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職位描述：

職責描述： 1、產(chǎn)品設(shè)計工程師 2、機械設(shè)計工程師 任職要求： 1、全日制本科及以上學歷，省重點及以上院校畢業(yè)； 2、車輛工程、機械設(shè)計、電氣工程等相關(guān)工科專業(yè)。 3、CET-4及以上英語水平。

職位描述：

公司各崗位輪崗作為學習晉升之路，為公司中層儲備干部快速晉升通道 員工待遇： ①　轉(zhuǎn)正后底薪4K 高抽成 獎金 話費補貼； ②　提供崗前帶薪培訓(xùn)及各類培訓(xùn)，為后續(xù)工作打下扎實基礎(chǔ)； ③　不定期組織各類活動，出游，聚餐，旅游。豐富身心，辦公娛樂兩不誤； 崗位要求：①　本科學歷及以上，大專學歷（在校期間獲得一次獎學金以上）； ②　邏輯清晰，能熟練使用辦公軟件； ③　認同公司企業(yè)文化，清晰的職業(yè)規(guī)劃，具備較強的協(xié)調(diào)、溝通能力且有責任心。

職位描述：

工作職責:
1. 市場及產(chǎn)品需求調(diào)研，挖掘客戶痛點及產(chǎn)品需求，并推動新產(chǎn)品立項
2. 推動產(chǎn)品優(yōu)化與改進計劃，使產(chǎn)品有更高的性能，質(zhì)量，更快的交貨期
3. 建立合適的產(chǎn)品及價格定位，優(yōu)化利潤以達到目標，并給予負責產(chǎn)品的商務(wù)政策建議
4. 收集市場信息，競爭對手信息，分析并推動所負責產(chǎn)品的銷售情況，持續(xù)提升對應(yīng)產(chǎn)品線的業(yè)務(wù)完成情況
5. 制作所有產(chǎn)品的銷售工具，并給予銷售支持，與其他部門合作推廣新老產(chǎn)品
任職資格
任職資格:
1、應(yīng)屆畢業(yè)生，研究生及以上學歷，機械、電氣、自動化相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，
2、具有較強的責任心，溝通協(xié)調(diào)和執(zhí)行推動能力強，良好的團隊合作精神，工作細致嚴謹，且抗壓能力強
3、熟練使用office等各種辦公軟件

職位描述：

職位要求
學歷：2023屆普通高校優(yōu)秀本科畢業(yè)生
一、管理培訓(xùn)生的素質(zhì)要求
1、事業(yè)心：具有遠大的職業(yè)追求，愿意為之***暫時利益而全情投入，正確面對挫折；
2、領(lǐng)導(dǎo)力：在團隊內(nèi)、外具有影響力，能凝聚團隊實現(xiàn)預(yù)定目標；
3、分析能力：良好的邏輯思維、概念思維，迅速理清復(fù)雜問題的能力；
4、快速學習能力：快速學習、使用知識的能力；
5、表達與說服能力：清晰闡述自己的觀點，并達到交流效果的能力；
6、英語能力：CET-4在400分以上；
7、專業(yè)成績平均75分以上，平均績點不得低于2.8（78分）；
8、有參加社會活動的經(jīng)歷；
9、服從分配，能夠出差及駐外工作。
二、培養(yǎng)方向：市場營銷
需求專業(yè)：專業(yè)不限，市場營銷、工商管理等專業(yè)優(yōu)先
三、應(yīng)聘者應(yīng)提交簡歷、身份證及各類資質(zhì)復(fù)印件、各學年的學習成績單（須由院系蓋章確認）。
四、管理培訓(xùn)生的培養(yǎng)與發(fā)展
1、有資深人士作為職業(yè)導(dǎo)師，幫助實現(xiàn)由學生到職業(yè)人的角色轉(zhuǎn)變、熟悉適應(yīng)公司；
2、在六個月實習期內(nèi)在公司各部門進行實習；
3、實習期結(jié)束后按專業(yè)方向定向分配至各專業(yè)崗位進行掛職在崗培養(yǎng)；
4、在職業(yè)發(fā)展各階段進行系統(tǒng)培訓(xùn)；
5、具有優(yōu)先晉升發(fā)展的機會。
工作地址：實習期間以在珠?？偣緦W習為主。
珠海公司地址：珠海市前山岱山路88號

