崗位職責：
1.門店總負責人,對門店經(jīng)營、運營、團隊管理負責，通過門店精細化運營提升消費者體驗，建設品牌影響力
2.懂經(jīng)營:負責門店經(jīng)營管理,制定門店生意計劃，銷售數(shù)據(jù)復盤,對目標結(jié)果達成負責:
3.強運營:根據(jù)內(nèi)外部經(jīng)營情況，把控門店運營策略，維護品牌形象,提升消費者滿意度;
4.會管理:落地適配門店人力資源政策,提升門店有溫度的組織氛圍,激發(fā)員工精神氣，通過人才識別、選拔、培養(yǎng)及晉升，構(gòu)建門店零售人才梯隊
5.善連接:協(xié)調(diào)區(qū)域、合作伙伴資源，保持與合作伙伴高效溝通，實現(xiàn)工作方向、流程標準統(tǒng)一
崗位要求
1、學歷要求:統(tǒng)招大專及以上
2、經(jīng)驗要求:3年及以上中大型零售門店管理經(jīng)驗;具備20-30人以上團隊管理經(jīng)驗
3、關(guān)鍵能力:堅持以消費者為中心，具備靈活學習、高效溝通能力;敢于擔責，具備處理復雜問題與不確定問題能力;具備良好零售業(yè)界洞察力與創(chuàng)新能力;***能力:建立信任、培育創(chuàng)新、組織智慧、說服他人、管理復雜情況
4、可服從異地區(qū)域調(diào)派

職位描述：

職位描述 1.主理所在城市的小米汽車交付中心日常運營，包括但不限于人員，場地，任務目標和對外事務。 2.負責搭建所在城市的交付中心對設定的交付目標直接負責 3.對交付質(zhì)量和滿意度直接負責 4.負責籌備交付中心的建立，人員招聘，基建支持等 職位要求 1.有豐富的汽車交付中心管理經(jīng)驗 2.有豐富的汽車交付經(jīng)驗 3.有豐富的團隊管理經(jīng)驗 4.很強的溝通能力和處理突發(fā)事件能力 5.能以經(jīng)營性思考和解決問題 6.有較強的創(chuàng)新思維能力 7.新能源車企交付經(jīng)驗尤佳

職位描述：

服務中心運營管理 ? 管理服務中心或并監(jiān)控授權(quán)鈑噴中心等的日常運營工作，保障服務能力能夠及時滿足服務需求。 ? 監(jiān)控服務中心關(guān)鍵業(yè)務指標管理、成本、風險，保障安全生產(chǎn)及運營并完成績效考核。 ? 服務政策的完善和執(zhí)行并掌握行業(yè)相關(guān)信息。 ? 負責對用戶滿意度的改進與重大用戶投訴進行處理，進行總體協(xié)調(diào) ? 定期帶領(lǐng)團隊完成車輛、設備、工具和配件的盤點。 ? 配合銷售和交付及其他團隊完成對內(nèi)相關(guān)工作并負責服務中心對外相關(guān)事務。 ? 充分了解整體業(yè)務情況，了解日常運營中的管理風險點（如：團隊管理，日常流程，設備和資產(chǎn)管理，政策法規(guī)，環(huán)境健康等）。服務意識 ? 充分挖掘客戶的需求，分析需求，并能結(jié)合業(yè)務發(fā)展重點，基于現(xiàn)有服務標準和當?shù)靥厣瑒?chuàng)造需求，提供產(chǎn)品。 ? 能夠以身作則踐行公司文化和價值觀，并在一線宣導企業(yè)文化，打造符合公司文化價值觀的團隊 ? 能結(jié)合業(yè)務的需求，明確團隊的目標，日常管理能做到公平公正，清晰傳達工作指令。團隊管理 ? 清楚地了解業(yè)務現(xiàn)有及中長期所需要的組織架構(gòu)及對應需求，制定相應的人才規(guī)劃，合理設置組織結(jié)構(gòu)，并適時推動和落實組織變革。 ? 協(xié)同公司各專業(yè)職能團隊落地業(yè)務培訓、人才培養(yǎng)等計劃，持為團隊賦能。 EHS職責 ? 負責服務中心總體EHS工作，及時消除EHS有關(guān)的隱患，保障服務人員、設施和車輛的安全。 職位要求 ? 5-8年以上授權(quán)經(jīng)銷商、新能源汽車服務中心管理工作經(jīng)驗。 ? 掌握汽車設備及汽車服務相關(guān)的知識。 ? 具備極強的客戶服務意識，能做到以客戶為中心，同時優(yōu)化服務流程、為客戶提供解決方案以提升客戶滿意度。 ? 持有有效的駕照。 ? 本科及以上學歷，汽車維修相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。 ? 具有純電動車智能汽車相關(guān)售后服務經(jīng)驗者優(yōu)先。 ? 兩年以上4S店管理崗位工作經(jīng)驗 ，持有高端品牌售后服務總監(jiān)或服務經(jīng)理崗位認證資質(zhì)人員且有非技術(shù)培訓經(jīng)驗優(yōu)先

