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職位描述：

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)配合部門經(jīng)理做好公司質(zhì)量管理體系文件的編制、培訓(xùn)、實施、運行監(jiān)控、保持和改進工作；2、負(fù)責(zé)協(xié)助實施質(zhì)量管理體系認(rèn)證、監(jiān)督審核工作；3、負(fù)責(zé)檢查物業(yè)公司各單位現(xiàn)場服務(wù)質(zhì)量，匯總、統(tǒng)計、分析檢查結(jié)果，提出糾正/改進建議，制作品質(zhì)檢查報告，確定整改措施并跟蹤落實情況；4、負(fù)責(zé)品質(zhì)相關(guān)工作會議的會議記錄，質(zhì)量督查記錄文件的整理和歸檔；5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作；任職資格：1、3年以上物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗，2年以上品質(zhì)、質(zhì)量工作經(jīng)驗；2、良好的觀察、分析、判斷、協(xié)調(diào)能力；優(yōu)秀的書面和口頭表達能力，能吃苦耐勞；3、熟練的辦公軟件操作能力；掌握質(zhì)量檢查方法。

職位描述：

1.領(lǐng)導(dǎo)物管中心安全領(lǐng)導(dǎo)小組，貫徹落實上級主管部門的指示精神2.定期組織對全大廈的安全檢查，定期召開安全會議

職位描述：

【工作地點】浙江省杭州市濱江區(qū)。

【崗位要求】男女不限，35周歲以下，身體健康，大專及以上學(xué)歷，經(jīng)驗不限，有三甲醫(yī)院經(jīng)驗優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬學(xué)歷條件。

【工作內(nèi)容】主要負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)的保潔或運送現(xiàn)場管理、員工管理、甲方對接等等。協(xié)助主管工作，對管轄范圍人員的監(jiān)督與管理，落實公司各項管理規(guī)章制度；定期和不定期對員工的禮儀形象、工作技能、職業(yè)道德等方面進行培訓(xùn)；強化員工成本意識，嚴(yán)格使用耗材，做到精細(xì)使用。入職有人帶教。

【薪資福利】稅前年薪6-8w，單雙休、五險一金、帶薪年假等。

職位福利：五險一金、帶薪年假、定期體檢、包住、節(jié)日福利、高溫補貼

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、開展物業(yè)管理巡檢，督促指導(dǎo)重大問題、遺留問題分析并推動整改； 2、水電等能耗標(biāo)準(zhǔn)制定、管理、監(jiān)控及問題整改； 3、物業(yè)招投標(biāo)管理，包括但不限于方案審批、評標(biāo)定標(biāo)、供應(yīng)商管理及履約監(jiān)管等； 4、物業(yè)設(shè)備設(shè)施巡檢查驗、改造審批、運行監(jiān)控、保養(yǎng)與維修標(biāo)準(zhǔn)制定、執(zhí)行督促等； 5、物業(yè)相關(guān)的工程改造審批、標(biāo)準(zhǔn)制定等； 6、協(xié)同物業(yè)數(shù)字化產(chǎn)品需求對接、上線及管理； 7、負(fù)責(zé)物業(yè)相關(guān)運營數(shù)據(jù)收集、提取、整理、分析及管理工作； 8、定期組織物業(yè)條線培訓(xùn)、技能比武、案例沉淀與推廣，提升物業(yè)條線技能水平； 9、上級交辦的其他事項。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，5年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗； 2、熟悉物流園區(qū)物業(yè)管理操作流程且掌握有關(guān)物業(yè)管理的相關(guān)法律、法規(guī)； 3、有一線物流園區(qū)物業(yè)管理工作經(jīng)驗，且具備總部物業(yè)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先； 4、具備較強的邏輯溝通能力、應(yīng)變能力，適應(yīng)出差。

職位描述：

任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、35周歲及以下； 3、具有一年以上物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗。 4、具備較強的表達溝通能力及協(xié)調(diào)處理能力，能協(xié)助業(yè)主做好日常事務(wù)的處理； （代博集勞務(wù)派遣有限公司招聘） 作息時間：大小休，8H 工作地點：火車東站 職位福利：加班補助、餐補、帶薪年假、高溫補貼、節(jié)日福利、五險一金職位亮點：國企背景