職位描述：

一、招聘要求： （1）2022屆應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學歷，機械類、車輛類、能動類、電氣自動化類專業(yè)。 （2）品格要求：敢于擔責，團結(jié)進取，為人誠實，性格堅毅，開拓創(chuàng)新； （3）專業(yè)知識：專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實，成績優(yōu)秀。 （4）計算機應(yīng)用能力：熟練使用各類辦公軟件。 （5）身體素質(zhì):身體健康，無影響工作開展的疾病。 （6）工作地點：安徽蕪湖。 二、招聘崗位： （1）技術(shù)研發(fā)類 基礎(chǔ)研發(fā)工程師/應(yīng)用開發(fā)工程師 （2）智能制造類 設(shè)備維修/設(shè)備技術(shù)/裝試工藝/機加工藝/質(zhì)量管理 （3）后勤職能類 生產(chǎn)訂單管理/軟件開發(fā)/SQE/銷售訂單管理 三、薪資福利： （1）薪資：6000～10000元/月，具體面議。 （2）福利：七險一金、公司發(fā)放安家費、公寓式住宿、免費上下班車、餐補、年終獎金、帶薪年休、年度健康體檢、節(jié)假日福利、高溫福利、生日福利、婚育喪葬禮金、蕪湖市各類購租房及生活補貼、圖書閱覽室、瑜伽室、籃球場、健身房等。 招聘人數(shù)：30人

職位描述：

職位描述 1.目標 培養(yǎng)未來領(lǐng)導(dǎo)者。兔師傅計劃每年從本地大學進行優(yōu)秀學生的選拔，甄選出具備高度潛質(zhì)的人員，并提供給他們實際的工作崗位和培訓(xùn)機會，幫助他們成長為管理崗位，并擔當重要角色。 2.管培生需具備的條件 2020/2021/2022屆本科畢業(yè)生（專業(yè)不限） 良好的分析問題及解決問題能力，實現(xiàn)目標成就力及關(guān)系力 在學校，院系，或在班級中擔任過干部并組織過一定的團隊活動者優(yōu)先考慮 具有社會實踐經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 具有良好的領(lǐng)導(dǎo)力 具備堅忍不拔的品質(zhì)，主動積極的精神 愿意與兔師傅共同發(fā)展，并隨企業(yè)發(fā)展后期可以去異地工作 3.薪酬與福利 公司專門為管培生設(shè)置了薪資標準，每一位新入職的管培生都會享受具有競爭力的薪資。同時公司會根據(jù)管培生的工作表現(xiàn)逐年遞增。 管培生享受與公司員工相同的福利，如：社會保險、商業(yè)醫(yī)療保險、帶薪年假、燃油及潤滑油優(yōu)惠等。 完善的與績效掛鉤的獎金計劃。 4.職業(yè)發(fā)展 培養(yǎng)類目 專業(yè)要求 運營類 車輛工程/市場營銷/連鎖經(jīng)營管理/心理學/汽車服務(wù)工程 財務(wù)類 財務(wù)管理/會計/經(jīng)營/審計 人資類 人力資源管理/工商管理/行政管理/漢語言文學 供應(yīng)鏈類 連鎖經(jīng)營管理/物流管理 營銷類 市場營銷/工商管理/文學類 八大職能部門進行輪崗-定崗 5．培養(yǎng) 富有挑戰(zhàn)性的運營管理工作--公司會為管培生設(shè)置實際的工作崗位，并在個人商務(wù)能力和專業(yè)能力等方面提供更多的培訓(xùn)機會，同時建立相應(yīng)的考核和晉升機制。 完善的培訓(xùn)體系與培養(yǎng)機制，關(guān)注管培生發(fā)展的每一個階段。每一位管培生都會有自己的導(dǎo)師，也會因此獲得更多的輔導(dǎo)和成長。 公司一經(jīng)錄用，將提供廣闊的發(fā)展空間，帶薪前沿知識培訓(xùn)，各種福利等。兔師傅歡迎您的加入，歡迎您推薦朋友加入。

職位描述：

房產(chǎn)經(jīng)紀人/銷售代表 【崗位職責】 1） 負責客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)； 2） 了解客戶需求，提供合適房源，進行商務(wù)談判； 3） 陪同客戶看房，促成二手房買賣或租賃業(yè)務(wù)； 4） 負責公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。 【任職要求】 【我們希望你】 1、20周歲以上，統(tǒng)招本科以上學歷 2、誠實正直，吃苦耐勞 如果您曾經(jīng)是一名身經(jīng)百戰(zhàn)的房產(chǎn)銷售精英，我們不會抹去您的過去，我們會給予絕對的尊重和保留。 如果您是一名毫無經(jīng)驗且對自己的未來感到一片迷茫的新人，我們有專業(yè)的行業(yè)培訓(xùn)，并且將為您配備一名師傅帶教，竭盡所能助您早日成為行業(yè)精英！