職位描述：

職位描述：
負責店鋪的日常銷售與服務管理
協(xié)助公司協(xié)調(diào)與商場間的關(guān)系
在實際工作中培養(yǎng)導購人員

任職要求：
20-35歲，一年以上銷售管理經(jīng)驗
熱愛銷售工作，責任心強
會操作電腦者優(yōu)先


店鋪地址：
北京市朝陽區(qū)黃廠惠多港1層VEROMODA專柜

職位描述：

崗位職責： 1、全面主持店面的管理工作，配合公司的各項營銷策略的實施； 2、負責門店員工排班、管理等工作，合理分配人力資源； 3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)； 4、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度； 5、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識； 6、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理； 7、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾。 任職要求： 1、統(tǒng)招大專及以上學歷，連鎖經(jīng)營管理、工商管理、市場營銷專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、3年以上服飾零售行業(yè)管理經(jīng)驗，熟悉各類輕奢品牌，有奢侈品店鋪管理經(jīng)驗優(yōu)先； 3、為人熱情開朗，熱愛零售行業(yè)及銷售工作，執(zhí)行力強； 4、善良、誠實、有責任心，有同理心。

職位描述：

職責描述：

1、負責完成集團總部下達的經(jīng)濟指標及各項任務要求；

2、負責連鎖店鋪日常運營管理、商品管理、人員管理、財務管理等；

3、熟悉顧客消費心理及消費行為，做好顧客研究及市場調(diào)研分析。

任職資格：

1、身心健康，年齡40歲以下，本科及以上學歷，中共黨員優(yōu)先，具有大型商業(yè)企業(yè)3年以上連鎖商超門店管理崗位工作經(jīng)驗；

2、具有優(yōu)秀的執(zhí)行力和良好的營銷管理能力；具有創(chuàng)新思維，能夠獨立進行門店盈利能力分析，準確把握銷售趨勢，及時調(diào)整銷售策略；具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和語言表達能力；

3、遵紀守法，誠實正派，熱愛零售行業(yè)，抗壓能力強，能勝任高效率、快節(jié)奏的工作要求。

職位描述：

崗位職責：
1. 負責中醫(yī)門診的日常運營和管理，確保門診的正常運行。
2. 制定并執(zhí)行門診的經(jīng)營策略，提高門診的知名度和美譽度。
3. 負責門診的財務管理，控制成本，提高效益。
4. 負責門診的團隊建設，培訓和激勵員工，提高員工滿意度。
5. 負責門診的客戶關(guān)系管理，提高客戶滿意度和忠誠度。
6. 負責門診的安全和衛(wèi)生管理，確保門診的醫(yī)療質(zhì)量和安全。