職位描述：

主要負(fù)責(zé)物業(yè)板塊的人力資源管理，重點是培訓(xùn)、員工關(guān)系、招聘等工作。 職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、員工關(guān)系的管理； 2、負(fù)責(zé)考勤、社保公積金申報、人事檔案管理、入離職/異動手續(xù)辦理、通訊錄更新等日常人事工作； 3、開展招聘工作； 4、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各線工作。 任職要求： 1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有人力資源管理、公共管理等相關(guān)專業(yè)知識。 2、三年以上相關(guān)人力資源工作經(jīng)驗。

職位描述：

1、35歲以下，身高175cm以上，具備建構(gòu)筑物消防員證、退伍軍人優(yōu)先2、熟悉物業(yè)管理工作流程，具有良好的溝通能力，較高的職業(yè)素養(yǎng)責(zé)任感，具有較好的學(xué)習(xí)能力。3、身體健康、吃苦耐勞，具有奉獻精神4、主要工作內(nèi)容 : 負(fù)責(zé)外來人員、車輛的秩序維護；做好來訪登記，及時向主管反饋問題；檢查消防設(shè)施設(shè)備，日常巡視等

職位描述：

1.負(fù)責(zé)協(xié)助網(wǎng)格管家開展小區(qū)日常現(xiàn)場巡查、監(jiān)督現(xiàn)場品質(zhì)
2.負(fù)責(zé)協(xié)助網(wǎng)格管家加強與住戶的溝通聯(lián)系，及時處理業(yè)主、住戶的投訴，滿足住戶的各種合理要求
3.負(fù)責(zé)協(xié)助網(wǎng)格管家協(xié)調(diào)公司各服務(wù)中心社區(qū)活動的開展，并給予協(xié)助和配合
4.負(fù)責(zé)協(xié)助網(wǎng)格管家進行管轄區(qū)域的物業(yè)費收繳，對服務(wù)區(qū)域的收繳率、現(xiàn)場品質(zhì)及滿意度負(fù)責(zé)
5.負(fù)責(zé)協(xié)助網(wǎng)格管家進行受理業(yè)主的咨詢、建議及意見，主導(dǎo)解決業(yè)主提出的問題
3.形象氣質(zhì)佳，性格開朗外向
4.最低學(xué)歷：大專

工作時間:
月休6天，日工作時間為: 9:00-18:00

要求：有抗壓能力以及物業(yè)工作經(jīng)驗的優(yōu)先！??！

福利待遇
1、試用期3700，3個月轉(zhuǎn)正調(diào)薪
2、入職滿一年，享受帶薪年假
3、每年一次免費體檢，有五險一金;
4、每年員工不低于一次戶外活動，節(jié)日不定期開展相應(yīng)員工活動;

職位描述：

1. 本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2. 身體健康，具有良好的職業(yè)道德，誠實守信，無不良從業(yè)記錄；

3.愛崗敬業(yè)；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；

4. 工作有責(zé)任心，有親和力，具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力；

5. 中共黨員優(yōu)先。

職位描述：

任職要求：
1、要有3年的三級（三甲）醫(yī)院物業(yè)管理經(jīng)驗，具有綜合管理、協(xié)調(diào)能力強，認(rèn)真負(fù)責(zé)能力。管理范圍有運送、保潔、護理、工程；
2、年齡45周歲及以下（優(yōu)秀者適當(dāng)放寬條件）；
3、學(xué)歷本科及以上
要求身體健康，無慢性疾病和重癥疾病

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)項目公司團隊組建，建立項目公司崗位職責(zé)和考核體系；全面負(fù)責(zé)寫字樓項目日常運營管理，為業(yè)主、客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)； 2、負(fù)責(zé)制定項目年度預(yù)算及工作計劃并落地執(zhí)行，管控好管理成本與及時回款； 3、配合完成與物業(yè)管理相關(guān)的招商、運營等工作。 任職要求： 1、中專以上學(xué)歷，物業(yè)管理、空中乘務(wù)、酒店管理相關(guān)專業(yè)； 2、 5年以上物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗，2年以上商寫綜合體、超甲寫字樓、星級酒店同等崗位以上的工作經(jīng)驗，有組建物業(yè)管理團隊經(jīng)驗優(yōu)先； 3、熟悉物業(yè)管理法律法規(guī)、客服工作個環(huán)節(jié)和程序、公司客戶服務(wù)相關(guān)管理規(guī)范、服務(wù)規(guī)范和作業(yè)規(guī)范； 4、對物業(yè)管理各業(yè)務(wù)線條（客服、秩序、環(huán)境、工程）熟悉，對物業(yè)服務(wù)品質(zhì)控制有較佳的管理方法及執(zhí)行方案，能打造高品質(zhì)服務(wù)管理體系；