職位描述：

校招崗位：

一、培訓(xùn)管理崗（含個險、銀保系列）

1、制定并完善各項培訓(xùn)管理制度；

2、制定培訓(xùn)計劃，組織實施各類培訓(xùn)；

3、編寫培訓(xùn)操作說明、流程及課程；

4、制定完善講師管理制度，組建培訓(xùn)隊伍；

5、落實代理人資格考試規(guī)章制度與辦法。

二、組訓(xùn)崗

1、組織實施職場訓(xùn)練及各類會議；

2、推動各層級代理人晉升；

3、協(xié)助代理人增員，推動業(yè)績及目標達成；

4、協(xié)助制定營銷計劃和推動方案，組織策劃激勵活動；

5、編制和管理各類考核與業(yè)務(wù)統(tǒng)計報表。

三、企劃崗（含個險、銀保系列）

1、組織實施業(yè)務(wù)活動及會議；

2、制定業(yè)務(wù)推動方案，提升銷售業(yè)績；

3、對業(yè)績情況進行分析統(tǒng)計，為營銷方案提依據(jù)和建議；

4、為業(yè)務(wù)隊伍提供展業(yè)支持；

5、根據(jù)規(guī)劃重點，建立業(yè)務(wù)榮譽價值體系。

四、組織發(fā)展崗

1、制定組發(fā)計劃、推動方案等并督導(dǎo)實施；

2、新人生產(chǎn)線建設(shè)的落實推動，確保各項指標達成；

3、對各項激勵方案的落實情況做追蹤督導(dǎo)；

4、統(tǒng)計、分析各階段組發(fā)的達成及問題，提出應(yīng)對措施并實施；

5、組織培訓(xùn)、推動網(wǎng)軍新增、轉(zhuǎn)化

任職資格

1、2024屆本科及以上學歷應(yīng)屆畢業(yè)生；

2、保險、金融、管理、教育、醫(yī)學、法律、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；

3、認同保險行業(yè)，認同大健康產(chǎn)業(yè)，具有長期扎根壽險業(yè)的持久性和韌性；

4、積極進取，形象陽光，具備較強的學習能力和自我管理能力；具備良好的語言表達能力、人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力。

工作地點

分公司和中支機構(gòu)