崗位要求：
1. 中醫(yī)相關(guān)專業(yè)背景，具備豐富的中醫(yī)臨床經(jīng)驗和管理經(jīng)驗。
2. 熟悉中醫(yī)門診的運營模式和管理流程，具備較強的組織協(xié)調(diào)能力。
3. 具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠與員工和客戶建立良好的關(guān)系。
4. 具備較強的數(shù)據(jù)分析和決策能力，能夠根據(jù)市場變化調(diào)整經(jīng)營策略。
5. 具備高度的責任心和執(zhí)行力，能夠帶領(lǐng)團隊完成既定的目標。
6. 具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德品質(zhì)，能夠以身作則，為員工樹立榜樣。

職位描述：

主要工作，內(nèi)容 顧客管理 員工管理 店鋪運營 外部關(guān)系處理 福利待遇：底薪5000 提成門店整體績效提成15% 后期可晉升總經(jīng)理 高管 等職位 宿舍三到四人間， 食堂： 中餐 晚餐 免費 前期會有人帶熟悉環(huán)境 氣氛活躍， 沒有裙帶，簡單 硬性要求：無大面積紋身 沒有傳染病身體健康 可長期

職位描述：

崗位職責：
一、店鋪運營
?生意規(guī)劃：結(jié)合公司要求，協(xié)同tp團隊，規(guī)劃店鋪月度/季度/年度的營銷節(jié)奏；流量運營、貨品運營、付費推廣、用戶運營、內(nèi)容運營、直播運營等；
?資源對接：平臺小二、品牌聯(lián)合、行業(yè)機構(gòu)等營銷資源拓展和溝通對接，運營整合并承接跟進；
?營銷活動：策劃品牌、店鋪、產(chǎn)品等各類營銷活動，驅(qū)動公司內(nèi)外各部門協(xié)同開展。
?銷售把控：監(jiān)控日常銷售表現(xiàn)，主要銷售KPI跟蹤并及時干預，規(guī)劃針對性的調(diào)整優(yōu)化方案
?運營優(yōu)化：定期總結(jié)店鋪運營情況，發(fā)現(xiàn)并反饋問題；對商品、流量、轉(zhuǎn)化等關(guān)鍵指標持續(xù)優(yōu)化；不斷進行運營升級和迭代
?市場洞察：關(guān)注市場大盤趨勢，競品動態(tài)，及時做出對標策略動作，驅(qū)動業(yè)績達成和增長。
二、財務

職位描述：

崗位職責：
1、管理店鋪的日常運行，參與實操；
2、負責店鋪的訂貨工作和店鋪成本的控制；
3、對店鋪資產(chǎn)（用地、店面、設備、商品、耗材、運營資金）進行管理。
薪資待遇：4500-6000元（有員工餐管吃）
基本工資：天津 大專3324，本科是3581
加班費：600-1200
工作時間：上班時間10小時，工作時間8小時
福利待遇：五險一金
一般情況會有加班，加班有加班費（目前餐飲業(yè)都是上六休一，但是我們的薪資是按照上五休二的標準定的薪資，所以按照上六休一的標準算加班費，每個月薪資還會高800-1500）

職位描述：

一、公司發(fā)展歷程悠久、徐州本地知名優(yōu)秀企業(yè)單位，不需要融資，在這里每一位員工都有自己的歸屬感，不用擔心公司裁員及倒閉，安心賺錢；
二、.客戶資源豐富，公司有自己固有產(chǎn)業(yè)基礎
三、底薪和提成高于同行業(yè)，項目不分淡旺季，讓你整年賺不夠
四、帶薪培訓，為每個員工和職業(yè)發(fā)展做為重點提升
無責底薪 高額提成，平均月薪6K-30K
【晉升制度】
完善的晉升通道，店員 -儲備店長-店長- 督導 -區(qū)域經(jīng)理 -部門經(jīng)理，只要你有自信，肯努力、愿意挑戰(zhàn)高薪，我們?yōu)槟愕陌l(fā)展保駕護航（一個月即可晉升）
歡迎想賺錢的人才加入！！