職位描述：

工作崗位:物業(yè)管理員
工作內(nèi)容:有較強的服務(wù)意識能適應(yīng)崗位工作要求，服從領(lǐng)導(dǎo)安排
崗位要求:
年齡:22一45周歲
身高: 170cm及以上
工作要求：
身體健康 無案底即可
1）維護項目公共秩序、治安巡視、門崗執(zhí)勤、對進出人員及車輛進行管理。
2）指揮項目區(qū)域車輛有序行駛和停放，確保經(jīng)營環(huán)境的正常運作。
3）對刑事、治安案件及時阻止并報警，同時保護好現(xiàn)場。
4）執(zhí)勤、包保責(zé)任區(qū)內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)部門文件管理、檔案管理、公文管理及各類資料、報表的上報工作；

2、負(fù)責(zé)部門相關(guān)會議、活動的組織，并做好記錄及存檔工作；

3、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)收集、統(tǒng)計日常經(jīng)營數(shù)據(jù)，跟進落實績效指標(biāo)完成情況；

4、處理部門日常行政內(nèi)勤事務(wù)，配合領(lǐng)導(dǎo)完成月報及其它報告資料；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事務(wù)。

任職要求：

1、物業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

2、1-3年房地產(chǎn)行業(yè)物業(yè)管理工作經(jīng)驗，熟悉物業(yè)管理工作流程和細(xì)節(jié)要求；

3、具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠有效地與業(yè)主、城市公司物業(yè)團隊成員進行溝通；

4、熟練掌握各類辦公軟件和設(shè)備，具備良好的文檔處理及寫作能力；

5、對物業(yè)管理行業(yè)充滿熱情，積極進取，能夠適應(yīng)較高的工作壓力。

職位描述：

工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)所屬轄區(qū)客戶咨詢、投訴處理2、環(huán)境、安全、設(shè)備設(shè)施的現(xiàn)場品質(zhì)巡視3、負(fù)責(zé)所屬轄區(qū)客戶資料的整理并收集更新4、向所轄樓棟客戶收取物業(yè)服務(wù)費5、負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)的社區(qū)活動6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)任職要求：1、***大專及以上學(xué)歷；2、了解影響項目運作的外界資源及信息，具備一定的判斷力；3、具備獨立管理能力，溝通協(xié)調(diào)能力強；服務(wù)奉獻意識較強。福利待遇：1、高溫費/帶薪年假/過節(jié)費/專業(yè)培訓(xùn)/餐費補貼/五險一金/提供住宿/一個月年終獎2、薪資范圍：5000-6000元/月， 發(fā)薪日：15日 職能類別：物業(yè)管理專員/助理

職位描述：

職責(zé)描述： 1、組織實施服務(wù)質(zhì)量管理體系，處理不合格服務(wù)事項，提出預(yù)防和糾正措施并組織實施和跟蹤； 2、認(rèn)真貫徹落實公司的經(jīng)營方針，完成公司下達的經(jīng)營管理目標(biāo)； 3、提出管理中心人力資源配置的建議；督促、指導(dǎo)、考評管理中心人員履行崗位職責(zé)，定期對管理中心員工進行績效考核。 4、指導(dǎo)財務(wù)工作，及時了解部門年度經(jīng)營情況、費用組成，對財務(wù)審批和重大事項進行決策； 5、負(fù)責(zé)制訂部門工作目標(biāo)和計劃、工作協(xié)調(diào)、團隊建設(shè)等；協(xié)調(diào)下屬部門的關(guān)系，對突發(fā)事件進行及時有效的處理。 6、對外與政府部門建立良好的公共關(guān)系。 7、協(xié)助做好物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的安全防范工作，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制； 8、協(xié)助組織實施服務(wù)對象滿意度調(diào)查活動； 9、協(xié)調(diào)好與業(yè)主（業(yè)主委員會）、街道辦事處（居委會）、公安派出所等相關(guān)單位的關(guān)系。 任職要求： 1、25-36歲，大專學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗，至少3年物業(yè)項目經(jīng)理管理經(jīng)驗。 2、有較強的專業(yè)能力，工作有較強的責(zé)任心，能承受較大壓力。 3、有大型物企同崗位任職經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。