西安 寶雞 咸陽 渭南 銅川

商洛 漢中 安康 延安 榆林

職位福利：周末雙休、五險一金、年底雙薪、績效獎金、帶薪年假

職位描述：

我們希望你是充滿正能量、活力無限、能夠擁抱變化的有志青年我們希望你：自我驅(qū)動、敢于拼搏、積極樂觀我們希望當你每天早晨來到這里打開電腦的時候，都能由衷地說一聲It's a brand new day！Everything must be amazing！鏈家成立于2001年，業(yè)務(wù)覆蓋二手房、新房、租房以及海外房產(chǎn)等交易服務(wù)，目前已進駐上海、北京、廣州、深圳、天津、武漢、成都、杭州、南京、大連等29個城市和地區(qū)，旗下門直營門店數(shù)量超過8000家，經(jīng)紀人超過10萬名。鏈家具備完善的線上線下一體化服務(wù)能力，在不斷提高購房服務(wù)體驗的過程中，鏈家積極布局線上平臺。目前線上覆蓋PC端、手機端和APP等終端，并入駐行業(yè)開放平臺“貝殼找房”。鏈家網(wǎng)和貝殼均擁有行業(yè)較多的商機流量和產(chǎn)品技術(shù)實力，為消費者創(chuàng)造智慧完善的購租房體驗。打造具備集房源信息搜索、產(chǎn)品研發(fā)、大數(shù)據(jù)處理、服務(wù)標準建立為一體的房產(chǎn)服務(wù)平臺。鏈家致力于打造高學歷、高專業(yè)度、高職業(yè)素養(yǎng)和高社區(qū)參與度的4.0經(jīng)紀人隊伍，以推動經(jīng)紀人的職業(yè)化發(fā)展為核心。2019年12月16日，上海鏈家率先實現(xiàn)了51%統(tǒng)招本科率，我們希望改造行業(yè)的人才供應(yīng)鏈，用新時代的統(tǒng)招本科生來鍛造更品質(zhì)的鏈家。在人才培養(yǎng)方面，我們也為經(jīng)紀人建立了包括新人三十天脫崗培養(yǎng)體系、職級銜接訓(xùn)、在崗培訓(xùn)和大區(qū)訓(xùn)在內(nèi)的專業(yè)化培訓(xùn)機制，并通過專業(yè)知識考試“搏學大考”等方式，幫助經(jīng)紀人夯實專業(yè)知識、提升專業(yè)能力，為行業(yè)輸送了高潛人才。在鏈家，我們定期舉辦月度/季度/年度慶典會議，標桿文化是鏈家傳統(tǒng)特色；在鏈家，我們揮動旗幟，照耀初心，點亮內(nèi)心熠熠生輝的夢想；在鏈家，我們相信讀萬卷書不如行萬里路，我們堅信用腳步值得見識到更好的世界；在鏈家，我們洋溢青春，從籃球、足球、彩跑到趣味運動會、健美操大賽；崗位解析：1.負責線上渠道的房產(chǎn)信息維護，打造個人的專業(yè)品牌；2.為客戶提供優(yōu)質(zhì)的購房體驗 ；3.為客戶的資金安全的提供保障；4.促成買賣雙方交易達成，協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移等工作 。崗位要求：1 . 統(tǒng)招本科及以上學歷，專業(yè)不限2．學習能力強，并具備管理素養(yǎng)3．陽光踏實，務(wù)實進取，有理想、有追求4．具備良好的心理素養(yǎng)，具備團隊合作精神5．對營銷管理崗感興趣，有管理崗位發(fā)展意愿培養(yǎng)機制：a. 鏈人計劃：通過30天脫崗培養(yǎng)體系，混學式學習方法，采用線上 線下的雙渠道培養(yǎng)；b. 入職后師傅一對一帶教體制；c. 多媒體課堂，專業(yè)講師授課，隨時在線學習；d. 營銷課程培訓(xùn)，定期區(qū)域沙龍分享交流經(jīng)驗。晉升機制：1、橫向晉升（業(yè)務(wù)層面）：置業(yè)顧問助理→置業(yè)顧問→資深置業(yè)顧問2、縱向晉升（管理層面）：房產(chǎn)經(jīng)紀人---店經(jīng)理---商圈經(jīng)理---運營總監(jiān)---運營總經(jīng)理薪酬福利：①轉(zhuǎn)正后提成比例范圍20%～70%?②新人保障入職首年月薪不低于8000元*最長12個月～③我們鼓勵長期執(zhí)業(yè)，讓優(yōu)秀者更優(yōu)秀。職業(yè)化程度越高，職業(yè)競爭力越強，相應(yīng)會帶來更高的業(yè)績與更高的提成比例，收入回報越高

職位描述：

管理培訓(xùn)生（質(zhì)量管理)
崗位要求：
1、熟悉并認同公司文化、熟練掌握行業(yè)知識及公司各類產(chǎn)品知識；
2、在公司各個崗位（質(zhì)量體系）輪崗試煉，積累崗位知識，深入了解公司經(jīng)營模式、運作體系和業(yè)務(wù)邏輯；
3、按照各個崗位職責高質(zhì)量并及時地完成工作任務(wù)，并階段性進行工作學習總結(jié)。
任職資格：
1、碩士及以上學歷，藥學、制藥等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、能夠接受公司輪崗計劃安排，服從跨職能、跨地域、跨公司輪崗；
3、熱愛醫(yī)藥行業(yè)，認同公司企業(yè)文化價值觀；
4、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力；
5、具備較強的學習能力、自我驅(qū)動力和抗壓能力；
6、具備創(chuàng)新思維和分析解決問題能力；
7、有目標、有擔當，喜歡挑戰(zhàn)性工作；
8、英語要求口語流利（有海外教育背景優(yōu)先），可作為工作語言（可接受海外培養(yǎng)）。
①華東醫(yī)藥管理培訓(xùn)生項目致力于通過3-5年的時間將管理培訓(xùn)生打造成一支有激情、高文化認同度、敢于接受挑戰(zhàn)的中層管理或業(yè)務(wù)骨干以及公司未來管理儲備隊伍。
②主要以"導(dǎo)師帶教，訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合"為主要方向，通過輪崗制、雙導(dǎo)師制、項目實戰(zhàn)、外派歷練、全程跟蹤等方式培養(yǎng)，并通過測評、述職答辯等形式進行多維度考核評估。
③將根據(jù)個人意愿與專業(yè)適配度進行匹配，初步定輪崗培養(yǎng)大方向。輪崗培養(yǎng)結(jié)束后，進行雙選會，根據(jù)個人發(fā)展與公司發(fā)展的需求雙向選擇，進行定崗。