1、負責門店產(chǎn)品銷售、顧客接待；

2、引導顧客賬號注冊，想有需要的顧客介紹農(nóng)莊旅游項目；

3、線上app訂單處理；

4、產(chǎn)品擺放、整理；

任職要求：

1、25-45歲

2、會簡單電腦操作；

3、為人熱情有耐心、善于與人溝通；

4、有營業(yè)員和銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先。

5、服從管理執(zhí)行力強，有較強的學習能力

工作時間：8:00-12:00 13：30-17:30月休4天

有社保

職位描述：

職位描述: 1.負責所管轄門店的日常經(jīng)營管理工作 2.執(zhí)行上級下達的各項工作任務和指標 3.監(jiān)督銷售政策的執(zhí)行情況,做好藥品庫存的管理工作 4.完成上級領(lǐng)導交辦的其他事宜 5.服從店內(nèi)工作安排及安排 6.維護客戶關(guān)系,提高客戶滿意度 7.協(xié)助上級開展各項促銷活動,并落實促銷方案的實施與跟進 8.對下屬員工進行培訓和指導,提高員工的專業(yè)能力和素質(zhì) 9.帶領(lǐng)團隊,提升團隊的銷售業(yè)績,并對團隊成員進行激勵與考核 10.負責門店整體形象的經(jīng)營與管理 職位要求: 1.年齡不限 2.具有大型連鎖藥店管理經(jīng)驗優(yōu)先 3.具備扎實的中藥材專業(yè)知識和豐富的經(jīng)營經(jīng)驗 4.具有較強的市場分析能力、溝通能力以及協(xié)調(diào)能力 5.熟悉當?shù)厮幉氖袌銮闆r,有較強談判能力和資源整合能力 6.具備一定的領(lǐng)導才能和管理能力

職位描述：

崗位職責：

1、協(xié)助店長進行全面管理，店長缺勤時，代理店長職責；

2、做好班次安排和員工的考勤，考核、檢查員工的出勤狀況和儀容儀表，保障在營業(yè)時間內(nèi)門店營運工作正常開展；

3、負責檢查門店內(nèi)外各區(qū)域的清潔衛(wèi)生、設施設備的使用情況及門店內(nèi)外所有宣傳畫冊擺放狀況，營造一個清潔、衛(wèi)生、舒適的就餐環(huán)境；

4、負責門店所有物資的入庫、出庫、盤點及訂貨工作，合理控制庫存；

5、協(xié)助店長做好門店的值班管理工作，根據(jù)門店實際情況合理安排人員值班、輪休，負責門店所有物資的入庫、出庫、盤點及訂貨工作，合理控制庫存。

任職條件：

1、高中、中專以上學歷，酒店管理、烹飪相關(guān)專業(yè)；

2、一年以上門店管理工作經(jīng)驗，熟悉餐飲門店工作流程；

3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，具有較高的職業(yè)素養(yǎng)，執(zhí)行力強，能吃苦耐勞。

職位福利：包吃、包住、績效獎金、生日禮物、免費培訓、社保醫(yī)保、晉升空間

職位描述：

崗位職責： 1、負責拼多多電商平臺運營推廣，提高店鋪瀏覽量等各種指標，完成銷售業(yè)績； 2、負責統(tǒng)計和分析流量、訂單、轉(zhuǎn)化率、排名等數(shù)據(jù)，根據(jù)運營數(shù)據(jù)分析結(jié)果做出持續(xù)優(yōu)化調(diào)整； 3、負責拼多多店鋪的運營，產(chǎn)品規(guī)劃、新品上下架、監(jiān)控庫存以及設置促銷價格等； 4、市場信息的收集和匯總分析，擬定合理的銷售計劃，制定有效的銷售策略； 5、與美工溝通配合進行店鋪裝修，主題活動設計，產(chǎn)品詳情頁等的完善和優(yōu)化。 任職要求： 1、本科及以上學歷，5-10年圖書行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，有拼多多工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、熟悉并掌握電商平臺的運營特性、交易規(guī)則及店鋪運營，后臺操作和各種營銷推廣工具； 3、有責任心，有團隊合作意識，具備良好溝通能力和執(zhí)行力。