職位描述：

晉升空間大，做銷售管理培訓(xùn)。

職位描述：

工作職責:
2023舒客“淬劍計劃“銷售管培生正式啟動！ 加入舒客銷售管培生計劃，開啟你的卓越之路！ 我們以培養(yǎng)銷售管理人才為目標，與你約定3年成長計劃。在這個充滿挑戰(zhàn)和機遇的旅程中，你將獲得全面的培訓(xùn)和實踐機會，收獲出色的銷售技能和領(lǐng)導(dǎo)力。成為我們的一員，你將與行業(yè)精英一起，探索創(chuàng)新的銷售策略，引領(lǐng)市場潮流。
舒客，期待與你一同成長，共創(chuàng)輝煌，成就你的事業(yè)夢想！

招聘范圍：全國重點城市
招聘人數(shù)：50人
招聘對象：本科以上學歷，專業(yè)不限，2021/2022/2023往屆及優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生

培養(yǎng)目標：3年后，成為公司銷售中心優(yōu)秀的省區(qū)經(jīng)理！

培養(yǎng)方式：聘請公司高級銷售管理者作為管培生專門培訓(xùn)導(dǎo)師，通過集中培訓(xùn)、實戰(zhàn)演練、輪崗實習等綜合培養(yǎng)方式，助力管培生迅速成長為一名優(yōu)秀的銷售管理者。

福利待遇：
1、入職第一年年薪，10-20W起，定崗后，按崗位級別匹配具有競爭力薪酬待遇；
2、按國家規(guī)定，購買五險一金。其它包括不限于年度體檢、旅游學習、帶薪年假、生日會、婚產(chǎn)假、團建拓展、晉升機制、系統(tǒng)培訓(xùn)、利潤分紅等。

面試流程： 網(wǎng)申——初試——復(fù)試——終試——發(fā)放offer

備注：初審合格的應(yīng)聘者我們將電話或郵件通知，請務(wù)必保持手機通暢和郵箱暢通，感謝您對舒客的關(guān)注和支持！
任職資格:
1、本科以上學歷，專業(yè)不限，2021/2022/2023往屆及優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、熱愛快消行業(yè)銷售管理工作，具備良好的內(nèi)驅(qū)力及成就動機；
3、具備良好的責任心及工作抗壓能力，勇于挑戰(zhàn)更高的目標；
4、良好的人際溝通能力，敏銳的學習能力；
5、具備積極向上的心態(tài)，良好的團隊協(xié)助精神；

職位描述：

【崗位職責】
1、管培生培養(yǎng)計劃：“遠航計劃”
2、培養(yǎng)方式：
統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，集中管理；
有序組織，循序漸進；
機會均等，優(yōu)勝劣汰；
定期選送，重點培養(yǎng)。
3、培養(yǎng)方向：后備干部、業(yè)務(wù)骨干。
4、培養(yǎng)期限：
原則上為2年，可根據(jù)工作需要適當調(diào)整。
***階段為實習期，時間自管理培訓(xùn)生入司實習至畢業(yè)（實習期間補貼150元/天）；
第二階段為輪崗實踐期，時間為一年；
第三階段為定崗實踐期，時間為一年。
管培生培養(yǎng)期滿且通過各階段考核后，結(jié)合本人意愿，進行定崗定級。
【任職要求】
1、本科及以上學歷的2024屆、2025屆畢業(yè)生，2025年應(yīng)屆畢業(yè)生需能盡快到崗實習；
2、專業(yè)不限，車輛類、機械類、經(jīng)濟類、工程類、海洋類、醫(yī)藥類、法律類、農(nóng)業(yè)類等相關(guān)專業(yè)背景者優(yōu)先考慮；
3、認同企業(yè)文化，有較強學習能力、系統(tǒng)思維能力和分析能力；
4、對擁有不同部門的工作經(jīng)歷感興趣；
5、適應(yīng)能力強，在各種工作環(huán)境下應(yīng)對自如；
6、工作地點：青島市。

職位描述：

崗位描述：一）發(fā)展方向制造工程師、質(zhì)量工程師、物流工程師、項目工程師、工藝工程師、模具工程師、產(chǎn)品工程師等技術(shù)類崗位。二）面向?qū)I(yè)機械類、電氣類、車輛工程、材料成型、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)。崗位要求： 1、2022.2023應(yīng)屆畢業(yè)生，***本科及以上學歷，上述相關(guān)專業(yè)； 2、良好的學習能力和溝通技巧； 3、較強的責任心和團隊合作精神，良好的抗壓能力； 4、有志于從事汽車制造行業(yè)，能夠適應(yīng)生產(chǎn)現(xiàn)場實習。

職位描述：

任職要求丨1、應(yīng)屆畢業(yè)生，水土保持、土木工程、環(huán)境科學專業(yè)本科及以上學歷；2、敬業(yè)、誠信、公平、公正、執(zhí)行力強。